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四川劳动合同范本.doc

四川劳动合同范本

谁背叛了谁的誓言是我
2017-10-08 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《四川劳动合同范本doc》,可适用于活动策划领域

四川劳动合同范本精品文档四川劳动合同范本劳动合同书甲方名称:地址:联系电话:乙方姓名:性别:住址:居民身份证号码:联系电话:四川省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:、固定期限:自年月日起至年月日止。、无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止。精品文档、以完成一定的工作为期限。自年月日至工作性完成时即行终止。双方约定的试用期自年月日至年月日止期限为月。二、工作内容和工作地点第二条双人协商一致乙方同意从事工作工作地点在市县。经甲、乙双方协商同意可以变更工作地点和工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过小时每周不超过小时。甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时每月不得超过小时。、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息以劳动行政部门批准的周期综合计算工精品文档作时间综合计算后超出法定标准工作时间的甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。、实行不定时工作制。实行综合计算工时工作制和不定时工作制的应当事先报经劳动行政部门批准甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式:、实行月工资制。其中试用期间工资为元。、实行计件工资制。计件单价为元。、按甲方依法制定的工资支付制度执行。第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资并不得克扣或拖欠。同时甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况并向乙方提供工资清单备查。甲方应在经济效益增长的同时适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。精品文档第八条甲方安排乙方延长日工作时间应支付不低于乙方工资的工资报酬安排乙方在休息日工作又不能安排补休的应支付不低于乙方工资的工资报酬安排乙方在法定休假日工作的应支付不低于乙方工资的工资报酬。第九条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业未超过一个工资支付周期的甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资超过一个工资支付周期的若乙方提供了正常劳动则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假等假期期间甲方应按国家和四川省有关规定的标准支付乙方工资。五、社会保险第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用社会保险费个人缴纳部分甲方可从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法精品文档律、法规和规章为乙方提供必要的劳动条件建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十四条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为有权提出批评并向有关部门检举控告。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十六条经双方协商一致可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。第十七条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现本合同即行终止。第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。第十九条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方精品文档加付赔偿金。劳动合同书甲方名称:住所:法定代表人:联系电话:乙方姓名:性别:住址:居民身份证号码:联系电话:四川省劳动和社会保障厅印制使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用,在签订劳动合同前,用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与职工签订违背职工意愿的劳动合同。使用本合同书签订劳动合同时凡需要双方协商约定的内容协商一致后填写在相应的空格内。双精品文档方确定签订劳动合同后甲方应加盖公章法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、符合签订无固定期限劳动合同条件的用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。试用期长短按照劳动合同期限的长短确定。其中不满三个月的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。四、根据工作岗位和工作要求的不同按规定程序报经劳动行政部门批准后双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。五、经当事人双方协商需要增加的条款以及当事人约定的其他内容可在合同中约定也可在本合同书后附页说明,并双方签章认可。除约定服务期和竞业限制条款两种情形外用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。六、建筑、餐饮、旅游等行业根据行业特点可就报酬支付方式、工作时间等方面内容对本文本依法进行修改补充后使用。七、本合同一经签订任何一方不得随意涂改。八、本合同一式两份甲乙双方各持一份应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定在平等自愿、协商一致的基础上同意精品文档订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:、固定期限:自年月日起至年月日止。、无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止。、以完成一定的工作为期限。自年月日至工作完成时即行终止。双方约定的试用期至年月日止期限为月。二、工作内容和工作地点第二条双人协商一致乙方同意从事工作工作地点在市县。经甲、乙双方协商同意可以变更工作地点和工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过小时每周不超过小时。甲方由于工作需要经与工会精品文档和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时每月不得超过小时。、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息以劳动行政部门批准的周期综合计算工作时间综合计算后超出法定标准工作时间的甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。、实行不定时工作制。实行综合计算工时工作制和不定时工作制的应当事先报经劳动行政部门批准甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式:、实行月工资制。乙方月工资为元其中试用期间工资为元。