检验员月度绩效工资考核细则.

检验员月度绩效工资考核细则. 质量管理部基层员工月度绩效工资考核细则 1 目的: 建立公平、公正、公开的绩效考核 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，营造积极上进的工作氛围，为调薪、晋升、奖金和末位淘汰提供依据，不断提升检验队伍的工作绩效。 2 范围: 适用于质量管理部所有基层员工及其主管(试用员工从到岗第2个自然月起纳入考核)。 3 职责: 3.1 文员 负责统计检验员的品质系数、工作量。(因外借、出差、休假和培训等特殊原因，无法估算工作量 时，以所在检验小组的当月平均工作量为准) 3.2 检验主管 负责依据文员提供数据和工作改进情况，结合工作中的规范操作和其它关键事件，按检验员考核表 内容逐项进行评定。 4、总原则: 考核分四个等级:A(10%)、B(40%)、C(45%)、D(5%)。总分以100分计，90分? A，90分,B?75分，75分,C?60分，60分,D 5、各岗位考核细则 5?1 FQC 5?1?1 绩效考核 按《华荣检验员绩效考核表》进行考核，各要素考核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 : a 工作完成情况(满分20分): 分为工作量(满分10分)和服务对象的满意调查(满分10分)两部分。 1)工作量的考核依据主要是实际出勤的多少、实际工作量的大小为依据。考核步骤如下: ?、计算出小组成员的平均实际出勤，以平均实际出勤为平均工作量(6分)，实际出勤= 出勤+加班;由部门文员统计FQC团队的平均实际出勤。 ?、以(个人实际出勤/工段FQC平均实际出勤*70%+个人实际出勤/FQC团队平均实际出勤 *30%)*6=个人工作量,当个人工作量出现小数时，其最终得分按下一个整数计算。 ?、被考核者(自评)和考核者(考评)根据实际工作量的大小进行微调，微调依据:检 验任务的繁重程度不同导致的工作量不同、检验效率不同导致的工作量不同、为鼓励或者说 是表彰加班时间多的员工而对加班时间是否超过小组平均加班时间进行的奖罚，微调比例分 第1页、共14页 别为不超过1分，但微调总分不超过3分。本月如有夜班的检验员将另加1分。 ?、员工请假超过5天的本月绩效为记关键事项，只能评C。 2)周边部门满意度调查，对象不仅限于生产部门，应包括所有周边部门，如工艺、计调、PQC、物流等。初始值为8分。当出现周边对象不满意的情况时，第一次扣1分，第二次扣3分，第三次扣4分，依据为:周边部门对检验员工作不满意，反馈给检验主管，经调查属实，如对PQC、生产员工态度较恶劣、因人为因素故意拖延检验效率，影响工段发货，对其它部门人员的工作不配合等等，如果检验员能够积极主动配合生产，保质保量地完成任务，周边部门满意度较高，可加2分。 b 工作质量(满分50分): 分为品质系数(满分25分)、检验中发现问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 (满分8分)和操作技能(满分17分)三部分。 1)品质系数的考核依据主要是实得品质系数与品质基数的差额的多少，实得品质系数=品质基数+品质系数奖励-品质系数处罚。整机产品FQC品质系数初始值为1.05，部件和插框产品FQC品质系数初始值为1.03，IQC为1.05. 各组长的品质基数为小组成员品质系数的平均值。当实得品质系数低于基数时，得分为16，当高于基数时，得分为20;在18分的基础上每超过或低于基数0.01时，加或减1分，依次类推，上限为25分，下限为5分。 分，即检验中没有发现任何缺陷时的得分，当发现缺陷(包 2)检验中发现的问题初始分数为5 括巡检和终检)后得分为7分，在5分的基础上，每发现1个终检或2个巡检加1分(巡检不够2个不加分)，依次类推，上限为8分，但如果出现投诉(包括下工序投诉、非正式投诉、华为IQC判退、客户投诉和市场投诉)，每出现一起，上限分数扣2分，如果为抽检未抽到的，上限分数扣1分。 例如:本月已发现1个终检，2个巡检，应得分为7分，上限为8分，但出现1个非正式投诉，应得分数就为7分，上限为8分，即使本月剩余时间又发现了终检问题，上限也不能超过8分了。如果本月没有发现任何缺陷而又被投诉，分数为0分。 