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拱墅区开展“政府服务年”

拱墅区开展“政府服务年”拱墅区开展“政府服务年” 拱墅区开展“政府服务年” 拱墅区开晨”政府服务年” 联动企业转”危’’为”机’’ 今年以来,拱墅区委,区政府面对金融危机严竣挑战,按照市委市政府统一部署,行动快,出拳重,同绕”应危机,保增长,促调整”主题,以”送温暖,树信心,解难题, 求发展”为重点,通过向企业送信心,送政策,送信息,送资金,送项目,送技术,送人才,送对策,送服务,送平安等 “十帮十送”活动,解决企业遇到的实际闲难,全区上下投身”政府服务年”,联动企业,和衷共济,为有效破解暂时困局,促进经济...

拱墅区开展“政府服务年” 拱墅区开展“政府服务年” 拱墅区开晨”政府服务年” 联动企业转”危’’为”机’’ 今年以来,拱墅区委,区政府面对金融危机严竣挑战,按照市委市政府统一部署,行动快,出拳重,同绕”应危机,保增长,促调整”主题,以”送温暖,树信心,解难题, 求发展”为重点,通过向企业送信心,送政策,送信息,送资金,送项目,送技术,送人才,送对策,送服务,送平安等 “十帮十送”活动,解决企业遇到的实际闲难,全区上下投身”政府服务年”,联动企业,和衷共济,为有效破解暂时困局,促进经济增长创造”暖春”环境. 一 ,第一时间主动走访,问需于企业拱墅区四套班子领导分头带领财政,发改等有关部门负责人,兵分多路,上门走访辖区省市单位,了解企业经营发展现状和意见建议,千方百计为省市企业做好牵线搭桥工作.重点以”风雨同舟,共创未来”为主题,通过开展调查问卷,组织”企业有闲难,职工怎么办”大讨论等途径,面向企业主,职工发出《拱墅区总工会致全区企业主,职工的公开信》和《”我与企业共命运,同舟共济谋发展”的致全区职T倡议书》数万份,动员和激发企业,职工积极应对挑战,直面危机.目前已走访企业500余家,收到《企业生活经营及职T稳定情况调查表》近500余份. 全区有130余家企业主动承担社会责任,通过《今日拱墅》等媒体公开承诺”不裁员”.其巾浙江联龙电子电器有限公司在元旦,春节期间做到四个坚持共渡时艰,即坚持不裁员,坚持不拖欠T资,坚持发放年终奖,坚持为职工购买返家车票;天马控股集团有限公司中层以上带头减薪10%与企业同渡难关. 二,全面有效搭建平台,服务于企业一是搭建企业信息交互平台.依托”杭州拱墅”门户网站,建立企业供求信息发布平台,促进企业产品销售和资金运转;加快电子商务进企业项目申报,鼓励企业建立独立电子商务应用平台或通过第方开展电子商务应用,支持企业加入”杭州钢材信息网”,”盘石通”等网络信息平台.二是深人了解企业的政策需求,积极向搭建项目前期服务平台. 上争取利于企业发展的新政策,为企业发展搭建政策平台. 广泛开展项目前期服务活动.在镇,街道及有关单位抽调年轻优秀干部组成项目代办服务小组,协助企业尽快办好项目前期各项手续,尽早开工建设.三是搭建政策服务平台. 全面收集近年来涉企政策,整理成册送到企业,让企业及时了解,掌握有关企业发展的最新法律法规,帮助企业读懂用好用足工商税务等新政,力争使每一个政策都能落实到企业,每一个企业都能享受到政策.四是深化重点税源企业联系服务制度.通过组织工商,税务等部门开展现场政策咨询,优化办事窗口服务,在工商,税务等部门扩大重点企业 “预约服务”,年检验照”提醒服务”,特殊群体”上门服务”, 特事特办”绿色通道”等举措,耐心解答企业在投资,经营活动过程中碰到的热点疑难问题,为企业排忧解难.五是引导企业加强品牌建设.开展重点推进品牌工作指导服务点建设试点,重点加强对企业商标国内外注册,着名和驰名商标争创,商标知识产权保护等系列指导服务,提高市场竞争力;进一步扩大动产抵押范围,为企业融资搞好服务,让企业从中得到实惠和便利;努力在工业转型升级中分离发展服务业,从而壮大高新科技服务,物流,国际贸易,专业化配套等企业. 三,积极落实减负帮扶.送惠于企业一是落实科技政策,完善高新技术企业培育孵化体系.新增6个科普长廊,公开政府对高新技术企业的扶持政策办法;加大对技术改造,技术创新方面的资助力度. 鼓励企业自主创新,形成多层次,多类别的培育孵化体系,为现有高新技术企业自主知识产权,申报认定以及高新企业的申报认定和项目申报建设等提供政策支撑,力争全年新增各级高新企业15家,帮助企业推荐申报100 项市级科技项目,立项3O项以上,力求申报一家,成功一家.二是坚持扶优扶强,及时兑现政策资金.积极帮助企业争取创新,技改等扶持资金,促进企业转型升级.突出做好大中型企业主副分离lT作,充分发挥担保公司作用, 创造条件帮助中小企业化解融资难题.重点是主动下调担保费率让利企业,减轻企业融资成本;充分发挥创业投资引导基金作用,多方化解企业融资难闲境;加强与主办银行的协调合作,组织银企见面会,进一步优化与银行的风险承担比例,下调贷款利率,帮助企业筹措资金,解决融资难题.是兑现企业减负政策,维护企业内部和谐. 临时性适当下浮企业社会保险费,以相当于企业1个月的社会保险费缴费部分额度为标准 ,分别对辖区企业 2008年和2009年社会保险费的缴纳比例实行临时性适当下浮;降低企业基本养老保险缴费比例.养老保险的缴费比例由原来的19%下调为15%.由劳动部门牵头帮助配合企业及时调解在解除劳动合同 ,终止劳动关系,经济补偿金支付过程中发生的纠纷,从而减少企业的经营成本,降低企业的责任风险.劳动执法时坚持做到”重一轻”和”四不处罚”,即:重指导,重教育,重整改和轻处罚;首次违反劳动法律法规不予以处罚;轻微违法劳动法律法规不予以处罚;及时整改的不予以处罚;主动自我纠正的不予以处罚.(拱墅区工商联)

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