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年后第一天上班就辞职是不是不厚道?

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年后第一天上班就辞职是不是不厚道?
年后第一天上班就辞职是不是不厚道? 年后第一天上班就辞职是不是不厚道, 如题,年后第一天上班就辞职会不会不太好,目前还在试用期内,主要是有有突发情况需要回家一两个月。 如题,年后第一天上班就辞职会不会不太好,目前还在试用期内,主要是有有突发情况需要回家一两个月。 请问,原西安单位缴纳的社保和公积金能否转回成都,如果能,我应该怎么办理这个手续, 如题,提前30天 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 面向公司递交辞职信,公司有理由拒绝辞职否 我所在的公司是一家工程公司,由于之前所在的项目已经完工,而新项目一直没开工,所以按公司 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 在家待岗,到现在已经三个月了。而公司最近由于体制改革的关系,需要裁员。加上公司有个规定是待岗三个月的员工作下岗处理,那么我现在应该算是被裁掉下岗了吧(三个月里每月只领300元的生活费,汗!)。我也不想在公司呆下去了,今天就去公司管人力资源的经理那儿咨询了离职手续该怎么办理。他拿了一堆交接、申请之类的表格给我填,还要找老总们签字。 别的不说,其中一个是必须要自己写一个“辞职申请”,内容是固定了的,他说必须这么写。如下: 因身体不能适应现在的工作,特申请辞职,请公司领导批准。 我一下子就瞢了,这样写是什么意思?并不是我主动辞职的啊, 是公司的原因让我下岗的啊?问经理原因,他说是社保要求的。因为我们的社保本本一直都放在公司的,如果要拿走自己续保,就得写这么一个申请。 我说如果这么写不就变成是自己的原因而辞职的吗?那不是得不到补助?那个经理说补助是有的,以最后一个月工资的30%*工龄计算。偶算了,大概每年就是600元。我也不知道别的公司是多少补助,虽然觉得少,但也没办法。 之前公司还扣了我们风险金和年终奖,都有好几千块。加上[标签:内容]
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