加强冬季执勤中的思想政治工作
加强冬季执勤中的思想政治工作 雾J詹I(~EN跋GZHENGZ工HIGONGZ巧UO'YA叁N2009年第1期总第259
期}《
口卢成元
岁末年初,部队任务繁重,官兵思想活跃,加之天气寒冷, 执勤工作面临着外部环境繁杂,组勤力量薄弱,执勤兵力紧 张,执勤保障困难等一些矛盾和问题,主要体现在:一是逢岁 末年初.涉及官兵切身利益的敏感问题增多,官兵思想普遍比 较活跃,稳定官兵思想,激发执勤热情的要求更高首先.从干 部层面看,各级干部对进退走留,提拔任用等关乎切身利益的 问题普遍比较关注..有的任职满最低年限的认为自己该提拔 一
下了,心浮气躁,期望值高,不太安心现职现地,影响_『抓执 勤_T作的心思和精力:还有个别同志冈家庭等原因.想转业回 地方.思想已经溜了号,精力很难集中到执勤上来再从战七 层面看,有的对1二作调整,岗位变换,表彰奖励等还不能正确 认识和对待,也影响了工作热情:老兵退伍后,一些官兵认为 忙了一年.新兵变成了老兵,义务兵转改了士官,该"缓一缓, 歇一歇"了.因而在冬季执勤上容易降低标准,放松要求,发生 问题二是老兵退伍后,部队执勤兵力减少,执勤任务相对繁 重.优化官兵执勤环境,缓解官兵执勤压力难度更大..岁末年 初.社会环境趋于复杂,抢劫,盗窃等案件较之平常增多各级 在新兵尚未补人,人员在位减少,执勤兵力紧张的情况下.既 要抓好部队日常丁作,确保固定目标绝对安全.还要担负一些 临时任务,执勤工作任务很重,压力很大当前,虽然各级采取 压缩勤杂人员,抽调机动分队兵力等办法充实一线执勤兵力. 整体上看也都达到了总部提出的勤务包值要求但要看到.官
兵的整体执勤能力还不够高..尤其是新充实调整到执勤一线 的官兵.由于来自机关或其他单位.对新到单位的情况尤其是 执勤类型,执勤部署,执勤
方案
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,执勤法规,情况处置等不熟 悉,不了解,要尽快熟悉情况,进入角色.担当起执勤重任,需 要一定时间和过程.因而执勤能力与所担负的执勤任务不相 适应的矛盾还较为突出三是天气冷任务重.少数官兵怕苦怕 累的问题有待解决.一些战士反映.老兵退伍后.自己一天平 均要站两,三班甚至四班哨,此外还要参加中队的正常工作, 感到很辛苦.压力大,吃不消.因此,加强冬季执勤中的思想政 治工作就显得尤为重要
要有针对性地加强对官兵的教育疏导.进一步把冬季执 勤的思想政治基础搞扎实要针对冬季执勤特点和官兵思想 实际.采取专题教育,一事一议,案例剖析等办法,有针对性地 开展好职责使命,形势政策,执勤纪律,"四个正确对待",法纪 心理知识等教育,着力解决少数官兵使命意识,职责意识,忧 患意识不强.纪律观念淡化,执行执勤纪律不严,不能正确对 待实际问题和困难.怕苦怕累.精力分散,执勤热情不高等问 题.充分激发官兵履行职责使命,当好忠诚卫士的政治热情 要严格执勤纪律.切实做好一人一事的思想工作积极开展向 执勤官兵办实事送温暖活动.丰富官兵物质文化生活.努力为 官兵创造宽严有度的执勤环境和条件.调动他们的执勤积极 性要严格执勤政审.尤其是对新调整上岗和担负重要警卫, 宙
守卫,"双规"勤务的官兵,要坚持三级联审
制度
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,防止"带病"上 岗.确保政治上纯洁可靠
要紧紧扭住干部这个关键环节.切实把干部在冬季执勤中 的主导作用发挥好.要针对当前干部普遍关注个人进退走留, 思想普遍比较活跃的实际.深入开展谈心活动.有针对性地开 展"四个正确对待"教育.教育引导他们正确对待个人得失和进
退走留,强化责任意识.把主要心思和精力聚焦到履职尽责,抓 好执勤上来,各级党委和领导机关要把做好干部思想工作作 为做好冬季执勤中政治T作的一个关键环节来抓要端正选 人用人导向.严格按有关政策规定搞好十部调配任用.为各级 干部提供平等竞争的机会在上级政策规定的前提下.尽量增 加民主推荐度和公开透明度,真正把能力强,工作实,作风好, 威信高的干部选拔出来.把"凭素质立身,靠实绩进步"的要求 体现出来要严格对干部的管理.采取网络查勤,实地检查等 办法,加大干部管控力度,督促干部在职在位,履职尽责,认真 抓好执勤工作落实,在组勤管勤中发挥好模范带头作用.要保 持基层干部队伍的相对稳定.这是各级一直都在强调的问题. 这对抓好冬季执勤显得十分重要..尤其是执勤一线的基层主 官调整频繁.势必影响到冬季执勤的稳定.因此.在干部调整 中.要注意防止基层干部尤其是主官调整频繁的现象.保持基 层下部队伍的相对稳定.在干部调整配备和确定干部转业时. 严格按照有关政策规定和总部首长在武警部队党支部建设座 谈会上所强调的那样:"除自身有问题,继续T作下去基层单位 要受损失的外,凡是任现职不满3年的不得调动,提升,特殊情 况需调整的要报总队批准;确定基层干部转业要十分慎重.没 有特殊原因不得安排:机关不得随意借调基层干部.也不允许 为了解决机关干部的职务到基层挂职"这一条要认真落实好 要严格抓好执勤政治工作制度落实.促进冬季执勤中的思 想政治工作生动活跃开展.重点落实好j项制度:一是党委支 部议勤制度.针对一些党委,支部对执勤工作领导不力,议勤 制度落实不好,研究不深人,措施不具体的问题,督导严格落实 党委支部议勤制度.及时研究情况,找准问题,拿出办法.在提 升议勤质量,解决具体问题上下工夫.推动冬季执勤工作全面 有效落实二是执勤评比奖惩制度指导部队结合"双争"评 比,定期开展"优秀哨位,优秀哨兵,优秀领班员"评选活动.采
取墙报板报,新闻宣传等形式,大力宣扬表彰执勤先进典型:落 实执勤T作"一票否决制".凡是执勤等级评定达不到规定标 准,发生执勤责任事故的单位和个人,严格按规定取消评选先 进资格,努力形成争先创优,奖优罚劣的执勤氛围.三是发扬 军事民主制度依靠两个群众组织.采取召开"诸葛亮"会和军 人代表会议,组织执勤难题研讨,开设网上执勤论坛等形式,发 动官兵积极建言献策.形成群策群力抓冬季执勤的生动局面 (作者系武警重庆总队政治部主任)
责任编辑吕登龙
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