3、党委副书记(纪委书记、工会主席)工作标准
1范围
本标准规定了党委副书记、纪委书记、工会主席的岗位使命与考核目标、职责与权限、岗位能力要求、工作内容与要求。
本标准适用于党委副书记、纪委书记、工会主席工作岗位。
2岗位使命与考核目标
2.1岗位使命
2.1.1根据岗位属性,认真履行职责,正确行使权力,创造一流业绩。
2.2考核目标
2.2.1根据岗位工作内容与要求,制订相应的考核标准。
3职责与权限
3.1职责
3.1.1在厂党委和及上级工会的领导下,依据《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《工会法》、《工会章程》,主持纪委和工会工作。
3.1.2协助党委书记抓好党群部门日常性工作。
3.1.3抓好分管部门及工作人员党风廉政建设,领导纪委认真履行党章赋予纪委的职责,把“党要管党,从严治党”的要求落到实处。
3.1.4领导工会委员会按照《工会章程》规定的活动方式,完成《企业工会工作条例》规定的“十项基本任务”。
3.1.5配合党委书记主持召开党委工作例会,主持纪委会议和工会委员会会议,及时向各党支部与工会干部传达布置安排有关党委工作和党的纪律检查工作和工会工作,并结合本单位实际组织贯彻落实。
3.1.6督促生活后勤及时解决工厂水、电、道路等方面存在的各种问
题
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和隐患。
3.1.7抓好治安、消防、医疗卫生、单身宿舍、厂区绿化及其它生活服务工作。
3.2权限
3.2.1负责全厂党群、纪检、监察、信访、工会、武装保卫、团委等方面工作,分管生活服务中心。
3.2.2领导纪委监督检查厂二级党组织对党的路线、方针、政策的贯彻落实情况,并对执行不力的党组织提出批评,令其纠正。
3.2.3组织开展党内监督工作,负责《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规的实施与贯彻执行。
3.2.4加强党风廉政建没和组织协调反腐败工作,监督检查《党风廉政建设责任制》、《建立健全教育、
制度
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、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干
准则
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》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关党内法规、制度的贯彻落实和执行情况,
3.2.5领导工会贯彻落实和维护《工会法》、《企业工会工作条例》的实施与贯彻执行。并依据《企业工会工作条例》规定的工作机制和制度,领导工会围绕企业生产经营,依法履行维护职工合法权益基本职责,协调企业劳动关系,推动建设和谐企业,促进企业健康发展。在厂党委和公司工会的领导下,依照法律和工会章程独立自主地开展工作。
3.2.6依法维护职工的合法权益,保护、调动和发挥职工的劳动积极性、创造性,团结组织群众充分发挥工人阶级主力军作用,学习技能,开展各类劳动竞赛,为企业经济发展贡献力量。
3.2 .7享有《企业工会工作条例》规定的:“负责召集工会委员会会议,主持工会日常工作,参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议,反映职工的意愿和要求,提出工会的意见,以职工方首席代表的身份,代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体
合同
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,代表和组织职工参与企业民主管理;代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规,要求纠正侵犯职工和工会和合法权益的行为;担任劳动争议调解委员会主任,主持企业劳动争议调解委员会的工作;向上级工会报告重要信息;负责管理工会资产和经费”的八项职权。
4岗位能力要求
4.1大学专科,机械制造、政工、企业管理等相关专业,中共党员。
4.2从事管理工作7年以上或从事相关副职工作二年以上,中级职称。
4.3熟悉机械制造、机械加工的有关规定和操作规程,熟悉公司及厂部相关制度。
4.4有较强的创新能力、判断能力、综合分析能力、决策能力、组织协调能力、语言表达能力。
4.5有较高的政治理论素养,一定的公文写作能力,熟练操作办公软件。
4.6每年需参加一定时间的政治理论与业务技能专业知识培训。
5.工作内容与要求
5.1党建工作
5.1.1贯彻执行党的路线、方针、政策和国家有关法律、法规和相关条例。搞好思想政治教育工作
5.1.2协助党委书记,组织建立党、政、工、团齐抓共管的网络体制,围绕生产经营中心,贯行执行各项决策。
5.1.3协助党委书记按照组织原则和程序,选配好基层单位党支部班子。指导各党支部健全制度,科学分工,重点搞好基层班组建设。加强对基层党组织的领导,提高党组织的战斗力。
5.2抓好分管范围内的安全生产工作
5.2.1大力宣传贯彻“安全第一,预防为主”的安全思想,对职工进行安全生产教育。
5.2.2协助党委书记抓好安全教育工作。
5.3深入基层调查研究
5.3.1了解本企业的重大方针政策在职工群众中的贯彻执行情况。
5.3.2及时总结、推广好的经验,促进中心任务的完成,
5.3纪检工作
5.3.1 领导纪委会认真履行党章赋予纪委的职责,做好“维护党的章程和其他党内法规,检查党的路线、方针执行情况,协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作”和“经常对党员进行遵守纪律的教育,作出维护党纪的决定。
5.3.2对党员领导干部行使权力进行监督,检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件,决定或取消对这些案件中的党员的处分。
5.4工会工作
5.4.1领导工会委员会认真贯彻落实《工会法》和《企业工会工作条例》,努力做好下述工作:“执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定,依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式,参加企业民主管理和民主监督,检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。帮助和指导职工与企业签订
劳动合同
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。就劳动报酬、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同,并监督集体合同的履行。调解劳动争议。组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。组织培养、评选、表彰劳动模范,负责做好劳动模范的日常管理工作。对职工进行思想政治教育,组织职工学习文化、科学和业务知识,提高职工素质。开展健康的文化体育活动。协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作,监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。做好困难职工帮扶救助工作,为职工办实事、做好事、解难事,维护女职工的特殊利益。加强组织建设,做好会员会籍管理工作。收好、管好工会经费,管理好工会资产。
5.5生活服务中心工作
5.5.1 抓好厂区治安保卫消防工作,为厂生产经营提供安全稳定的工作环境。
5.5.2抓好电费收缴、绿化、环卫、医务所及其它生活服务工作。
5.6计生工作
5.6.1计划生育制度健全,责任落实,形成三级计划生育管理网络,全厂无超生现象,对违反者依法及时处理。
5.7权益保障与队伍建设
5.7.1依法维护“党员民主权利”和“职工的合法权益”,受理党员的控告和申诉,保障党员的权利的工作。
5.7.2加强纪检监察干部队伍和工会干部队伍的自身思想和业务建设,提高纪检监察干部和工会干部综合素质。
6.需要执行的标准
6.1 国家和行业的法律法规、管理标准、技术标准以及公司制定的相关管理标准、技术标准。
7形成的证据、记录
7.1工作例会记录、工作总结和工作安排。