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安全生产考核.doc

安全生产考核

何苦自编自演欺人
2017-10-06 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《安全生产考核doc》,可适用于活动策划领域

安全生产考核马鞍山钢铁股份有限公司第一钢轧总厂管理标准MG安全生产考核编制部门:生产安全部审核人:周庆升批准人:许健发布实施控制状态:受控发放编号:前言本标准是总厂管理标准体系系列标准之一系列标准结构包括标准化、综合、质量、环境、职业健康安全、基础设施、测量过程和测量设备、能源等管理标准。本标准在制定过程中考虑了公司的相关文件。本标准由总厂标准化委员会提出。本标准由生产安全部归口。本标准起草单位:生产安全部。本标准主要起草人:晏根宝。本标准年首次发布。修订状态表版本号修订号修订条款修订意见提出者主要起草人MG安全生产考核范围本标准规定了安全生产考核要求。本标准适用于各单位和协力、劳务单位的各项生产建设经营活动。规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。术语和定义下列术语和定义适用于本文件。主要职责生产安全部是安全生产考核主管部门负责安全生产的考核。各职能部门是专业安全考核主管部门负责职能范围内的安全专项考核。各执行单位是现场安全考核管理单位负责本单位安全生产的考核。管理内容与要求安全事故、事件考核工亡人事故)考核全厂员工人均元考核事故责任单位人均元)考核事故责任单位第一责任人(直接管理者)元)考核事故责任单位和相关责任单位管理负责人,)分别考核事故主要责任人、次要责任人行政记打过、行政警告处分)挂钩单位有关人员按),)条款的额度考核)考核事故责任单位月度安全管理考核分分)同时执行“事故调查组”的处理意见。重伤人事故)考核全厂员工人均元考核事故责任单位当月人均元)考核事故责任单位第一责任人(直接管理者)元)考核事故责任单位、相关责任单位、作业区管理负责人,)考核事故主要责任人、次要责任人,元考核(主要责任者如是受伤者本人经济处罚酌情处理))挂钩单位有关人员按),)条款的额度考核MG)考核事故责任单位月度安全管理考核分分)同时执行“重伤事故调查组”的处理意见。轻伤人次)考核事故责任单位当月人均元互保体系加大考核)考核事故主要责任人次要责任人,元)考核事故责任单位第一责任人(直接管理者)元)考核事故责任单位、相关责任单位、作业区管理负责人,)挂钩单位有关人员按)、)、)的条款额度考核)考核事故责任单位安全管理考核分分)预备性和收尾性轻伤事故有关责任人按以上条款执行作业区互保体系给予分均元考核分厂车间给予人均元考核)交通事故等视同轻伤事故责任人给予元考核。多人伤害事故)一起事故造成多人伤害每增加一人考核额度增加以此类推(包括对事故责任单位和责任人的考核))当月连续发生多起轻伤事故:第二次轻伤事故按倍的考核标准考核第三次轻伤事故按倍的标准考核依次类推累计考核)一起事故造成轻伤人(含)以上的事故比照重伤事故考核)挂钩单位有关人员按),)条款的额度考核)考核事故责任单位安全管理考核分分。重大险肇事故(事件))考核事故责任单位当月人均元)考核事故主要责任人次要责任人,元)考核事故责任单位第一责任人(直接管理者)元)考核事故责任单位、相关责任单位、作业区管理负责人,)考核事故责任单位安全管理考核分分。