酒店前厅管理培训
方案
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酒店管理 2008-12-24 15:40:22 阅读677 评论1 字号:大中小 订阅
培训目的:了解酒店的基本制度与管理工作流程,懂得现代管理的其本原理,掌握前厅服务基层管
理实务,加强管理人员的自我修炼,提高管理人员的综合素质。 培训时间:每周二节课时。
参训人员:前厅领班、见习领班、优秀服务员。
培训课时:
培训单元/主题 内容提要 课时 备注
酒店历史与经营理念 1 培训动员
1、公司组织结构图
2、人力资源部、营销部、财务部、前厅部、2 厨务部、主要职能。 管
3、建立组织机构的其本原则。 理
4、员工手册 2 制
度 5、规章制度 4
6、岗位职务说明书 4 本岗重点了解
7、前厅员工考核
管理制度
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4
1、领班工作流程 4
2、制订工作
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
2
3、营业督导 2
4、餐前例会 2
5、员工评估 2 管
6、辅导 2 理
实 7、餐厅设备用具 2 务 8、物品管理 2
9、处理投诉 2
10、前厅管理分析 2
11、排班管理 2
12、工作流程再造 2
1、领导艺术 2
2、团队激励 2 管 自
3、积极心态 2 理 我
理 修 4、有效沟通 2 念 炼 5、人际关系 2
6、潜能发掘与成功之路 2 前厅服务人员试工培训计划
试工对象:应聘前堂迎宾、值台、传菜岗位的人员,且无相关工作经验。 试工前:仪容、仪表合格后持试工单上岗。
试工 培训时培训内容 负责人 试工内容 备注 天数 间
1、认识区域的上司及熟悉店堂的环*
境。 1、传菜试工 第 2、仪表仪容要求、站姿要求、工作1、观摩传菜流程 期达标要求: 一 时间等。 2、试传菜、报菜名 熟悉酒店环传 天 3、作息时间、工作时间。 境,熟记台位菜
4、报菜及例会的时间、地点。 分布情况,了领
解传菜部工班 1、试传菜、报菜名
作流程,比 第 1、服务及传菜托盘技巧、操作
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
。 2、与客人打招呼
如:服务员如 二 2、熟悉台位。 3、与同事打招呼 并进
何分单、送 天 3、熟悉前厅各业务岗位、部门。 行工作中的沟
单,催菜、叫、 通。
起菜、退菜的第 1、测试在传菜部实习达标情况。* 1、传菜:
基本流程。熟三 2、礼貌用语训练。 2、传菜部的全部 工作流 开 悉后进入下天 3、基本服务用语及训练。 程。 市 一轮试工。 第 1、本岗位的有关制度:值班制度、 前 1、餐前准备工作; 2、每天记1四 岗位职责。 服 2、餐中协助值台 个菜肴的基天 2、卫生工作规范。 务
本信息,共6领 第 1、卫生工作规范。 1、餐前准备工作 个。 班 五 2、餐中“四勤”及强调开口服务。 2、餐中协助值台 天
第 1、餐前与收市1、清台、翻台。 六 工 作 2、收市工作。 天 2、餐中协助值台
试工考核(操作、口试): 大堂 第 1、托盘。 七 2、餐厅卫生。 1、跟班工作 副领 天 3、服务语言。 理班 4、基本菜肴考核。
第
八 七天后返岗,本人持试工单返回人力资源部,经面试发员工手册后返岗,进入试用期。 天
说明:在试工期的1-7天内,前厅管理人员可根据试工员工的具体情况,决定录用或不录用 前厅服务人员试用培训方案
一、基本原则:
员工试工合格后即转为见习期,见习期为1-3个月,视具体工作情况而定。 1、初入门者
这类员工没有接触过餐厅服务工作,所以要从最基础的知识开始培训,定专人跟踪指导,管理人员负责培训。每周测验、每月小结,正常情况下,1-3个月后可以独立上岗。培训时间一般安排在午收市后,每次40-60分钟。
2、有一定工作经验者
这类员工曾在其它酒店工作过,有一定的餐厅服务经验,培训时间可相应缩短,培训内容要更具针对性。在其见习一个月后,可根据日常工作能力和表现给予一定的技术等级评估,并对照酒店
相应的等级
标准
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进行考核,合格后即晋升为该技术等级员工,享受该等级的工资待遇。 引进的特殊服务技术人才,通过试工考察合格后,可直接进行相应在的技术等级考试,合格后即定为该技术等级员工,享受该等级的工资待遇。
