关于我院大学生择业观的调查报告完整版

关于我院大学生择业观的调查报告完整版 《关于我院大学生择业观念调查报告》 【目 录】 前言…………………………………………………………2 一、调查目的………………………………………………..2 二、调查方法与实施………………………………………..3 (一)调查对象…………………………………………….........3 (二)调查方法……………………………………………..…...3 (三)调查工具………………………………………………..…4 (四)资料整理与 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 ……………………………………..…..5 三、调查结果与分析………………………………………..….5 (一)对自己未来 规划 污水管网监理规划下载职业规划大学生职业规划个人职业规划职业规划论文 的认知分析………………………….….6 (二)对未来择业态度的认知分析………………………….….7 (三)影响工作因素的认知分析………………………….…….9 (四)对就业单位和城市的要求认知分析………………..….10 (五)对自己将来就业的看法分析……………………………..13 (六) 就业理想的分析……………………………………….…...15 (七) 对毕业生的择业问题的看法分析………………………....15 四、调查结论与措施……………………….………………..……16 (一)学生应该做的……………………………………….……..17 (二)学校应该做的………………………………..……………18 五. 附件《关于我院大学生择业观的调查》问卷„„„„„„„19 前言: 随着高校的急剧扩招，每年增多的应届毕业生面临着日益增加的就业压力。在这严峻的就业形势下，大学生择业观念在对在读大学生以及大学毕业生的未来导向具有重要的意义，它与大学生的切身利益密不可分，是大学生人生观、价值观、就业观的具体体现。而影响大学生择业观念的因素有很多，使得当前大学生在对以后的就业以及社会实际需求之间存在着各种巨大的反差。所以在面对以后大学生就业的各种问题上，了解如今的大学生择业观念显得尤为重要。 一、调查目的 通过对佛职大学生择业观念的调查，了解我院大学生对自己未来的择业态度以及择业心态和倾向，进一步深入地分析我院大学生的思想情况，发现其中存在的问题，为我院大学生择业思想教育提出可行的建议，帮助我院大学生良好心态的确立以及进一步稳定未来目标做靶子，促进就业认识并提供指导。 二、调查方法与实施 (一)调查对象 本次调查以我院大学生大一大二学生为例(为了使得《大学生择业观念》现状调查更有专业性、针对性，以随机选取专业来撰写调查报告)，我们随机抽取我院不同专业的学生大一、大二男生各20人，大一大二女生各20人，总数80人，以随机方式调查，确保公平性。 表1: 问卷调查样本基本情况表 关于我院大学生择业观念调查表人数设置 大一大二小计百分比 男生20204050% 女生20204050% 小计404080100% (二)调查方法 对2010级、2011级不同专业学生采取非简单随机抽样的调查方式进行问卷调查。 (三)调查工具 本次调查采用问卷法来收集资料～问卷共设置19道客观题～均为封闭式题目～题目的内容包括事实和行为题目, 本次问卷设计主要是围绕“我院大学生择业观念”这一核心并将其细分对自己未来规划的认知、对未来择业态度的认知、选择工作的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、对就业单位和城市的要求认知、对未来自身就业的看法、就业理想、对毕业生择业面临的问题的看法～通过这几个方面来探讨我圆大学生的择业观～并得出结论～以此做出合理的判断～并提出几项具体措施。虽然不能够很是全面～但希望能说明问题。由此我们总共设计出19个问题～其中16个为单选题～3个为不定项选择题。 图1:择业观调查包含的指标内容: 影响未来工作的 因素认知分析 对自己未来规 对未来择业态划的认知分析 度的认知分析 关于我院大 对未来自身就业学生择业观 对毕业生择业的看法认知分析 面临的问题的 念调查研究看法分析 项目 对就业单位和就业理想的分析 城市的要求认 知分析 调查采用不记名方式～当场填写～当场回收。共发放问卷80份～回收问卷80份～回收率为100%～有效问卷为80份～有效率为100%,在调查过程中～未对学生进行倾向性引导和心理暗示～因而调查资料显示的结论具有客观性。