一般险肇事故(事件))考核事故责任单位当月人均元)考核事故主要责任人次要责任人,元)考核事故责任单位第一责任人(直接管理者)元)考核事故责任单位有关领导和安全员元MG)考核事故作业区作业长元)考核日班作业长元)考核事故责任单位安全管理考核分分。一般安全事件(事件))考核事件主要责任者元(责任事件)或元以下(非责任事件))考核次要责任者元(责任事件)或元(非责任事件))考核事故作业区作业长元)考核日班作业长元)考核事件责任单位有关领导和安全员元)考核事件责任单位安全管理考核分,分。其它)凡是事故、事件涉及两个以上单位视事故、事件性质、责任大小和危害程度依据分析结果由安委会认定考核)发生一起轻伤事故的单位该单位行政领导在总厂安委会上作书面检查取消“评优”、“评先”的资格)作业区年内发生两次轻伤以上事故的建议执行单位领导免去该作业长的职务)作业区年内安全违章违纪考核分累计满分的建议执行单位领导将该作业长调离原工作岗位。现场违章违制考核)凡进入生产岗位或作业现场的人员应按规定穿戴好劳动保护用品违者考核元)严禁班前和班中饮酒一经发现责令停止工作当日考勤按旷工处理并考核元)严格执行操作牌、工作牌制度未经“四方确认”严禁启动设备和从事作业活动违者考核元)高处作业(离地平面两米以上)未系挂好或未正确使用安全带的考核元)危险作业(煤气作业、爆破作业、禁火区域的动火作业、高空作业、进入有毒有害或缺氧场所作业等)应严格落实安全措施并按规定办理相关审批手续违者考核,元MG)严格执行《电气安全管理规定》并按操作票、工作票制度进行电气作业违者考核元)配电值班室应严格执行岗位责任制、交接班制度、操作票制度、工作票制度停送电联系制度主控室、配电所、电工值班室内的绝缘棒、绝缘夹、验电笔、绝缘手套、绝缘鞋、核相器、接电线、标志牌、安全遮拦等安全用具应备齐、完好并有专人保管各种标志牌齐全、整洁并正确悬挂违者考核元)机械、动力、锅炉、压力容器、仪器、仪表设备的安全部件、警示标志、防护装置(以操作人员位置为基准面凡高度在米之内所有通用设备的传动带、转轴、传动链、联轴器、带轮、飞轮、链轮、电锯等转动部位危险的零部件)都应设置防护罩及护栏防护罩及护栏不齐全或失效的严禁启动和使用不准随意拆除或损坏安全装置违反以上任何一条的考核,元)未经安全教育或经安全技术教育考试不合格者严禁独立顶岗操作。否则考核违者、指派者,元)在转炉炉膛和烟道内作业应切断底吹氮(氩)气源切断转炉转动机构电源切断散装料系统电源关死烟道大阀门关闭烟道氧枪孔和人孔安装应急设备。违者每项考核元)起重机械必备的安全装置(提升限位器、大小车行程限位、制动器、缓冲器、舱口安全开关、门限安全开关、紧急开关、防风夹轨器)应齐全且安全灵敏可靠。各种起重机械的梯子、平台、走道、桥吊的主梁边都应设有防护栏杆栏杆下部应有挡板传动装置的危险部位应有防护罩和护栏滑接线有可能被人触及部位应设防护挡板。起重机械作业现场和操作室应有足够的照明并有相应的音响、灯光信号。起重机械在接班后驾驶人员应先作空车的升降、旋转、变幅、前后左右运行以及各制动器、限位装置的安全保险试验如发现设备有故障时应修复后再使用。违者每项考核,元)起重机械(卷扬)钢丝绳、钩头损坏、磨损超标及安全装置失灵一处不合格考核元)检修行车或在行车轨道上作业未切断电源或需安装轨道卡而未安装的违者考核,元MG)锅炉、压力容器等特种设备交接班记录及运行记录应齐全、正确违者考核元)起重吊索具应选择合理使用正确并有指定地点存放或专人保管违者考核元)领行挂吊人员、起重机械驾驶人员应严格执行“十不吊”和“十严禁”。