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员工培训行为规范.doc

员工培训行为规范

qiu利辉
2019-06-18 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《员工培训行为规范doc》,可适用于职业岗位领域

员工培训行为规范一、目的为了维护培训秩序保证培训效果制定此行为规范。二、员工培训行为规范(一)公司的培训一般由培训部进行组织培训部根据培训计划下达培训通知。 (二)各部门负责人收到培训通知后根据通知要求向受训学员传达并确认应训名单中的学员能否按时参加培训将无法参训人员名单与培训部确认。 (三)如参训学员有紧急事项不能参加培训的须在培训开始前一天向培训班主任请假小时内补办请假手续否则请假无效。(四)培训期间学员须服从培训部的统一安排和管理以积极的态度对待培训认真听讲学员在培训期间应认真做好培训笔记积极参与课堂互动。(五)学员在培训期间讲文明、讲礼貌、讲卫生。保持培训室内外的环境卫生(包括桌面、桌下及地面)、爱护公共财产并在培训结束后将桌椅摆回原位。培训班的环境卫生由班主任安排分组打扫。(六)培训结束后如涉及到培训讲师布置培训作业时参加培训人员应按照培训讲师的要求按时、保质的完成培训作业将培训作业上交到指定人员处。(七)为鼓励学员认真对待培训、积极参与课堂互动采用正、负激励的方式:对于在培训中表现优异、积极参与的学员奖励精美礼品以资鼓励对于违反培训纪律的(具体明细见下表过失行为)将由班主任决定采取“身体力行”(包括深蹲、俯卧撑等)和“乐捐”(具体明细见下表处理结果)两种方式中的一种进行惩戒。序过失行为处理结果培训期间迟到或早退及旷工按照公司《考勤管理制度》处理培训期间扎堆闲聊、大声喧哗元培训期间吃零食、看书报杂志、玩手机、睡觉等元培训课堂中未经允许外出接电话或来回走动。元在培训场所抽烟、吐痰、说脏话、乱扔垃圾等元代他人签到或被他人代签元培训期间态度消极扰乱课堂纪律元其他影响培训进程的过失行为元   三、本办法自年月日起执行如有其他规定与本办法不一致的地方请以培训部书面通知为准。培训部年月日

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