社保补缴突破两年限制 裸老族在深养老不再全是浮云

社保补缴突破两年限制 裸老族在深养老不再全是浮云 2013-07-02 07:38 来源: 晶报 从外来工可在深购社保的1999年算起的在深打拼经历，将不再是浮云，而是种资格 杨绍西出来打工20年，全部家当就是头顶上那几个箱子。 “裸老族”眼前依稀亮起新曙光 “在深打工，在深养老”不再是浮云 深圳社保“补缴”突破两年限制，但证明早年在深劳动关系成难点 出来打工几十年，在深圳十几年，没有结过婚、没有子女，回老家只能与弟弟一家同住。在深圳的全部资产就是几个箱子，换过许多工作，只有现单位为他缴纳了几个月的社保。全部希望寄托在一笔工伤赔偿——那次工伤让他的一只手丧失了部分劳动能力——这是已经55岁的杨绍西的情况。 没有积蓄也没有养老社保、老无所依的外来工在各城市都有，有人称他们为“裸老族”。之前这种情况很难补救，而2013年1月1日开始实施的新《深圳经济特区社会养老保险条例》增加了关于养老保险费补缴的条款，执行细则也即将出台……从外来工可以在深圳购买社保的1999年算起的在深打拼经历，将不再是浮云，而是一种资格…… 杨绍西左手失去部分劳动能力，唯一可以在深夜看看的照片是用手机拍的花 朵。 没结婚没子女甚至没恋爱 “莫名其妙就老了” 杨绍西至今没有结婚，没有子女，他甚至没有谈过恋爱。他说这些年打工换过许多老板，“莫名其妙，就一无所有地老了”。 杨绍西1993年从老家出来到广东打工，2000年来到深圳，一直在工地上“搞建筑”。在记者看来长得很端正的杨绍西却一直觉得自己长得难看，自卑加上他早年打工的地方是建筑工地，工友全是男的，他没遇到过恋爱对象。 解决个人问题的办法只剩下“回老家相亲”。可杨绍西早年得了胃病要治疗，“连自己都养不活”，也就没敢想结婚的事。再后来，别人在老家都盖了新房，他没有……相亲的事情，就这样一次次耽搁下来…… 后来，他哥哥在老家结婚然后有了孩子。哥哥的孩子读书缺钱，杨绍西经常寄钱回去。记者问杨绍西，“你比你哥哥能挣钱啊，为什么他能结婚你不能,”杨绍西说，自己不大会说话，不知道怎样讨女人喜欢。 相亲就这样一次又一次被耽搁了。转眼到了2010年，杨绍西52岁，家里人又让他回去相亲。可就在回家前，杨绍西出了工伤，进了医院，这次的相亲自然也泡汤了。 工伤官司打了几年:仲裁、一审、二审，还有几次工伤鉴定。好在杨绍西申请到了法律援助，在律师的努力下，最初被某鉴定机构鉴定为10级伤残的工伤最终被重新鉴定为7级，终审判下了总数十几万元的各种赔偿。不过因为雇佣杨绍西的公司在深圳的银行没有存款，总部则在汕头，案件的执行被交到汕头，杨绍西至今只拿到一部分钱(记者近日联系了汕头的执行法官，他表示余 款已经交到法院，很快就可以交给杨绍西)，而他的左手留下了非常明显的疤痕，很多功能已经丧失了。 杨绍西有一天很紧张地打电话给晶报记者，说自己的判决书原件丢失了，领不到钱了，补交社保也不可能了……记者联系法院后，法官表示可以从档案查到判决书的底，复印后补盖法院的章，并很快给了他新的判决书。而杨绍西知道社保的事情，其实就是因为这场工伤…… 手机拍的花是唯一照片， 听讲座成为精神寄托 因工伤住院时，公益组织深圳萤火虫工友家园(以下简称“萤火虫”)的工作人员去看杨绍西，给他普及相关知识，杨绍西才第一次明白自己也是可以有养老金的，明白了社保是怎么一回事情。随后他成了“萤火虫”的常客，经常去咨询或要工作人员帮忙写材料。因为麻烦了对方，而“咨询律师一会儿就要收不少钱”，他心里过意不去，就拿些水果去送给他们。结果“萤火虫”的工作人员说:“你再拿这些来，我们就不欢迎你了。” 杨绍西说，他后来逐渐理解“做好事就是他们的业务”。 杨绍西出院后找到了新工作，买社保、办居住证成为他的首要要求。新公司给他的宿舍是迄今为止他住过“最好的宿舍”，三个人一间，另两个人在附近租房，只来午睡，于是晚上就他一个人住。进新公司填表时，有一栏是“有什么特长”，杨绍西在该栏写道“什么都赶不上别人”，人事主管说:“你这个叫什么话”， 杨绍西说“本来就是这样”。 1973年杨绍西的父亲去世，2006年他母亲也去世了，目前老家的亲戚就只剩下哥哥一家。小时候曾受他资助的晚辈们也曾问过他要不要钱，杨绍西总说不要，因为“他们也困难，本来当年也没想要他们回报”。 未来怎么办,杨绍西说年轻的时候一直想“死了倒在哪就是哪”。可最近又想到“万一倒下去后还没有死，干不动活还要吃饭，可怎么办,” 记者问杨绍西，你平常牵挂什么呢,会不会看家人的照片,杨绍西说自己从来都没有什么照片，他拿出了一个电信充值送的有拍照功能的手机，给记者看里面他自己拍的花朵，他说，这是他负责照料的绿化带里的花，晚上没事就看看。 采访杨绍西那天中午，他刚从医院拿回一大袋胃药，他吃胃药已经几十年了。过了一会，他突然记起，当天有“萤火虫”组织的劳动法讲座，“一定要去的”。 其实他的官司已经结束，他对劳动法也颇有些认识，去听讲座，更类似于一种精神寄托…… 在一家企业工作20年， 女工希望能拿到养老金 深圳观澜宝德玩具厂是一家老企业。 大雪(化名)是1994年进宝德玩具厂的，到今年已经20年了。大雪说，年轻的时候没想过能拿养老金，在她当时的理解中， “有正式工作的人比如公务员”才有养老金。大雪之前一直都想的是将来靠儿子养老。 大雪有两个儿子，大儿子在读大学，二儿子在读高中，都要花钱，所以大雪没有积蓄。 大雪第一次听说社保是在2001年，工厂给2000多员工中的100多人买了社保，包括主管等领导加上“和领导有关系的”。大雪他们也去问，结果领导说“买社保是要指标的，不能人人都买”。 2008年的时候，工厂帮包括大雪在内的另外400人买了社保，这些人包括一般职员和很多老员工。大雪终于明白“买社保要指标”是句谎话。 