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安全生产考核指标.doc

安全生产考核指标

遗忘的会爬树的猪
2017-09-27 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《安全生产考核指标doc》,可适用于高等教育领域

安全生产考核指标安全生产考核指标和考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标减少和杜绝各类生产安全事故的发生促进企业、项目部安全、健康、快速、协调发展制定本考核指标和办法。一考核内容(一)控制指标控制指标有:各类事故起数、伤亡人数一般机械、设备事故轻伤负伤率降火灾事故交通事故以及职业病等。(二)工作指标工作指标有:安全生产例会安全生产教育重大事故隐患监控和安全专项整治安全生产投入事故报告和应急组织安全档案管理工作创新等情况以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率安全隐患整改率劳动保护用品发放率等。二考核方法(一)考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。年终考核由实地考察考核和综合考核组成。(二)考核分值计算。根据项目部安全生产工作监控考核评价标准总分分计算其中安全生产控制指标为分工作目标为分。考核采用逐项扣分办法每项扣分直至该项标准分扣完为止。(三)考核结果的档次划分考核结果分为“突出、比较突出、一般、较差”四个档次。总分分以下的定为“较差”分定为“一般”分定为“比较突出”分(含分)以上的定为“突出”。本办法适用项目部完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。济南市二环南路建设工程(东段)第一标段项目部年月日年度安全生产控制指标和工作目标的考核表分数序号考核目标评价要点标准要求和评价办法备注()不超过下达控制指标不扣分轻(伤亡事故起数伤事故每次发生一起扣分重以责任状控控制目标伤亡人数伤事故每发生一起扣分发生制指标为准(职业病。死亡事故扣分发生职业病扣分。(将安全生产工作列入重要议事日程并由车间主任亲自抓项目经理亲自召开安全生产年(听取汇报或回报)会达不到的扣分按要求安全生产亲自部署召开安全生产工作例会不扣分。年终实地考责任制落(每季召开一次安全每少一次扣分核实生产例会部署安全无会议记录每少一次扣分生产工作未分解责任状的扣分(各班组签订安全生奖惩制度未落实的扣分。产责任状(奖惩制度落实。未展开社会性宣传教育活动的扣(安全生产宣传教育分工作情况安全生产未组织或组织不力的扣分(“安全月”活动情年终考核教育培训培训率低组织工作差或培训结况果检查有问题的扣分(特种工持证情况。特种工持证率低扣分。对事故隐患或危险源未进行登(事故隐患和危险源记建档的扣分不合格的扣未进行全面登记、建事故隐患分档和监控制定隐患监控和安未制定整改方案的发现一起扣整改方案并组织整年终考核全专项治分改理未及时更改的发现一起扣分(安全检查和专项整未按规定进行定期检查和专项整治情况。治的每少一次扣分。安全标志牌不全扣分安全标志(安全标志牌安全警示牌不全扣分日常考核警示(安全警示牌。安全警示牌不清洁扣分(安全生产的整改资未按规定落实劳防资金扣金落实情况分安全生产(安全劳防资金落实未按规定落实安全教育培训资资金投入年终考核情况金扣分情况(安全教育培训专项未按规定落实安全生产资金的投资金落实情况。入扣分。(安全检查制度执行未定期展开日常专项检查的扣情况分(对隐患整改处置未按规定对隐患进行整改和复查安全检查和复查要求的执行情的扣分日常考核整改情况况无检查和隐患整改复查的记录或(检查记录的填写情隐患整改未如期完成的扣况。分。(生产安全事故报告处理制度执行情况未执行生产安全事故报告处理制。事故应急预案修订度扣分生产安全情况事故应急预案可操作性差或不及事故报告(指定专门救援人员时修订的扣分年终考核处理情况情况未对专门救援人员进行培训的扣(重大安全生产事故分应急救援按规定经过无演练发现一起扣分。演练。(及时、准备统计报送各类安全生产情况统计信息未按时限上报或出现数调查表值差错每次扣分瞒报扣报表和安(有关文件及材料及分全档案管日常考核时报送、传达、办理未按规定传达办理的扣分理情况相关档案台帐不健全的扣各类安全管理档案分。及台帐。(安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴有一项得分意义(安全生产工作经验工作创新有一项得分及方法在全盟有借鉴以相关文件及评优情意义材料为依据况有一项得分(某项安全生产工作在全旗获得表彰有一项得分。(某项安全生产工作在全盟获得表彰。

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