员工职业化素养提升
王佩仪老师
原标题:员工职业化素养提升--职场新人ABC---王佩仪老师分享
每年的七八月份，各个用人单位尤其是大型国有企业都会引进大量的优秀大学毕业生，在入职之前也会做一些必要的岗前培训，王佩仪老师每年都会根据企业的需求为新员工进行岗前培训，其中就包括《新员工职业化素养提升》课程，帮助新员工尽快的从学生身份转入职员的身份。
那么刚从学校步入职场，年轻人必须做哪些调整和转变呢?
首先是学校对你的要求和企业对你的要求是不一样的。在学校里你只要把书读好就行了，而企业会要求你有责任心、上进心和事业心。
其次你必须了解企业的规则和理念，并且认同它。在学校里读书，是你花钱去买知识，你是客户;而职场里是企业提供一个岗位给你，让你去赚钱，你必须让对方满意。
第三点是在自我管理方面，在学校时你自己管好自己就可以，但是在企业里你必须具备团队合作精神，尤其是刚步入职场的年轻人，可能要更多的承担一些初级工作。
最后一点就是学校里的环境是一种学术氛围，大家都是学生，没有太多的竞争关系，但是在公司里同事之间往往存在着激烈的竞争，你必须要适应这种竞争。
因此就需要我们从观念、态度和行为这三方面调整自己，从学生尽快的步入职业人的队伍，从而塑造职业竞争力。
第一、从观念上我们一定要有这样的认知，我们不是要找一份安稳的工作来解决就业，解决温饱，享受安逸的，而是通过工作这样一个工具来提升自己的职业能力，职业价值和职业品牌的，这才是真正属于我们自己的最具竞争力的保障。我们不是在为这家公司而打工，而是为你自己的品牌在工作，为属于你自己的公司在工作，这家公司有一个非常响亮的名字，叫做“你”!
第二、米卢说过这样一句话，态度决定一切，作为初入职场的毕业生，一定要清楚这句话的意义，我们的人生都是由两个圈组成了，里圈是影响圈，外圈是关注圈，在工作当中，你是把大部分精力放在力所能及的事情也就是扩大你的影响圈，还是整天抱怨、唠叨、只做评论?我们说所有成功人士有一个非常显著的同性，就是永远会把精力放在影响圈，只有这样你的职场道路才会越走越宽!
第二、作为职场人士，我们应该从行为上
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现得像个职业人，不能把家里边以及学校里面的行为搬到办公室里来。在公司，我们是一个组织，一个团队， 一个整体，我们代表的不单单是个人，而是整个企业的形象，所以在职场中的言行举止一定要符合企业文化的要求，要做到有所不为有所为，严格要求自己。尊重领导是天职，尊重同事是本分。
总之，职场新人一定要清楚懂得一个最基本的道理，就是今天虽然你的付出和得到不成正比，
那是因为播种和收获从来不在同一个季节发生。
王佩仪老师
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