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公司社保管理制度 .doc.doc

公司社保管理制度 .doc

Elden宋
2017-09-18 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《公司社保管理制度 .docdoc》,可适用于考试题库领域

公司社保管理制度doc公司社保管理制度公司社保管理制度、目的为了保证各项社会保险的及时、足额上缴维护公司及员工的合法权益根据国家、地方有关规定结合本公司实际特制定本管理制度公司社保管理制度。、内容公司要求全体员工按照政府相关规定必须参加社会保险并与工资同时发放元月作为社保津贴用于个人缴费部分员工如已参加“新农村合作医疗”等同类社会保险或因其他个人原因无法参加社会保险的需向公司提供相关证财务部负责本公司基本养老、医疗、失业、工伤、生育项目的管理以及相关规定的拟定与执行负责员工“五险”个人账户的管理及预决算。员工“五险”个人缴费部分从员工工资中代扣并由公司代缴。员工在转正后一个月内管理部为员工申请办理“五险”的新增手续当月日前入职的员工在当月办理当月日之后入职的员工在次月办理。若因员工个人原因无法办理社保相关手续的后果由个人承担。管理部在收到批准的员工《离职表》后通知财务部为其办理社保的停保手续(工伤保险除外)《离职表》在当月日前批准的当月办理停保手续《离职表》在当月日之后批准的次月办理停保手续管理制度《公司社保管理制度》()。如离职员工未按公司规定提前一个月提交辞职申请而导致社保无法及时停保的其多缴纳的保险费(单位部分和个人部分)全部由个人承担。员工社会保险从外单位转入公司时若缴费基数与公司规定的缴费基数不同且不能立即调整的则暂时沿用原缴费基数财务部在申报下年度缴费基数时按公司规定进行调整。员工有下列行为的在该行为发生期间单位不应为其承担社会保险社会保险单位部分应由个人缴纳:员工旷工、超假不归、不按时到岗、擅自离岗期间员工事假超过规定天数期间员工病假超过规定的医疗期期间。公司员工的社会保险信息及相关资料由财务部存档管理华丽丽的分割线、目的为了保证各项社会保险的及时、足额上缴维护公司及员工的合法权益根据国家、地方有关规定结合本公司实际特制定本管理制度。、内容公司要求全体员工按照政府相关规定必须参加社会保险并与工资同时发放元月作为社保津贴用于个人缴费部分员工如已参加“新农村合作医疗”等同类社会保险或因其他个人原因无法参加社会保险的需向公司提供相关证财务部负责本公司基本养老、医疗、失业、工伤、生育项目的管理以及相关规定的拟定与执行负责员工“五险”个人账户的管理及预决算。员工“五险”个人缴费部分从员工工资中代扣并由公司代缴。员工在转正后一个月内管理部为员工申请办理“五险”的新增手续当月日前入职的员工在当月办理当月日之后入职的员工在次月办理。若因员工个人原因无法办理社保相关手续的后果由个人承担。管理部在收到批准的员工《离职表》后通知财务部为其办理社保的停保手续(工伤保险除外)《离职表》在当月日前批准的当月办理停保手续《离职表》在当月日之后批准的次月办理停保手续。如离职员工未按公司规定提前一个月提交辞职申请而导致社保无法及时停保的其多缴纳的保险费(单位部分和个人部分)全部由个人承担。员工社会保险从外单位转入公司时若缴费基数与公司规定的缴费基数不同且不能立即调整的则暂时沿用原缴费基数财务部在申报下年度缴费基数时按公司规定进行调整。员工有下列行为的在该行为发生期间单位不应为其承担社会保险社会保险单位部分应由个人缴纳:员工旷工、超假不归、不按时到岗、擅自离岗期间员工事假超过规定天数期间员工病假超过规定的医疗期期间。公司员工的社会保险信息及相关资料由财务部存档管理公司社保管理制度第篇公司采购员岗位职责〖预览〗财务部出纳岗位职责出纳员是按照有关规定和制度办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作。主要工作职责有:第一条做好现金的日常管理及收付工作保证现金收付的正确性和合法性。第二条每天工作日结束前及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对填写《奖金日报表》做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。