大雪说，工厂里有200多名在该厂工作15年以上的老员工，情况都和自己类似。这些年厂里工资不高，现在拿到手的是1600元，几乎是最低工资标准，而大雪也没有升职加薪。既然如此，为什么在一个企业做了这么多年,大雪说，最主要的原因是这里老乡很多，几乎占了一半，大家一起工作，住在一个小区，就像老家一样可以互相关照。许多家庭几代人都在工厂里面，大家习惯了也就不再去想什么变化。 大雪快50岁了，工作越来越吃力了，老公留在家乡，边打工边照顾老人，他们已经有十几年没有在一起生活了，她希望自己50岁的时候可以回家乡去。她听说，只要社保买够了15年，年龄够退休后就可以领养老金，而她现在只买了5年，到50岁无论如何不够15年的，可“如果从2001年补就够了。” 这一年多，老员工们向多个相关部门反映问题，希望厂方能为自己补买社保，而且“就和主管们一样从2001年补买就好了”。工厂一开始很强硬，有领导说“这个厂就是倒闭也不会帮你们买”。后来他们向劳动等部门写信反映问题，厂方的态度略有缓和，推托说“2001年你们怎么不出声，以前的事情过都过去了”。问题至今还是没解决。 靠儿子养老，靠得住吗,大雪说，儿子在广州读大学，毕业后还要买房什么的，“叫他养老都不忍心”，“他自己压力都很大”。 大吉(化名)30多岁到宝德玩具厂，一干就是20年。他说，自己当时觉得年龄已经比较大了，到别的地方未必好找工作，另外和几个工友很聊得来，“大家苦在一起”。还有两三年，大吉就60岁了。大吉有一个儿子，可他说，在自己家乡，现在都是“反过来的”，非但子女不养老人，老人还要带孙子孙女……大吉的社保也是2008年买的，他说，如果能“补缴到2001年”，他退休的时候刚好够15年，可以领到退休金。 晶报记者还了解到，在深圳的一些行业比如洗脚按摩等服务行业，似乎形成了“不签 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ，不买社保”的行规，很多从业人员在深工作十几二十年仍没有自己的社保账户，在职时不敢主张权利，离职后也不知道如何去追缴补缴。 解读 补缴关键要证明劳动关系 那么，根据已经出台的新《深圳经济特区社会养老保险条例》，什么样的情况能在深圳补缴，什么样的情况不能在深圳补缴呢,不能在深圳补缴，缴纳时间又不够15年如何养老, 深圳大学劳动法和社会保障法研究所所长翟玉娟根据不同情况，分别举例谈了个人看法: 一、杨绍西 情况:早年打工企业的名字都不知道，没有劳动合同，包工头很可能也找不到了。 意见:不能证明早年的劳动关系，补缴很困难。建议此后5年坚持让单位缴社保，5年后，将深圳的7年社保转回老家户口所在地，在老家户口所在地按老家最低标准补缴8年，凑足15年，在老家领养老金。 二、大雪、大吉 情况:在同一工厂工作20年，有劳动合同 意见:完全可以补缴，不存在任何问题。 此外，翟玉娟说，给个体老板打工者、在洗脚按摩等行业从业者，在补缴社保资格方面与在企业打工者并没有什么区别。关键还是在是否能证明早年劳 动关系的存在，从1999年开始能证明多少年，就应该允许补缴多少年，中间有年份中断不能证明的，应该也不影响补缴。 以上个案及分析都属于非深户。至于深户，翟玉娟说，深圳其实一直允许户籍人员个人缴费。 专家: 并无禁止补缴两年以上的条文 记者了解到，之前的现实的操作中，外来工在深圳补缴社保，一般只能补缴两年，全国许多地方也都是如此，那么这个“两年”的限制到底来自何处呢, 深圳大学劳动法和社会保障法研究所所长翟玉娟说，事实上，并没有法律规定说只能补缴两年。现实操作中只能补缴“两年”的依据，可能来自《行政处罚法》的规定:“违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚”。翟玉娟认为该条文并不意味着超过两年就不再查处，而且“对违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算”，所以两年的规定不适用于补缴养老保险。 翟玉娟说，新的《深圳经济特区社会养老保险条例》第五十一条明确规定“本条例施行前，用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费，超过法定强制追缴时效的，可以申请补缴养老保险费，并自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金分别纳入基本养老保险统筹基金和地方补充养老保险基金”。 这一规定和即将出台的实施细则，打破了之前的模糊地带，让补缴真正落到实处，是“大好事”，对社保部门的相关努力应该肯定。 有消息称，广州某企业员工之前通过集体维权，300多人全部补买了多年的社保。晶报记者多方核实证明此消息属实。全程见证了此次成功维权活动的中山大学法学院劳动法专家黄巧燕说，广州之前的情况是:打工者去劳动部门反映情况，劳动部门一般只帮追缴两年。而事实上，广州之前也有个人补缴社保超过两年的。而300多人集体补缴则是“破天荒”的，是工人们和社会各界努力的结果。 “补缴”细则已完成公示将实施 深圳市社保部门工作人员告诉晶报记者，新《深圳经济特区社会养老保险条例》的相关实施细则早已经制定完成，去年年底开始在深圳市法制办网站上公示，目前已经结束公示，等相关政府会议讨论通过，就可以开始实施了。 记者在深圳法制办网站上找到了该细则，关于补缴社保的内容如下: “第十七条【补缴范围】 1999年1月1日《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》实施后未按时足额缴纳养老保险费的职工，超过法定强制追缴时效的，可由其用人单位或者本人向市社保机构申请补缴。 