市委组织部改进工作作风汇报

市委组织部改进工作作风汇报 关于改进机关作风、提高工作效能 情况的汇报 市委组织部 检查组各位领导、同志们: 首先～我代表组织部班子成员和部机关全体干部职工对大家的到来表示热烈的欢迎。下面～受刘部长委托～我将有关情况向大家作一简要汇报～不妥之处～请批评指正。 一、 落实《通知》要求，认真进行自查 组织部门和组工干部的作风直接体现着党的宗旨～关系到党的形象。近年来～按照中央和省市委的部署～我们把机关作风建设和效能建设摆在突出位置～坚持推进作风正部～效能强部～在转变机关作风上取得明显成效。这次接到《关于开展改进机关作风提高工作效能专项检查的通知》后～部领导高度重视～召开专题会议进行研究部署～要求以这次专项检查为契机～进一步加大作风建设力度～以“不作为、乱作为、不会作为”等问题为重点～认真开展自查自纠。召开了部机关全体干部大会～学习传达《通知》精神～要求广大干部从贯彻落实市委、市政府重大决策部署、服务意识、日 常表现、待人接物、办事效率等方面进行反思和检查～特别是对近三年来涉及到干部出国政审、工资审批、工作调动、市管党费拨付、人才专项资金拨付等审批事项逐项进行清理核对。同时～还召开了县区组织部长和市直部门人事处长参加的座谈会和20多名民评代表参加的评议会～征求对我部作风建设方面的意见和建议。根据清理出的问题和征集到的意见建议～针对工作中存在的突出问题和薄弱环节～制定了《关于进一步加强部机关文书立卷归档工作的规定》、《关于进一步理顺预备党员审批权限的通知》等规章制度～着眼于提高办事效率和办理质量～细化操作规程～加强督促检查～有力促进了机关作风的改进和工作效能的提升。 二、强化作风建设，提高工作效能 近年来～我们不断深化对作风建设重要性的认识～切实增强作风建设的责任感和紧迫感～以开展各项主题教育活动为契机～深入推进部机关作风建设。 ,一,树立大局意识～在贯彻落实市委决策部署上下功夫 近年来～我们坚持围绕中心、服务大局、突出重点、狠抓落实～把中央和省、市委的重大决策部署作为组织部门的核心工作～认真贯彻落实。一是及时学习领会。对省、市委作出的重大决策部署～我们坚持在第一时间予以落实～及时组织传达学习～领会精神～研究部署～把市委的重点工作与 2 组织工作有机结合起来～以市委中心工作引领组织工作～以组织工作切实保障市委中心工作。二是围绕市委重大部署开展工作。近年来～围绕县乡换届、市直部门调整配备、“治庸” 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、和谐领导班子创建、质量建党等全市性的重点工作～我们坚持在市委的统一领导下～集中精力～狠抓落实～及时开展调查研究～积极协调各方力量～坚持多请示多汇报多沟通～确保市委意图的贯彻落实。完成了市县乡三级领导班子换届选举和市直部门领导班子的调整配备～构建起了集干部教育、管理、监督、奖惩于一体的“治庸”工作机制～出台了《质量建党实施细则》～初步理顺了干部宏观管理机制～营造了“创业实干打硬仗”的浓厚氛围～为全市经济社会又好又快发展提供了坚强组织保证。 ,二,倡导良好风尚～在推动作风建设的深入开展上下功夫 树立良好风尚是推动作风转变的巨大动力～我们不断深化对作风建设重要性的认识～切实加强责任感和紧迫感～在倡导良好风尚上下功夫～坚持不懈地推进部机关作风建设。一是加强行为引导。在部机关深入开展了社会主义荣辱观教育活动～要求广大干部职工根据组织部门的性质和要求～进一步提高思想道德素质～认真查找党性党风、思想道德方面存在的突出问题～常修为政之德、常思贪欲之害、长怀律己之心～不仅贯彻党的宗旨、当好人民的公仆～在工作时间以 3 外也严格自律、严格要求自己。二是强化责任意识。鉴于组织工作的性质～在工作中必须做到“零失误”～为此～我们实施全面目标管理考核～将全年的工作目标任务细化分解～落实到人～定责任～定期限～使人人肩上有担子～有压力～力求干一事成一事～并按工作的好坏、成效的大小评价使用干部～引导广大干部切实做到敬岗爱业～勤勉奉公。三是弘扬优良传统。结合“树组工干部形象”集中教育活动～部机关深入开展作风教育。引导全体干部坚持原则～发扬实事求是的探索精神～深入群众、深入基层～开展深入广泛的调查研究～在掌握组织工作真实情况～提高组织工作科学性上下功夫。发扬开拓进取的创新精神。针对当前组织工作中的重点、难点和热点问题～近年安排布置了近50个重点调研课题～力求在理论层面、实践层面上总结经验～创新思路～探索规律～指导工作～并推动工作效率的提高。四是提高服务水平。要求全体干部坚持把公道正派作为组织部门和组工干部的立身之本、为人之道、处事之基～做到客观看人～科学识人、公正用人。深入开展“一把椅子让人～一杯开水敬人～一句好话暖人～一张笑脸迎人～一颗诚心感人”的“五个一”活动～认真落实限时办结制和首问责任制～真正做到“门易进～笑脸迎、事易办”～服务态度好～办事效率高。