3)操作技能考核根据检验员对产品的熟练程度及掌握的产品数进行，初始分为4分，熟练程度越高，能检的产品种类越多，进行评分调整。每熟练掌握多一类检验得1分。产品种类分B型机、服务器、网络室外、插框、19寸、窄带、NPI产品、部件、无线室外、无线室内、传输十一大类。IQC依据物料类别结构件、电缆、PCB、元器件四类考核,每熟悉一类可加4分，IQC人员如有熟练FQC工作的,可加分. C 工作改进意识(满分20分): 分为团队精神(满分7分)、专业知识(满分10分)和QCC/合理化建议/改进案例/问题反馈(满 分5分)三部分。 第2页、共14页 1)团队精神的初始分数为1分，团队精神考核依据主要为工作的主动性、服从性和协作性等。当出现工作态度不端正的情况时，如无故不服从工作安排，当要求其支援其它工段时找理由摧辞，无故不配合工段加班等，第一次扣1分，第二次扣2分，第三次扣3分。如果团队精神方面表现突出(如服从工作安排，在本工段不是很忙的情况下主动提出支援别的工段，可加1分;另每支援其它小组一次可加1分，服从组长安排支援本小组内其它工段，经小组长考虑根据实际情况(例如在本工段不加班的情况下配合其它工段加班)也可加1-2分，依据为:小组内的支援由各小组长统计，跨小组的支援由检验主管统计。 2)专业知识初始分4分,上岗培训测试合格转FQC或IQC为4分,后续根据实际对作业流程\产品标准\产品(物料)的运用及了解,可进行实际检验技能测试和理论询问测试来考评,了解的流程越多,对标准运用越到位,熟练产品和物料(包括生产工艺\性能\结构\编号等)越多可进行加分,不可超过9分 3)QCC/合理化建议/改进案例/对工段的质量辅导，初始分数为1分，主要考核依据为平时所参与的QCC活动、所提出的合理化建议以及改进案例和对工段的质量辅导(例如空闲时间是否有给员工培训质量风险点的控制，是否有帮助员工进行质量改进等)、填写生产问题反馈电子流反馈的各种问题，在初始分数的基础上，每参与一次QCC活动或是提出一次有效的合理化建议及改进案例或反馈问题加1分，质量辅导一项可由小组长根据平时了解的情况加1-3分，此项上限3分。 d 其它(满分10分): 只包括关键事件/通报表扬(批评等)一部分。 初始分数为5分，表现一般得5分，当出现违反三按两遵守等关键事件，第一次扣2分，第二次扣3分;当出现违反公司相关规定(如迟到等)或领导、各部门组织的稽查发现的问题，前两次分别扣1分，第三次扣3分;本月如无关健事件 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 可加2分，受到公司或部门表扬可加2-3分，依据为:《06年检验员关健事件考核表》。 5?1?2 关健事件考核 考核内容 允许次数 得分标准 客户反馈、下工序投诉 2 D 公司或部门通报批评 0 D 个人原因延误工段发货 0 D 客户市场投诉、投诉、退货 0 D 批量性(不良率大于30%)投诉、0 D 反馈、退货。 5?1?3 其它说明: 1、 绩效考核结果为A必须同时满足如下条件: 第3页、共14页 a 品质系数考核结果不低于初始值; b 服从工作安排，能积极配合支援其它工段，如有一次借故不服从工作安排的即取消资格; c 该月无客户正式投诉、反馈和下工序投诉; d 工作积极，效率高，本月没有出现因检验不及时导致工段投诉的事例; e 遵守各项劳动纪律，无违纪现象，在主管平时的巡查中未发现从事与工作无关的活动; f 在《检验员关健事件考核表》中无不良纪录。 如有一项不满足时则取消当月评A的资格(A的名额可以空缺)。 2、在《检验员关健事件考核表》中有不良记录或该月有正式的客户反馈记录，在该月只能被评 为C或D。 5?2 FQC小组长/副组长 5?2?1 个人绩效考核(60%) 依据5?1FQC绩效考核办法 5?2?2 团队绩效考核(40%) 考核考核内容 自评复评等级 要素 得分 得分 A、 团队效率高，及时完成工段检验任务，服务对象满意度 检验任务高。(10-15) 完成情况 B、 团队效率一般，能完成任务，未影响发货。(5-9) C、团队效率低，有一起以上检验不及时或人为造成检验滞 管理后，服务对象抱怨较大。(0-4) 绩效A、 各种ECO，工艺确认邮件等各种信息传达到位，小组 考核成员较满意。(7-10) (35信息传达 B、 信息传达有遗漏，但未造成不良后果。