2015中国年轻公职人员工资调整调查报告
本次调查涵盖全国25个省份，2万多名年轻公职人员，涉及事业单位，财税部门，党群，乡镇街道部门，海关部门，人社部门，公检法，教育部门，卫生部门等15个部门，其中事业单位、教育部门、公检法部门等参与调查的人数较多。（上海华图转载）
此处“涨幅/降幅还行”代表工资变动幅度超过100元，而“涨幅/降幅较小”代表工资变动幅度小于100元；“没有变化”代表工资几乎没有变化或尚未调整（均为扣除养老保险、职业年金后，下同）。
男女之间工资上涨的情况并没有出现明显差异，然而工资下调的情况中，男性所占比例却比女性高出一截。
考虑到相关部门发布的人均工资增加300元的数据不包含养老保险、职业年金缴费，因而此数据（扣除养老保险、职业年金缴费后）较为可信。
刚入职，有机会涨工资吗？别不好意思问，人人都有！总体差异不大！
工资上涨就满意了吗？看看这工资涨幅，工龄长的人明显占优，年轻人要静下心来，脚踏实地，努力奋斗吧！
这回单身狗可以欢呼了，调查显示热恋中的男女工资上涨的比例略小于未婚和已婚人士，看来恋爱不仅要多花钱，还影响收入！
数据显示婚恋状况为“已婚”的工资涨幅明显超过“未婚”和“热恋”，与工作年限的调查数据吻合。年龄/工龄越大，工资越可能获得较大幅度的上涨。
此处选取参与调查人数较多的事业单位、教育部门和公检法 三个部门做对比，事业单位和教育部门上涨的概率较高。
由于涉及的省份较多，此处仅将省份分为“南方”和“北方”两类。
南方省份包括：江苏 安徽 湖北 四川 云南 湖南 江西 广西 广东 福建 浙江 上海 海南。
北方省份包括：山东 河南 山西 陕西 甘肃 河北 天津 北京 内蒙古 辽宁 吉林 黑龙江。
南北差异并不大，看来想讨论各地特色，还是得选取“豆腐花”这类话
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
呀。
建立科学合理的工资
制度
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，是为了让大家更安于本职工作，更好地为人民服务。从国内外
经验
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来看，光靠高薪还不足以养廉，“善养严管”的思路则当借鉴。在全面从严治党的大背景下，善于释放改革红利、保障公务员的合理需求无可厚非，但更要完善制度、严格管理、正风肃纪，从外在约束和内在自律上共同发力用力，让这支队伍真正为民务实清廉，担当起应尽的责任。
（编辑：上海华图）
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