浅谈中国传统文化对现代企业发展的影响
浅谈中国传统文化对现代企业发展的影响,实务,
云大信 尹良红 约2988字
近年来，中国经济的高速发展令世界刮目相看，啧啧称奇，尤其是金融风暴以来，中国经济率先崛起，迅速回暖，有望最早走出危机的阴影。几乎全世界的经济学家都在探讨“中国现象”的内因，希望能从中获得某种规律或启示。我们认为，探讨中国经济的发展，不能忽视中国传统文化对中国现代企业发展的影响。
中国传统文化与西方文化之比较
我们知道，中国传统文化是基于中华民族本土长期形成的文化观念，我们的传统文化区别的范畴主要基于外来文化，或者称西方文化。特别是中国道教与佛教形成的儒家思想，是中国传统文化的特殊代
表
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。从春秋战国时期由孔子创立儒家学说，到后来的孔孟之道，再加上历朝历代的各种流派和文献的不断诠释和丰富，最终形成了上达治国安邦之道，下至修身齐家之学的传统文化，博大而精深。
中国儒家传统文化的六德(智、信、圣、仁、义、忠)、六行(孝、友，睦、姻、任、恤)、六艺(礼、乐、射、御、书、术)组成了中国传统文化的价值观、道德行为规范和准则。儒家学说的思想精髓都在“四书五经”(比如我们现代学者常引用的《论语》《周易》《中庸》等)中得以集中表述。
西方文化的基石是以基督教和天主教为代表的神学，人们相信原罪，希望通过宗教信仰得以解脱，得到宽慰。但在西方资本主义高速发展的过程中，出现了以逐利为核心目标的价值体系，现代的西方人，特别是在年轻人当中，宗教信仰已经逐渐开始被遗弃。
现代企业的起源
与其在中国的发展
所谓的现代企业是相对于传统企业而言的。传统的企业是基于传统生活习惯而形成的生产模式，生产方式以原始的作坊为主，组织形式相对简单和效能低下，所形成的生产能力相对落后。现代企业则是基于现代管理学基础的经济单元，是以经济效益为追求目标的。
从我国现代企业发展历程分析，我国形成现代企业制度的观念应是始于我国的经济改革开放。新中国成立之初，前几十年都是奉行社会主义
计划
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经济体制，中国的企业几乎只有国营企业才能获得生存，市场以计划为主导，所有的生产资源也按计划来配置，市场没有供求的波动，价格失去杠杆的作用。计划经济的推行在一定程度上阻碍了人们的劳动积极性和创造性，遏制了社会生产力的释放，社会生产力难以有效发展。从中西方两个经济体系几十年所形成的社会财富来看，市场调节“这双看不见的手”似乎更为有效。
应该说，中国建立现代企业制度是走过了一段“摸石头过河”的道路。20世纪70年代末，在邓小平同志的领导下，中国开始实行改革开放，打开国门。对于刚打开国门的中国来说，面临人才和资金双匮乏的局面，更不了解国际市场，只能凭借廉价的劳动力和优惠的税收政策吸引外资。以广东为例，凭借近靠香港的有利地理位置以及华侨众多的历史传统，广东成为首批外资的登陆试点地区，率先引进外资，与港澳合作，出台了“三来一补”优惠政策。正所谓“春江水暖鸭先知”，廉价的劳动力和政策上的倾斜让初试水的港商兴奋不已，也让内地对资本运营模式有了更新的了解，实现了双赢。榜样的力量巨大，在巨大市场前景和高额利润诱惑下，外商们汹涌而至，广东成了外商投资的“香馍馍”。随着我国改革开放的深入，国家吸引外资的政策逐渐完善，同时加上海外华人的宣传推动，欧美资金蜂拥而至。至此，我国的经济改革开放这列快车已没有了回头的可能性。
传统文化背景下的中国特色现代企业模式
