龙凤初中教师“师徒结对”实施
方案
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为了促进新教师专业成长,发挥学校骨干教师的模范带头作用,增进教师间的业务交流,加强教师间的相互学习,提高学校师资的整体水平和教学质量,本学年我校将开展师徒结对活动,具体方案如下:
一、结对目标:
帮助青年教师尽快成长,一学年合格,二学年成长,三学年成为校骨干教师。
二、教师“师徒结对”活动的基本内容:
“师徒结对”活动的主要围绕教学工作开展。包括备课、常规课、听课、公开课、示范课、汇报课以及课改和教学研究等工作。
三、结对原则:
自愿与统筹相结合原则,同年级优先原则。
四、结对对象:
师傅教师:拥有丰富教学经验的教师、备课组长、教研组长及学校领导。
徒弟教师:走上工作岗位不满六年的青年教师,或其他有拜师意向的青年教师。
五、结对程序:
个人申报—学校统筹—征求意见—确定对子—开展活动。
1、个人自愿、学校统筹。
个人申报,师徒自愿组合与学校统筹相结合,确定师徒结对人选。
2、举行拜师仪式,建立师徒关系。
学校组织举行师徒结对签约仪式,建立师徒关系。
3、明确任务,制订目标。
学校制订具体的结对目标要求,明确职责,正式开展结对活动。
六、结对期限:一学年(以学期为单位进行总结评比)
七、师徒职责:
1、师傅职责:
要带领徒弟做到:敬业爱岗,无私奉献;掌握教育教学及教研的基本技能及拥有教书育人、为人师表的高尚情操。
2、徒弟职责:
要做到:学习教育教学理论,树立先进的教育理念;熟练掌握教育教学和科研的基本功;遵纪守法,诚实正直。
八、具体要求:
1、对师傅要求:
(1)全面关心徒弟的工作、学习、生活和思想。加强与相关年级、班主任和学生联系,了解徒弟的日常工作情况,指导徒弟及时调整工作目标和工作方法。
(2)向徒弟介绍教学经验,提供教学信息,推荐学习书刊,使徒弟树立正确的教育思想和现代的教育理念。
(3)精心指导徒弟备好课,认真查阅
教案
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,给予悉心指导并签注指导意见。每月重点审阅每位徒弟2节备课教案(在教案上,签注指导意见,供检查)。
(4)听徒弟的课不少于1节/周,并认真给予评价,评议优缺点,写出指导意见(记在听课本上,供检查)。
(5)认真审查徒弟批改作业或试卷情况是否认真,是否达到要求,讲评是否有针对性,提出改进意见。每月重点审查批改情况至少2次。
(6)每学期指导徒弟上一节组内或校级公开课或汇报课。
(7)每学期指导徒弟写出一篇高质量的论文(教学设计)或指导完成一个课件的制作。
(8)鼓励、指导、帮助徒弟教师积极参加各级各类竞赛活动,让徒弟得到更多的锻炼和提高。
(9)每学期末对徒弟作出一次书面综合评价(教务处统一制定表格)。
2、对徒弟要求:
(1)在师傅的指导下,对自身的教学情况和业务水平认真进行分析,确立提高的方向与成长的目标。
(2)每学期在师傅的指导下,认真制定师徒结对工作、学习计划,并在指定时间内交至教务处。
(3)认真备课,主动求教,各种交流活动每学期不少于10次,并做好
记录
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。
(4)主动听师傅的课,每周至少1节,听课要认真记录,并写出体会,记录在听课笔记上供检查。
(5)每学期公开课或汇报课不少于 1 次,虚心听取意见并写好教学反思。
(6)经常找师傅汇报自己的思想、学习和工作,积极参加各级各类竞赛活动。
(7)每学期撰写一篇教学论文(教学设计)或完成一个课件,请师傅指正。
(8)平时加强学习并注意积累资料,写好学习笔记。学期末上交师徒结对
工作总结
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一篇。
九、管理与考核
1、建立师徒结对工作领导小组:
组长:冯军 副组长:胡玮 李建华
成员:代艺 向大勇 郑昌树 毕文学 刘红英 张红 何声健 曾昭柱
陈庭绪 刘善冬 余志鸿 袁伟
附结对名单:
龙凤初中教师2013——2014学年度师徒结对人员表
