曲阜人力资源和社会保障局

曲阜人力资源和社会保障局 1局简介 ---------------------------------------------------------------------------- 曲阜市人力资源和社会保障局是曲阜市政府主管人力资源和社会保障的职能部门，隶属于市人民政府。我局设办公室、政策法规科、规划财务科、社会保险基金监督科、公务员和事业单位人员管理科、专业技术人员管理科、工资福利和离退休干部科、社会保险和劳动关系科、就业培训科、国外智力引进办公室、劳动人事争议仲裁委员会办公室共11个行政科室;下设劳动就业办公室、社会保险服务中心、社会医疗保险处、农村社会养老保险事业管理处、劳动监察大队、流动人口和 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育管理办公室、人才服务中心、人才培训中心、档案管理中心共9个事业单位。 2机构职能 ---------------------------------------------------------------------------- (一)贯彻执行国家、省、济宁市有关人力资源和社会保障工作的方针政策、法律法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。 (二)拟订人力资源流动政策，建立统一 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。 (三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;拟订全市技工学校及职业培训机构发展政策;牵头拟订高校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 (四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻城乡社会保险及其补充保险政策和 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 并组织实施;贯彻机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次;组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督检查制度;编报全市社会保险基金预决算建议草案;参与拟订全市社会保险基金投资政策。 (五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 (六)负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟订全市公务员分类、录用、登记、考核、奖惩、任用、培训、调任、转任、辞职、辞退等方面的政策、规定并组织实施;组织实施事业单位工作人员参照公务员法管理和聘任制公务员管理工作;组织实施公务员申诉控告制度;依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员和市政府任免工作人员的有关事项;拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策。 (七)会同有关部门拟订全市机关事业单位人员工资收入分配政策，建 立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;组织实施机关企事业单位人员工资福利和离退休政策。 (八)指导事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;制定专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。 (九)综合管理全市引进国外智力、赴国(境)外培训和留学人员来我市工作。拟订全市引进国外智力规划和政策，编报引进国外智力专项经费预算并监督实施;负责全市出国(境)培训项目及人员的审批、审核、备案和来我市工作外国专家的管理服务工作;组织实施重点出国(境)培训项目和聘请外国专家规划;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来我市工作或定居政策;管理非教育系统公派留学工作;指导全市人力资源和社会保障方面的对外交流工作。 (十)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划;负责军队转业干部培训工作;指导自主择业军队转业干部管理服务工作。 (十一)会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施;协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 (十二)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制;拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。 (十三)承办市委、市政府交办的其他事项。 市党政机关事业单位考核委员会办公室主要职责:综合管理全市政府 奖励表彰和机关事业单位工作人员考核工作。会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度，审核以市政府名义实施的奖励事项，指导和协调政府奖励工作;负责有关惩戒工作;负责机关事业单位工作人员辞职辞退的审核、审批工作。 