医院文化建设方案41484

医院文化建设 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 41484 天祝县人民医院文化建设方案 为建设先进的医院文化～促进医院持续健康和谐发展～努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务～构建和谐平安医院～结合我院实际～制定如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导～牢固树立以人为本～全面、协调、可持续的科学发展观～贯彻落实党的医疗卫生工作路线、方针、政策～在弘扬、继承优秀传统文化的基础上～坚持制度创新与观念更新相结合～以“群众满意”为追求～以促进发展为宗旨～以诚信友爱为基石～以人为本管理为核心～以学习创新为动力～努力建设具有鲜明时代特征、丰富管理内涵的医院文化～不断深化以病人为中心的服务理念～培育优良的医院精神～树立严谨的医疗行风～为构建和谐医患关系～塑造良好医院形象～促进医院持续健康发展提供坚强的思想政治保证和强有力的精神文化动力。 二、总体目标和基本内容 ,一,医院文化建设总体目标:力争用五年左右的时间～基本建立起适应我院发展要求、遵循文化发展规律、符合医院发展实际、反映医院精神的文化体系。通过医院文化的创新和建设～内强素质～外塑形象～增强凝聚力～提高竞争力～实现医院文化与医院发展的和谐统一～医院发展与员工发展的和谐统一。 1 ,二,医院文化建设基本内容:医院文化是一个医院在发展过程中形成的以医院精神和管理理念为核心～凝聚、激励医院各级管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论～是医院的灵魂和精神支柱。医院文化建设主要包括总结、提炼和培育鲜明的医院核心价值观和医院精神,结合医院发展战略～围绕“以病人为中心”～提炼各具特色、充满生机而又符合医院实际的管理理念,进一步完善医院制度～寓文化建设于制度之中～ 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 员工行为～提高管理效能,提高医疗服务质量～提升医院的信誉度～树立医院良好的形象,营造良好的医院视觉环境和人文环境～充分发挥环境对医院物质文明和精神文明建设的载体作用和推动力,构建协调有力的领导体制和运行机制～不断提高医院文化建设水平。 三、组织领导 医院成立文化建设领导小组～由杜世明同志任组长～张克贤、王贵、索有桂同志任副组长～各科室主任及护士长为成员。下设办公室～由李先宏同志兼任办公室主任 四、实施步骤 医院文化建设从2010年开始实施～历时五年～分三个阶段进行。 (一)2010年为医院文化推进阶段～是医院文化建设的起步和推进年～全面实施阶段。 1、突出“一个核心”。开展医院精神大讨论和价值理念征集活动～在广泛调研、充分论证的基础上～提炼医院核心价值观～确定医院的使命、愿景和发展战略～制定符合医院实际、科学合理、便 2 于操作、长远目标与阶段性目标相结合的医院文化建设规划。 2、抓住“三个重点”。创新医院管理制度～优化医院内部环境～编制行为规范、制定文化手册。重点在精神文化、行为文化、物质文化三个方面实现新突破。 3、做到“三个统一”。总结我院多年形成的优良传统～挖掘医院文化底蕴～统一和规范以医院精神为核心的服务理念、以医院环境建设为核心的医院内涵、以员工形象为核心的行为举止工程。 4、形成“一个体系”。加强文化队伍建设～建立文化实施机构、引进先进医院文化～整合医院文化资源～创新文化建设规划～举办文化活动～构建时代特色浓、个性特色强、符合医院实际、适应现代医院制度要求的特色文化体系。 5、实现“一个目标”。采取学习培训、媒体传播等多种宣传方式～持续不断对员工进行教育熏陶～形成强势医院文化～提升医院竞争优势～塑造良好医院形象～促进医院持续健康发展。 (二) 2011年至2013年为医院文化发展阶段～是医院文化建设的巩固提高阶段。 1、围绕“一个目标”。通过建立医院文化建设的长效管理机制～包括建立科学的管理制度、完善的教育体系以及制定严格的绩效评估办法,建立分工负责、关系协调的医院文化建设责任体系,建立考核评价和激励机制,建立保障机制。 2、抓好“两个推进”。继续推进“三个重点”、“三个统一”。 3、做到“三个延伸”。加强医院文化的理论研究与实践研究～ 3 认真探索医院文化建设的理论体系、操作 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 和客观规律～搞好分类指导～推动医院文化建设的深入开展～从感性文化向理性文化延伸、从无形文化向有形资源延伸、从管理文化向文化管理延伸。 4、实现“四个提升”。定期组织医院管理者和医院文化建设专职人员的培训～帮助他们掌握医院文化建设的专业知识。积极总结和推广医院文化建设的先进经验～用丰富鲜活的案例启发、引导医院文化建设～不断提升医院的执行力、竞争力、凝聚力和形象力。 (三)2014年为医院文化创新阶段～是医院文化建设发展创新年。 1 、完善“三个规范”。按照系统、科学、实用的要求～将医院文化建设与医疗实践紧密结合～医院文化创新与深化医院改革紧密结合～创建特色鲜明的医院文化体系～进一步完善医院内涵、行为举止、理念的规范工作～全面优化医院形象。 