口腔科护士2106年工作计划

口腔科护士2106年 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 篇一:员工守则2106 员工守则 一、法规 1、遵守国家法律、法规，遵守本店的各项规章制度及所属部门的管理实施细则。 2、热爱本店，热爱本职工作，关心并积极参与本店的各项管理。 3、树立全局观念，服从指挥，主动配合，不推诿，不扯皮，共同搞好相关工作。 4、遵守社会公德，团结友爱，相互尊重，礼貌待人，树立本店良好形象。 5、保守本店商业机密，爱惜本店财物，自觉维护本店信誉及利益。 6、不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，自觉维护本店的团结稳定及良性运作。 7、恪守职责，不越权行事，如遇紧急情况，妥善处理后 1 要及时向上级报告。 8、实事求是，不搞形式主义;坚持原则，不利用工作之便谋私利。 9、不得将公司物品擅自带出本店，不得将本店资料据为己有，对内封锁，对外泄露。 10、不任意翻阅、复制不属于本职范围的文件、函电。 11、工作时间要精神饱满，穿着得体，谈吐文明，举止庄重。 12、严格要求自己，积极进取，努力钻研业务，与本店共同成长。 二、新员工入职手续 1、新员工凭《试用申请表》到办公室报到时应交验身份证。相关证件原件。 三、试用期 1、新聘员工试用期为1,12个周。 2、第一周为磨合期，试用人员与本店之间进行互相选择。 3、员工在试用期必须遵守本店的劳动纪律及规章制度。 4、员工在试用期必须服从本店指派的工作，在1,12个周的试用期，本店按员工的综合能力进行考核。 5、试用第一周内员工自动放弃试用或本店第一周内辞退的试用人员，不享受试用期工资。 6、经过试用第一周的员工在试用期间按规定发放试用期 2 工资，享受试用期待遇。 7、员工在试用期内违反本店规定给本店造成损失的，本店视情节轻重作相应处罚。 四、转正 1、员工通过试用期后，综合能力受到本店评估后获得认可，并且员工愿意留本店，当日可填写正式入职协议书，转为本本店正式工作人员。 2、员工转正后的待遇按照与本店签订的协议书上所有为 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，奖励与处罚制度以本店为准。 五、辞退\离职 1、在试用期内，员工若感到不适应新岗位，可以随时向本店提出辞职;本店若觉得员工不能胜任，应及时辞退员工。 2、员工转正后，本店辞退\离职员工应提前一个月通知对方。辞退\离职员工要及时完成工作的交接，交还领用物品，并按要求填写《离职 申请书 入党申请书下载入党申请书 下载入党申请书范文下载下载入党申请书民事再审申请书免费下载 》。 六、签到 1、所有员工应严格遵守上下班签到制度，无故不到岗者，视为旷工处理。 2、托人或代人签到者，一经查实，每次双方各罚款30元。 3、签到后上班时间外出购买早餐者，按迟到双倍处理。 4、因特殊情况未签到者，必须上班前告诉本店管理员，否则视为迟到或旷工处理; 3 七、迟到/早退、缺勤 1、早上上班迟到或下班，超过或提前30分钟以内者，扣款10元。迟到30分钟以上 者，按实际迟到/早退时间做旷工处理。 2、当月迟到/早退3次，按事假1天处理。迟到/早退4次，按旷工一天处理。 3、工作时间内，若需外出，必须告诉本店管理员否则视为缺勤。 4、缺勤按旷工处理。 5、无故缺勤累计三天以上者，公司做辞退处理。 八、事假 1、员工请事假应事先填写《请假单》报本店管理员。 2、请假必须填写《请假单》，若遇突发事件应及时电话向本店主管请假，并于事后补写《请假单》等手续。 3、试用期员工、正是员工事假扣除当日工资。 九、病假 1、员工请病假必须持有医生证明，否则作事假处理。 2、病假按日扣除50%的日工资。 3、病假超过三个月的予以辞退(特殊情况除外)。 4、《请假单》及请假凭证交由人本店主管妥善记录、保管。 十、旷工 1、未经批准擅自缺勤离岗者视为旷工。 4 2、旷工扣除三倍日工资。 3、连续旷工三日以上者作辞退处理。 十一、生育假 1、女员工应符合国家及公司计划生育政策，方可享受生育假。 2、正式员工怀孕，孕期前八个月，每月可享受一天孕检假，第九个月开始，每月可享受两天孕检假(两天孕检假之间间隔必需超出10天)。孕检假为带薪假。 3、员工休产假需提前三个月书面报告本店管理人员。 十三、国家法定节假日按照国家规定执行。 十四、值日管理 1、负责全天本店内卫生的打扫，保持本店全天的清洁卫生，值日人员有权监督并制止对公司环境有破坏行为的人员。 2、值日人员在值日前一天下班后进行打扫，值日当天早上到本店复扫，主要负责打扫的卫生范围:办公室地面卫生，桌面整洁干净，垃圾框保持无垃圾，用过的电器是否关闭。 十五、 公物环境卫生 1.公共财物，花草树木，不可随意破坏。 2.养成好的卫生习惯，不随地吐痰，不丢纸屑、果皮、烟头，杂物，不乱涂、乱画。 3.随时保持办公环境及办公桌面的整洁有序。 5 4.