3科室简介 ---------------------------------------------------------------------------- (一)办公室 组织协调局机关日常工作;负责局机关文电、会务、机要、档案、督查、政务公开、安全保密、维护稳定、应急管理等工作;受理、协调、督办信访事项;负责局机关公共事务和后勤保障工作;负责局机关和直属单位人事管理、机构编制、党群、计划生育等工作;负责全局离退休人员的管理服务工作。 (二)政策法规科 负责全市人力资源和社会保障政策的综合调研工作;负责重要文稿起草工作;负责新闻宣传和信息工作;负责局机关有关规范性文件的合法性审核工作;承办相关行政复议和行政应诉工作;负责人力资源和社会保障法律法规的普及和咨询工作;负责人力资源网站维护工作。 (三)规划财务科 负责人力资源和社会保障事业发展规划、年度发展计划的编制工作;负责人力资源和社会保障统计管理工作;负责局系统有关规划、计划、统计等方面的组织协调工作;负责编报社会保险基金预决算建议草案; 参与拟订社会保障资金(基金)财务 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ;编制部门预决算;负责指导监督局机关及所属单位财务、国有资产管理工作;负责有关信息规划和统计管理工作，发布统计公报、信息资料及发展预测报告。 (四)社会保险基金监督科 负责拟订社会保险基金监督管理办法，负责社会保险基金征缴、支付、运营的监督和综合管理工作;负责社会保险基金预决算执行情况的监督工作;负责监督社会保险经办机构加强内部控制制度的建设和实施情况;负责社会保险基金的分析和预测、预警工作，预测重大政策调整对社会保险基金的影响，预测社会保险基金中长期收支情况;负责各类保险基金稽核工作，负责局内部审计工作，组织查处基金管理案件。 (五)公务员和事业单位人员管理科 拟订全市公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、调任、转任、辞职、辞退等方面的政策规定并组织实施和监督检查;负责公务员日常登记、备案管理工作;组织实施事业单位工作人员参照公务员法管理和聘任制公务员管理工作;按规定办理相关人员调配手续;组织实施公务员申诉控告制度;拟订加强公务员职业道德建设和能力建设的政策措施;依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员和市政府任免工作人员的有关事项。 拟订全市人才引进、流动政策;会同有关部门编制、管理机关事业单位人员计划;拟订事业单位人员和机关工勤人员调配政策并按规定办理相关人员调配手续;拟订市属事业单位公开招聘工作人员政策并组 织实施;拟订事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)政策;牵头负责援建地区、重点建设项目人员选调派遣及内调人员安置工作;指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作;拟订事业单位人员和机关工勤人员人事管理政策并组织实施;拟订事业单位工作人员竞聘、考核、奖惩等政策并组织实施;负责全市干部统计与综合分析工作。 拟订军队转业干部安置、培训政策，完善安置和培训制度，负责市直机关企事业单位，协调中央、省、济宁市驻曲有关单位军转安置培训工作;会同有关部门拟订军队转业干部安置计划;负责协调转业军官随调随迁家属子女的安置工作;指导自主择业军队转业干部管理服务工作;会同有关部门做好困难企业军转干部维稳工作。 (六)专业技术人员管理科 按照管理权限，承办事业单位岗位设置 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 的核准工作;拟订专业技术人员管理政策并组织实施;负责深化职称制度改革工作;拟订专业技术职务资格的评审、考核认定、考试政策规定并组织实施;负责专业技术职务评审委员会的综合管理工作;负责专业技术职务资格审批工作;组织实施专业技术人员职业资格制度;承担济宁市人力资源和社会保障局授权组建的专业技术职务评审委员会的管理和专业技术职务资格的评审工作;负责高层次专业技术人才规划和培养工作，承担有突出贡献专家及学术、技术带头人的选拔、管理有关工作。 (七)工资福利和离退休干部科 综合管理全市机关事业单位工资福利工作;负责全市机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策的组织实施;管理市属事业 单位工资总额;负责市直机关事业单位工资统一发放人员工资标准的审核工作;负责机关事业单位工作人员参加工作时间的确定及工龄计算工作;参与指导协调机关事业单位离退休人员的管理服务工作。 (八)社会保险和劳动关系科(挂行政许可科牌子) 拟订劳动关系政策;拟订全市企业职工工资收入分配调控政策和实施办法，会同有关部门指导和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配;拟订改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施;完善企业职工离退休政策、负责企业职工的退休审批工作;拟订最低工资标准并组织落实;拟订全市机关企事业单位各类社会保险及其补充保险政策，逐步提高基金统筹层次;负责企事业单位职工工伤认定和劳动能力鉴定;组织拟订定点医疗机构、药店的资格标准并组织实施和监督检查。 (九)就业培训科(挂高校毕业生就业办公室牌子) 拟订就业规划、年度计划和有关政策并组织实施;实施劳动者平等就业、劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系;指导和规范公共就业服务信息管理;拟订留学回国人员来我市工作政策并组织实施;参与拟订专项就业资金使用管理办法;牵头拟订高校毕业生就业政策，指导全市大中专毕业。 曲阜人力资源和社会保障局相关文章: 1.曲阜人力资源和社会保障局 2.人力资源和社会保障部介绍 3.济宁人力资源和社会保障局 4.中国人力资源和社会保障部网站介绍 5.济宁市人力资源和社会保障局