(4-6) 分) C、 信息传达不及时，有一起以上因传达不及时造成质量事 故或员工其它方面的失误。(0-3) A、 及时了解员工心态，注重提升员工检验技能，该月组织 团队建设 了员工技能交叉培训，团队氛围积极向上。(7-10) B、 团队氛围一般，员工心态较稳定。(4-6) C、 团队氛围较差，员工心态不稳定，工作散漫，员工抱怨 强烈。(0-3) 质量A、 质量状况稳定，无任何客户投诉、反馈、或下工序投诉。 绩效质量状况 (40) 考核B、 质量状况不稳定。(一次客户市场投诉扣20分，客户投 (55诉扣15分，客户反馈扣10分，下工序投诉扣5分。)(注:分) 当事人为小组长本人的不按此考核) A、 注重经验交流与共享，组织团队有1次以上的交流，避 免出现类似问题，并提交交流结果;关注技能薄弱的员 质量改进 工，有针对性地进行培训，制定培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 。(10-15) B、 改进情况一般，无具体的措施进行质量改进。(5-9) C、 改进情况较差，同性质问题在小组内部重复出现。(0-4) 第4页、共14页 其它A、 积极配合周边部门工作，小组内如有急单等特殊情况积 考核工作态度 极响应，获得小组内周边部门的好评。(6-10) (10B、 配合性一般，能配合服务对象完成任务。(3-5) 分) C、 配合性差，不能配合处理小组的异常状况。(0-2) 5?2?3 关健事件考核(质量问题当事人为非小组长本人) 考核内容 允许次数 处罚标准 客户市场投诉 0 D 客户投诉或退货 1 D 客户反馈 1次/2人 D 批量性(不良率大于30%)投诉、反馈、退货 1 D 管理失职、失控导致影响工段发货 0 D 管理不到位，导致同样的问题重复发生; 2 D 5?2?4 其它说明: 小组长考核分为个绩效考核和团队绩效考核，两项中如有一项为D，则该月考 核结果为D;小组长考核得分=个人绩效考核得分*60%+团队绩效考核得分*40% 5?3 FQC主管 ?1管理绩效和行为考核 5?3 考核完成情况 依据 结果 项目 团队本月共有( )起检验不及时影响工段发货。(20) 扣10分/次 效率 质量本月共有客户市场投诉( )起，客户投诉( )起，客市场投诉20分/ 状况 户退货( )起，客户反馈( )起，下工序投诉( )起， 次;投诉、退货(40 ) 15分/次;反馈、 下工序投诉5分/ 次 团队A、 每月月度绩效考核按时完成，并进行双向沟通;(5) 是否落实 建设 B、 及时了解员工心态，有异常及时反馈，并在必要时召是否落实 (20 ) 开民主生活会;(10) C、 帮助小组长对新员工进行培训和考核(5); 是否落实 第5页、共14页 质量A、 及时了解员工技能掌握情况，对于技能单一的员工进是否落实 改进 行技能交叉培训，每季度做一次技能掌握调查，半年(10 ) 做一次员工技能测试。(5) B、 组织员工经验共享，督促员工在出现客户投诉后写案是否落实 例分析并共享;(5) 工作A、 周边部门投诉( )次;(5) 扣2分/次 态度 (10B、 及时完成公司及部门安排的工作，有( )个工作扣2分/次 ) 未完成。(5) 5?3?2 关健事件考核 考核内容 允许次数 处罚标准 客户市场投诉 0 D 客户投诉或退货 3 D 客户反馈 6 D 批量性(不良率大于30%)投诉、反馈、退货 2 D 管理失职、失控导致影响工段发货 0 D 管理不到位，导致同样的问题重复发生; 2 D 本月累计请假天数 5 C 6、绩效考核工资发放细则: 6?1各考核等级之间比例和绩效系数: 考核比例 考核结果 绩效系数 10% A(优秀) 1.1-1.4 40% B(良好) 0.8-1.1 45% C(合格) 0.5-0.8 5%(可无) D(需改进) 0 6?2 各岗位对应绩效工资: 岗位 基数 FQC小组长 150 FQC副组长 150 FQC检验员 80 第6页、共14页 FQC主管 200 6?3实际绩效工资,绩效系数*岗位绩效工资基数; 7、考核操作程序: 7.1 数据统计，部门文员每月4号前统计好检验员的加班时间和品质系数，将数据发给各小组长和检验主管; 7.2 自评，每月5号前检验员严格按考核细则进行自评，并将考核表于当天交给各小组长; 7.3 一级主管考评，每月5号前小组长需完成小组内检验员的月度考核，并将考核表交到检验主管处。 