第三条严格执行现金管理制度和结算制度根据公司规定的费用报销和收付款审批手续办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目必须经过会计主管人员、公司领导审核签章方可办理。第四条根据审核无误的收、付款原始凭证填制记账凭证记账凭证的内容必须填齐附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证应按编号顺序折叠整齐按月装订成册加盖封面、封底、盖章归档。第五条根据帐务处理需要及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作做到及时准确不得无故延误。第六条负责银行账户的日常结算银行存款日记帐并做到日清月结月末与银行核对存款余额不符时编制《银行存款余额调节表》。第七条及时清理帐目督促因公借款人员及时报帐杜绝个人长期欠款。第八条出纳员不得兼管收入、费用债权、债务„„公司社保管理制度第篇保险公司督导岗位职责〖预览〗保险公司督导岗位职责(一)、协助业务单位经营目标的达成并提供业务推动的建议作为业务主管经营的参考。、协助单位拟定增员教育及训练的计划。、参与业务单位培训课程的规执行和授课。、协调业务主管与业务员间的沟通与辅导、参与策划业务单位竞赛活动及各项会议汇报活动、参与业务单位各项业务活动管理及绩效分析、协助业务单位各项行政管理工作、协助落实与报行公司领导交给的任务、协助业务主管作好内部管理工作、其他临时事务保险公司督导岗位职责(二)、针对公司各项政令进行有效宣导加强团队文化的传播、通过对相关材料的宣导和辅助工具的使用推动产品特别是新产品的销售、对竞赛方案、目标的达成、考核进度等以相关报表、短信、关报表、短信、邮件等形式传达给各相关负责人、根据市场调研情况在各层级例会上传达同行业的情况、策略、动态为部经理和各层级业务人员提供参考、决策的基本法考核预警等。上一篇:急诊科护士岗位职责下一篇:沐足楼面主管工作职责„„公司社保管理制度第篇移动公司顶岗实习总结报告范文〖预览〗尊敬的各位领导同事:你们好!我是XX年月进入呼市移动的新员工李瑞男。大学毕业前经过精心准备策划我向内蒙移动公司投出了求职简历,我并不知道,这一份简历会把我带进一个怎样的世界,我将走上一条怎样的路但心底的自信强溢在脸上,又带着那样的迷惑,不安和好奇。经过激烈的竞争我被录取了。也曾有过很多工作选择,但命运还是让我走近了你内蒙移动走近了你,也更让我充满了向往和渴望。经过短短周的新员工培训,我懂得了什么是优秀,什么是爱岗敬业,什么是移动的好员工。两周里,从网络到市场,从人力到财务,那么多优秀的主管熟练地讲述着自己工作中的经验。谈到公司,谈到工作,他们眼睛里闪烁着自信的光芒谈起未来,谈起我们,他们言语里尽是关照。内蒙移动从年月日挂牌成立至今经过八年的建设和发展已建成了一个覆盖范围广、通信质量高、业务品种丰富、服务水平领先的综合通信网络。截止到XX年交换机总容量达到万门基站超过个客户总数突破万户与个国家和地区的个运营公司开通了gsm国际及台港澳地区漫游业务与个国家和地区的个运营商开通了gprs国际及台港澳地区漫游业务国际及台港澳地区短信通达个国家和地区的家运营商彩信通达个国家和地区的„„公司社保管理制度第篇公司临时用工劳动合同范本〖预览〗发布时间:根据《》的规定单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用同志(以下简称乙方)为临时工经双方协商同意签订本劳动合同。一、合同期限:本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务:乙方在甲方从事工作。乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条件:甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。甲方应根据国家规定按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬:乙方在合同期间的工资标准:。