【word】 人心凝聚力量——记广东银监局肇庆分局党委

【word】 人心凝聚力量——记广东银监局肇庆分局党委 人心凝聚力量——记广东银监局肇庆分局 党委 人心凝聚力量 PIONEERSOFTHECPC o本刊记者朗月 在肇庆这座有着2200多年历史, 享有岭南名郡和中国砚都美誉的历史文 化名城,活跃着一支屡获殊荣的银行业 监管队伍,她就是肇庆银监分局.这里 有,股神奇的力量,将大家的心紧紧地 连在了一起,让他们在平凡的岗位干出 了不平凡的业绩. 凝聚这股力量的,是源自肇庆分局 党委的”人心工程”.近年来,分局党委 带领全局干部群众积极探索基层党建工 作中的新思路和新方法,始终坚持”立 标杆,树旗帜”,把创先争优活动贯穿于 日常工作之中,努力把各项工作纳入制 度化,规范化,科学化轨道,得到外界 的充分肯定,先后荣获2010年”全国银 监会系统先进集体”,银监会系统2008— 2OO9年度”文明单位”等2O多项荣誉称号. 以身作则立标杆 “喊破嗓子,不如做出样子!”这 是分局党委 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 记,局长陈深明常说的一 句话.在肇庆银监分局,领导班子就是 一 个标杆,弓1领着分局前进的方向.他 们常以”身体力行,率先垂范”来提醒 和鞭策自己,形成了一个带领全局干部 职工创建先进基层党组织,争做优秀共 产党员强有力的”龙头”,充分发挥了班 子的引导示范作用. 带头廉洁自律.分局党委近年来 制定了党风廉政建设联络员 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 》,分 局党支部思想政治工作制度等17项制 度,使党风廉政建设有章可循.”己不正, 焉能正人”.班子成员率先垂范,以管住 自己,管住家属的模范行动,影响和带 动了全局党员干部廉洁自律.通过与肇 庆市检察院建立预防职务犯罪联动机制, 聘请党风建设联络员,廉政监察员和行 风评议员,设立投诉举报电话和局长信 箱,在广东省银监系统首创”政务公开 自助查询系统”等,形成了上下左右, 全面覆盖的党廉教育和监督体系.几年 来,社会各界对肇庆分局在”监督,沟 通,合规,调研,服务”等方面的工作 都给予了好评,实现了分局干部职工”零 投诉”. 2011年第7期牛围舍当l|1l29 带头真抓实干.凡是要求干部职 工做到的,班子成员首先做到.无论是 在现场检查还是在风险处置一线,都能 最先看到班子成员忙碌的身影.广东风 华高新科技集团有限公司,曾经是国家 电子信息产业重点骨干企业的上市公司, 从2004年开始连续3年出现巨额亏损, 并对辖内银行2O多亿的信贷资金安全构 成严重威胁.面对债务危机可能引发的 金融风险,分局党委没有踌躇,没有退缩, 而是坚定信心,迎难而上,经过艰苦努力, 最终推动了该集团的重组成功,维护了 一 方金融和社会稳定,得到了市委,市 政府的高度称赞. 带头团结协作.”团结就是力量”, “和谐共事,共谋发展”,这是分局班子 成员的一致共识.互相关心,互相爱护, 互相帮助,互相批评提醒的良好风气在 历任班子中不断传承.班子成员坚持把 民主集中制的原则自觉贯彻落实到党内 生活的方方面面,贯彻落实到重大问题 决策之中.每年的民主生活会,班子成 员重在反思问题,查找不足,开展深刻 的批评和自我批评.分局成立以来,党 委班子民主生活会累计需要整改的意见 128条,目前已完成整改l15条,正在整 改的有l5条. 党员先锋树旗帜 一 名党员就是一面旗帜.