厂规
制度
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要求:
员工必须遵守国家的
政策
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和法令，严禁在厂内外搞一切违法活动，禁止私藏剧毒，易爆枪支，凶器等伤害性物品。
严禁在厂区内打架，如有发生打架，对双方当事人处以100元罚款，再追究先打人者加倍罚款，重者罚款后开除。
严禁在厂区内赌博，盗窃，流氓诈骗等不良事件。
热爱本职工作，关心工厂，严守职责。
严禁任何人在厂区内骑自行车，应把车辆整齐摆放在指定位置。严禁任何人在门前，走廊上放盛水皿具，洗涮，更不能乱倒水，违者处以4分。
严禁在车间内吸咽，发现一次处罚10分，第二次处罚20分后开除。
严禁在车间内吸烟，发现一次处罚10分，第二次处罚20分开除。
严禁玩忽职守，敷衍了事，各级管理人员，严守职责权限，以身作则，尊重上下级。 加强修养，自尊自爱，诚实守信，言行一致。
严于律已，宽以待人，谦虚谨慎，公道正派，尊重他人名誉，不干涉他人隐私。 爱护公物，保护环境，节约用水用电，讲究卫生，保持整洁。
遵守秩序，举止文明，衣冠整洁，守时正点。
服从管理，遵守规定，不打架，不吸毒，不赌博，不搞色情活动。
热爱本职工作，忠于职守，勤奋工作，保质保量完成工作任务。
服从工厂各级管理人员的领导分配和安排。
员工上下班及劳动纪律:
员工必须依时上下班并按时亲自打卡，打卡后应及时把工卡插回架上。
严禁把工卡随身携带，严禁代拿，代打工卡。
严禁污染，损坏，倒插工卡，任何人不得多打加班卡，违者以旷工处理。
如发现工卡有错误应及时到办公室更正。
凡不守时，经常迟到，制度或不按厂方要求加班者，将受到应有处罚，重者将无薪辞退处理。 工作时间内，事先未经主管或厂部批准，不得故早退。
上班时间不得乱串岗，离岗，聊天，睡觉或做与本职工作无关的事。
未经厂方批准，任何人不得在上班时间外出厂门会客约友。
上班时间不得站在车间楼顶，窗前外观望。
工作时间不得回宿舍去办私事或去宿舍厕所，违者每次处以20元。
保持车间清洁，不得在车间内随地丢吐，每天上下班要及时打扫车间。
服从安排调动，按时保持保量完成任务，不得无故拒绝或终止工作。
员工不得私自占有或动用工厂的物品，门卫有权检查员工所携带工厂之物品，不得以任何理由拒绝检查。 员工确需带工厂之物品外出，应持有工厂之放行条。
注意安全，严禁违章作业，非本职工作，部门不得乱进，非本工厂单位，不得接触，拆卸其它任何机械。 员工上班要精力集力，不得大声喧哗，讲私话或私自打手机或发短信。如发生以故意消极怠工处理每次30元。 下班前应关好门窗，电源，收好工具方可离开。工具丢失人为损坏使用者照价赔偿。 上班时间不得吃零食，不得把食品带入生产车间，否则每次给予扣分处理。
员工上班必须着装整齐，不光膀子、不赤膊，不准穿拖鞋，短裤，裙子进入车间。 对操作的机械设备要定期维修，保养，正确使用各种机器工具不得随意损坏，否则照价赔偿。 各班组，每天上班前要着重强调安全措施，贯彻安全条例，在到
安全生产
安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账
目的，减少工伤事故的发生。 质量:
加强劳动保护用品的使用，保证产品质量。提高工作效率。
对不合格的产品一律不得转入下道工序，如造成损失，根据情节赔偿相应的经济损失费用。 对不合格的产品，下道工序一律不得接收，已接收的并造成经济损失的，由下道工序承担损失费用。 事假及病假:
如无充分理由，员工不得无故请假，若有特殊事由而需请假者，需提前一天向办公室提交请假申请书，说明事由及请假时间，期限，厂方批准后方可告假，未批准者以旷工或自动离职处理，事假例假不发薪，事假超过一周，工厂有权重新安排岗位。
员工病假应出具医院诊断书，方可告假。
未办请假手续而告假或无诊断证明书而告假的，按旷工处理，旷工按三倍罚款。
请假手续办理:先由个人申请请假理由，时间，再交部门负责人签字批准后连同工卡、请假条交办公室，复诊审批，办公室同意后在工卡及请假条上签请假字样，凭签字生效的请假条交门卫放行，工卡放办公室以便统计、核查。
未征得厂方同意，不按要求上班的，按旷工处理。
任何人如无特殊事项，不得越级请假。
其它
工厂管理人员和门卫有权检查员工进出厂所带物品。
严禁上班时间大声喧哗，谈笑、串岗、离岗违者每次罚款10—30元，屡教不改予以加倍处罚;上班睡觉一次警告、二次罚款100元、三次以上自动离职。
工作散漫，态度变蛮横，强词夺理，胡搅蛮缠，狡章率且不听劝告者，给予警告，罚款(15—100)或无薪开除。 服从指挥调动，保证产品质量，对不服从指挥，私自离开岗位或未按作业指导书生产;造成生产停滞，延期交货，设备损坏，产品品质不质或使公司该利用的人为没有利用或工作马虎从事;不尽心尽责使公司返工返修造成损失者，除酌情赔偿损失外并处50—100元罚款，情节严重者，给予开除。
严禁在宿舍私安电器，乱用电烧水做饭菜者，违者除没收电器外并罚款50—100元对举报者每次奖励30元现金。 各级管理人员应充分计划备是物料，如因备料不足、导致停产者对管事负责人处以50元，主管30元。 对员工违纪故意隐瞒不报或欺骗公司者除对管事人处罚相应金额外，另对隐瞒不报者处以50元/次罚款。 各工序员工应自觉例行节约，降低成本，对故意造成成本提高或故意人为破坏者，除赔偿公司损失外。另报公安机关处理。
不服从主管人员管理，不听工作调遗辱骂、侮辱、威胁、管理人员或煽动他人违规怠工，罢工或策动他人扰乱生产秩序者每次处以100元罚款严重无薪开除。
严地公司机密、严禁盗窃或出卖公司商业机密。
下班时间严禁私自进入车间，更不得在车间产品上睡觉或偷盗公司财物，违者每次50元—100元罚款，重者交公安机关处理。
同事工友之间不评头论足，搬弄是非，造谣生事。应相互尊重、互相关心、帮助。
严守食堂就餐秩序，文明就餐，不得争分夺秒，前拥后挤，先来后到，一人一卡站排打饭，不得插队，代打饭菜。
严禁把饭食带到宿舍，车间食用。
厂区内严禁外来人员进入，员工不得将外厂人员带入厂内住宿。
注意卫生，严禁随地吐痰，乱丢瓜子壳，更不得把脏物丢或吐在楼梯或走廊上。
严禁上班时随身携带书籍，报纸进入车间。
各部门管理人员发现工人违反规定者，应及时上报厂方以便作出相应处罚。
品管人员除严格遵守厂规外，更应执行遵守品质管理制度。
门卫应遵守厂规外，更应严格执行门卫管理制度。
各级管理人员不仅作为执行厂规表率外，应严守各项管理制度。
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