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关于续签劳动合同的通知(领导)

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关于续签劳动合同的通知(领导)请反馈:续签劳动合同提醒//FROM HR **总: 您好,贵部  2015 年 12 月  31  日,即将有一批合同到期人员,为避免用人风险,现将需要续签合同人员信息发给您,请您根据员工实际工作表现情况,确定是否需要与员工续签合同,并请于 2015年  11 月 6  日前知会人力资源部,以便我们安排员工的续签或终止合同事宜。 部门 岗位名称 姓名 入职时间 合同起始日期 合同终止日期 已签订次数 本次需签合同类型 领导批准意见(如不续签请说明理由)             ...

关于续签劳动合同的通知(领导)
请反馈:续签 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 提醒//FROM HR **总: 您好,贵部  2015 年 12 月  31  日,即将有一批合同到期人员,为避免用人风险,现将需要续签合同人员信息发给您,请您根据员工实际工作表现情况,确定是否需要与员工续签合同,并请于 2015年  11 月 6  日前知会人力资源部,以便我们安排员工的续签或终止合同事宜。 部门 岗位名称 姓名 入职时间 合同起始日期 合同终止日期 已签订次数 本次需签合同类型 领导批准意见(如不续签请说明理由)                   以下为合同即将到期人员名单: 备注说明: 一、劳动合同类型: 1、 固定期限劳动合同 2008年1月1日以后签订一次固定期限劳动合同的,此次续签需签订固定期限劳动合同。 2、 无固定劳动合同 (1)2008年1月1日以后签订两次固定期限劳动合同的; (2)在本公司工作满十年的员工 二、签订合同期限 第一次签署时间为三年,第二次签署时间为五年 三、终止合同 (1)对于即将续签固定期限劳动合同的,若确定不续签,按照劳动法的规定,公司需支付经济补偿金,从2008年1月1日开始计算,每满一年补偿一个月。 (2)对于即将续签无固定期限劳动合同的,若确定不续签,需支付双倍经济补偿金。 四、人力资源部联系人:魏红、程思 人力资源部 2015年11月2日
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