学生们基本上都是本着实事求是的态度认真填写～表达他们的真实想法～所以这次调查数据真实有效。 (四)资料整理与分析 调查数据的整理和分析采用EXCEL进行处理。 三、调查结果与分析 此次调查主要是对自己未来规划的认知、对未来择业态度的认知、选择工作的标准、对就业单位和城市的要求认知、对未来自身就业的看法、就业理想、对毕业生择业面临的问题的看法这些情况。调查分析如下: (一)对未来毕业后规划的分析 在竞争日益激烈的今天，大学生毕业之后的出路问题已经成为社会关注的的热点问题，面对“毕业即失业”已成为社会的共识，面对严峻的就业形势，我们更加意识到大学生不仅需要扎实的专业技能，一个正确的就业规划也是至关重要的，下面我们就来看看我院大学生的对未来规划的看法。 本题针对我院大学生对自己未来是否有规划而设置的～其中分为两小题～其结果如下: 1(大学毕业后的规划大多为选择就业 (图2:关于大学生毕业有无规划情况表) 在问及到“对未来有无规划时”时，我院70%的学生选择就业，其中有25%的学生希望自闯一片天，认为创业比就业好，只有5%的学生认为不清楚，没有涉及到想出国的。从总体来看，我院大学生对于以后面临的就业是采取积极主动态度的，能意识到踏实找份工作才是实际的，也有25%的同学选择创业，说明我院大学生有一定的自我创造精神，对于毕业就业还是认可的，这为大学生树立正确的择业观有一定的推进作用。 2、大多数学生对自己未来的就业问题还是很模糊 (图3:是否考虑过未来的就业问题) 是否考虑过未来的就业问题 1.25% 1.25% 41.75% A认真考虑过，并有一定计划B偶尔想想 56.25%C很少考虑 D从来没有想过 在问及“是否考虑过未来的就业问题”可以看出:有认真考虑过的并有一定计划的占41.75%，偶尔想想的占56.25%,很少考虑的和从没有想过的各占1.25%，说明大多数同学都有想过自己未来的就业问题，但是目标比较模糊，大多数人还没有自己的规划，这种状况比较危险。这就需学生自身在这几年不断加强各方面的学习，而学校也需引导学生对未来就业的进一步认识，引导他们定位自己。 (二)对未来择业态度的认知 1.择业时，对学生起作用的大多数是自己 80% 60% 40%系列165% 20%21.25%7.50%2.50%3.75%0% A自己B父母C导师D朋友E其他 择业时，最你起决定性作用的是 (图4:对自己择业起决定性作用的人统计表) 调查中得出，65%的学生表明在择业时起决定性的人是自己，21.5%的人认为是父母，2.5%的是导师，7.5%是朋友，其他的占3.75%，可以看出我院绝大部分人都具有独立意识，自己的决定能力以及选择能力已经是成熟的雏形，但从另一方面看，收导师影响的仅仅为2.5%，这从另一方面说明我院导师对学生的影响力小，说明导师对学生的就业指导还不够位，不过还是说明我院大学生已有独立思考能力，这点是肯定的，拥有自主择业一是是很重要的，这样的话就需要全面了解自己，准确定位自己，主动完善自己，努力提升自己。 2(大多数学生认为如今就业形势困难严峻 (图5:我院学生认为现在的就业形势表) 我院大学生眼中的就业形势 D暂时不了解2.50% C形势较好，就业容易5% B形势正常17.50% A形势严峻，就业难75% 0%1020304050607080 我们都知道，随着政治经济的不断变化和发展，我国的文化也在发生这重大变化，人们越来越重视教育，越来越注重文化。而与之相适应的，我国的高等院校不断扩招，并在几年时间里迅猛增多，大学生毕业后面临着就业起点低和就业难的重大问题 如今就业形势是越来越严峻，工作难找，经调查，我院大学生有75%已经深刻的感受到就业形势的严峻，认为就业难，而有17.5%的人抱着乐观的态度，认为就业形势正常，5%的人认为就业形势好，3.75%的人表示暂时不了解。说明我院大部分学生已经感受到当今就业的严峻，如今就业竞争力大是毋庸置疑的，而对于大专生来说更是一种压力，所以我们更应该努力学习，只有做平庸中的突兀着，才能增强自身的竞争力。 3(对自己未来就业持一般态度 (图6对未来就业持怎样的态度) 对自己未来就业的态度 D没想过0 C不乐观8.75% B一般65% 26.25%A乐观 0.00%20.00%40.00%60.00%80.00% 从这道题得知，我院大学生对自己未来就业持乐观的态度占26.25%，认为一般的为65%，占大多数，而不乐观的有8.75%，没有人没想过。