违者考核,元)厂内机动车辆应保持车容整洁制动器、转向灯、喇叭、刮水器、后视镜、灯光等设备、设施完好违者每项考核元)机动车驾驶员应遵守交通法规。坚持出车前、途中、回场后的行车安全检查行驶中在保证安全的情况下速度不得超过有关规定(厂外按交通规则办)未设限速标志的厂区主干道不得超过Kmh其它道路不得超过Kmh违者考核元)行人、车辆通过无人看守的道口时不得抢超道口须止步、停车了望确认安全后方可通过违者考核元)遇有栏杆放下、灯光、音响器发出的报警信号或道口看守人员的警示时车辆、行人应依次停在栏杆外方注意观察避开危险不得抢越禁区违者考核元)生产现场应留有安全通道车、行道、安全栏杆应设置警示标志现场应保持干净、整洁、平坦、畅通夜间应有足够的照明自行车按规定摆放因生产、技改需要的坑、壕、池、走台、升降口应有符合规定的围栏、盖板和夜间照明不符合要求的每项考核,元)作业区(组)安全活动日要做到“三落实”未落实每项考核元。无故不参加班组安全活动日学习的考核元)氧气、氢气、煤气、氮气设施应保证无泄漏现象工作人员应加强对设施的巡查发现泄漏应及时检修违者考核,元)违规停送电或各种介质气体的对未造成后果的考核元对造成后果的根据后果的严重程度严格考核)煤气严禁向厂房内排放违者考核元)新增氧气、煤气、氮气、氢气的用气点应办理相关申报手续手续完备后方可投入使用严禁无设计图纸施工或私自接用各种气体介质违者考核,元MG)氧气、氢气、氮气、煤气等气体介质设施的使用与维修应符合相关使用管理制度违反制度的考核,元)手动操作压力阀门或液压设备阀门时应站在阀门侧面并缓缓启动非操作人员不得靠近。违者考核元)动力管道的架设和安装应符合相关安全规程或规定违者考核,元)原材料、成品、半成品和废品的堆放应符合定置管理要求实行分类堆放不得占用安全通道或妨碍安全通行对乱堆乱放者考核,元)对从事电气、起重、行车、锅炉、受压容器、焊接、车辆驾驶(含各种厂区内行驶的机动车、机车、内燃机车、装卸机械)、煤气等特殊工种作业的人员应进行安全操作技术培训经考试合格取得特种作业操作证后方可从事相关作业活动违反规定的对操作者、指派者同时考核元)不得擅自操作或动用与本工作无关的设备或设施违者考核元)凡操作旋转机床或使用手锤的作业人员不得戴手套违者考核元)电气设备应按规定设置保险装置或自动开关违者考核责任者元)电气设备、线路应绝缘良好并按技术条件采取保护性接地或接零措施违者或不符合要求的每处考核元)因检修作业而临时拉设的电源线路使用完毕后应立即拆除对当天工作未完的下班前应先行拆除使用时重新拉设违者考核元)各类低压用电设备的开关、保险设施应齐全、完整违者考核责任单位元)行灯的电压不能超过安全电压的规定违者考核元)手持电动工具的管理、使用、检查、维修应符合国家规定的标准(GB)违者考核元)各种气瓶在存放和使用过程中应距明火十米以上并不得在阳光下曝晒搬运时不能碰撞仪表不得失灵或严重损坏违者考核元)氧气瓶要有瓶帽、防护圈、减压阀严防油脂沾染并不得与可燃气瓶同放一处违者考核元)堆放易燃易爆物品的场所应严格遵守危险品管理规定设立安全警示MG标志严禁携入火种和明火作业以及其它要求禁止的作业违者考核,元)遇有六级以上的强风时禁止从事露天起重作业和高空作业违者考核,元)上下多层次交叉作业时应制订安全防范措施上下层间应设有专用的防护棚或其它隔离设施地面应设置围栏或悬挂安全警示标志并设专人监护违反规定的考核作业单位或作业现场负责人,元)建筑施工中砌墙高度超过米时应搭设能承受公斤荷重的安全网或防护挡板多层建筑应在二层和每隔四层设一道固定的安全网同时再设一道随施工高度提升的安全网违反规定的考核作业单位或作业现场负责人,元)立体交叉作业无现场安全监护未拉安全警戒线的对责任单位考核元)冷轧生产线严禁抽烟其它区域吸烟应在指定地点烟蒂丢入烟缸现场禁烟区严禁吸烟违者考核元)凡对违章违制不制止、不报告、予以隐瞒、庇护者与违反规定者同等考核。)