7.4 二级主管复评和双向沟通，每月7号前二级主管需做好复评和双向沟通，给出同意考核结果或调整意见，被考核人如对考核结果、考核过程有异议的，可以在双向交流中向直接主管反馈，也可向间接主管反馈，考核表由检验员签字确认后由二级主管交到部门文员处; 7.5 各小组长直接由检验主管考核，由部门主管进行二次考核，由检验主管进行双向沟通; 7.6 存档，由文员收集考核表存档，作为绩效工资发放的依据。 附录: 下面是泰戈尔励志经典语录，欢迎阅读。不需要的 朋友可以编辑删除～～ 第7页、共14页 1. 上帝对人说道:“我医治你，所以要伤害你;我爱你，所以要惩罚你。” 2. 如果错过太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。 3. 天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过。 4. 当你把所有的错误都关在门外，真理也就被拒绝了。 5. 错误经不起失败，但是真理却不怕失败。 6. 离我们最近的地方，路程却最遥远。我们最谦卑时，才最接近伟大。 7. 爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。 8. 月儿把她的光明遍照在天上，却留着她的黑斑给她自己。 9. 生命因为付出了爱，而更为富足。 10. 果实的事业是尊重的，花的事业是甜美的，但是让我做叶的事业罢，叶是谦逊地专心地垂着绿荫 的。 11. 上帝对人说道:“我医治你，所以要伤害你;我爱你，所以要惩罚你。” 12. 如果错过太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。 13. 天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过。 14. 当你把所有的错误都关在门外，真理也就被拒绝了。 15. 错误经不起失败，但是真理却不怕失败。 16. 离我们最近的地方，路程却最遥远。我们最谦卑时，才最接近伟大。 17. 爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。 18. 月儿把她的光明遍照在天上，却留着她的黑斑给她自己。 19. 生命因为付出了爱，而更为富足。 20. 果实的事业是尊重的，花的事业是甜美的，但是让我做叶的事业罢，叶是谦逊地专心地垂着绿荫 的。 21. 失败可以导致胜利，死亡可以导致永生。 第8页、共14页 22. 任何事物都无法抗拒吞食一切的时间。 23. 虚伪的真诚，比魔鬼更可怕。 24. 母亲不仅仅属于家庭，而且还属于世界。我尝过做母亲的痛苦，但却没有做母亲的自由。 25. 鸟翼系上黄金，这鸟便永远不能在天上翱翔 26. 真理是严酷的，我喜爱这个严酷，它永不欺骗。 27. 果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的;但是让我做叶的事业吧，叶是谦逊地、专心地垂着绿荫 的。 28. 夜把花悄悄地开放了，却让白日去领受谢词。 29. 有时候，两个从不相识的人的确也很可能一见面就变成了知心的朋友。 30. 青春啊，难道你始终囚禁在狭小圈子里?你得撕破老年的蛊惑人心的网。 31. 全是理智的心，恰如一柄全是锋刃的刀。它叫使用它的人手上流血。 32. 要使生如夏花之绚烂，死如秋叶之静美。 33. 权力把受害者的百般苦恼看作忘恩负义 34. 真理之川从他的错误的沟渠中流过。 35. 虚伪的真诚，比魔更可怕。 36. 休息与工作的关系，正如眼睑与眼睛的关系。 37. 抽象概念作为一种见解倒是不错的，但应用到人们身上，就不那么行得通了 38. 你可以从外表的美来评论一朵花或一只蝴蝶，但你不能这样来评论一个人。 39. 世界上的一切伟大运动都与某种伟大理想有关。 40. 我们把世界看错了，反说它欺骗我们 41. 我给你爱的阳光，同时给你光辉灿烂的自由。 42. 顺境也好，逆境也好，人生就是一场对种种困难无尽无休的斗争，一场以寡敌众的战斗。 ——罗 宾德拉纳特?泰戈尔 第9页、共14页 43. 真理穿了衣裳觉得事实太拘束了，在想象中，她却转动得很舒畅。 44. 如果把所有的错误都关在门外的话，真理也要被关在门外了。 