绩效管理工作实施
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
绩效管理工作实施方案
为切实做好我区2016年绩效管理工作,推动区委区政府中心工作的落实,根据《深圳市政府绩效管理委员会关于印发深圳市2016年政府绩效评估指标体系的通知》(深绩委[2016]2号)和《**区绩效管理实施办法(试行)》(罗绩委〔**〕1号)等文件精神, 结合我区实际,制定本方案。
一、绩效管理对象
绩效管理对象按机构性质不同分为区属部门、街道办事处、党群机关和公安机关四大类群,共,50个单位。
第一类,区属部门,共类25个单位,分为单a、b两类。
a类是指对外提供公共管理理和服务的部门,b类是指指主要负责机关内部有关工作的部门。两者实行有工差别的满意度调差
查和权重设设置。
a类部门,共177个单位:区经济促进局、、教育局、科技创新局、民民政局、司法局、人力资源局、住房建设局、卫生源计计生局、环保水务局、城管局、安监局、规划土地管监察大队、监流动人口和出租屋综管办、城市更新局租、建筑工务局、政府、
采购中心和投资推广局。中
b类部门,共类8个单位:区发发改局、财政局、审计局、、统计局、机关事务管理局局、物业办、财政局国库支支付中心、发展研究中心。。
第二类,街道办事处,共,10个单位:**、南湖、桂园、南东门、笋岗、清水河、翠竹、、**、东东湖和**街道办事处。
第三类,党群机关,共141个单位:区纪委(监察局)、察区委(政府)办、组织部(编办)、宣传、部部(文化体育局)、统战部(侨办)、政法委、信部访局、社工委、党校、总访工会、工团委、妇联、工商联和残联。联
第四类,公安机关,区公安分局。安