二、培训计划:
1、迎宾员试用期培训计划
酒店对迎宾员有其特定的形象、气质等综合素质要求,在服务技能上应达到中级技术水平。以下是按月制定的基本培训进度,并规定了培训内容和达标要求,管理人员可根据员工实际掌握情况增加内容或加快培训进度。
酒店根据需要,通常会将其它岗位的员工调入迎宾岗位,这类员工的见习期培训可视该员工的具体情况,参照该计划作适当取舍或增补后,重新制定专门计划。
该计划适用于初入职进入迎宾岗位工作的员工。
l 第一个月
周 工作 培训 督导人 培训内容 培训达标 次 岗位 次序
熟悉台位 姿势正确,能传凉菜等。每天熟记1个菜的信息,1 传菜领班 托盘技能 共和6个。
1 传菜 托盘技能 传菜速度加快,能传热菜等。 2 传菜领班 基本礼节礼貌 称呼问候、主动征询、动作轻巧、不卑不亢。
主 管 测 验 将10盘菜肴传至指定的台位,无差错。
每天熟记2个菜的信息,共10个,累计16个。 仪表服饰 仪表、着装、站、立、行等符合规范。 3 值台领班 微笑训练 工作时面带微笑,具有亲合力。 语言规范 能流利地说出基本礼貌用语。 值台 2 助理 值台领班 清洁卫生规范 能按程序完成某些卫生工作,质量符合标准。 4 或高级工 基本服务流程 能独立完成餐前服务工作。
在20分钟内做完台面清洁卫生工作。 主 管 测 验 模拟为一组零餐的客人行进餐前服务。
每天熟记2个菜的基本信息,如菜名、主料、铺5 值台领班 菜肴知识 料、味型、价格等。共22个。
摆台技能 能正确摆放餐桌椅、铺台布、摆零点台面。
6 值台领班 席间服务 换骨碟、换烟缸、清台、撤位补位等。 值台 3 收台方法 收台时能正确分类、有条理、快捷安全。 助理 任意抽出10个菜,说出其基本信息。
在**分钟之内摆设一个4人台、一个8人台。 主 管 测 验 模拟为一组零餐的客人进行席间服务。
在**分钟内完成全套收餐服务。
7 值台领班 菜肴知识 每天熟记2个菜的信息,共10个。累计36个。
上菜技能 掌握上菜姿势、顺序、摆盘、撤盘方法。 值台助8 值台领班 4 分菜技能 掌握分汤方法、整形菜的切割方法。 理 任意抽出15个菜,说出其基本信息。 主 管 测 验 根据一组零点菜单完成上菜、分菜的服务。 一月小结
l 第二个月
周 工作 培训 督导人 培训内容 培训达标 次 岗位 次序
1 菜肴知识 每天熟记2个菜的信息,共10个。累计46个。
值台领班 掌握酒水服务程序,能正确示瓶、斟倒。 值台 2 斟酒技能 1 了解不同酒水的饮用方法。 助理 任意抽出15个菜肴品种,说出其基本信息。 主 管 测 验 在**分钟内斟倒*杯饮料、*杯葡萄酒、*杯啤酒。
每天熟记3个酒水品种的基本信息,如类型、
3 酒水知识 名称、度数、香型、产地、主要原料、价格、
功用等。共15个。 值台领班 值台 每天熟记2个菜信息,共10个,累计56个。 2 助理 4 点菜程序 掌握点菜工作流程和语言规范;
能正确地开单下单。
任意抽出10个酒水品种,说出其基本信息。 主 管 测 验 模拟为一桌客人点菜。
宴席菜单 巩固前面学过的菜肴知识; 5 知 识 熟记3套宴席菜单。 迎宾领班 值台 3 巩固前面学过的酒水知识。 助理 6 酒水知识 继续熟悉宴席菜单。
主 管 测 验 按规定要求默写3套宴席菜单。
宴席菜单 巩固前面学过的菜肴知识; 7 知 识 熟记3套宴席菜单。累计共6套。 值台领班 值台 服务语言 掌握各类服务语言; 4 8 助理 规 范 掌握服务语言的应对技巧。
按规定要求默写3套宴席菜单。 主 管 测 验 模拟服务语言的运用。
一月小结
l 第三个月
周 工作 培训 督导人 培训内容 培训达标 次 岗位 次序
迎宾语言训练 表达正确,发音响亮、清晰;
语言与表情配合协调;掌握电话服务规范。 1 岗位职责
酒店老顾客 熟记10位老顾客信息。 迎宾领班 迎宾 1 迎宾举止训练 能正确地站位、行走、行礼、指示方向、 助理 2 带位、拉椅让座。
服务礼仪知识 了解服务礼仪的理论知识。
模拟迎送客人、拉椅让座程序。 主 管 测 验 按迎宾员的举止要求,分别做出正确的姿势。
迎宾 岗位工作流程酒餐前准备、餐中服务、收市工作; 2 3 迎宾领班 助理 店老顾客 熟记10位老顾客信息。累计共20位。
台位安排技巧 能根据营业状况和客人特点合理安排台位,提高4 台位的利用率。
模拟接听电话服务。 主 管 测 验 根据所给条件,模拟迎宾服务。
