新员工访谈记录
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
2[精选]
新 员 工 访 谈 表
背景资料:
姓 名: 部 门: 职 位:
入职日期: 访谈时间: 记录人员:
1、经过1-2个月的适应期,你对公司有什么初步的看法,
2、目前主要负责哪块的工作,工作是否能顺利开展,工作当中有哪些困难,针对于这些困难,你有何建议,
3、关于你的工作任务,你的直接上属(组长、主管、经理)是否有对你进行培训,培训的是否到位,培训时长,
4、针对你目前工作的工作任务(指标)是否明确,你认为公司制订的指标是否合理,
5、您认为你的上级及部门主管在工作中是否合格,对你的关心力度是否够,你对上司的有什么样的看法,是否觉得他需要在某些方面做一些改进,
6、工作中你发现问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
有无及时跟直接领导汇报,你的领导是否及时给你处理,
7、你是否已经明确公司的规章制度,以及部门的规章制度,相关部门及部门内部是否有你对进行培训,针对这些制度你是否可以接受,有何建议与意见,
8、您认为公司的人际关系如何,老员工对新进员工是否有排挤现象,
9、您认为一家公司最能吸引你去工作的地方是什么,本公司在哪些地方需要加强,
10、你是否在公司有长期工作的准备,有哪些原因会让你选择继续留下来呢,
11、对公司有哪方面的意见与建议,你觉得公司拥有哪些优秀的企业精神,又缺乏哪些精神,
12、如果满分是100分,您给我司打多少分,为什么,作为员工,您给自己打多少分,为什么,
注:本次访谈资料人力资源部必须对资料予以保密,不得私自外泄,违者重罚。