银行信用卡中心信用控制部个人
工作总结
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银行信用卡中心信用控制部个人工作总结 银行信用卡中心信用控制部个人工作总结
银行信用卡中心信用控制部个人工作总结:2013-1-9 10:05:48银行信用卡中心信用控制部个人工作总结本人任职于信用卡中心信用控制部，主要从事贷记卡复核授信以及贷记卡额度调整的审批工作，这一年，在信用卡中心及部领导的关心指导下，在同事们的帮助下，个人的工作能力和业务知识有了一定的提高，现将本年度的工作情况汇报如下:一、
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
及工作履行情况(一)、认真做好贷记卡复核授信工作 审批组最主要的工作就是复核授信，对分行上送的申请资料进行抽查，目前有两种形式:报表抽查与单笔复核。目前，组内每位成员都有自己管辖的分行，对自己管辖的分行负责，并且在规定的时效内对分行上送的申请资料进行复核授信，并严格 审核申请信息，并坚持做到在审批过程中严格执行独立审批人的审批原则，独立做出审批结论。二、自身素质提高情况(一)、加强学习，努力提高自身素质 首先，加强理论学习，认真学习“三个代表”的重要思想，不断提高自己的理论水平。同时，加强了业务知识及文化知识的学习，为了适应工作需要，我报考了中央电大的行政管理专业本科班，利用业余时间自修了全部课程，现已毕业。(二)、参与学习《中国农业银行员工行为守则》 我积极参与了信控部开展的学习《中国农业银行员工行 《员工行为守则》的核心内容是“爱岗敬业、为守则》的活动。诚实守信、勤勉尽职、依法合规”，基本要求是通过保密义务、利益冲突、客户关系、公平竞争、廉洁自律、同事关系、日常办公、职业形象和监督举报等九个方面的内容来
规范
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员工行为，明确员工正确处理与银行、客户、同业、同事和监管关系的行为规范和执业准则。 《守则》是全行员工的行为合规指南，全面深入地涵盖了日常工作的内容及工作人员行为规范的方方面面，通过学习我深刻认识到它的重要性，是建设农行企业文化的基础性管理手段，是治理员工行为失范、保护员工长远利益的坚实保障。这必将有助于增强全行员工的凝聚力，提升农行的市场竞争力和社会形象。通过这次合规教育活动，准确把握《员工行为守则》的具体条款和精神实质，牢固树立主动合规、合规创造价值的理念，培养员工诚实守信、忠诚正直的职业道德，强
化员工勤勉尽职、精益求精的职业操守，培育员工爱岗敬业、争创一流的工作作风，让每一位员工都明白什么该做什么不该做，把合规的关口前移，用良好的合规文化来引领全行员工的行为。三、自身工作的不足，及下一步工作
计划
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和措施 总结过去一年的工作，虽然有了一定的进步，但在有些方面仍存在着不足，比如，有创造性的工作思路还不够丰富，个别工作做的不是很完善，语言文字表达能力不强，专业知识掌握得不够细致等，都需要在今后的工作中加以改进。 对于今后的工作我准备从以下几个方面着手: 一是配合部内计划，做好专业化的额度调整队伍的建设。为适应银行卡产业的快速发展，从自身做起，加强额度调整组人员的素质建设和各种专业技能的培训，逐步建立一支业务全面、专业化的额度调整的队伍。 二是继续完善额度调整等相关
制度
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，制定调查岗尽职工作规范。
浙公网安备 33021202002483