《人力资源管理师》三级国家职业资格培训课程表
下半年 2014年
序号 日期 课程 课程内容
上午:开班典礼
HR01 8月30日 早上9:00-12:00
第一节 企业民主管理
下午: 第二节 劳动
标准
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的制定与实施
8月30日
HR02 第三节 集体合同管理
(梁思维)
劳动关系专
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
(三级) 第四节 劳动争议的协商与调解
第五节 劳动安全卫生与工伤管理
第一章 劳动经济学
9月13日 第二章 劳动法
基础知识与职业道德
HR03 周日 第三章 现代企业管理
(二、三级合班)
(侯笑梅) 第四章 管理心理与组织行为
第五章 人力资源开发与管理
第一节 企业组织结构图的绘制
9月20日
第二节 工作岗位
分析
定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析
HR04 周六 人力资源规划(三级)
第三节 企业劳动定额定员管理
(侯笑梅)
第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制
第一节 培训项目设计与有效性评估
9月27日
第二节 培训课程的设计
周六 培训与开发(三级)
第三节 培训方法的选择与组织实施
(司徒琳瑜)
第四节 培训
制度
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的建立与推行
10月18日 第一节 员工招聘活动的实施 HR06 周六 招聘与配置(三级) 第二节 员工招聘活动的评估
(王 华) 第三节 人力资源的有效配置
10月25日 第一节 绩效管理系统的设计 HR07 周六 绩效管理(三级) 第二节 员工绩效考评
(顾芸华)
第一节 薪酬制度的设计
11月1日
第二节 岗位评价 HR08 周六 薪酬管理(三级)
第三节 人工成本核算
(侯笑梅)
第四节 员工福利管理
08:30—10:00
11月2日
期末复习模拟考 (理论知识考试) HR09 周日
(二三级) 10:30—12:30
(专业技能考试)
11月8日
HR10 周六 三级(收费课程) 历年试题讲解及本年考题预测
(顾芸华)
08:30—10:00 全国统一考试 (理论知识考试)
国家劳动部组织
(11月16日) 10:30—12:30
(专业技能考试)
备注:
1、凡参加培训的人员一律凭《学员证》进场听课
2、与学校保持密切联系,有事请提前向班主任请假
3、如有特殊情况需调整培训时间,以学校通知为准,敬请谅解
4、联系电话:沈老师(0756)8685216 8685217
5、培训时间:上午9:00-12:00,下午13:30-16:30
6、一级和二级的
论文
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答辩指导时间另行通知。