2、抓住“三个重点”。坚持把“以病人为中心”作为核心理念～努力提供温馨、便捷、舒适、价格适宜的医疗服务～重点抓好医院管理文化、服务文化、安 全文 企业安全文化建设方案企业安全文化建设导则安全文明施工及保证措施创建安全文明校园实施方案创建安全文明工地监理工作情况 化。 3、做到“两个争创”。坚持把学习、改革、创新作为医院的核心理念～大力营造全员学习、终身学习的浓厚氛围～积极创建学习型医院、学习型团队～大力开展争创“医德医风”标兵和技术能手活动。 4、实现“一个目标”。落实科学发展观～把注重社会效益摆在医院文化建设的突出位置～切实保障员工合法权益～促进社会效益、员工利益、医院实力的协调发展。 4 五、基本要求 1、广泛宣传～统一认识。先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉,是医院内涵建设的重要组成部分.各支部要切实加强医院文化核心理念学习和教育～努力提高员工对文化建设重要性的认识。通过广泛宣传动员～使全体员工认知认同和接受医院精神、管理理念和价值观念～并养成良好的自律意识和行为习惯～增强员工参与医院文化建设的自觉性。 2、加强领导～明确责任。各支部要高度重视和积极抓好医院文化建设～各科室负责人要对医院文化建设进行系统思考～出思想、出思路、出对策～确定本科室文化建设的目标和内容～提出正确的管理理念～并身体力行～率先垂范～带领全体员工认真落实好医院文化建设实施方案。 3、以人为本～全员参与。各支部要牢固树立以人为本的思想～坚持全心全意依靠员工办医院的方针～尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造～用美好的愿景鼓舞人～用宏伟的事业凝聚人～用一流的工作来培养人～用科学的机制激励人～用优美的环境熏陶人～充分激发员工的积极性、创造性和团队精神～达到员工价值体现与医院蓬勃发展的有机统一。 4、突出重点～力求实效。医院文化是医院管理的重要组成部分～要立足医院实际～以加强医院内涵建设为中心～与党的建设、思想政治工作和精神文明建设等工作有机结合～大力开展转变观念教育、安全思想教育、质量意识教育、职业道德教育、爱岗敬业教育、成 5 本意识教育～引导职工树立正确的价值观～注重在继承、借鉴中创 新～在创新、完善中提高。 ------------下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载 后编辑删除 简历——智联招聘 男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口:湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区 3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101 E-mail: 求职意向 ?工作性质: 全职 ?期望职业: 销售业务、销售管理、市场 ?期望行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务 ?工作地区: 深圳 ?期望月薪: 4001-6000元/月 ?目前状况: 我目前处于离职状态，可立即上岗 6 职业目标 喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的～只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历 2013/01 -- 2014/04 超越电脑专卖店 | 市场主管 行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月 工作描述: 在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。 2011/06 -- 2012/11 衡阳市教育培训学校 | 销售主管 行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月 工作描述: 为学校制定招生 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传)开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。 教育经历 2007/09 --2011/06 在校学习情况 曾获 院校级三等奖 在校实践经验 2008/03 -- 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》 *2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。 *2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理 负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。 语言能力 英语:读写能力良好 | 听说能力良好 7 8 9 10