人事助理岗位
说明
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书
格力集团
人事助理工作说明书 职位名称 人事助理 所属部门 人事行政部
人事行政部(助理)经直属上级 岗位编号 ZY-BGS-06 理
工作目标:为了提高员工绩效，增强企业整体竞争力，根据公司发展战略和目标，在人事(助理)经理的指导下，协助
人事(助理)经理完成公司培训职能，负责实施公司所有培训活动，并协助各级管理人员及各部门做好本部门培训工作。
工作要点:
1、负责人员的招聘，制订招聘
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
，招聘地点。
2、办理员工入职手续。
3、办理员工离职手续。
4、岗位调动、员工转正、员工续签审批、薪资调整等手续的办理。
5、社保及公积金的缴纳。
6、负责员工工伤事故处理。
7、企业劳动年度审核。
8、完成上级领导临时交办的各项工作任务。
工作职责:
1.制订年度/月度培训计划并贯彻执行.
2.完成年度公司公共基础培训课程及本部门培训课程
3.完善修改公司培训
管理制度
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，加强培训管理
制度
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的执行
4.整理、收集培训资料/信息
5.组织召开培训相关会议
6.外务手续办理
与上级的沟通方式:接受经理的口头及书面指导，与公司所有高层保持沟通
同级沟通:与各部门负责人、对企业管理人员保持沟通协调
给予下级的指导:对本部门员工进行业务指导，与其他部门员工保持业务联系。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
职业发展趋势:
纵向:人事助理—人事助理主管
横向:人事助理—各相关部门助理
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衡量
标准
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:
1、熟悉掌握新、旧劳动法;
2、具有一定的财务知识，工资的核算;
3、熟练使用办公软件。
4、处理工伤事故及解决紧急情况的能力。业心与责任感。
浙公网安备 33021202002483