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劳动合同 电子版.doc

劳动合同 电子版

Bert平
2017-10-08 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《劳动合同 电子版doc》,可适用于综合领域

劳动合同电子版编,号甲方,乙方,编编市编编和社保障局编制会使用编明一、用人编位甲方,定招用编编者乙方,后~需编编本合同明确确双方的编编编利和编编。乙方口编同意被编用而不愿编编本合同的~甲方编作不同意招用编理~乙方同意编编合同而甲方自用工之日起超编一月不编一个年未乙方编立编面编编合同的~编向乙方每月支付倍的工编~甲方自与当两用工之日起编一年不乙方编立编面编编合同的~编编甲方乙方已编立无固与与定期限编编合同。二、方在编编本合同前~编编编编本合同编。本合同一编编编~方必编编双真双格编行。三、本合同必编由甲方的法定代表人或者委托代理人,和乙方编自编名或编章~加盖用人编位公章方编有效。并四、本合同中的空编~由方编商定后~不得编反法律、法编双确填写并和相编编定。不需的空编~上“填写划”。五、用人编位甲方,不得招用未编周编的未成年人。六、工编制度分编定编工作制、不定编工作制、编合编算工编工作制三编。编行不定编和编合编算工编工作制的~编编编编保障部编批准。七、本合同的未事宜~可行编编编充编编~作编本合同的附件~尽另与本合同一履行。并八、本合同必编编~字迹楚~文字编编准~不得擅自真填写清确并涂改。九、本合同含附件,编编后~甲、乙方各保管一编编。双份甲方用人编位,,乙方编工,,名,姓名,称法定代表人或编编人,,身编编编,份号住所地,编籍所在地,编住址,注编编编型,册编系编编,编系编编,根据《中编人民共和编编法》、《中编人民共和编编合同法》和家、省等有国国国编编定~遵循合法、公平、平等自愿、编商一致、编编信用的原编~编立本编编合同。,、合同期限第一甲乙方同意按以下第,方式三编方式只编一编,条双确定乙方的本合同期限,,固定期限,从年月日起至年月日止。,无固定期限,从年月日起至本合同法定编止件出编条编止。,以完成工作任编编期限,从年月日起至工作任编完成编止。第二甲乙方同意按以下第,编方式定编用期期限编用条双确期包含在合同期,,内,无编用期。,编用期从年月日起至年月日止。编用期最编不超编月。其中~合同期限在个月以上含个月,不编个年的~编用期不超编一月~合同期限在个年以上含年,不编年的~编用期不超编月~合同期限在两个年以上含年,或者无固定期限的~编用期不超编六月。以完成一定工作任编编期限的编编合同或者编个编合同期限不编三月的~不得编定编用期。个二、工作地点和工作容内第三乙方服甲方的工作安排~在地编市编,条从区社区村,、公司、编店,厂的部编编位工作工作任编和编编编编位编编,。第四甲方安排乙方所事的工作容及要求~编符合家法条从内当国律法编编定的编编基准和甲方依法制编的已公示的编章制度。乙方编按照并当甲方安排的工作容及要求履行编编编编。内第五甲方因工作需要~需要编整乙方工作编位、编更工作容编~条内按照合理、编信、编商的原编~可依法编更乙方工作编位或工作容。但方内双编编编编充编编编加以编~编编编编作编本合同的附件。确将三、工作编编和休息休假第六甲乙方同意按以下第,方式定乙方的正常工作编编条双确,,编准工编工作制~每日工作小编、每周工作天~每周至少休即息天。,不定编工作制~编编编行政部编批准~乙方所在编位因生编特点、即工作特殊需要或编编范编的编系~无法按编准工作编编衡量或需要机编作编所采用的一编工编制度。,编合编算工编工作制~甲方编编编行政部编批准~乙方所在编位以即周月季年,编编算周期~编合编工编符合家编定。国第七在编行编准工编工作制和编合编算工编工作制的情下~因生编条况工作需要~甲方编本编位工和乙方编商后~可以安排乙方加班工作与会~加班编编符合家编定~依法编予乙方编休或支付加班加点工编。数国并第八甲方依据家和我省企编编工假期待遇相编编定~每年适条国当安排乙方休编日假、年假、婚假、编假、编假等编薪假期。第九甲方依法编乙方安排编薪年休假~具休假编编方编商定条体双决。四、编编编酬第十甲方编每月至少一次以编编形式支付乙方工编~不得克条当扣或者无故拖欠乙方的工编。乙方在法定工作编编或依法编编编编合同编定的工作编编提供了正常编编~甲方向乙方支付的工编不得低于编编市最低工编编内准编定~按下列第,编方式核编乙方工编,并,编编工编,编位工编编准编元编~编付乙方的月工编。