、实行计件工资制。计件单价为元。、按甲方依法制定的工资支付制度执行。第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资并不得克扣或拖欠。同时甲方应书面记录支付精品文档乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况并向乙方提供工资清单备查。甲方应在经济效益增长的同时适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。第八条甲方安排乙方延长日工作时间应支付不低于乙方工资的工资报酬安排乙方在休息日工作又不能安排补休的应支付不低于乙方工资的工资报酬安排乙方在法定休假日工作的应支付不低于乙方工资的工资报酬。第九条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业未超过一个工资支付周期的甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资超过一个工资支付周期的若乙方提供了正常劳动则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假等假期期间甲方应按国家和四川省有关规定的标准支付乙方工资。五、社会保险第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用社会保险费个人缴纳部分甲精品文档方可从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章为乙方提供必要的劳动条件建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十四条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为有权提出批评并向有关部门检举控告。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十六条经双方协商一致可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。第十七条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现本合同即行终止。第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。精品文档第十九条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。劳动合同书甲方:性质:地址:乙方:性别:年龄:文化程度:身份证号码:家庭住址:四川省劳动和社会保障厅制签约须知甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证方可与其签订劳动合同乙方与原用人单位未解除劳动关系的以及甲方聘用的退休人员不能签订劳动合同。按照国家就业准人制度的规定甲方招用从事技术复杂以及涉及公民生命安全和消费者利益工种的从业人员必精品文档须从取得相应职业资格证书的人员中录用。劳动合同期限在个月以下的试用期不得超过日劳动合同期限在个月以上年以下的试用期不得超过日劳动合同期限在年以上年以下的试用期限不得超过日劳动合同期限在年以上的试用期最长不得超过个月。终止、解除劳动合同时甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书或相关文件。甲方法定代表人的变更不影响劳动合同的履行无需重新签订劳动合同。社会保险费按国家规定缴纳双方不能协商约定。甲乙双方可以就本合同第十一条保密的内容和范围权利义务保密期限违约责任以及竞业限制条款等签订保密协议。双方应当仔细阅读文本以明确其权利、义务。乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。劳动合同的效力由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。根据《劳动法》的规定甲乙双方平等协商签订劳动合同建立劳动关系。一、劳动合同期限双方同意按以下第种方式确定期限:精品文档有固定期限:从年月日起到年月日止无固定期限:从年月日起以完成一定的工作为期限从年月日起到工作任务完成时止并以为工作任务完成的标志。试用期从年月日起到年月日止。二、工作内容甲方聘用乙方从事工作岗位主要工作内容为:甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力调整乙方的工作岗位乙方应当按照岗位职责的要求完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施保障乙方的安全与健康甲方根据国家有关规定制定工时制度因生产经营需要加班的甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工甲方按国家规定为其提供劳动保护。四、劳动报酬试用期内乙方的月工资报酬为元试用期满乙方的月工资报酬为元精品文档乙方完成甲方规定的工作任务后甲方以货币形式按月足额核发乙方的工资、奖金及津补贴。五、劳动纪律和规章制度甲方依法制定的劳动纪律和规章制度乙方有义务遵守乙方应当遵守甲方的工作操作规程。六、劳动合同变更的条件双方协商一致的甲方生产经营发生重大变化致使劳动合同无法履行的甲方不能安排乙方工作岗位双方继续保留劳动关系的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规已修改致使劳动合同无法履行的劳动合同履行过程中出现不可抗拒、不可预见的情况致使劳动合同无法履行的。七、劳动合同的终止劳动合同期限届满或者双方约定的终止条件出现劳动合同即行终止双方同意可以续签劳动合同一方不同意续签另一方不得强迫劳动合同期满后由于甲方的原因未办理终止或续签精品文档劳动合同手续而形成事实劳动关系的视为续签劳动合同甲方应及时与乙方协商合同期限办理续签手续乙方在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的甲方不得终止劳动合同。八、劳动合同解除的条件双方协商一致劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的甲方可以即行解除劳动合同:在试用期内被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者规章制度的严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的被劳动教养或被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除劳动合同:乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生精品文档严重困难确需裁减人员的甲方调整乙方工作岗位双方不能就岗位调整达成一致意见的。乙方有下列情形之一的甲方不得解除劳动合同:患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期、产期、哺乳期内的乙方应征人伍的法律法规及规章规定的其他情形。乙方解除劳动合同应当提前日以书面形式通知甲方。有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:在试用期内的甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按照劳动合同的约定支付工资报酬或者提供劳动条件的乙方因履行国家法定义务无法履行劳动合同的经劳动行政部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康的。精品文档九、违反劳动合同的责任赔偿经济损失甲方有下列情形之一给乙方造成经济损失的应当承担赔偿责任:甲方制定的劳动规章制度违反法律法规的由于甲方制定的劳动合同条款无效的甲方未给乙方办理终止或续订劳动合同的违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同的。