任何事物都有两面性，都是需要辩证看待的。随着西方资本长驱直入，以及西方现代企业管理模式的引进，其中自然伴随着西方文化和管理理念的渗透。中国的经济体制的发展，从传统走向了现代，经过短短30年的改革开放，中国富了起来。在经济快速发展的同时也引
发了传统观念与西方文化及社会意识间的冲突，甚至引发了一些观点的激烈争锋。
至此，我们才开始明白，什么是现代的企业制度。按照西方的企业制度去理解，现代企业是建立在现代企业制度上的企业，以经济原则为基础，推行市场经济体制，生产以满足供需关系为引导，政府行使职能建立公平机制，以税收作为经济调节的杠杆，使企业在公平的竞争机制下优胜劣汰。因为西方的传统文化是强权文化，用马克思主义理论讲是剩余价值论，“以最小的投入去获取最大的收益”。西方的企业运作链条越上越紧，从时间和劳动强度上去强求剩余价值，以逐利为第一目标。许多企业内，人异化为机器的一部分。在国内，由于唯利是图的经营目标，个别企业失去了基本的商业道德，甚至不惜铤而走险，出现了一系列如“三聚氰胺”、“地沟油”等严重危害人民生活生产安全的商业事件。
与之相反，中国儒家传统文化中所奉行的“德治”、“礼治”和“人治”，这些往往才是现代企业在竞争中的制胜法宝。它将成为中国现代企业发展的奠基石，对现代企业的发展有着重要而深远的思想指导意义。中国的传统文化儒家思想影响了中国人几千年。讲“德治”，人以德为先;讲“孝道”，尊老爱幼;讲“和谐”，及时磨平社会分配不均引发的矛盾:讲“三个代表”，让中国的政治和经济体制及时作了调整;讲“韬光养晦”、“和为贵”赢得了国际环境的相对和谐:讲“礼治”，让企业能伸能屈，外商云集。这就是为什么中国的企业在国际金融危机中没有受到太大冲击的原因，这也是为什么中国的经济即使在西方一再遏制的声音中仍然能保持稳步前行的原因。我们深刻地感受到，令西方人惧怕的并不是中国地大物博的丰富资源以及廉价的劳动力，而是中国人在掌握了西方的企业文化制度后，用中国传统文化支撑起具有中国特色的企业。
中国特色的现代企业更具竞争力
正是认识到中国传统文化对现代企业可持续发展的重要性，暨华医疗器械有限公司自成立之日起，就高度重视从传统文化中汲取宝贵的精神财富。暨华的创立就是为了打破进口透析机对市场的垄断，展示国人的不屈傲骨。因为一份行医济世的情怀，暨华不断进行技术创新，打造最人性化的医疗设备。因为一份感恩之心，暨华多年来不断回馈社会，免费派出技术人员去偏远医院创立血液透析中心，并对基层医生进行培训指导。因为深谙仁德之道，暨华在企业管理上高度重视企业文化建设的活动，提出了“质量固本，科技壮骨，品牌铸魂，规模强身”的企业经营理念，以创新、团队、责任、人性化宽松的人文环境，为企业下一步稳定发展打下牢固基石。
我们认为，中国的传统文化之精髓，在中国当前繁荣昌盛的经济政治和社会环境中正在不断得到提炼和升华，将会更深入地影响中国的各个阶层和各个领域。现代企业的发展，特别是管理理论、企业文化、人力资源规划及培训、企业的公共关系等等，都应该注重对传统文化的研究。在企业发展的过程中，传统文化有重要的研究价值和学习借鉴作用，让传统的儒家思想为企业营造良好的氛围，让企业得到可持续发展，让员工安居乐业。
作者简介:
尹良红，医学博士，暨南大学附属一院肾内科主任，教授，主任医师。2000年创立了产学研相结合的高新技术企业广州市暨华医疗器械有限公司。她创新设计出“双腔配液平衡供液系统”，实现了进口透析机五十多年来无法实现的功能，产品远销三十多个国家。
云大信。留德博士，曾在德国西门予公司从事管理工作，现任广州市暨华医疗器械有限公司总经理。
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