铁路外侧米以内不得堆放任何备件、物品、材料等违反规定的考核,元)在各类水处理池边和上空作业的应身着救生衣且派专人安全监护违者考核,元)事故报告:险肇事故不迟于小时轻伤不迟小时重伤或死亡应立即报告厂区外发生的交通事故不迟于小时违反规定的对责任单位考核,元)发生一般工伤事故或安全险肇事故事故作业区当班应组织召开事故分析会夜班、节假日由管控中心组织白班由分厂(车间)主任、安全员组织分厂(车间)并在事故发生后的小时内写出事故分析报告报生产安全部违反规定的对事故责任单位或召集者考核元)发生人身伤害事故作业区、分厂(车间)和管控中心要积极采取措施抢救伤员保护现场违反规定的对事故责任单位或召集者考核,元MG)管控中心对当班发生的工伤事故和安全险肇事故情况应在生产作业记录上如实反映并及时向有关部门和领导报告违反规定的对当班总作业长考核,元)每检查发现一次违章违制行为考核责任单位安全管理考核分,分。安全基础管理工作考核安全检查考核)未按检查制度开展月度、季度、年度安全检查对责任单位负责人考核元)未按有关制度开展特种设备、动力介质管网、大型工具、危险化学品、放射源、工业建筑物、地下电缆等专项安全检查以及防寒防冻、防暑降温、防洪排涝季节性安全检查考核责任单位负责人元)各执行单位每月由行政负责组织有关人员对所属区域的安全管理设备安全(特种设备)生产作业环境进行安全检查和考核未开展考核单位负责人元。危险源监控管理考核)新工艺、新技术、新设备、新材料的投入和使用前应事先进行危险源的辩识制订可靠的预防和控制措施做好从业人员的岗前培训工作重大危险源应制定有效的监控管理制度未按规定要求做到的每项考核责任单位安全管理考核分,分(根据危险源等级确定)和元分)危险源监控管理制度未安要求落实到位的每项考核责任单位安全管理考核分,分(根据危险源等级确定)和元分)危险源未动态定期更新,每项考核责任单位安全管理考核分,分和元分。安全教育考核)未及时履行安全教育或安全教育未按规范执行每检查发现一人次考核责任单位分和元)上级部门布置的重大安全活动或安全工作不执行或执行不好考核责任单位分,分元分)对安全生产责任制、岗位安全操作规程及安全教育等各类安全考试不合格者考核当事人元同时应在规定时间内进行补考经补考合格后MG方可上岗。隐患整改考核对发现的隐患以及总厂下发的“隐患整改通知”未按时进行整改、销案的每项考核责任单位,分和,元因整改不及时或采取的防范措施导致事故的追究责任单位领导责任。班组安全管理考核)安全活动日应按总厂和本单位下发的活动计划和要求组织开展严格做到“三落实”安全活动日不能正常开展每本每项考核该单位安全管理考核分,分考核元分考核作业长元)安全活动日实行签到制对班组安全活动日未实行本人签到或缺席未进行补过安全活动的检查发现一次考核元的处罚考核单位考核分分。检修、施工项目安全管理和外来人员安全管理考核)外来作业人员发生人身伤害事故或违章违制行为的属地管辖单位(执行单位)、业务联系单位、项目管理单位根据事故分析的原因和责任按照事故调查的责任情况予以考核。)