可以看出，大多数人的态度是一般的，这就从另一面反映我院大学生从一开始的态度就不太坚定，必须端正自己的择业就业态度。 (三). 影响工作选择的因素分析 随着国内近年来高校毕业生就业压力的日益增大，大学生的职位定向是其价值观、职业发展观的缩影，也是其能否顺利就业、成功就业的的重要因素之一。下面是对我院大学生的职业定向设置的几道题。 1(在择业时,最重视的因素 (图7在择业时重视的因素) 30% 25%社会需求20%工作环境 15%兴趣 薪金10% 其他5% 0% 在问及“对未来择业重视的因素”时，在我院学生对于未来择业的标准中，兴趣和工作环境各占27.5%，重视社会需求的为20%，薪金的为21.25%，其他的占3.75%，说明我院大学生都希望能够找到与自身兴趣吻合的，工作环境较好的，说明我院大学生对未来期望工作的重视是多方面的。 下面一道题为多选题 2(在择业时，认为下面哪些方面最为重要 (图8、在择业时，认为下面哪些方面最为重要) 80%71.25%吃苦耐劳70%交际能力60%创新能力50%专业技能40%30%兴趣23.75%30%社会关系13.75%20%12.50%11.25%外表10%01.25%其他0% 由结果可知，30%的大学生认为吃苦耐劳最重要，71.5%认为交际能力最为重要，11.25%认为创新能力重要，23.75%认为专业技能重要，13.75%认为兴趣重要，12.5%认为社会关系重要，1.25%认为外表或其他重要。 在进入大学的那一刻起，就已决定了交往的重要性，良好的人际交往能力是生存和发展的必要条件，我院大学生深刻的认识了这一点，大部分人还是觉得自己能够吃苦耐劳，这将有利于我院大学生形成和发展的健康个性但美中不足的是，我院大学生还是不够重视专业技能和创新能力的培养。 3我院大学生都倾向于管理类型的工作 (图9、就工作性质而言，你会选择哪类型的工作) 就工作性质和内容而言，你会选择哪类型 的工作 2.50%管理型16.25% 教育培训型 技术型16.25%56.25%营销型 5%服务型 我院大学生选择管理型工作的有56.25%，教育培训型的有5%，技术型的有16.25%，营销型的有16.25%，服务型的有2.50%，说明我院大都倾向于管理类的工作，很明显，大都不会选择从一线工人坐起，这样一来，可能会导致期望值过高，未来工作与期望的冲突太大。 ,四,对就业单位和城市的要求分析 为什么会出现就业难的问题，主要的原因是现在高校毕业生对自己就业的单位和城市要求过高，对于偏远的地方和一些小的企业不愿意去，有的宁可回老家也不愿去偏远的地方。 为了了解我院大学生对择业单位和城市的选择，下面我们设置两道多选题和三道单选题来进行探讨。 1(择业时，看中公司的哪个方面 (图10，择业时你看中公司的哪个方面) 在问及“看中公司的哪方面时”，35%的人着重公司注重人才程度。22.5%着重公司的 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化程度，51.25%着重公司的发展前景，42.5%的人着重工资高低，22.5%着重公司的人文环境，21.5%着重福利 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，32.5%着重公司提供个人晋升的机会，6.25%的人着重公司给予员工的自由度，1.25%认为是其他。因此，大多数学生注重的是公司的发展前景和工资高低这两个方面，这都反映了当前大学生的一个普遍想法。 2(大多数学生认为用人单位注重专业能力与社会经历 (图11，你认为用人单位最关注求职者的哪些方面) 我院大学生在认为“用人单位最关注求职者的哪些方面”中有7.5%选择所学专业，55%选择专业能力，13.75%选择所毕业的院校，31.25%选择学历，38.75%选择潜力，40%选择社会经历，35%选择专业技能，7.5选择特长，23.75%选择品德，由此看来，我院大学生还是能够认识到专业能力和社会经历的重要，这将在以后的学习中推动他们去有意识的学习并有倾向性地提高自己。 3(大多数同学都希望到经济发展较快较好的地区工作 (图12你希望以后到哪些地区从事工作) 没想过, 1.25% 你希望以后到哪些地区从事经济发展较快较好的 地区工作无所谓, 8.75% 经济发展相对落后的 地区 经济发展中等的经济发展中等的地区地区, 18.75% 无所谓 经济发展较快较 好的地区, 没想过经济发展相对落58.75%后的地区, 12.50% 我院有超过一般的学生倾向于经济发展较快的地区，58.75%的学生都选择经济发展较快的地区，而随着我国西部大开发项目的进一步推进，内地和边远地区经济发展的步伐日益加快，有12.5%学生相对落后的地区，有18.75%选择发展中等的地区，8.75%认为无所谓，1.25%表示没想过。 