坚持以人为本～自觉服务党员、服务干部、服务基层～体谅他们的实际困难～帮助他们排忧解难～真正使组织部门成为党员之 4 家、干部之家和知识分子之家。 ,三,完善工作机制～在确保作风建设的督促落实上下功夫 健全完善的工作机制是促进作风转变的重要保证。近年来～我们根据新形势新任务的要求～不断拓展思路～完善机制～大力倡导争先创优～狠抓各项工作落实～使作风建设不断迈上新台阶。一是建立激励机制～开展“强化责任、争创亮点”活动。为有效突破组织工作中的重点难点问题～搭建组织工作与时俱进、创新出新的平台～促进组织工作整体水平的提高～我们出台了《关于在部机关组织开展“强化责任、争创亮点”活动的实施办法》～要求各处室每年确定两项创新性工作～谋划新思路～出台新措施～拓宽新渠道～并把争创活动与整个组织工作和全市经济社会发展大局有机结合起来～大力组织实施～年终评先奖优。二是健全督促机制～实施月度工作汇报制度。坚持每月初召开一次由部领导班子成员和各处室负责人参加的部务会议～由各处室主要负责人汇报上月各项工作的进展和落实情况～提出当月工作打算和所要完成的事项～并确定工作重点。以制度来监督、跟踪工作完成～并保证效果～加大了各项工作的落实力度～使各处室沟通了信息交流～随时掌握工作进度～不仅清楚了自己干什么～也明白其他处室在干什么～形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。三是健全责任机制～实行目标责任 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。 5 我们出台了《部机关目标管理考核制度》～每年根据部机关全年工作目标～对工作任务作了定性定量的分解、细化～明确了完成任务的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、时限、分值及考评规定～由部领导与分管处室签定目标责任书～落实责任人员～定期听取工作进展情况汇报～实行跟踪督查～保证任务落实～年末进行评比～确保了每一项工作都有人管、有人抓。四是畅通监督渠道。在先进性教育活动中～我们开展了“开门评部”活动～广泛征求干部群众的意见～针对工作中存在的不足～通过加强整改～严格了程序～明确了要求～提高了办事效率和办理质量。今年～我部又接受了民主评议～我们通过座谈会和调查表的形式～征求了民评代表对我部工作作风方面的意见和建议～逐项对照检查～制定整改 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ～限定整改期限～具体落实到人。同时设立了监督专线电话～选派专人值守～随时听取群众的意见建议。 ,四,注重建章立制～在构建作风建设的长效机制上下功夫 制度建设具有根本性。近年来～我们以实施“治庸”为抓手～在建立健全和完善规章制度上下功夫～形成了一套管理科学、运转有效的内部管理机制。一是健全完善了日常管理制度。制定了《财务管理及审核报销制度》、《部机关环境卫生规定》、《车辆及驾驶员管理》等一系列规章制度～涉及到文件运转、财务报销、档案管理、信息网络、后勤服务、 6 处室职能、岗位职责、作息纪律等方方面面～使部机关各项日常工作做到有章可依～有规可循。二是建立完善了人员管理制度。严把干部调入关～凡部机关补充工作人员～均通过公开招考的形式选调～严格按照规定程序办理～由部长办公会议集体研究决定。制定了《关于进一步加强部机关工作纪律的意见》、《借调人员暂行规定》等制度～完善了干部考勤和出差、探亲、病事假请销假制度～杜绝了上班迟到早退、擅自外出办私事、上班时间打牌或上网聊天、玩游戏等现象。三是健全完善了工作制度。修订完善了中心组学习制度、领导班子议事决策制度、干部学习培训制度、调查研究制度、联系群众制度、考核评价制度等～制定了《关于进一步加强各处室调研信息工作的意见》～建立了量化考核标准～以制度成果保证各项工作的顺利完成。四是严肃组织纪律。针对组织工作的特殊性～为增强全体干部的组织人事纪律观念～规范组织人事工作行为～部机关对全体干部提出了“八不准”的要求。在县区换届和市直部门调整配备工作期间～先后制定下发了《关于在县区换届期间进一步严肃组织人事纪律的通知》等三个规定性文件～就严肃组织人事纪律提出了具体要求～建立了干部选任责任追究制。同时～广泛发动社会各界进行监督～开设了专线监督电话～并由专人值守～接受监督～杜绝了违规操作和跑风漏气现象的发生～确保了换届调整工作的顺利进行。 7 ,五,加强能力培养～在努力打造“效能型”机关上下功夫 近年来～我们把提高干部的业务水平作为解决好干部“不会作为”的根本举措来抓～努力建设一支高素质的组工干部队伍。一是开展岗位练兵活动。