口洞一中名师工作室考核细则
口洞一中名师工作室考核细则
为充分发挥名师工作室首席名师、研修员的示范、引领、辐射作用～促进名师工作室健康发展～特制定本考核细则。
一、日常工作,35分,
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方案
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计划
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总结
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,12分,
名师工作室有工作方案,2分,,每学年有工作计划,2分,,有年度工作总结,任期结束有任期工作总结,,2分,。
研修员有个人三年发展规划,2分,,每学年制订有研修计划,2分,,每年提交研修总结,任期结束有任期研修总结,,2分,。
2、听课、指导、交流,15分,
工作室每月集中研讨活动时间不少于4小时。,5分,
首席名师和研修员之间实行双向听课、评课活动,4分,,首席名师参与研修员听课、指导时间不少于30学时。,4分分,
研修员结对指导1—2名青年教师。,2分,
3、对研修员进行考核,8分,
建立研修员档案,2分,,首席名师每年对研修员进行
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一次考核、评估,6分,。
二、活动展示,25分,
名师工作室每年举办一次县级或以上主题展示活动,任期末举办一次学术成果汇报展示活动,。,15分,
首席名师每年1次县级教学展示,3分,～1个专题讲座,2分,。
研修员每年在校内进行2次以上教学展示,3分,～1次以上县级展示,2分,。
三、网页维护,20分,
依托口洞一中网站～建立本名师工作室专栏。,10分,
工作室成员每月至少上稿1篇。,6分,
积极开展在线互动研讨交流。,4分,
四、教学研究,20分,
名师工作室有一个教育教学研究课题,7分,,扎实开展课题研究～有课题研究过程性资料和经验总结材料,7分,,任期内完成课题研究任务～并参加省市基础教育教学成果评奖,另计加分,。
首席名师每年发
表
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论文2篇以上,3分,～研修员每年发表论文1篇以上,3分,。
五、其它成绩,另计加分,
首席名师、研修员本年度在教育、教学、科研等方面取得省、市、县级奖励～每项分别加3、2、1分。加分不超
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过10分。
六、奖惩办法
名师工作室取得重大科研成果或表现特别优秀的～给予适当奖励。年度考核不合格的,60分为合格,～不拨工作经费～并限期三个月进行整改,整改后仍不合格的～取消名师工作室资格。
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浙公网安备 33021202002483