在肇庆 银监分局,党员干部是各项工作的主心 骨,排头兵,发挥着先锋模范带头作用, 使分局形成你追我赶的良好氛围.分局 成立以来,先后有3人获银监会系统”监 管标兵”和”知识型职工先进个人”称 号,l4人被广东银监局授予”优秀党务 工作者”,”优秀共产党员”,”监管标兵” 等各类荣誉称号. 关键时刻顶得住.分局广大党员 130IJuLCHIN.A眦限T 冲锋在前,吃苦在前,奉献在前,哪里 有困难就出现在哪里.在肇庆市停业整 顿机构退市工作中,由于牵扯面广,社 会反应敏感,一旦处理不好将酿成影响 金融稳定和金融安全的大问题.分局党 委紧紧依托党员干部为主的骨干力量, 主动协调多个部门,推动肇庆市停业整 顿城信社和信托投资公司顺利退出市场, 成为广东省同类机构中首批撤销退市的 地区之一,省内十多个兄弟市纷纷前来 学习取经. 危难时刻靠得住.分局广大党员 心往一处想,劲往一处使,互帮互助共 度难关.20t0年初,职工邵海逵因心脏 支架手术急需输血,l1名党员同志主动 到医院为该同志无偿献血,使他得以转 危为安.类似的故事还发生在2010年6 月,分局监察室副主任赵文华因大面积 脑溢血累倒在工作岗位上,生命垂危, 要立即进行开颅手术.以党员为主的全 体分局职工纷纷捐款,在短短两小时内 就募集捐款近32000元的”救命钱”,为 其度过难关,令其家人感动不已. 全面建设争上游 肇庆银监分局党委在加强基层党组 织建设中,带动了以银行监管为中心的 各项工作蓬勃开展,取得了良好成效. 监管服务实现新跨越.分局成立 七年来,辖内银行业发展突飞猛进,资 产总额从2006年的525亿元猛增至2010 年的1149亿元,银行业盈利增长了4倍, 不良贷款连续5年持续实现”双降”;辖 内银行业金融机构已连续6年实现”零 案件”目标.分局还迅速平息怀集县因 扣划计生费引发的异常提款风波,维护 辖区金融稳定;指导辖内农信社与地方 组织部门合作,首创”东亮式”党员创 业贷款;指导辖内银行业金融机构积极 发展林权抵押贷款,创新涉农贷款模式; 加强公众金融宣传教育,督促改善银行 柜台服务水平,推动建设高效的公众缴 费平台”肇庆缴费通”,切实维护金融消 费者的合法权益;通过举办”中小企业 融资促进会”,评选肇庆市银行业机构首 批”中小企业金融宣传服务站”的新颖 形式,为银企对话打造平台,为中小企 业发展助力. 和谐分局进入新境界.从成立之 初,分局党委就积极推进”暖人心”工 程,建立岗位变动必谈,有心理困扰必谈, 有工作失误必谈,有家庭纠纷必谈的”四 必谈”制度,并对职工做到患病必访, 困难必访,事故必访,直系亲属丧事必 访的”四必访”,真诚与干部交心,贴心. 7年来,班子成员遍访了分局每一个干部 的家庭,对干部的情况了然于胸,对干 部的困难记挂在心.分局党委这种细心 聆听群众呼声,善于体察干部职工及家 属冷暖的工作方式,让全体干部职工深 切感受到了被惦记,被重视,被关怀的 组织温暖,并由此产生了强烈的认同感 和归属感.分局党委既在生活上关心体 贴干部,又在人才培养上营造栓心留人 的良好氛围.近年来,分局共派出交流 挂职干部16人,内部轮岗率达90‰组 织各类业务和管理培训近6O期,培训人 数达到2000余人次,干部队伍整体素质 得到大幅度提升.分局干部收入尽管与 当地公务员收入反差较大,但至今没有 一 人调离.2009年,肇庆银监分局被评 为银监会系统模范职工之家. 苍山不老,江流不息,迈步高歌, 壮志满怀.肇庆银监分局将以团结,奋进, 和谐,坚强的党委班子为舵手,以全体 党员的战斗力为风帆,在金融改革的浪 潮中壮丽前行,让高高飘扬的党旗更加 鲜红.