杭锦后旗医院护理发展史

杭锦后旗医院护理发展史杭锦后旗医院护理发展史护理管理 1986年以来,医院护理人员逐渐规范增多。总护士长室成立,护理管理工作有了专门管理机构,多年来护理管理工作无序的局面逐步得到扭转。至护理部成立,为了加强护理质量、安全管理、制订了一系列规章制度如:护理查对制度(由三查七对发展到如今的三查八对)、交接班制度、出入院管理制度、陪护制度及岗位职责,技术操作规程等。 1997年以来,医院晋升为二级甲等医院,护理部进一步建立健全了各项规章制度:业务学习制度、护理查房制度、护士长例会制度、护士长夜查房制度、护理文...

杭锦后旗医院护理发展史护理管理 1986年以来,医院护理人员逐渐规范增多。总护士长室成立,护理管理工作有了专门管理机构,多年来护理管理工作无序的局面逐步得到扭转。至护理部成立,为了加强护理质量、安全管理、制订了一系列规章制度如:护理查对制度(由三查七对发展到如今的三查八对)、交接班制度、出入院管理制度、陪护制度及岗位职责,技术操作规程等。 1997年以来,医院晋升为二级甲等医院,护理部进一步建立健全了各项规章制度:业务学习制度、护理查房制度、护士长例会制度、护士长夜查房制度、护理文书书写要求及疾病护理常规,各级护理人员岗位职责,技术操作规范等。 2008年,根据卫生部对医院分级管理的要求,重新修订了工作制度和各级各类人员职责,制订了目标责任制考核标准。护理部又陆续制定了护理新业务、新技术准入制度及专业技术人员准入制度,补充完善了分级护理制度、病房管理制度、手术室、供应室、急诊室管理制度、护理缺陷登记报告制度、执行医嘱制度、教学管理制度、安全管理制度等50余项工作制度和岗位职责10余条,应急预案及护理流程30余项,告知制度10余项等。进一步修订完善了紧急状态下护理人力资源调配方案等,使护理管理制度更趋完善。为了加强护理质量管理,科学、客观、准确评价医院护理质量,促进医院护质量管理理质量的持续改进,更好的为患者服务,护理部建立健全了护理质量管理体系。在历次的等级医院复审中,护理管理工作均受到上级专家的肯定和好评。护理管理逐渐形成了医疗护理质量管理委员会——职能科室(护理部)——科室(质控小组)三级护理质量管理。建立了护理管理制度与护理质量检查考评制度,制定考核标准与指标,采取了随机抽查和定期检查相结合的方法进行护理质量控制。护理质量考核指标包括护理技术操作合格率、基础护理合格率、特(一)级护理合格率、护理文书书写合格率、急救物品完好率、年压疮发生次数、无菌物品合格率、“三基”考试合格率等。每月由科质控小组按各项护理质控指标进行检查,并将检查结果上报护理部。护理部每月汇总质控结果与护理部抽查情况,护士长值班查房记录 ,并将各项评分进行数据分析。对每科各项护理质量达标率,质量总分进行排名,将存在的问题反馈各科室,各科室根据反馈信息改正本科护理工作中的缺陷,并在下月的检查中对上月工作中不足之处侧重检查。护理部将每月下巡下视情况上报院领导和质控办公室,将考核结果、科室目标与责任制挂钩,以推动护理质量的持续改进。安全管理为了强化护理安全管理,为病人创造温馨、舒适的治疗休养环境,护理部实行“安全第一,患者至上,以人为本”的安全服务理念,经常组织全院护理人员学习《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国护士管理办法》、《传染病防治法》、《母婴保健法》、《护理管理制度》、《士条例》等法律、法规,要求护理人员学法、知法、懂法、守法,维护医患双方的合法权益。每季组织各护理单元进行护理隐患排查和护理风险评估,就存在问题进行分析,提出改进措施。加强危重病人的管理,对各临床科室危重病人进行跟踪观察, 检查指导危重病人护理计划的制定、病情观察、治疗与护理措施到位等情况,并制定了危重病人的管理办法和危重病人的护理常规,以确保危重病人的生命安全。为防止病人撞伤、坠床等意外发生,加装床挡或使用安全约束带;毒、麻、限、外用药品标签醒目专柜存放、专人保管、定时检查、补充。掌握躁动病人心理变化,防止病人自杀自残等意外发生。设立“安全用氧警示”标志,逐级签订安全责任书》,制定并实施血液管理办法,确保用血安全,开展护理会诊、护理病历讨论、护理缺陷讨论。通过不断修订、补充、完善护理管理制度,护理应急预案,护理工作流程等,加强了各个工作环节的安全管理,大大增强了护理人员的安全意识,有效杜绝了护理差错事故的发生。护理模式社会的发展,医学的进步,客观上对临床护理模式提出了不断更新的要求,护理模式的科学、合理,对临床护理质量产生直接推动作用。医院临床护理模式进程经历了由传统单一的以疾病为中心的功能制护理到现代的以病人为中心的责任制护理与系统化整体护理的演变。 2011年,开展优质护理示范工程,推行“责任制整体护理”模式,确立部分科室为优质护理示范病房。后逐步在全院开展,护理质量有了较大的提高,患者的满意度也逐步提高。 2016年,护理部推行5S标准化管理改善病区环境, 2017年开始运用品管圈和更多新的护理管理工具,改善护理服务质量,使管理更精细化,提高了护理效率。应急救治护理部进一步健全应急救治体系,完善急救队伍建设,制订了各种紧急状态下应急预案及护理流程。通过培训让所有护理人员熟练掌握各项应急救治任务,体现了良好的职业素质,受到了社会各界的一致好评。新技术新业务的开展随着医学的发展和医疗技术的进步,护理工作也发生了巨大的变化,给护理工作提出更高的要求。护理工作趋于人性化服务,现开展了优质护理,许多护理新技术、新业务也及时得到了开展、推广、应用。荣誉多年来,杭锦后旗医院多名护理者获得自治区级“优秀护士”荣誉称号、自治区级“优秀护理工作者”荣誉称号、市级“优秀护士”荣誉称号、市级“最美护士”荣誉称号、市级“优秀护理服务标兵”荣誉称号、市级“健康卫士”荣誉称号、中国妇幼保健协会“坚守产房三十年资深助产士”,并在多次护理技术比武中名列前茅。

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