关于严肃员工上班着装及劳动纪律的通知
广东*******************科技有限公司
***行字〔2014〕4号
关于严肃员工上班着装及劳动纪律的通知
各部门:
2014年随着公司对外业务的蒸蒸日上，对内管理也亟待加强以跟上公司发展的脚步。现公司决定自3月3日起对各部门的考勤及着装统一再次要求，并将联合治安队协助监督完成。人事部将严格按照实际考勤情况奖全勤，罚缺勤，具体要求如下:
1、全体员工应统一穿工服上下班(新旧工服均可)，试用期员工穿规定马甲。保安有权拒绝未穿工服的员工入厂。因此产生的迟到或旷工按公司相关规定处理。
2、全体员工统一佩戴厂牌(正在办理或遗失的人员请到人事部补办临时厂牌)，如未佩戴厂牌，保安有权拒绝其入厂。因此产生的迟到或旷工按公司规定处理。日常督查小组将不定期检查。
3、全体员工严格按照以下上班时间进行打卡考勤，详见附表。同时，各门岗当值保安将对超过8时入厂的员工根据厂牌进行登记并每天呈报人事部。
4、各部门管理人员需要以身作则，起监督带头作用。同时，增强内部管理理念，适时监督抽查本部门内部的考勤及着装、佩戴厂牌情况。
详见附表:
时间
**事业部 **事业部 **事业部 **事业部 其他各部门 组织
上正常8:00--12:00 8:00--12:00 8:00--12:00 8:00--12:00 8:00--12:00 下白班 13:30--17:30 13:30--17:30 13:30--17:30 13:30--17:30 13:30--17:30
第一批班8:00--16:00 8:00--11:15 8:00--20:00 12:15--17:00时倒班 16:00--0:00 第二批20:00-8:00 8:00-12:15 间 0:00--8:00 13:15-17:00
公司对考勤的相关规定如下:
1、迟到30分钟之内，扣除当月全勤奖;
2、超过30分钟扣除全勤及半天出勤小时;
3、超过半天的按当天旷工处理;
4、员工旷工除扣除旷工时期工资，还处以20元/天的绩效罚款。旷工员工归岗
后应向所在部门主管及人力资源部门提交旷工说明书，说明旷工缘由; 5、员工一个自然月内累积旷工超过5天或一年内累积旷工超过15天，为严重
违反公司纪律，公司可立即开除该员工，不给予任何经济补偿，开除员工永
不再录用。
特此通知
广东*******科技有限公司
二〇一四年三月三日 报送:总经办
抄送:各部门
批准: 审核: 拟制:行政部 —————————————————————————————————————————————————
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