乙方有下列情形之一给甲方经济损失的应当承担赔偿责任:乙方违反《劳动法》规定的条件或者劳动合同的约定解除劳动合同给甲方造成经济损失的应当按照损失的程度承担赔偿责任乙方违反劳动合同约定的保密事项给甲方造成经济损失的应当依法承担赔偿责任。支付违约金双方可以在对等、合理、合法的基础上约定违约金支付违约金仅以不履行劳动合同约定的期限为条件而不论是否给对方造成经济损失计算方法:。十、经济补偿金下列情况解除劳动合同的甲方应当支付乙方经济补偿精品文档金:甲方按照本合同第八条第项主动提出解除乙方劳动合同的甲方按照本合同第八条第项解除乙方劳动合同的。下列情况解除劳动合同的甲方可以不支付乙方经济补偿金:乙方按照本合同第八条第项解除劳动合同的乙方按照本合同第八条第项主动提出解除劳动合同的乙方依据本合同第八条第项第款解除劳动合同的甲方依据本合同第八条第项解除劳动合同的由于主管部门调动或转移乙方工作单位而解除劳动合同未造成失业的。十一、商业秘密和竞业限制甲方采取了保密措施保护的商业秘密乙方负有保密义务有竞业限制条款约定的甲方应当支付乙方一定数额的补偿费劳动合同依法解除或终止时乙方应当归还甲方的保密资料。十二、劳动争议的解决办法编号:精品文档劳动合同甲方法定代表人地址乙方身份证号户籍地址住址出生年月年性别男文化程度联系电话第页共页四川省劳动和社会保障厅印制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同条款。一、劳动合同类型和期限合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:、有固定期限:从年月日起至年月日止。、无固定期限:从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止。精品文档、以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作完成时即行终止合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续可以续签劳动合同。试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限:、无试用期。、试用期从年月日起年月日止。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要接受甲方安排的工作工作地点在市县。甲方因生产经营需要可以变更乙方的工作地点和工作岗位乙方应予服从。三、工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:、标准工时制即每日工作小时每周工作天每周至少休息一天。、不定时工作制即经劳动保障部门审批乙方所在岗位实行不定时工作制。、综合计算工时工作制即经劳动保障部门审批乙方所在岗位实行以为周期总工时小时的综合计算精品文档工时工作制。甲方因生产需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除第四十二条规定的情形外一般每日不得超过一小时因特殊原因最长每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时。第页共页乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。四、工资待遇乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行不得低于当地最低工资标准。、乙方试用期工资元,月试用期满工资元,月。、其他形式:。工资必须以法定货币支付不得以实物及有价证券替代货币支付。甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资乙方在六十日内未提出异议的视为同意。甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日则提前到最近的工作日支付。甲方依法安排乙方延长工作时间的应按第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。精品文档五、社会保险第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用社会保险费个人缴纳部分甲方可从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章为乙方提供必要的劳动条件建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十四条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十五条乙方有权拒绝甲方违章指挥和强令冒险作业对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为有权提出批评并向有关部门检举控告。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十六条经双方协商一致可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。第页共页精品文档第十七条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现本合同即行终止。第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。第十九条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。第二十条甲方违法解除和终止本合同乙方要求继续履行合同的甲方应当继续履行乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。八、其他第二十一条乙方违反甲方规章制度对甲方造成损失的应承担相应责任。第二十一条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。、培训协议。、保密协议。、岗位协议。、其他协议。第二十三条双方协商一致约定的其他内容:精品文档第二十四条本合同未尽事宜双方可协商解决与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的按有关规定执行。第二十五条双方因履行本合同发生争议当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十六条本合同一式两份甲乙双方各执一份。甲方:乙方:法定代表人:或委托代理人:时间:年月日时间:年月日第页共页使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用,在签订劳动合同前,用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与职工签订违背职工意愿的劳动合同。使用本合同书签订劳动合同时凡需要双方协商约定的内容协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同后甲方应加盖公章法定代表人或主精品文档要负责人应本人签字或盖章。三、符合签订无固定期限劳动合同条件的用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。试用期长短按照劳动合同期限的长短确定。其中不满三个月的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。四、根据工作岗位和工作要求的不同按规定程序报经劳动行政部门批准后双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。五、经当事人双方协商需要增加的条款以及当事人约定的其他内容可在合同中约定也可在本合同书后附页说明,并双方签章认可。