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]综合管理部经理岗位职责
综合管理部经理岗位职责
(一) 岗位名称:综合管理部经理 (二) 直接上级:行政总监
(三) 任职资格:
1、 大专以上学历,
2、 行政管理、企业管理等相关专业,
3、 3-5年以上相关行业经验,
4、 熟悉行政管理工作流程,
5、 具备较强的综合协调能力,
6、 具有极强的组织管理能力,
7、 原则性极强,
8、 具有较强的工作责任感和事业心,
9、 能够处理突发事件,
10、 具有极强的公关能力。 四、所受
培训
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:
受过管理学、法律、领导科学、经济法、战略决策、人力资源管
理等方面的知识培训。
五、工作经验:
在大型企业工作3年以上～具有5年以上后勤管理经验。
六、岗位职责:
1、根据公司经营管理规划～负责起草企业
管理制度
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、规章、条例,
2、在行政总监的领导下～负责组织、协调、管理、承办、参谋、指挥等各项管理工作,
3、负责人力资源的招聘、培训、入职、考核、劳动法合同的签订、离职等手续的管理工作,
4、负责组织策划公司重大攻关和庆典活动, 5、负责组织本部门的全面工作组织～并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务,
6、负责监督公司各项管理规章
制度
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的实施, 7、负责办公室日常工作的安排与管理, 7、负责对日常工资的报批和审核工作, 8、协调各部门的工作行为～使工作流程顺畅～实现共同的战略目标,
9、负责办理员工考勤、奖惩、差假、调动等工作,
10、负责组织公司危机管理工作,危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复,, 11、代表公司与相关部门、上下级单位往来～保持与政府部门及相关企业的良好合作关系,
12、负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作,
13、定期
评价
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考核公司员工工作完成情况, 14、逐步完善公司的管理制度、确保人、财、物的严格管理和供应,
15、对于非配给本部门的工作定期进行检查和考核～表扬先进、带动后进～搞好本部门队伍的建设,
16、全面负责综合管理部的各项工作～合理安排行政部员工完成各项工作任务,
17、负责维护内部治安秩序～搞好治安综合治理～预防犯罪和治安灾害事故的发生,
18、负责往来文件、函件和文稿的审核工作, 19、负责管理好公司的介绍信和印章的使用, 20、负责安排企业的各种接待工作, 21、完成领导交办的其它工作。
七、工作关系:
1、监督本部门各岗位负责人,
2、指导本部门各岗位负责人,
3、与各个部门经理进行工作上的合作, 4、外部关系上～主要做好企业各方公共关系,
八、工作环境:
1、办公室为主,
2、工作环境舒适,
3、无职业病危害。
九、身体条件:
1、身体健康,
2、能承受高强度工作,
3、能承受较大的精神压力, 十、性格特点:
1、做事稳重,
2、有团队意识～组织能力强, 3、具有良好的工作协调能力, 4、具有良好的公关协调能力, 5、承受压力能力强。
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