业务联系、项目管理单位负责外来单位和人员的安全管理工作安全管理规定未落实或不符合考核责任单位,元)执行单位应按照属地管理原则加强本单位管辖范围内的外来协力、劳务、施工、服务等外来单位及人员的管理未按安全管理要求或管理不完善造成管理上混乱的考核责任单位,元)对参与作业区同岗作业的外来人员发生的安全事故按照本厂正式员工的考核标准对属地管理单位进行考核对具有独立安全管理体系的外来单位人员发生的安全事故按照本厂正式员工考核标准的对属地单位进行考核)属地管理单位书记按主要管理责任人进行考核)对外来单位的考核按照《外来单位安全管理考核规定》执行。安全制度管理考核)安全生产责任未落实安全基础性工作未按规范执行每发现一项考核责任单位分和元)安全专项会议制度执行不好每缺一次考核责任单位分和元MG)其它综合性管理每发现一次不完善或缺项视情节酌情考核。安全专业管理考核)有关单位应做好锅炉、起重机械、压力容器、压力管道等特种设备以及电焊机、手持电动工具的安全管理工作应建立安全使用、检验、校验管理台帐。特种设备检验率、办证率达不到每项次考核元)分厂(车间)内需加强除尘设备管理除尘设备同步率达不到每项次考核元)分厂(车间)需建立特种作业人员管理台帐特种作业人员持证复审率达不到考核责任单位元人)各单位应建立职业卫生有害因素岗位台帐按要求开展员工职业卫生健康体检体检率达不到考核责任单位元人。安全生产标准化考核严格遵守安全生产标准化各项条款因失职、失误造成扣分每分考核责任单位元。安全奖励对保障安全生产和改善现场作业环境有贡献者或成绩突出者奖励,元对生产、设备、工艺等方面提出安全本质化建议经实践评价效果达到的奖励,元对避免和防止重大伤亡事故的发生做出贡献的员工奖励,元年度安全工作成绩显著的个人和单位奖励,元对举报违章违纪行为的员工奖励,元按照规定时间完成隐患整改工作的(依据隐患等级确定)每项奖励,元参加厂级以上各类重大安全活动且成绩显著的员工奖励,元分厂(车间、站)季度评选获得“安全生产优胜”单位的(考核每月平均得分低于分的单位不参加评比)奖励单位人均元奖励分厂、车间第一责任人元奖励有关领导和安全员元奖励挂钩单位人均奖金岗位创安竞赛评比奖励办法:当月获“创安奖”的员工嘉奖元,元“创安奖”每月评选一次由作业区(组)逐级向上推荐经生产安全部审核后通过。MG记录过程中产生的记录的管理执行《记录》管理标准。过程记录:安全检查记录安全月报安全考核台帐安全档案附表一年度安全奖励预算投入费序号项目内容执行标准用厂长奖励基金(每月**年度号文安全人均一:嘉奖元)安全处事故事件违章考核总厂安全考核管理标准罚月度一般性安全嘉奖(平一月总厂安全考核管理标准二均元车间)二月月度一般性安全嘉奖总厂安全考核管理标准月度一般性安全嘉奖总厂安全考核管理标准三月一季度优胜单位和安全总厂安全考核管理标准检查四月月度一般性安全嘉奖总厂安全考核管理标准奖励五月月度一般性安全嘉奖总厂安全考核管理标准预算月度一般性安全嘉奖总厂安全考核管理标准二季度优胜单位和安全六月总厂安全考核管理标准检查全国安全生产月活动安全生产月活动计划七月月度一般性安全嘉奖总厂安全考核管理标准八月月度一般性安全嘉奖总厂安全考核管理标准MG月度一般性安全嘉奖总厂安全考核管理标准九月三季度优胜单位和安全总厂安全考核管理标准检查十月月度一般性安全嘉奖总厂安全考核管理标准十一月月度一般性安全嘉奖总厂安全考核管理标准月度一般性安全嘉奖总厂安全考核管理标准三季度优胜单位和安全十二月总厂安全考核管理标准检查年度安全先进评比总厂安全考核管理标准其它重大安全活动等安全工作计划合计

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