公司总经助手理职责
公司总经助手理职责
篇一:
公司总经理助理岗位职责制度 总经理助理
1、直接在总经理领导下开展工作，负责协助总经理全面主持公司的行政 事务和日常事务工作，当好总经理的助手与参谋。
2、爱岗敬业，恪尽职守，求真务实，开拓创新，纵观全局，站在公司发展的高度来运筹工作。
3、根据总经理的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度，
4、协助总经理策划公司未来的发展方向、规模及模式，描绘出公司未 来的宏伟蓝图。
5、严格公司内部管理，认真督查、考核各部门工作的执行情况，并根 据其优劣作出奖励或处罚，以保证公司各项工作的正常运行。
6、统管公司各部门，处理好各部门之间的协调配合，使其步调一致， 协同作战，形成合力，以提高工作效率与经济效益，促进公司的进一步 发展。
7、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、
培训
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以及试 用期的考核等工作。
8、督促工程部抓好各项工程的施工质量和
施工
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安全工作，使各项工程 能按质按量按期完成。
9、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。
10、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
11、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
12、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
13、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
14、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
15、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
16、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
17、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
18、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
19、负责保管使用企业图章和介绍信。
20、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
2
1、在总经理领导下进行工作。
2
2、协助总经理处理好日常事务。
2
3、协助总经理协调下属部门之间的关系。
2
4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。
2
5、负责分管范围内的各项工作。
2
6、完成领导交给的其他工作。
虚心学习与努力钻研，不断提高自己的思想觉悟和业务水平。篇二:
公司总经理助理岗位职责制度 总经理助理岗位职责 、直接在总经理领导下开展工作，负责协助总经理全面主持公司的行政事务和日常事1 务工作，当好总经理的助手与参谋。
2、爱岗敬业，恪尽职守，求真务实，开拓创新，纵观全局，站在公司发展的高度来运筹工作。
3、根据总经理的旨意和本公司实际协助行政部制定各项规章制度，
4、协助总经理策划公司未来的发展方向、规模及模式，描绘出公司未 来的宏伟蓝图。
5、严格公司内部管理，认真督查、考核各部门工作的执行情况，并根 据其优劣作出奖励或处罚，以保证公司各项工作的正常运行。
6、处理好各部门之间的协调配合，使其步调一致， 协同作战，形成合力，以提高工作效率与经济效益，促进公司的进一步 发展。
7、根据公司发展需要协助相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试 用期的考核等工作。
8、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。
9、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
10、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
11、负责各类文件的分类呈送，请公司领导阅批并转有关部门处理。
12、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
13、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
14、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
15、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
16、协助总经理协调下属部门之间的关系。
17、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。
18、负责分管范围内的各项工作。
19、完成领导交给的其他工作。篇三:
总经理助理岗位职责 总经理助理岗位描述
一、岗位名称:
总经理助理
二、直接上级:
总经理
三、直接下属:
综合部
四、本岗职责:
方案
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规划制定、组织实施、督察督办、沟通、协调，制度考核确保公司运行统
一、高效、有序。
五、直接责任:
1、在总经理领导下负责企业行政管理工作，协助总经理做好年月工作
计划
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、规划、机制、整改调整等策划及组织实施监督落实，当好总经理的参谋助手。
2、协助总经理做好各专业管理的督察监控、沟通协调并做好对部门工作效率检查、督促，负责会议决议和总经理布置的工作督查督办贯彻落实。
3、根据总经理意图和企业目标制订企业的人力资源规划、负责管理人员招聘、薪酬
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
及对管理人员的考核评价等激励工作，完善公司绩效考核制度，打造执行高效的团队;
4、负责企业制度建设和文化建设及公司管理制度、责任制度、工作流程的修订完善及组织实施确保落实。及时堵塞管理漏洞，对企业重大事件的调查处理或拿出解决方案。
5、负责综合部的日常管理工作，负责对员工的教育培训工作，制定培训计划并组织实施;
6、负责协助生产副总抓好纺纱厂和针织厂的生产管理及相关基础工作的理顺整顿。
7、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，并及时处理、汇报。
8、 接受总经理的检查指导，完成总经理临时交办，并对总经理负责。
五、 领导责任
1、
2、
3、 对公司办公秩序负责。
对人力资源满足企业需要负责。
对下属工作质量及工作造成的失职、失误负责
六、 主要权力
1、
2、
3、 对管理岗有按规定进行检查考核权力。
对下属工作有分配权、检查考核权。
根据考核情况有人事机构调整建议权。
浙公网安备 33021202002483