零餐预定服务酒掌握基本的预定程序和预定语言规范; 5 店老顾客 熟记10位老顾客信息。累计共30位。 迎宾领班 迎 3 宴席预定服务 了解宴席洽谈方法; 宾 6 了解宴席下单流程。
主 管 测 验 模拟零餐预定。
宴席预定服务酒掌握宴席预定技巧。 7 店老顾客 熟记10位老顾客信息。累计共40位。 迎宾领班 迎 特殊服务 如何服务等位客人、残疾客人、老人、小孩等。 4 8 宾 如何做营业记录 掌握营业记录的格式和填写要求。
模拟宴席预定。 主 管 测 验 任意抽出20位客户,说出其基本信息。 一月小结
2、值台员见习期培训计划(适用于初入职的员工)
l 第一个月
周 工作 培训 督导人 培训内容 培训达标 次 岗位 次序
每天熟记1道菜的基本信息,共计6道。 1 熟悉台位 1 了解台位分布情况。 , 托盘技能 传菜领班 姿势正确,能传凉菜等。 试 服务领班 传菜 工 托盘技能 传菜速度加快,能传热菜等。 2 期 基本礼节礼貌 称呼问候、主动征询、动作轻巧、不卑不亢。 , 主 管 测 验 在**分钟内将5盘菜肴传至指定的台位无差错。
每天熟记2道菜,共计10道菜,累计16道。 菜肴跟味知识 3 掌握需带酱料上桌的菜肴。 熟读菜肴名称 吐词清晰流利;能与实物相对应。 传菜领班
菜肴跟味知识 2 传菜 4 第二周传凉菜,熟记凉菜品种。 菜肴的感官鉴定
朗读菜肴名称;
主 管 测 验 说出哪些菜肴需带何种酱料。
能托送6瓶啤酒行走100米,上下楼梯。
仪表服饰 仪表、着装、站、立、行等符合规范。
微笑训练 工作时面带微笑,具有亲合力。 5 值台领班 语言规范 能流利地说出基本礼貌用语。 值台 菜肴知识 每天熟记2个菜的基本信息。共10个,累计26。 3 助理 6 值台领班 清洁卫生规范 能按程序完成基本的卫生工作,质量符合标准。
在30分钟内做完****清洁卫生项目台面卫生。 主 管 测 验 任意抽出20个菜,说出其基本信息。 4 值台助7 值台领班 摆台技能 能正确摆放餐桌椅、铺台布、摆零点台面。
理 席间服务 换骨碟、换烟缸、清台、撤位补位等。
收台方法 收台时能正确分类、有条理、快捷安全。
菜肴知识 每天熟记2个菜的基本信息。累计共36个。
8 值台领班 零餐服务 掌握餐前服务、餐中服务、餐后服务流程。
在15分钟之内摆设一个4人台、一个8人台。
在15分钟内完成全套收餐服务。 主 管 测 验 任意抽出20个菜,说出其基本信息。
模拟为一组零餐的客人进行餐前、席间服务。 一月小结
l 第二个月
周 工作 培训 督导人 培训内容 培训达标 次 岗位 次序
上菜技能 掌握上菜姿势、顺序、摆盘、撤盘方法。 1 菜肴知识 每天熟记2个菜的信息。累计46个。 值台领班 值台 1 2 分菜技能 掌握派菜方法、分汤方法、整形菜的切割方法。 助理 根据一组零点菜单完成上菜、分菜的服务。 主 管 测 验 任意抽出20个菜,说出其基本信息。
每天熟记2道菜,累计56道。 斟酒技能 3 掌握酒水服务程序,能正确示瓶、斟倒。 酒水知识 每天熟记3个酒水品种的基本信息,共15种。 值台领班 值台 2 掌握葡萄酒、黄酒、啤酒、果汁等服务方法。 助理 4 特殊酒水的服务 了解不同酒水的饮用方法。
测试斟倒*杯饮料、*杯葡萄酒、*杯啤酒。 主 管 测 验 任意抽出10个酒水品种,说出其基本信息。
每天熟记2道菜,累计66道。
5 点菜程序 掌握点菜工作流程和语言规范。
能正确地开单下单。 值台领班 值台 3 了解对菜肴的份量、味型、原料、颜色、烹制、助理 6 菜式搭配 器皿等搭配规律。
模拟为一桌客人点菜。 主 管 测 验 根据已知条件,开列零餐菜单。
巩固前面学过的菜肴知识; 菜肴知识 7 掌握各类服务语言。 服务语言规范 掌握服务语言的应对技巧。 值台领班 值台 4 岗位职责 助理 8 每天熟记2个菜的信息,累计76个。 服务意识
模拟零餐服务。 主 管 测 验 根据已知条件,开列零餐菜单。 一月小结
l 第三个月
周 工作 培训 督导人 培训内容 培训达标 次 岗位 次序
1 常见问题处理 值台领班 1 值台 2 常见问题处理
主 管 测 验 根据所给情景,提出解决方法。
3 一般推销技巧 值台领班 2 值台 4 推销技巧
主 管 测 验 根据所给菜名和客人特点,模拟推销。
5 简单案例分析 3 值台 值台领班 6 案例分析
7 优质服务 4 值台 值台领班 8 优质服务
一月小结
总考核 按初级服务员的标准进行。
3、传菜员见习期培训计划