4.大多数同学选择能够挖掘自己潜能的工作 (图13选择工作的类型) 没想过, 选择工作的类型6.25% 其他, 3.75% 有挑战性的工作, 17.50% 挖掘个人潜质的工作, 45% 舒适安逸的工作, 27.50% 统计得知，我院45%的大学生选择能够挖掘个人潜质的工作，12.5%选择舒适安逸的工作，17.5%选择有挑战性的工作，3.75认为是其他，6.25%的同学表示没想过，这说明大部分学生都希望能够挖掘自身潜质，并且用长远、发展的光看问题，这将有助于我院大学生朝这个方向全面发展。 4(大多数学生都希望到政府机关或外资企业的工作 (图14你认为比较理想的就业单位是,) 你认为比较理想的就业单位是, 其他, 0 自主创业, 国家政府机15%关, 25% 国家政府机关 国企 私营企业 外资企业外资企业, 26.25%自主创业 其他国企, 17.50% 私营企业, 13.75% 当然，大学生对收入，企业文化，地区都有一定要求，希望留在机遇较多的、但竞争激烈的大城市多些，但也有部分大学生对生活较为轻松舒适的小城市比较向往。不难知道，选择国家政府机关有25%，选择国企的有17.50%，选择私营企业的有13.75%，选择自主创业的有15%，选择外资企业的有26.25%。可以看出，政府机关、外企、国企当先，过半学生对未来的求职意愿都希望稳字当先。 4.薪酬期望值 (图15薪酬期望值) 调查得知，期望值为1000元以下的仅有1.25%的人数，而1000到1500元的有2.50%，1500到2000元的有21.25%，2000到3000元有43.75%，3000到4000元的占18.75%，4000到5000元 的有7.50%，而5000院以上的为3.75%，这说明我院大学生对自身未来的薪酬期望值还是较高的大多为1500元 以上，而2000到3000元这阶段最多，其薪酬期望值趋于合理，这说明能够接受的薪酬有所改变，他们的自我认知比以往更现实。 笔者认为，如果盲目追求高工资、大单位、拥挤在大城市、大企业，不了解就业市场的行情的话，必然会到处碰壁。 ,五,对自己将来就业的看法 1(当工作不对口时，大多数学生都会理智的选择。 (图16工作不对口时，你会如何选择) 工作与专业不对口时，你会如何选 择,十分愿意从 事这份工作, 6.25% 视工作情况 而定, 48.75% 先干着，以 后再说, 45.00%不愿意从事 这份工作, 0 从这道题看出，十分愿意从事这份工作的人占6.25%，认为先干着，以后再说的有45.00%，不愿意从事这份工作的没有，视工作情况而定的占48.75%，说明我院大学生对这一方面的认识还是比较理智的。 2.若将来的工作与期望的不一致时，大都选择努力适应工作 (图17若将来的工作与期望的不一致，你会,) 若将来的工作与期望的不一致，你会, 随时准备其他, 跳槽的机7.50%会, 21.25% 努力适应 工作, 71.25% 我们可以看出，在将来遇到工作与期望不一致时，选择随时准备跳槽的机会的有21.25%，选择努力适应工作的有71.25%，选择其他的有7.50%，这样看来，我院大学生还是具有能够通过自己的努力去适应工作的意识，这种心态是好的。当然也有一部分人具有与当今学生普遍具有的一工作不顺就跳槽的心理，但只要通过对其进行开导并通过不断学习和经历，获得更多的社会实践，他们是能够适应这种变化的。 3(大多数认为大学生跳槽是很正常的 (图18如何看待大学生频繁跳槽) 对于当今大学生频繁跳槽，认为很正常的有55%，认为应该反对的有28.75%，觉得无所谓的占16.25%，这说明，大学生频繁跳槽是正常的这一观念是已经在大学生中普遍形成，不过笔者认为，大学生择业不应过分关注工资水平等因素，而应珍惜自己得到的就业机会。 ,六,就业理想的分析 大多数学生都希望工作后自身价值能够体现并得到认可。 (图19个人的就业目的) 在我院大学生中，认为为生计需要的占22.50%，实现自身价值，获得社会认可的占52.50%，想充分发挥自己的爱好与特长的占6.25%，为享受高水平的物质生活 的占12.50%，其他的占6.25%，这都说明，我院大学生都希望能够在以后的就业中实现自身的价值，这种观念将会成为在他们未来几年成为学习的动力。