找准载体争先进“四个培养”促发展——施甸县水长乡水长村深入开展创先争优活动见成效
施甸县水长乡水长村在创先争优活动、“三查三看”教育中,组织村组干部和党员群众开展“培养富村能人,培养群众信任人,培养对群众有用人,培养致富之星”活动,努力建设和谐发展新水长。
一是查找补齐短板,培养富村能人。认真组织村干部和大学生村官以开展“三查三看”教育(看学习、团结、务实、创新、守纪;查工作,看思路、
方法
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、措施、发展;查项目,看储备、服务、建设、成效)为契机,查找并补齐村组干部在工作能力上的短板,为创先进、争优秀打好基础,村“两委”班子破解难题、促进发展、带领致富的能力明显提高,“把优秀致富能手培养成党员,把党员培养成致富能手,把优秀的党员致富能手培养成村组干部”的教育培养目标基本实现。今年全村共培养入党积极分子24人,发展党员8人,选拔村组干部5人,都是村里创业致富的带头人。
二是管好集体财产,培养群众信任人。围绕“集体财产难管理、难管好”的问题,积极推行村民小组长、党小组长“一肩挑”模式,有效发挥党组织的核心领导和监督作用。对村民小组的财务实行一月一公开、一月一检查,对账目余额和现金数目不相符的当场召开党员大会宣布免职并重新选举。目前,全村16个村民小组长有14个小组实行“一肩挑”,杜绝了因经济问题等上访现象的发生,培养了一支群众“信得过、愿意跟”的带头人队伍,呈现了党员群众凝心聚力的良好氛围。在此基础上,水长村通过“四议两公开”民主决策、凝聚群众智慧、汇集群众力量,解决治村难题,切实增强了村“两委”班子的执行力和执政能力。
三是为群众找出路,培养群众有用人。围绕群众需要,开展“困难子女入学补助、介绍农民工入园就业、带动农民工外出就业”等“暖心
工程
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”,树立了“做对全村有用人”的价值理念。目前,发放困难子女入学补助87件(套);帮助失地农民入园就业276人次,创收200多万元;带动农民工外出就业1066人,实现务工收入1000多万元;帮助申请农村低保462人。同时,率先建立农村党员医疗互助基金,由村“两委”投入2万元建立
基金,每年党员交互助金20元,今年已经为生病住院的党员补助医疗费5000元,对逝世党员的家属发放慰问金3000元(每户500元)。对党员的关爱有效激发了党员队伍团结干事的战斗力,今年在服务园区建设中征用地150亩,迁坟51冢,调解矛盾127起,95%以上在党员大会或群众大会上解决,营造了和谐发展的良好环境。
四是开展竞赛评比,培养发展之星。在党员中,水长村广泛开展无职党员设岗定责、上岗创星竞赛活动,设立矛盾调解岗、科技示范岗、远程教育义务播放岗等岗位,让党员自愿认岗履职,比服务、比奉献,争创五星党员;在学校,党总支对学生、教师、学校分别设奖,对在全乡统考中成绩第一、第二、第三名的学生和任课教师分别给予200、100、50元的奖励,对综合成绩全乡第一的学校给予1000元的奖励,对高考成绩600分以上的本村学生给予1000元的奖励。目前已经发出奖金4400元,鼓励全村学生和教师比学习、比业绩,夯实水长村长远发展的百年大计;在群众中,围绕重点产业,村党总支出台了每张蚕产量达到35公斤以上,每张奖励10元的激励措施,发动群众比技能、比增收致富,到目前,已经奖励群众10户,发出奖金2100元。“发展之星”评比奖励机制的建立,在农村掀起了创先争优的热潮,全村群众一心一意谋发展,聚精会神搞建设,全村各项工作得到了较好的落实:2010年,全村人均纯收入首次突破4000元,其中在园区的务工创收达到270多万元;在工业园区从事交通运输的群众增加到56户,上半年已经创收200多万元。目前,全村电话普及率达36%,每百人中拥有移动电话68部,有线电视普及率100%,有部分农户已用上了宽带网,摩托车从园区进驻前54张增加到714张,部分群众已经购买了家庭轿车。全村铺设水泥路面3公里,铺砂垫石15公里,架设水管道12公里,改厕300座,改猪圈600间。农村社会养老保险进入家庭,独生子女家庭逐步增多,大部分群众都是“十星级文明户”,一个富裕文明的水长村正在建设形成。 2000年和2003年,水长村曾被中共云南省委、云南省人民政府授予“文明村”称号;2007-2009年先后被评为“市级先进基层党总支”、“乡级先进党总支”。
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