深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数
,只适用于2012年7月至再调整期间,
缴费比例 比例分配
险种 缴费工资基数 适用范围 个人合计 单位 个人 共济 账户
以员工的每月工资总额为缴费基数～但基本养老+地方不得高于市上年度在岗职工月平均工资补充养老 的300%～不得低于市上年度在岗职工平深户员工 19% 11% 8% 11% 8% 养,上年度在岗职工均工资的60%～高于或低于者～则分别老月平均工资4595, 按300%或60%为基数。 保
险 基本养老 以员工的月工资总额为基数～但不得高非深户员,市最低月工资水于市上年度在岗职工月平均工资的18% 10% 8% 10% 8% 工 平1500, 300%～最低不得低于市最低月工资水平
不满45周岁～按以员工的每月工资总额为缴费基数～但缴费基数的5%计入个人账户,45综合医疗,含地不得高于市上年度在岗职工月平均工资周岁及以上～按方补充医疗，生9% 7% 2% 的300%～不得低于市上年度在岗职工平缴费基数5.6%计入个人账户～其育医疗, 均工资的60%～高于或低于者～则分别余进入基本医疗按300%或60%为基数。 保险基金 医
疗住院医疗,含地见备注 以本市上年度在岗职工月平均工资为缴6元进入社区门诊保方补充医疗，生0.8% 0.6% 0.2% 费基数 统筹基金～1元作为险 育医疗,
调剂金～其余进入大
病统筹基金 农民工医疗
一次性缴纳18年12% 12%×12个月×18年 以本市上年度在岗职工月平均工医保费 资为缴费基数 失业保险 1%×单位人数×40%,单位承担,
在职员工 以员工月工资总额为缴费基数～但工伤保险 0.4%、0.8%、1.2%三个档次,单位承担, 不得低于规定的最低工资标准
超龄费 调入时本市上年度在岗职工平均工资×,30%+超龄年限×1%,×超龄年限 深户员工
备注:
1、综合医疗保险适用于?具有本市户籍的在职人员,?达到法定退休年龄前具有本市户籍～没有按月领取养老保险待遇的退休人员。另外～用人单位可为其非本市户籍员工
申请
关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请
参加综合医疗保险,
2、住院医疗保险适用于失业、低保对象、特殊困难的深户人员以及非本市户籍的城镇户籍在职人员。另外～用人单位可为其非本市户籍的农村户籍员工申请参加住院医疗保险,
3、农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工,
4、地方补充医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险的人员,
5、生育医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险未达法定退休年龄的人员,
6、一次性缴纳18年医保费适用范围:?参加原养老保险行业统筹的驻深单位中由广东省、北京市社会保险机构按月支付养老保险待遇～在退休前已参加我市医疗保险的退休人员～以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数～由原用人单位按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足,?达到法定退休年龄后具有本市户籍～未在国内其他地方享受社会医疗保障的人员～由本人在首次参加本市医疗保险时～以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数～按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足。
2012年7月1日至再调整前的标准
非深户
项目 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 缴交基数 1500 4595 1500 0 4595 个人合计 单位合计 合计 缴交比例 个人交8% 单位交10% 个人交0.2% 单位交0.6% 个人交 单位交0.4% 单位交0.2% 缴交(金额计120 150 9.19 27.57 6 9.19 129.19 192.76 321.95 算四舍五入)
深户
项目 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 缴交基数 2757 2757 1500 4595 2757 个人合计 单位合计 合计 缴交比例 个人交8% 单位交11% 个人交2% 单位交6.5% 个人交 单位交0.4% (1%*40%) 单位交0.5% 缴交(金额计220.56 303.27 55.14 179.21 6 18.38 13.79 275.7 520.65 796.35 算四舍五入)
浙公网安备 33021202002483