相对于以前的的理想“空、远、大”，我院大学生如今的就业理想正逐步理性化，如对职业的报酬、社会声望、经济待遇和实际利益的考虑多过于对事业和个人发展的考虑，大多是现实看待，但难免还有些理想化。 ,七,对毕业生的择业问题的看法分析 (图20,、你认为当前毕业生择业的主要问题是什么) 专门人才供大于求，你认为当前毕业生择业中的主要问题是什么 社会上对人才的需求 总量减少 政府、学校、用人单6.25%位及学生之间沟通和18.75%了解不够13.75% 就业市场不规范， “凭关系”、“走后 门”等不公平竞争现 象严重7.50%10%国家急需专门人才的 重点部门和边远地区 得不到足够的毕业生 大学生自身择业观念 不合理 41.25% 其他调查得知，认为专门人才供大于求，社会上对人才的需求总量减少的占18.75%，认为政府、学校、用人单位及学生之间沟通和了解不够的占10%，认为就业市场不规范，“凭关系”、“走后门”等不公平竞争现象严重的占41.25%，认为国家急需专门人才的重点部门和边远地区得不到足够的毕业生的占7.50%，认为大学生自身择业观念不合理的占13.75%，认为是其他的占6.25%。 不知不觉，走进学校已经半年了，面临走向社会仅剩2年，这就不得不让我们学生进一步向就业逼近，在如今不规范的就业市场上，大学生都能认识到以后就业的诸多问题，但这些问题的根源，并不是单纯是社会上的不规范造成的，而是多方面的，要解决这一问题，笔者认为，应该从根本抓起。 下面请看结论。 ,四,调查结论与措施 结论: 在就业形势严峻的今天，很多大学生从进入学校的第一天起，就在思考将来毕业时的就业问题，进入大学后，更是在规划自己今后的职业生涯。其中，很重要的考虑就是今后自己将从事什么样的职业，如何发展自己的职业。最初，大学生对今后从事职业的主观看法、希望、愿望，是模糊的不清晰的，不具体的，只有一个大致的方向，如有的希望从事管理工作，但究竟是企业管理还是行政管理，就没有具体想法了，有的也只是对工作的地域有初步打算，如在广州或佛山等大城市工作，但具体什么职业，也没有清晰的目标。一方面是学生自身的问题，另一方面是学校的诸多问题。所以，这就需要我院改进传统的教学模式。学生也要有一种带有选择性或倾向性的职业态度和正确的认知，要树立正确的择业观。 措施: 学生需要做的: (一)把专业学好学专 学好专业知识，专业是关键就业能力。专业是学生职业取向、职业发展的基础，它为若干相似的职业群提供必要的基础知识和基本技能。大部分学生进行职业选择、确定职业取向时，最重要的依据是所学专业。没有专业，大学生就失去了内核，也就失去了关键竞争力。 (二)(转变就业观念 (1) 转变就业观念，树立新时期的就业观。大学生应从实际出发抛弃“社会 精英”的情节，树立大众化的就业观。逐步确立起“先就业，后择业， 再创业”等的职业策略，从现实出发选择自己的求职道路。 (2) 提高自身素质，掌握就业主动权。面对严峻的就业形势，毕业生自身素 质、能力、专长和团队精神将是主导就业的重要因素。掌握过硬的本领， 才能在这种“优胜劣汰”的市场机制下占据主动地位 培养自主创业观念，学会自谋出路。因为这样在解决自己就业的同时也(3) 为社会提供新的就业渠道，缓解就业压力。 所以端正自己的择业态度， 从入学的那一刻起，切勿好高骛远，一步登天。 (三)塑造美好品德 在日常生活中需具有认真负责的职业精神，高高正直的道德品质,摒弃功利性等。这些是所有职业都必须具备的技能和素质。恰恰是专业书本或大学课堂中难以学到的，必须在课余活动、社会实践或其他书本中学习、领会、锻炼所得。 (四)认清现实 (1)对以后的的择业就业要与社会现实的结合。个人与社会必须协调发展。充分了解自己，大学生在专业、学业、学校问题上，要了解自己的长项，在今后的就业竞争中，扬己之长，避己之短，充分发挥自己的比较优势，为个人职业发展提供更为广阔自由的空间。 (2)就业择业还必须符合社会需要，因为这是一个人自我价值体现的基础。 (3)要学会辩证思维，进行可行性分析。在未来选择就业单位时，要对自己、对单位有清醒的认识，避免好高骛远。对自己学历、知识面、动手能力、自身条件、经济状况、特长等各个方面要有准确的定位。对用人单位的工作性质、生产规模、发展状况、人员结构、人才需求、经济效益、工资待遇、招聘当中的竞争对手等情况也应提前了解。知己知彼，才能在日后寻找自己理想的工作岗位打基础。 