五、保险、福利待遇:乙方因工负伤医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后全部或部分丧失劳动能力的其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程„„公司社保管理制度第篇公司三八妇女节组织女员工活动方案〖预览〗公司三八妇女节组织女员工活动方案为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化生活提高员工队伍的凝聚力。公司利用下午时间分别于月和月日组织全体女员工进行一次“开心”活动。经过精心挑选和意见征询此次活动共为员工安排了四项内容(任选其一):、体育运动、各类小游戏、知识小问答、颁发部分物品、现金、放假、所有女性人员聚餐。通过此次活动的举办不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节增强集体荣誉感增进了对公司企业文化的了解而且使来自五湖四海的员工们了解到xx公司发展知识、企业福利、企业内涵等各方面员工也是可以体会公司对员工关心与支持。时间人员定位:公司所有女性人员(合计名女性人员)。由主管人员于月日前上报名单。第一项体育安排:(跳绳、羽毛球任选其一)、各门店人员参加跳绳比赛每三人一组优胜者进入下一场。、由各店主管经理主持活动。月日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。月日在活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。第二项游戏安排:(点鼻子、夹珠子任选其一)、各门店人员参加点鼻子每三人一组优胜者进入下一场。、由各店主管经理主持活动。月日由本店人员在各工作区内举行„„公司社保管理制度第篇上市公司财务经理岗位职责〖预览〗、协助财务总监管理财务中心内部各项事务协调处理内部及外部的关系对财务总监负责领导下属依法开展财会工作。、组织公司下属部门公司的财务管理、应收账款方面工作合理筹划收入与应收款项、预收账款的管理监督资金收入的合法及完整性提高资金利用率。、组织配合绩效管理体系制定财务内部相关指标负责下属的绩效考核并组织下属按要求完成各项任务指标。、对票据、凭证的真伪予以鉴别对不合理票据、虚假票据、凭证进行监督和控制。、组织制定本部门年度及季度财务预算。、根据发展需要协助财务总监对财务管理工作进行研究、布置、检查、总结并不断改进和完善。、参加经营管理会议参与经营决策组织开展各项经济分析活动为公司领导提供经济预测和经营决策依据。、参与制订公司年度总预算和季度预算调整协助财务总监汇总、审核下级部门上报的月度预算负责审核签署公司预算、财务收入计划、成本费用计划、会计决算报表。、负责重要内审活动的组织与实施。、组织审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件按财务管理要求做好各项合同的收款管理、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况及时向董事长汇报工作情况。、定期向董事长述职。、协助财务总监组织建立资产管理制度保障资产的正常管理。„„公司社保管理制度第篇公司食堂工作职责〖预览〗职责一:食堂工作人员岗位职责厨师岗位责任、严格执行《食品卫生法》遵守卫生管理制度。、按照规范的操作程序进行操作。、炒菜前检查食品原料的新鲜程度不使用腐烂变质污秽不洁生虫及《食品卫生法》中规定禁止使用的食品。、烹调时应根据菜品情况将菜品烧熟煮透。、由于工作失误发生的食品卫生安全事件进行责任追究。职责二:食堂工作人员岗位职责服务员岗位职责整理好仪容仪表化淡妆准时点到不迟到、早退服从管理员的领导和指挥认真、快速的完成工作任务。开餐前认真做好桌椅、餐厅卫生餐厅铺台准备好各种用品确保正常使用。按规定时间站位面部表情自然微笑以饱满的精神面貌迎接客人。当餐服务时有问必答不知者委婉回答客人有必要时要问清再做回答不许怠慢客人或戒骄戒躁戒急戒烦的行为。餐中随时留意客人及餐厅的一切状况以便达到更好的协作服务以优质的服务使客人满意。客人就餐时要及时清理台面餐位不用的汤碗或其他物品空盘要及时撤掉以保台面的整洁。坚守工作岗位不得离岗,不得出现空岗无人盯台站台现象。下班前检查工作区域是否关灯、关门、关窗电源是否切断确保安全请示负责人后方可下班。员工之间建立好良好的同事关系不计较个人付出得失应互相帮助。„„〔公司社保管理制度〕

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