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办公室文员绩效考核表.doc

办公室文员绩效考核表

农夫三拳有点强强
2017-09-16 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《办公室文员绩效考核表doc》,可适用于高等教育领域

办公室文员绩效考核表部门:职务:被考核人:评价尺度考核考核要点具体考核事项考核标准考核实际项目权重得分归档资料符合标准资料码放整齐、有序、分类合理()资料归档归档工作合格无明显错误()归档工作混乱漏洞百出()归档资料及时准确详细登记后输入电脑电子稿保存完整()资料成档成档准确但不及时完成工作无大错()成档拖沓不准确电子档杂乱无序()档案管理档案柜资料清晰完整无遗失易查阅卫生符合标准()(分)档案柜管理档案柜资料保存完整无明显错误()档案资料遗失杂乱卫生较差()严格履行借阅登记手续有详细文字记录()档案借阅与使用有借阅登记手续文字记录不够全面()没有登记手续和文字记录或是杂乱无章()严守机密不在任何场合谈及有关单位秘密事件事宜()工作保密意识因疏忽导致单位秘密事件泄露影响单位荣誉(开除)职责按时、按质、按量完成各类文稿的起草工作()起草文稿按时、按量完成文稿起草且文稿质量一般()延期上交文稿且文稿质量较差()收发传真、邮件及时准确事项催办及时、到位()文件处理收发传真、邮件收发传真、邮件偶尔未及时向上级领导汇报()(分)收发传真、邮件不及时导致工作进度受到影响()表格文档制作精美打印、复印、分发整理有序及时()各种表单制作、打印、表格文档制作一般打印、复印、分发文件偶尔不及时()复印、分发及整理表格文档制作较差文件分类不合理()接听电话及时、准确积极热情()接听办公室电话接听电话偶尔不及时传达和电话事宜表述不够清楚()事务性工作接听电话不及时或不接听电话()(分)接待客人有较强的热情度服务周到诚恳、有礼貌()日常办公接待能按要求接待客人服务质量有待提高()敷衍了事工作不仔细()无迟到、早退现象有事能提前请假保证出勤率()出勤偶尔有迟到、早退现象()经常迟到、早退()办公室卫生较好办公用品摆放整齐地面无杂物窗户干净劳动透亮传真复印机无明显脏物痕迹()纪律办公室卫生办公室卫生一般物品摆放偶尔不够整齐窗户、传真复印机偶尔未定期清理杂物()办公室环境较差打扫不够彻底()能严格遵守单位的各项管理规章制度()纪律偶尔触犯单位的管理规章制度()经常违反单位的管理规章制度()工作责任心强勇于承担责任()能自觉完成工作一般情况下能对自己的工作负责()责任心交付工作常需督促方能完成对工作中的失误有时进行逃避工作或是推卸责任爱发牢骚和作各种辩解()态度能主动增加额外的工作积极配合其它各部门工作()极少需监督乐于接受公司交办其他工作()积极性只能照章行事遵从指示做事需不断监督对公司交办的其他工作不乐于接受()能熟练掌握基本的办公软件了解相关软件知识()使用办公软件合格但对相关知识的了解不够完备()技能掌握缺乏办公软件对工作有关的事大部分都了解不够()与同事或主管积极合作与人相处非常好善于有效和领导及同事沟通互助互进()合作良好愿意接受新观念能够适时与领导及同事沟通维协调能力护部门团结和工作效率()工作大致上与人相处愉快偶尔会有磨擦偶尔与领导及同事沟通能力信息和想法不能共享()时常不能合作难以相处()有较强的学习能力学习较快对领导交办的新工作能通过一定时间的学习胜任()有一定的学习能力学习速度尚可但偶尔还需要向主管请教学习能力对领导交办的新工作常需要领导多次督促和指导才能胜任。()自学能力弱学习缓慢对领导交办的新工作常经领导多次督促和指导依然有难度()能高效超量完成单位或部门布置工作还能完成计划外工作()工作偶尔不能及时按量完成单位或部门布置工作但尚未影响其他成果工作效率工作开展()不能按时按量完成单位或部门布置的工作且影响其它工作开展()仪容发型、服饰符合单位标准()仪表发型、服饰发型混乱、服饰奇异不符合单位标准()其它完成领导交办的其它事项()总计得分

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