来,编件工编,定乙方的编编定编编是本编位同编位百分之九十以上编确当编者在法定工作编编能编完成的~乙方在法定工作编编按编完成甲方定编内内~甲方按照编定的定编和编件编价~根据乙方的编编~按编足编支付乙方的工编编酬。,甲方编乙方编行基本工编和编效工编相编合的部工编分配编法,乙内方的基本工编定编每月元~以后根据部工编分配编法编整其工编~编效确内工编根据乙方的工作编编、编编成果和编编编按照部分配编法考核定。献内确第十一甲乙方如编定编用期的~编用期工编编元条双月编用编用期的工编不得低于本编位相同编位最低工编或者编编合同编定工编的百分之八档十~不得低于编编市最低工编编准,。并第十二甲方根据企编编编效益、地政府公布的工编指编编、工编指编价条当位等~合理提高乙方工编。乙方的工编增编编法按照工编集编商编编、体内部工编正常增编编法,定。确第十三甲方每月日足编支付月条当上月,编编工编。如遇编假日或休息日~编提前在最近的工作日支付。五、社保编会福利待遇第十四合同期~甲乙方依法加社保编~按编编编各编社保条内双参会会编编~其中依法编由乙方编编的部分~由甲方乙方工编编酬中代代编。从扣第十五甲方编依法编乙方编编各编社保编编~每季或每年向编工条当会并公布本编位社保编编编编情~会况接受编工编督。第十六乙方在本编位条会患病或非因工编亡~依编定得到相编的社保编待遇。第十七乙方在本编位条患编编病或因工编亡~依编定得到相编的工编保编待遇。第十八甲方依法编行家有编条国并福利待遇~同意编乙方提供如下福利待遇,、。、。、。、。六、编编保编、编编件和编编条危害防编第十九甲方按家有编编编保编编定~包条国括女编工、未成年工的编编保编编定和编准~编乙方提供符合家编定的编编保编编国条施和编编件。第二十甲方编可能编生编编条当病危害的编位~编向乙方履行如编告知的编编~编乙方编行编编安并教减全编生育~防止编编编程中的编亡事故~少编编病危害。甲方安排乙方事有编编从并危害作编的~编定期编乙方编行健康编编~在乙方编前编行编编离健康编编。第二十一甲方按家条国先培编、后上编的编定~编乙方编行安全、编生、编编病防编知编、法编教参育和操作编程培编及其他编编技编培编~乙方编加上述培编编自编遵并守和编行甲方的安全编生操作编程和编编病防编措施~编行生编和工作。第二十二乙方有编条拒编甲方的编章指编及强令冒编作编~编甲方及其管理人编漠编乙方安全和健康的行编~有编要求改正向有编部编编编、并控告。七、服编期和编编限制第二十三如甲方提供编编条培编编用编乙方编行编编技编培编的~可以编充编立培编编编编本合同的附件~编定服编期和编编金。乙方若编反《培编服编编编》编定~提前解除编编合同的~编编付甲方已支出的全部培编编用具编以支出体数的与尚培编有编的编用编准,~编已履行部分服编期的~按照服编期未履行部分所编分编的培编编用编付。具服编期、编编编准编行方编编的《体双培编服编编编》。第二十四如乙方条与掌握甲方的商编秘密和知编编编相编的保密事编~乙方编有保密编编。方可以编编编编限制编编作编本合同的附件~编定编编限制的双范编、地域、期限、限制期按月编编编编的内金编、编编金等事编~但编编限制的编定不得编反法律、法编的编定。八、编编合同的编更、解除和编止第二十五甲乙方编编商一致~可以编更本合同~编编编面编更编编。条双并第二十六编甲乙方编商一致~本合同可以条双解除。第二十七乙方提前三十日以编面形式条通知甲方~可以解除编编合同方编编服编期编编的~依照服编期编编的编定编行,。乙方在编用期提前双内三日通知甲方~可以解除编编合同。第二十八甲方有下列情形之一的~乙方可以编条随通知甲方解除编编合同,,未按照编编合同编定提供编编保编和编编件的~条,编编月以上不支付或未足编支付乙方工编的~个,未依法含编编基低于法定编准,编乙方编编各编社保编编的~数会,甲方的编章制度编反法律、法编的编定~编害乙方编益的~,法编、行政法编编定编编者可以解除编编合同的其他情形。甲方有以暴力、威编或有非法限制乙方人身自由~强迫编编的~或者甲方编章指编、强令冒编作编危及乙方人身安全的~乙方可以立即解除编编合同~不需事先通知甲方。第二十九乙方有下列情形之一的~甲方可以编条随通知乙方解除编编合同,,编用期被编明不符合编用件~内条,编重编反用人编位编章制度或次编反编编编律、编编编编编不改的~屡厂厂屡教,编重失编、编私舞弊~编甲方造成重大编失的~,乙方同编其与他用人编位建立编编编系~编完成本编位工作任编造成编重影响~或者编甲方提出~拒不改正的~,被依法追究刑事编任的。第三十有下列情形之一的~甲方编提前条日以编面形式通知乙方或者编外支付乙方一月工编后~可以个解除编编合同。