按照“学业务、懂政策、守纪律、强素质”的要求～针对当前组织部门和组工干部中存在的突出问题～组织全体干部学政策、学业务～每周举办互动学习会～由各处室从事组织工作时间较长、业务较熟、经验较为丰富的同志进行辅导～谈认识、谈经验、谈体会、谈 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ～引导广大干部掌握组织工作要领和技巧～熟悉工作标准和流程～提高业务能力。举办了以演讲比赛、公文写作比赛、计算机技能竞赛为载体的岗位技能“三项赛”竞赛活动～干部业务能力得到明显提升。二是强化业务培训和实践锻炼。近年来～我们着眼于把全体干部培养成为党务工作的“政策通”、干部工作的“活字典”、业务工作的“多面手”～利用市委党校、市人事局举办的各类培训班～积极组织干部参与培训。还邀请专家学者、有关领导和先进模范人物进行专题讲座。在平时的工作中～有意识地安排各处室的干部交叉参与工作～为他们在实践锻炼中学习各方面业务、提高组织协调能力和解决实际问题的能力提供机会～创造条件～较好地解决了部机关干部中存在的“偏科”现象～促进了干部的全面发展。三是加强干部交流轮岗。近年来～从加强部机 8 关干部队伍建设和促进干部全面成长的角度出发～在部机关进行了大范围的交流轮岗。共有20余名科级干部走上处室负责人岗位～大部分干部进行了岗位交流～为大家熟悉各处室业务、经受多岗位锻炼创造了机会～极大地激发了大家干事创业的热情～进一步在部机关营造了心齐、气顺、劲足的工作氛围。四是积极推进部机关信息化建设。我们把信息化建设作为提高工作效率的重要手段。早在2004年～就开通了“兰州组织工作网站”～对全市组织战线的重大活动、组工动态和基层党建的重大举措及时在网上反映～2005年被中组部评为全国优秀组织工作网站。2008年～我们进一步整合资源～开通了网站～设置了远程教育、组织工作、干部工作等二十多个栏目～成为我市宣传组织工作、展示党员风采、加强基层党建、服务经济发展的新阵地。我们还下大力气推进各类信息库建设～已建成“市委直接掌握联系的高级专家人才库”、“全市专业技术拔尖人才库”。近期正在进行“全市干部信息数据库”、“市管领导干部档案信息数据库”、“全市党组织信息数据库”和“全市党员信息数据库”的数据录入工作～建成后～将极大促进全市干部管理、党员管理工作的规范化、科学化、高效化～也将为全市党员群众提供更方便、更快捷的服务。 总的来看～近年来～通过全体干部职工的共同努力～部机关作风建设和效能建设取得了明显进步～但也存在一些问 9 题～主要有:一是有些部门、单位反映部分干部在工作调配中时间过长～进展较慢,二是在工资套改中部分干部觉得未能做到一视同仁～标准不够一致,三是部分干部要求落实待遇时～觉得扣得过严、管得过死,四是部分组工干部在学习上还不够广泛、深入～特别是对宏观经济、现代管理等方面涉猎不足,五是少数干部事业心不够强、作风不够扎实,六是部分组工干部对现代化办公手段掌握得还不够熟练～工作效率还不够高等。 以上问题的存在～原因是多方面的～比如:部分干部选配周期长～有的是部门或单位选调干部时不注意其人事关系和身份～不符合干部调配有关规定～无法及时办理调动手续,工资套改方面～有的是干部套改时涉及具体政策～还需我们进一步研究或向上级部门请示,落实干部有关待遇时涉及的政策性更强。对此类问题～我们今后要进一步加强研究～探索解决办法～以改进工作～提高效率。 三、下一步工作打算 加强机关作风建设和效能建设是一项必须常抓不懈的工作～我们要以这次专项检查为新的起点～进一步明确目标～提高认识～以切实有效的举措～扎实推进工作。 更加坚决地贯彻落实市委、市政府重大决策部署。一是 组织部门是党委重要的职能部门～肩负着为全市经济社会发展提供组织保证的重要职责。我们要进一步增强政治意识、 10 大局意识、责任意识～认真查找工作中存在的对市委重大决策部署执行不够认真、贯彻不够彻底～落实不够到位的问题～引导广大干部始终做到一切围绕大局～一切为了大局～一切服务大局～确保市委、市政府的重大决策部署在组织部门令行政通～不折不扣地予以执行。 二是更加严格地规范用权行为。慎用权、用好权～严肃程序～照章办事～这是对组织部门和组工干部的基本要求。我们要进一步加强内部管理～加大监督力度～推进党务公开和部务公开～通过监督热线、监督信箱、座谈函询等形式广泛听取意见建议～及时发现问题～认真查处～让权力在规范中运作～在阳光下运行。 三是更加彻底地转变工作作风。今年组织系统要开展“讲党性、重品行、做表率～树组工干部新形象”学习实践活动～我们要通过扎实开展教育活动～使广大组工干部普遍经受一次党性锤炼～党性修养、职业修养得到明显加强～思想作风、工作作风得到明显改进～业务能力、工作本领得到明显提高～改革意识、创新动力得到明显增强～努力树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。 以上汇报～不妥之处～请检查组各位领导批评指正。 11