第十八条【补缴办理】申请补缴的用人单位或者职工应当提交证明其补缴时段在本市用人单位就业有关的劳动关系、工资发放等材料，经市社保机构审核材料真实、齐全的，予以补缴。 第二十一条【限制补缴】个人缴费人员不能补缴未在用人单位就业期间的养老保险费……在本市建立临时养老保险缴费账户的参保人不予办理补缴。参保人已经领取养老保险待遇的不予办理补缴。已办理养老保险退保、关系转移或者终结手续的人员，其退保、关系转移或者终结前的时段不予办理补缴。” 翟玉娟说，细则中“经市社保机构审核材料真实、齐全的”中的“齐全”二字怎么理解很关键。因为年份久了，如果求全责备，补缴可能很难，相关条款也就失去意义了。她建议，只要有真实的能证明劳动关系的材料，就应该允许补缴。 不能自由购买主要因历史欠账 那么，其他国家购买社保是否也有户口等限制呢，是否也需要在当地有劳动关系的证明呢, 翟玉娟说，美国等国家实行的是全国统一的社会保障号，在哪里参加社保都一样，标准统一，养老保险按照缴纳的多少统一发放。 那么中国的社保为什么不能自由购买呢,翟玉娟说，一方面，各地发放养老金的标准不同，一般与该地区的工资水平挂钩，而这其实并不是根本原因。根本原因在于，社会保险实行地方统筹，有的地方是有财政投入的，例如上海等老的工业城市就有。 而之所以一些地方政府有投入，并不是因为人们缴纳的社保金少，而是因为历史上有很多“欠账”，也就是寅吃卯粮的问题。 这样一来，如果可以自由购买社保，人们势必纷纷到工资水平高的地区购买社保，而该地区地方政府的投入就要加大，到一定程度就有“崩盘”风险，所以，必须有限制。 这种情况要解决，就要把统筹提高到省，并最终变成全国统筹。而在现有历史条件下，省统筹，省财政就要拿钱出来，全国统筹，国家财政就要拿钱出来，这些都是有现实压力的。所以现在还没有实现更高级别的统筹，只是地方 统筹。所以购买社保就有户口或劳动关系的限制。(晶报深度调查记者 王恒嘉 /文、图) 下面红色部分是赠送的总结 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，不需要的可以下载后编辑删除～ 2014年工作总结及2015年 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 (精选) XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。 一、主要工作开展情况 (一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。 在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。 (二)顺利完成保电专项工作。 本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。 (四)工作票统计及其他工作情况。 截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里?年)。 (四)安环体系标准化建设 本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。 (五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规 范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化管理。 (六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了《XX年工区安全技能培训计划与 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》、《XX年“安全生产月”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加《安规》培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。 (七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。 二、存在的主要问题 (一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。 (二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。 截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。 (三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。 三、2015年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。 一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。 二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。 三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。 四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。 时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。 年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。 