45. 贞操是从丰富的爱情中生出来的资产。 46. 有些事情是不能等待的。假如你必须战斗或者在市场上取得最有利的地位，你就不能不冲锋、奔跑和大步行进。 47. 在哪里找到了朋友，我就在哪里重生。 48. 爱是亘古长明的灯塔，它定晴望着风暴却兀不为动，爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。 49. 那些仅仅循规蹈矩过活的人，并不是在使社会进步，只是在使社会维持下去 50. 医治罪恶的正确方法是和它进行斗争 51. 在任何情况之下，天神都不会用镣铐来束缚他所创造的人的;他使他们的生活经常发生变化，从而得到启发。 52. 只有人类精神能够蔑视一切限制，相信它的最后成功，将它的探照灯照向黑暗的远方。 53. 不要从你自己的袋里掏出勋绩借给你的朋友，这是污辱他的。 54. 埋在地下的种子产生果实，却并不要求什么报酬。 55. 情报对敌人和我们周围的世界的了 56. 在老年时，会有许多闲暇的时间，去计算那过去的日子，把我们手里永久丢失了的东西，在心里爱抚着。 57. 真理只有用它受到的阻力和反对来检验它是真是假„„真理必须通过它在各个时代受到的反对和打击被人重新发现。 58. 生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢，越出时间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来。 59. 我宁愿要那种虽然看不见但表现出内在品质的美。 60. 静止便是死亡，只有运动才能敲开永生的大门。 61. 我希望你照自己的意思去理解自己，不要小看自己，被别人的意见引入歧途。 第10页、共14页 62. 如果错过了太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。 63. 要是童年的日子能重新回来，那我一定不再浪费光阴，我要把每分每秒都用来读书! 64. 月儿把她的光明遍照在天上，却留着她的黑斑给它自己。 65. 人所追求的，不过是看到“新事物”以无比壮丽的姿态出现在那摧毁“旧事物”的火焰顶上罢了。 66. 我们的生命是天赋的，我们惟有献出生命，才能得到生命。 67. 如果你对一切错误关上了门，那么真理也将将你关在门外 68. 我们如海鸥与波涛相遇似地，遇见了，走近了。海鸥飞去，波涛滚滚地流开，我们也分别了。 69. 完全按照逻辑方式进行思维，就好像是一把两面都昌利刃而没有把柄的钢刀，会割伤使用者的手。 70. 祖国的伟大和力量原来就蓄存在祖国的自己身上 71. 宗派主义，使人完全忘记了人就是人这个简单明白的真理 72. 那些仅仅循规蹈矩的过活的人，并不是在使社会进步，只是在使社会得以维持下去 73. 多和朋辈交游无疑是医治心病的良方。 74. 不要从你自己的袋里掏出勋章借给你的朋友，这是侮辱他的。 75. 永恒的献身是生命的真理。它的完美就是我们生命的完美。 76. 世界上使社会变得伟大的人，正是那些有勇气在生活中尝试和解决人生新问题的人! 77. 有生命力的理想决不能象钟表一样，精确计算它的每一秒钟。 78. 总会发生些情愿与不情愿、知道与不知道、清醒与迷误的那种痛苦与幸福的事儿。但如果心里存在虔诚情感，那么在痛苦中也会得到安宁。否则，便只能在愤怒争吵、妒嫉仇恨、唠唠叨叨中讨活了。 79. 生活本身就是五花八门的矛盾集合——有自然的也有人为的，有想象的也有现实的。 80. 超越国界，比国家更伟大的东西，只能通过国家来显示自己 81. 思想以自己的言语喂养它自己，而成长起来。 82. 真理之川，从它的错误之沟渠中流过。 第11页、共14页 83. 附和真理，生命便会得到永生。 84. 蜜蜂从花中啜蜜离开时营营地道谢，浮夸的蝴蝶却是相信花是应该向他道谢的。 85. 有勇气在自己生活中尝试解决人生新问题的人，正是那些使社会臻于伟大的人!那些仅仅循规蹈矩过活的人，并不是在使社会进步，只是在使社会得以维持下去。 86. 人生虽只有几十春秋，但它决不是梦一般的幻灭，而是有着无穷可歌可颂的深长意义的;附和真理，生命便会得到永生。 87. 你若爱她，让你的爱像阳光一样包围她，并且给她自由。 88. 虚伪永远不能凭借它生长在权利中而变成真实。 89. 闪射理想之光吧，心灵之星!