除约定服务期和竞业限制条款两种情形外用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。六、建筑、餐饮、旅游等行业根据行业特点可就报酬支付方式、工作时间等方面内容对本文本依法进行修改补充后使用。七、本合同一经签订任何一方不得随意涂改。八、本合同一式两份甲乙双方各持一份应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。第页共页编号:劳动合同精品文档甲方:法定代表人:地址:成都市劳动和乙方:性别:身份证号码:家庭住址:社会保障局监制签约须知、签约双方应仔细阅读本合同书以明确各自的权利、义务。用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。、本合同一律使用钢笔或签字笔填写字迹清楚文字准确。合同中凡需双方切商的经协商一致后明确填写在空格内根据工作岗位和工作要求的不同按规定程序报经劳动行政部门批准后双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。本合同一经签订不得涂改。对劳动合同的效力有争议由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。、甲方招用乙方时应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后方可与其签订劳动合同乙方与原用人单位未解除劳动关系的以及甲方聘用的退休人员精品文档不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况乙方应当如实说明。、社会保险费按国家规定缴纳双方不能协商约定。、按照国家就业准入制度的规定甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。、解除、终止劳动合同的甲方应当出其终止、解除劳动合同的证明书。、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人不影响劳动合同的履行甲方发生合并、分立原劳动合同继续有效劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背其意愿的劳动合同。除约定服务期和竞业限制条款两种情形外用人单位不得约定由劳动者承担违约金。应由劳动者持有的合同文本不得由用人单位代为保管。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同条款。一、劳动合同类型和期限精品文档第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:、固定期限:自年月日起至、无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止。、以完成一定的工作为期限:自年双方约定的试用期自年月日起至年月日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续可以续订劳动合同。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要接受甲方安排工作。三、工作时间和休息、休假第三条甲方安排乙方执行工作制度。执行标准工时工作制的乙方每日工作不超过八小时每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十精品文档六小时。经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的在综合计算周期内的实际工作时间不应超过计算周期内的法定标准工作时间超过的部分按延长工作时间处理。甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。对从事第三级以上体力劳动强度工作的员工每日连续工作时间不得超过十一小时每周至少休息一日。经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工作制。第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章为乙方提供必要的劳动条件建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第六条对乙方从事接触职业病危害作业的甲方应按国家有关规定组织上岗精品文档前和离岗时的职业健康检查在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。第七条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第九条双方确定乙方实行以下第、实行月工资制。乙方月工资为其中试用期间工资为元。、实行计件工资制。计件单价为元。、按甲方依法制定的工资支付制度执行。第十条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资并不得克扣或拖欠。同时甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情精品文档况并向乙方提供工资清单备查。甲方应在经济效益增长的同时适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。第十一条甲方安排乙方延长日工作时间应支付不低于乙方工资I的工资报酬安排乙方在休息日工作又不能安排补休的应支付不低于乙方工资的工资报酬安排乙方在法定休假日工作的应支付不可低于乙方工资的工资报酬。第十二条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假等假期期间甲方应按国家和当地有关规定的标准支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十三条甲方应按国家和当地有关社会保障的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用社会保险费个人缴纳部分甲方可从乙方工资中代扣代缴。精品文档第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市有关规定执行。第十五条乙方患病或非因工负伤其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。七、劳动纪律和规章制度第十六条甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示或者告知乙方乙方应严格遵守。乙方不继续在甲方工作在办理工作交接和离职手续时应归还工作期间占用单位的财物和信息资料。八、劳动合同的变更第十七条经甲乙双方协商一致可以变更本合同。第十八条本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化本合同应变更相关内容。第十九条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容。九、劳动合同的解除第二十条经甲乙双方协商一致本合同可以解除。第二十一条乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同:l、在试用期间被证明不符合录用条件的精品文档、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的、被依法追究刑事责任的。第二十二条有下列情形之一甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同:、乙方患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的

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新课改视野下建构高中语文教学实验成果报告(32KB)

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