学校需要做的: (五) (1)如今高校体制多与市场脱轨，学校教育体制及教育体系的改革，结构要适应未来几年宏观经济的发展，不能一味扩招热门专业。另一方面学校还要加强全程指导，帮助学生树立正确的择业观。改变过去就业指导只放在临时毕业班学生身上的现象，使就业指导与教育全程化、全员化。从学生进入校门就开始做择业教育准备，可以针对不同年级的特点开展有特色的教育活动。 (2)对学生进行择业观的培养，注重实践能力的锻炼。学校在重视理论学习学习这一块、对有些专业实践能力培养的有不重视现象，用人单位需要的是毕业就能马上顶岗工作、产生效益的人员，而我们学校必须培养大学生动手能力和理论结合实践的能力，让学生学习更多的实用知识，才能适应这一需要。 (3)在职业指导服务方面，大学应充分利用学校的就业中心网络，充分利用校友的人脉资源，能够及时有效地把社会招聘信息传递给学生，帮助大学生了解职业市场要求，改进他们展示专业水平的能力，进一步帮助学生形成自己的择业观。 附件:2011级商管二班狼羊座战队小组《关于我院大学生择业观的调查》 问卷 我院大学生就业观念调查问卷 尊敬的同学: 您好～为了进一步了解我院大学生的择业观状况，我们正在全校进行随机调查， 非常感谢您能够作为学校学生的代表参加调查，提供您的看法与意见，希望能够得到您的大 力支持与合作。本调查不记名，数据由后台统一处理。有您的参与，能够倾听您的意见，我 们感到十分荣幸。谢谢～ 商管二班-----11月 (1)你 的 性 别: [单选题] A、男 B、女 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- (2)你的年级: [单选题] A、大一 B、大二 C、大三 -------------------------------------------------------------------------------- 1、大学毕业后的规划: [单选题] A、就业 B、创业 C、考研 D、出国 E、其他 -------------------------------------------------------------------------------- 2、你有否考虑过未来的就业问题, [单选题] A、认真考虑过，并有一定的计划 B、偶尔想想 C、很少考虑 D、从来没有想过 -------------------------------------------------------------------------------- 3、择业时，对你起决定性作用的人是,: [单选题] A、自己 B、父母 C、导师 D、朋友 E、其他 ------------------------------------------------------------------------------- 4、你认为现在的就业形势如何? [单选题] A、形势严峻，就业难 B、形势正常 C、形势较好，就业容易 D、暂时不了解 -------------------------------------------------------------------------------- 5、对自己未来就业持怎样的态度, [单选题] A、乐观 B、一般 C、不乐观 D、没想过 ------------------------------------------------------------------------------ 6、在择业的时候，你最重视下列哪个因素, [单选题] A、社会需求 B、工作环境 C、兴趣 D、薪金 E、其他 -------------------------------------------------------------------------------- 7、在择业的时候，你认为下面那个方面最为重要,(最多选两项) [多选题] A、吃苦耐劳 B、交际能力 C、创新能力 D、专业技能 E、兴趣 F、社会关系 H、外表 I、其他 -------------------------------------------------------------------------------- 8、就工作性质和内容而言，你会选择哪种类型的工作, [单选题] A、管理型 B、教育培训型 C、技术型 D、营销型 E、服务型 F、其他、 -------------------------------------------------------------------------------- 9、择业时，你看重公司的哪个方面,(最多选三项) [多选题] A、公司注重人才的程度 B、公司的规范化程度 C、公司的发展前景 D、工资高低 E、公司的人文环境 F、福利制度 G、公司提供个人晋升的机会 H、公司给予员工的自由度 I、其他 ----------------------------------------------------------------------------------- 10、你认为用人单位最关注求职者的哪些方面,(最多选三项) [多选题] A、所学专业 B、专业能力 C、所毕业的学校 D、学历 E、潜力 F、社会经历 G、技能 H、特长 I、品德 J、其他 -------------------------------------------------------------------------------- 11、你希望以后到哪个地区从事工作, [单选题] A、经济发展较快较好的地区 B、经济发展相对落后的地区 C、经济发展中等的地区 D、无所谓 E、没想过 -------------------------------------------------------------------------------- 12、你会选择以下哪种类型的工作, [单选题] A、挖掘个人潜质的工作 B、舒适安逸的工作 C、有挑战性的工作 D、其他 E、没想过 ------------------------------------------------------------------------------- 13、你认为比较理想的就业单位是, [单选题] A、国家政府机关 B、国企 C、私营企业 D、外资企业 E、自主创业 F、其他 ------------------------------------------------------------------------------- 14、你期望刚毕业找到的工作的薪金为, [单选题] A、1000以下 B、1000到1500 C、1500到2000 D、2000到3000 E、3000到4000 F、4000到5000 G、5000以上 -------------------------------------------------------------------------------- 15、工作与专业不对口时，你会如何选择, [单选题] A、十分愿意从事这份工作 B、先干着，以后再说 C、不愿意从事这份工作 D、视工作情况而定 -------------------------------------------------------------------------------- 16、若将来的工作与期望的不一致，你会? [单选题] A、随时准备跳槽的机会 B、努力适应工作 C、其他 -------------------------------------------------------------------------------- 17、你如何看待大学生频繁跳槽, [单选题] A、很正常 B、应该反对 C、无所谓 -------------------------------------------------------------------------------- 18、你个人的就业目的是, [单选题] A、为生计需要 B、实现自身价值，获得社会承认 C、充分发挥自己的爱好和特长 D、为享受高水平的物质生活 E、其他 ------------------------------------------------------------------------------- 19、你认为当前毕业生择业中的主要问题是什么, [单选题] A、 专门人才供大于求，社会上对人才的需求总量减少 B、 政府、学校、用人单位及学生之间相互沟通和了解不够 C、 就业市场不规范，“凭关系”、“走后门”等不公平竞争现象严重 D、 国家急需专门人才的重点部门和边远地区得不到足够的毕业生 E、 大学生自身择业观念不合理 F、 其他 问卷到此结束，感谢您填写这份调查问卷，感谢您对此此调查的协助，祝同学天天开心、学 业进步，谢谢合作～ 参考文献:《大学生就业创业理论与方法》，作者:郝登锋等