把光流注入，未来的暮霭之中。 90. 妥协对任何友谊都不是坚固的基础。 91. 如果你因失去了太阳而流泪，那末你也将失去群星了。 92. 要是爱情不允许彼此之间有所差异，那么为什么世界上到处都有差异呢? 93. 虚伪永远不能凭借它生长在权力中而变成真实。 94. 我们必须奉献于生命，才能获得生命。 95. 当形式是内容的本身，它和内容是 96. 全是理智的人，恰如一把全是锋刃的刀，叫使用它的人手上流血 97. 造物主把像你这样的人派遣到人世间来，是要你担负一定的责任的，所以你决不应该轻视自己的身体。 98. 人类的历史是很忍耐地等待着被侮辱者的胜利。 (印度)《飞鸟集》 99. 学习必须与实干相结合。 104. 蜜蜂从花中啜蜜，离开时营营的道谢。浮夸的蝴蝶却相信花是应该向他道谢的。 105. 刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝。 106. 知识是珍贵宝石的结晶，文化是宝石放出来的光泽。 第12页、共14页 107. 当我们是大为谦卑的时候，便是我们最近于伟大的时候。 108. 如果错过了太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。 109. 爱是理解的别名。 110. 眼睛不能看到你，因为你是眼睛中的瞳仁;心灵不能了解你，因为你是内心深处的秘密。 111. 世界上最遥远的距离不是生与死，而是我站在你面前，你却不知道——我爱你。 112. 生当如夏花之绚丽，死当如秋叶之静美。 113. 你微微地笑着，不同我说什么话。而我觉得，为了这个，我已等待得久了。 114. 使生如夏花之绚烂，死如秋叶之静美。 115. 让死者有那不朽的名，但让生者有那不朽的爱。 116. 我们把世界看错了，反说世界欺骗我们。 117. 你看不见你自己，你能看见的只是自己的影子 118. 生当如夏花之绚烂，死当如秋叶之静美。 119. 闪射理想之光吧/心灵之星!把光流注入/未来的暮霭之中。 120. 我们只有献出生命，才能得到生命。 121. 爱情是理解和体贴的别名。 122. 相信爱情，即使它给你带来悲哀也要相信爱情。 123. 女人，罪恶把你剥得赤裸，诅咒把你洗净，你升华成完善的生命。 124. 在消除贫困的时候，我们会拥有自己的财富，而拥有这笔财富，我们却会失去多少善心，多少美 和多少力量啊! 125. 静止便是死亡，只有运动才能敲开永生的大门。 126. 老是考虑怎样去做好事的人，就没有时间去做好事。 127. 那些缠扭着家庭的人，命定要永远闭卧在无灵魂世界的僵硬的生活中。 第13页、共14页 128. 我希望你照自己的意思去理解自己，不要小看自己，被别人的意见引入歧途 129. 真理之川从他的错误的沟渠中流过。 148. 当青春的光彩渐渐消逝，永不衰老的内在个性却在一个人的脸上和眼睛上更加明显地表露出来，好像是在同一地方久住了的结果。 149. 人的青春时期一过，就会出现名象秋天一样的优美成熟时期，这时，生命的果实象熟稻子似的在美丽的平静的气氛中等待收获。 150. 知识是珍贵宝石的结晶，文化是宝石放出的光泽 151. 在你青春的无忧无虑的生涯里，你屋子里所有的门户始终洞开着。 152. 一个人的青春时期一过，就会出现像秋天一样的优美的成熟时期，这时，生命的果实像熟稻子似的在美丽的平静的气氛中等待收获。 153. 果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的，但是让我们做叶的事业罢，叶是谦逊地专心地垂着绿荫的 154. 天空虽不曾留下痕迹，但我已飞过 155. 当你错过太阳而流泪，你也将错过群星了 156. 世界上的一切伟大运动都与某种伟大理想有关。 157. 有生命力的理想决不能象钟表一样，精确计算它的每一秒钟。 158. 生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢，越出时间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来。 159. 界上使社会变得伟大的人，正是那些有勇气在生活中尝试和解决人生新问题的人! 160.宗教就会象财富、荣誉或家族那样，仅仅成为一种人们引以自豪的东西。 第14页、共14页