质检部经理岗位职责及入职要求
岗位名称:质检部经理
直接上司:总经理
下属岗位:质检主管
岗位性质:负责全面主持本部的管理工作
管理权限:受总经理委托行使对企业产品经全过程的质量管理权限，
承担执行公司规章
制度
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、规程、工作指令责任和义务 管理责任:对其分管得质量管理工作全面负责
主要职责:
1、 坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为
向主管领导汇报;
2、 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责; 3、 负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟
定、检查、监督、控制及执行;
4、 负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理
等工作计划;并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决
各种质量纠纷;
5、 负责建立和完善质量保证体系，制定并组织实施公司质量工作
纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确
保产品质量的稳定提高;
6、 配合人事部抓好全员质量教育工作，定期组织质量检查员、计
量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不
同岗位的质量教育
培训
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，强化质量管理，提高公司全员质量意识
和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和
完善计量、质量员持证上岗制度;
7、 负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管
理;
8、 负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验、传递质量信息; 9、 负责公司质量事故的处理，参与由于产品出错引起质量异议、
退货、索赔等质量事件的处理;牵头组织调查、分析、仲裁、协
调各种质量纠纷，并提出明确意见;
10、 负责建立和健全质量岗位责任感，明确各岗位职责、权力和义
务，及时制定或修改并严格贯彻执行各项
操作规程
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，教育员工严
格遵守技术纪律;
11、 负责收集公司产品售后质量服务资料，定期或不定期的进行市
场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进
意见和建议，为公司领导决策提供依据; 12、 负责编制年、季、月度产品质量统计报
表
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，建立和规范原始记
录、台账、统计报表质量统计审核程序，培训专、兼职质量统计
人员，提高其业务水平和工作质量;
13、 负责定期进行质量工作汇报，定期在年、季、月度的生产经营
计划平衡会用口头或
书
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面汇报，对于重大事故组织专题分析集中
汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理汇报;
14、 按时完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、 爱岗敬业、工作态度端正热情高;
2、 大专及以上的文化程度;
3、 在大型企业有同等岗位2年以上的工作经验; 4、 受过生产作业管理、产品知识、生产工艺、财务会计等基本知
识方面的培训。
浙公网安备 33021202002483