工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云:“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。 一、个人成长方面: 1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。 2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。 3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。 4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在xx有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。 5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入xx，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。 二、工作方面: 自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单，收货入库等工作都很快上手。 要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备。 公司内部的沟通很重要，特别像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司xxx项目采购任务下来了，这个项目在钣金件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做决定，才不会造成损失。 xx对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否达到产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供应商的要求高了。例如包装问题，有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，特别是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供应商改变了不正确的看法。xxxx电子有限公司，是我们公司在接插件方面的主要供应商，原来因为我们在那里采购产品的系列多、供应产品多而杂，在来料准确率上存在这一定问题。但后来通过采购、品质的联合改善以及供应商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容，来料不合格情况基本杜绝，而且标签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供应商和品质方面沟通下，在我负责的供应商里电子元 器件到货不合格率降低到1%以下，钣金结构件到货合格率达到90%，没有对生产正常进行造成延误，也没有增加我们的采购成本。 采购成本的控制对任何公司来说都是很重要的，在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。我们采购部遵循按照订单计划量向供应商下订单的原则，除却必要的余量，在满足供应商最少采购量的原则下，尽量不造成库存积压。避免因为库存造成公司经营成本的积压。同时不断正对市场变化寻找更优秀的供应商，例如，我司xxx项目的双头预置网线，采购成本一直较高，而且原供应商制作方法落后造成偶有不合格现象。十一月，我寻找到xxxx电子有限公司，经商谈发现此公司加工方法较原供应商先进，而且能够降低此网线25%的采购成本，从原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由xx电子供应的xx项目一个批次和xxx项目两个批次的双头预置网线，合格率达到100% 。降低了xx项目的采购成本，而且更加完善了产品品质。今年下半年金属价格开始回落，我及时和供应商联系，使我司分频卡等项目用的铜柱采购成本降低了15%;还有xxx项目金属外壳通过更换供应商等措施，价格下降了20% 。如何保障生产的正常供给，同时降低成本、保证来料质量是采购部每天都思考的问题。在部门领导的带领下，我们推陈出新，不断优化供应商资源库，根据技术工程师选型要求，及时反馈市场情况。身在采购部，确实感到很大的压力，同时也是动力，有压力才促使我不断去学习，跟进市场的发展，这对我个人经验积累是有很大帮助的。 三、存在不足: 我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为xx多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到采购岗位的要求;对市场变化的应变能力较低。面对以上不足，今后，我一定认真克服，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通交流，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的xx员工并完成从采购到优秀采购的进步。 最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，xxxx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功!