学科组
徒弟
任教年级
师傅
任教年级
语文组
方晓静
七
颜萍
七
黄倩
七
李晓英
七
李畅
八
毕文学
八
数学组
蒲文娟
七
徐富芝
七
皮浩
七
黄绍平
七
赖浩
八
覃艺
八
思品组
孔令令
七
高红艳
七
赵玉珍
八
黄先恕
八
英语组
马星
八
王彬
八
物理组
陈松
八
周树权
八
生物组
熊甜
七、八
胡玮
八
综合组
陈娟
七
李朝阳
八
喻磊
九
袁伟
七
郑蕾
八
陈凤
七
合计
14人
14人
2、建立评估考核与激励机制:
师徒结对工作由分管教学校长负责,由教务处、教科室实施常规管理,课辅中心配合开展活动。教务处建立“师徒结对”档案,记录师徒成长历程,作为评优的参考依据。
根据师徒结对实施方案和
协议
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要求,对师徒结对工作进行目标考核。强化对师徒进行捆绑式的管理、考核与评价。对不称职的师傅予以调换,对不认真履行职责的徒弟给予批评教育限期改正。
3、考核表彰
考核依据:
(一)徒弟考核
1、师徒结对专项考核(结对计划、听评课、其他)占30分;
2、徒弟平时教学常规检查占20分(以教务处月检考核为准);
3、徒弟任教的测试成绩进步状况考核占20分;
4、学期末新教师的汇报课占30分(如果有机会在校以上的教学比武中获奖,直接给予30分)。
届时,师徒结对工作领导小组依据以上四项进行考核测评,对表现优异的徒弟授予优秀学员奖,计市级教学成果一次。
(二)师傅考核
1、师徒结对专项考核(教学常规的督导、听评课、综合评价等)占40分;
2、与徒弟捆绑考核占60分,即如果徒弟考核得分为80分,则结对师傅该项得分为48分。
届时,师徒结对工作领导组依据以上两项进行考核测评,对表现优异的师傅授予优秀导师奖,计市级教学成果一次。
教务处、教科室
2013年11月
龙凤初中教师“师徒结对”签约书
教师自愿诚聘 教师为结对师傅,结对期间,认真履行职责,虚心求教,积极主动参与各项活动,不断提高自身的业务水平。承诺做到以下几点:
1、在师傅的指导下,对自身的教学情况和业务水平认真进行分析,确立提高的方向与成长的目标。
2、每学期在师傅的指导下,认真制定师徒结对工作、学习计划,并在指定时间内交至教务处。
3、认真备课,主动求教,各种交流活动每学期不少于10次,并做好记录。
4、主动听师傅的课,每周至少1节,听课要认真记录,并写出体会,记录在听课笔记上供检查。
5、每学期公开课或汇报课不少于 1 次,虚心听取意见并写好教学反思。
6、经常找师傅汇报自己的思想、学习和工作,积极参加各级各类竞赛活动。
7、每学期撰写一篇教学论文(教学设计)或完成一个课件,请师傅指正。
8、平时加强学习并注意积累资料,写好学习笔记。学期末上交师徒结对工作总结一篇。
签约师傅教师:
签约徒弟教师:
龙凤初中教务处、教科室
年 月 日
龙凤初中教师“师徒结对”签约书
教师愿意接受 教师的聘请,结对期间,认真指导青年教师教育教学,传授经验,帮助青年教师钻研业务,提高教学水平,力争青出于蓝而胜于蓝。承诺做到以下几点:
1、全面关心徒弟的工作、学习、生活和思想。加强与相关年级、班主任和学生联系,了解徒弟的日常工作情况,指导徒弟及时调整工作目标和工作方法。
2、向徒弟介绍教学经验,提供教学信息,推荐学习书刊,使徒弟树立正确的教育思想和现代的教育理念。
3、精心指导徒弟备好课,认真查阅教案,给予悉心指导并签注指导意见。每月重点审阅每位徒弟2节备课教案(在教案上,签注指导意见,供检查)。
4、听徒弟的课每周至少1节,并认真给予评价,评议优缺点,写出指导意见(记在听课本上,供检查)。
5、认真审查徒弟批改作业或试卷情况是否认真,是否达到要求,讲评是否有针对性,提出改进意见。每月重点审查批改情况至少2次。
6、每学期指导徒弟上一节校级公开课或汇报课。
7、每学期指导徒弟写出一篇高质量的论文或指导完成一个课件的制作。
8、鼓励、指导、帮助徒弟教师积极参加各级各类竞赛活动,让徒弟得到更多的锻炼和提高。
9、每学期末对徒弟作出一次书面综合评价。
签约师傅教师:
签约徒弟教师:
龙凤初中教务处、教科室
年 月 日