请反馈:续签
劳动合同
劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载
提醒//FROM HR
**总:
您好,贵部 2015 年 12 月 31 日,即将有一批合同到期人员,为避免用人风险,现将需要续签合同人员信息发给您,请您根据员工实际工作表现情况,确定是否需要与员工续签合同,并请于 2015年 11 月 6 日前知会人力资源部,以便我们安排员工的续签或终止合同事宜。
部门
岗位名称
姓名
入职时间
合同起始日期
合同终止日期
已签订次数
本次需签合同类型
领导批准意见(如不续签请说明理由)
以下为合同即将到期人员名单:
备注说明:
一、劳动合同类型:
1、 固定期限劳动合同
2008年1月1日以后签订一次固定期限劳动合同的,此次续签需签订固定期限劳动合同。
2、 无固定劳动合同
(1)2008年1月1日以后签订两次固定期限劳动合同的;
(2)在本公司工作满十年的员工
二、签订合同期限
第一次签署时间为三年,第二次签署时间为五年
三、终止合同
(1)对于即将续签固定期限劳动合同的,若确定不续签,按照劳动法的规定,公司需支付经济补偿金,从2008年1月1日开始计算,每满一年补偿一个月。
(2)对于即将续签无固定期限劳动合同的,若确定不续签,需支付双倍经济补偿金。
四、人力资源部联系人:魏红、程思
人力资源部
2015年11月2日