问卷调查
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培训需求调查
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
为了解您对公司培训的需求,特设计本调查表。请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写,谢
谢您的支持!
第一部分——关于您的情况
1、姓名:
2、年龄:
3、学历:
4、部门:
5、岗位:
6、本岗位年限:
7、本公司年限:
第二部分——培训
1、请您在所选择意见前的“?”内“?”
，1，培训对于帮助我做好工作非常重要。
，?很同意 ?同意 ?不好说 ?不同意 ?强烈反对， ，2，总体来说,我接受的培训不够。
，?很同意 ?同意 ?不好说 ?不同意 ?强烈反对， ，3，如果培训不我个人职业发展相关联,我会更感兴趣。 ，?很同意 ?同意 ?不好说 ?不同意 ?强烈反对， ，4，培训内容应更切合实际。
，?很同意 ?同意 ?不好说 ?不同意 ?强烈反对， 2、请详述您今年接受的培训内容，内容、学时，
3、回顾您一年来在工作中遇到的困难不问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？
5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？
6、为了解决过去的问题,迎接新的挑战,您需要接受哪些培训？
我们会参考您填写的内容制定培训
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
,谢谢您的合作!
培训反映调查问卷
培训内容: 培训时间: 部门: 职务:
请您在下列的选择中打“?”,幵简要说明给分原因,您的意见将有助于改进培训工作。
卓越 优秀 良好 需改进 不足 原 因 您对本次培训的总体评价
培训内容不您的需求匹配度
本次培训的课程安排
本次培训形式
本次培训的时间分配
培训教师的水平
培训的组织
本次培训做得较好的方面
本次培训需改进的方面
您认为培训的哪些部分最有用
您认为培训哪些内容最没有用
您对本次培训的意见、建议、需
求
? 卓越:在培训时间内,数量、质量明显超出
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
标准,创造性解决问题,受到一致承认。 ? 优秀:按照规定完成,在数量、质量上超出规定标准。
?良好:基本达到标准,称职可信赖。
?需改进:有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。
?不足:工作出现大失误,在时间、数量、质量上达不到工作标准。
浙公网安备 33021202002483