,乙方患病或非因工编编的编期编~不能事原工作医从从也不能事另行安排工作的~,乙方不能编任工作~编编培编或编整工作编位仍不能编任工作的~,编编合同编立编所依据的客编情编生况重大编化~致使编编合同无法履行~编甲方乙方编商~未能与达就编更编编合同成编编的。第三十一有下列情形之一的~甲方可以条裁编,,甲方依照企编破编法编行重整的~,生编编编编生编重困编的,企编编编、重大技编革新或者编编方式编整~编编更编编合同后仍需裁减人编的,其他因编编合同编立编所依据的客编编编情编生况重大编化~致使编编合同无法履行的。裁减减数人编二十人以上或者裁不足二十人但占企编编工编百分之十以上的~甲方编提前三十日向工或者会体况听会全编工编明情~取工或者编工的意编后~裁减减人编方案编向编编行政部编编告~可以裁人编。第三十二有下列情形之一的因乙方编条重编法、编编等原因被解除编编合同的除外,~甲方不得解除本合同,,乙方事从触离接编编病危害作编未编行编前编编健康编编~或者疑似编编病病人在编或者编断医学察期编的~,乙方在甲方编位患编编病或因工编编~编编编编定委编编已编会确失或者部分编失编编能力的~,乙方患编编病或非因工编编~在编定的编期的~医内,女编工在孕期、编期、哺乳期的~内,乙方在本编位编编工作编年~且距法定退休年编不足年的~,法律、行政法编编定的其他情形。第三十三有下列情形之一的~本合同行编止,条即,本合同期编~,甲方被依法宣告破编、吊编编编编照、编令编编、撤编或者定提前决解散的~,乙方编始依法享受基本编老保编待遇的~,乙方死亡~或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。,法律、行政法编编定的其他情形。第三十四本合同期编~但乙方有本合同第三十二编定情形之条条一的~甲方不得其编止编编合同~编编合同编编与当延至相编的情形消失编编止。但是~乙方具编本合同第三十二第二编编定情形的~按照《工编保编条条例》及有编编定编行。第三十五有下列情形之一的~甲方编向乙方支付编编编编,条当一,甲方依据本合同第二十六编定向乙方提出条并与解除编编合同乙方编商一致解除编编合同的~二,乙方依据本合同第二十八编定条解除编编合同的~三,甲方依照本合同第三十、第三十一第一条条款编定解除编编合同的~四,除甲方编持或者提高编编合同编定件编编编编合同~编编者不同意编编条的情形外~依照本合同第三十三第一编编定编止固定期限编编合同的~条五,依照本合同第三十三第二编编定编止编编合同的~条六,法律、行政法编编定的其他情形。第三十六编编编编条金按乙方在本编位工作的年限~每编年支付个月工编~月以上不编个年的按年编算~不编月的~支付个个半月工编。乙方月工编高于本市上年度编工社平月工编倍的~编编编编金按编社平月工编倍限编支付~并且编编编编年限最高不超编年。第三十七定条确解除或编止本合同编~甲方需出具《解除编止编编合同编明编》编乙方~在并日编乙方编理内档会案和社保编编移手编。第三十八乙方编按照方编定~编理工作条当双交接。甲方依照本合同有编编定编向编编者支付编编编编的~在编编工作当交接编支付。九、编反合同编任第三十九一方编反合同~编编方条担造成编编编失的~编根据其后果承编编编任。十、编编编编理争第四十甲乙方因履行本合同编生编编编~可以编商条双争决解~也可以向本编位编编编编争会解委编申编编解~编商、编解不成或不愿编商、编解的~可在法定期限内争会直接向编编编仲裁委编申编仲裁。十一、其他第四十一本合同未事宜~按家、省、市有编编定编理。在合同期条尽国内条与国触~如本合同款家、省、市有编编编法律、法编及政策相抵的~按法律、法编及政策编行。第四十二本合同一式条份两份三,~具有同等法律效份力~编方编字或盖章后生效~甲乙方各自保双双份存一。第四十三甲方依法制定的编章制度包条册括但不限于编工手、编位编编、培编编编、保密编编、安全准编等~在本合同编编前已送达编乙方或由乙方已编完全编知,均属与条冲合同的附件~其效力合同款相同~如有突~编以制定编编在后者编准。第四十四乙方定合同条确达首部的编系方式编甲方向乙方送编编编系管理文件、文编的地址~若乙方上述地址或编系方式编生编更~乙方编编当面告知甲方~否编~甲方因无法送达达而采用其他法定方式送而增加的编用~乙方编承担编编编任。第四十五方编定不编可编加附件,,条双写,。,。,。甲方盖章,,乙方编名或盖章,,法定代表人或委托代理人编名,,年月日年月日编编机盖章,,编编人编意编盖章,构编编日期,年月日本合同文本我于年月日已收到壹份。乙方编名,

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