通信监理员年终总结（XX——2010年员工年度绩效考核表）

员工年度绩效考核表 (2010年) 工作单位及部门 苏北分公司徐州项目部 姓 名 XX 岗位(职务) 监理员 按年度绩效考核自我测评表的考核指标内容，自我总结年度主要工作业绩 时光荏苒，2010年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。上半年还在学校里学习知识、撰写论文;下半年就已经开始参加工作，加入邮通大家庭，开始了我人生中第一次紧张而忙碌的工作。 回首进入公司的这段时间，内心不禁感慨万千。刚进公司的时候，对于初次接触监理这份工作的我，针对监理这个行业的工作流程是一头雾水。只知道施工过程中的大概 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ，其余的主要细节都不懂。通过公司的培训及私下同事的请教中，让我对监理这份工作有了一个更深的认识。接下来就跟着身边的同事去施工现场进行TD设备安装、接地线、开站、主设备换型等旁站工作的实践，那时，听到他们常说到一些专业术语:女儿墙、电力电缆、BTS型号、合路器、耦合器、二功分、RRU、直放站、BBU、光缆割接等，很多都不理解，很迷惑，心情很紧张，现场虚心向同事们请教，他们不但没有冷眼相看和讽刺，而是热情的向我讲解，我很感动，经过他们的指导及自身的努力，再结合一些专业资料，在这短时间内了解更多监理知识。从中感觉到了这个大家庭的温暖，从而使我很快的进入工作的角色，开始能独立出工施工现场设备安装巡检、开站、主设备换型等旁站工作。 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记监理员的 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到及时准确掌控作用。在工作上，围绕公司优质服务的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。 一、在工作中严格遵守监理员的职责: 1、谨慎负责，认真履行监理职责 日常工作中，我严格要求自己遵守公司的服务宗旨“专家级的服务，可信赖 - 1 - 的伙伴”为向导。深入详细检查施工单位现场工程质量及施工安全规范，尽量做到事前监理，善于发现问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，一旦发现有问题的现场马上制止。出现问题尽量现场想办法找出问题的原因尽早处理，处理不了的问题或者重大问题及时向监理工程师汇报，并即时编写好当天的监理日志。 2、加强日常专业知识学习，努力提高个人综合素质。 作为一名刚踏出校门年轻的监理工作者，我热爱自己的专业及工作岗位，平时多接受一些专业知识培训。钻研工程监理中出现问题产生的原因及处理方法，并善于总结，思悟独到的见解，并热衷于对工程问题处理 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 的积累。经常与领导及其他同事进行探讨施工过程中该注意的问题，并寻求坚决方案等，进行取长补短。 3、工作作风严谨，严格遵守职业道德 现场从解决工程最现实的问题入手，围绕建设单位文件施工要求，施工单位切身利益多办实事、多解纠纷难题，使双方满意，才能体现出监理的价值。平时的工作中，我始终坚持 “专家级的服务，可信赖的伙伴”的服务理念，在工作点滴之中体现与业主、承包人的和谐、共赢，为承包人和委托人搭建沟通的桥梁。注重维护监理单位的声誉，在监理过程中，在言谈举止中，都注重做到合理合度，在沟通交谈中，努力做到行如流水。在顾全大局、清正廉洁、勤奋学习方面,我都能够严于律已。 二、工作期间的收获: 1、“立业于人，尊客于心”是公司一贯坚持的核心价值观，“人”被邮通人视为发展做大做强的原动力。在公司的队伍中，我深深体会到公司不但立于人才的培养，而且在公司里大家都是一家人，互帮互助、相互学习、共同进步。 2、平时的学习中，每天严格要求自己准时上班，争取每个工作日都能出工实践，掌握更多的东西，下班后结合一些专业资料，进行一个自我总结，及时跟进监理日记，记住今天发生的大大小小各种事情，弄不明白的地方私下请教身边的领导及同事，弥补自身不足之处。 3、经过这段时间自身的努力，现在已掌握无线监理的整个流程及工程质量的控制。例如:基站的主设备机柜、传输柜、电源柜、数据柜、电源电缆、地线电 - 2 - 缆的型号，主设备的配置、光缆割接、合路器的收发、载频原理，室外天线方位的安装规范，基站的接地线安装，室内分布天馈系统与设备安装 工艺 钢结构制作工艺流程车尿素生产工艺流程自动玻璃钢生产工艺2工艺纪律检查制度q345焊接工艺规程 要求等。 三、后期工作的努力方向: 1、在现有的团队氛围里，我要加强对团队意识的培养，增强内部凝聚力，锻炼个人人际交往能力。 2、在工作过程中不断学习提高自身专业技能水平，把握好工作的细节，争做一名优秀的监理员。 3、积极协助配合上级领导开展各项工作，增强自身的协调能力，学会协调建设单位与施工单位的配合力度，加强后期的监理工作。 4、生活上尽自己的力，做好应该做的事，服从领导日常工作安排把自己的本质工作做得更出色。 通过这五个月的学习与工作，让我认识到监理行业是为建设单位提供高智能的服务行业，工程的地理环境、人文环境、工程项目的特性和解决方法千变万化，完全用学校中的理论、理想的模式去约束施工单位，将使其寸步难行。同时监理人员只有理论联系实际的工作作风，用实事求是的工作态度去处理施工中出现的种种问题，才能有效地开展工作，与施工单位搞好工作配合，满足建设单位的要求，为业主提供优质的服务。 在这期间，无论是工作还是学习、思想方面，都让我受益匪浅。尤其在思想方面，从学校出来的我，处理起事情来总是犹豫不决，而现在，无论是在为人、处事方面都显得稳重、成熟。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，以实实在在做事为宗旨，在领导和同事们给予的舞台上，使自己在工作岗位上得到更大进步。 员工本人签名: XX 2010 年 12 月 25 日 - 3 - 自 我 测 评 得 分: 85 自我考核 考核结果:优秀 ? 称职 ? 基本称职 ? 不称职 Ȟ 部室综合测评得分: 部门考核 考核结果:优秀 ? 称职 ? 基本称职 ? 不称职 Ȟ 意 见 部室负责人签名: 年 月 日 综 合 测 评 得 分: 最终考核 考核结果:优秀 ? 称职 ? 基本称职 ? 不称职 Ȟ 意 见 考核主管部门(签章) 年 月 日 员工年度绩效考核自我测评表 考核指标 测评要素 自我测评情况 测评等级 一级 二级 要素 指标项 权重 指标项 权重 得分 优秀 良好 一般较差 (分) (分) (分) (1.0) (0.8, (0.6) (0.2) ? 日常工作 15 12 ? 临时工作 5 5 工作业绩 50 ? 工作质量 20 16 ? 特殊任务 10 6 ? 技术业务水平 10 8 ? 工作能力 30 学习创新能力 10 10 ? 组织协调能力 10 8 - 4 - ? 事业心责任心 5 5 ? 职业道德 5 5 工作态度 20 ? 协作配合 5 5 ? 出勤情况 5 5 自我测评得分(分) 85 - - - - 说明: 1、员工自我测评时，先在“测评要素”各指标项内最恰当的“测评等级”栏内划“?”。 2、“自我测评得分”为各“要素得分”总和;“要素得分”为该指标项“二级权重”与各“测评等级”权重系数(1.0、0.8、0.6、0.2)的乘积; 3、“测评得分”、“考核结果”和“测评得分”三者之间的关系: 测评得分 得分>90分 76分?得分?90分 60分?得分<76分 得分<60分 考核结果 优秀 称职 基本称职 不称职 4、睿思达人员参照该表格进行年度绩效考核。 - 5 -