节约水电和办公用品，发现办公设备损坏或发生故障时，应立即向本店管理人员报告，以便及便解决问题。 十六、 电话 1.接听电话要有礼貌，一律采用规范用语“你好～我是李氏洗车场XXX，请问您找哪位,” 2、接听电话应及时，一般铃响不得超三声，如受受话人不能接听或不在，离之最近的员工应主动接听，重要电话作好接听记录。 十七、纪律 1、服从本店工作安排与工作调配。 2、工作时间严守工作岗位，专心工作、不串岗、不闲聊。 3、办公室内不得高声喧哗、嘻闹、不说粗话、及不适合办公场所的语言。 4、上班时间不许上网聊天、看电影、听音乐、打游戏、网购、不得下载浏览、安装与工作无关的内容，不得利用本店网络群发与工作无关邮件。 5、员工最后离开办公室者，随手关灯、水龙头、离开办公区域时关闭电源，锁好门窗。 6、员工违反纪律，本店据情节轻重，可处以罚款50元、批评直至开出。 7、主动关注确保本店人员及财物安全，对可能发生的意外事故能防患于未然。 十八、细则 6 1、任何时候要主动维护本店形象及利益。 2、不得与同事争吵。 3、因过失导致客户投诉，隐瞒投诉或对客户夸大事实，导致本店蒙受损失、毁坏公物、金额较大(200元以上) 4、填写本店文件时，虚报资料或擅自篡改记录或伪造各类单据及报表。 5、工作期间，与客户发生争吵或与同事发生斗殴的、故意隐瞒客户投诉，导致本店蒙受重大损失、擅自翻阅、抄录或未经允许将本店重要资料带出本店的给予严重处罚或清退。 篇二:2015年一通三防 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 及2106年工作计划 邻水县福兴煤业有限公司 炭厂湾煤矿 2015年“一通三防”工作总结及 2016年工作计划 矿长:叶仁锋 总工:祝玉邦 通风科长:祝尉斐 编制:祝尉斐 编制日期:2015年12月29 日 2015年“一通三防”工作总结及 2016年工作计划 7 今年公司以《二?一五年度安全生产工作计划》为指导，在公司矿部的正确领导下，坚持“以人为本、安全发展”的管理理念，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，始终坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，认真排查和消除隐患，建立隐患排查治理长效 机制 综治信访维稳工作机制反恐怖工作机制企业员工晋升机制公司员工晋升机制员工晋升机制图 ，狠反“三违”，加强职工教育培训，加大教育宣传力度，提升职工的认知度和执行力，严格执行煤矿领导带班下井制度，强化责任主体，狠抓现场管理，突出重点环节，超前防范，求真务实，扎实工作，确保了公司本年度的安全生产，实现了本年度的良好局面，并继续保持了良好的安全生产势头。 本年度通风工作开展进度不错，完成预定的目标，还有部分“一通三防”安全隐患没有整改到位，由于我矿的复杂性，动态隐患比较严重，本年度安全检查全面由矿长叶仁锋、技术负责人祝玉邦带领副矿长、各科室及部门人员，本年度每月底对全矿井进行了全面的安全检查一次，由各科、队、班组的配合下对全矿井的通风，瓦斯治理为重点、以及综合防尘、防灭火检查、放炮管理、巷道维修，以矿井质量标准化建设的各个项目进行了全面的检查，为矿井后期验收工作能全面展开，为验收各项工作做好准备，以完成通风、瓦斯治理、综合防尘、放炮管理、巷道维修等各项工作任务，在检查过程中检查出的隐患比较多，矿井的“一通三防”存在隐患比较多，检查出的安全隐患，对“一通三防”也提出了整改要 8 求。下面，我就本年度的安全工作和下年度安全工作计划向各位作一简要汇报。 一、2015年“一通三防”工作总结 今年以来我科在各级领导大力支持和帮助下，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，以瓦斯治理工作为重点，优化矿井通风系统，按照 “通风可靠，抽采达标，监控有效，管理到位”要求落实好每项基础工作，极极开展 “一通三防大会战”活动，提高通风质量，规范通风管理，为“一通三防”工作有计划、有措施、有步骤扎扎实实地开展奠定了基础，杜绝了“一通三防”事故的发生，确保了矿安全生产。今年我们主要做了以下工作: (一)、加强职工培训，提高业务操作能力 为提高通风队伍的专业知识及业务操作能力，按照上级文件要求，利用班前会及业余时间，坚持学习“每日一题”、“人人都是通风员”及“一岗双述安全工作法”，同时督促科队管理人员到现场监督指导，为建设一支业务技术精、执行能力强的高素质通风队伍奠定了基础。 (二)、强化通风系统管理，确保通风系统合理可靠 1、每10天对矿井通风系统进行一次全面的巡查，对通风设施不规范、不严实的问题认真进行整改。定期对井下通风设施进行维护，有效减少了漏风，保证各采掘工作面风量充足。为满足生产正常需要，今年在+525m、+383m、+310m 9 区间、+250m等水平共砌闭墙及维护18道，计144m2，永久闭墙15道，计120m2 ，测风站2座，计40m2 ，避难硐室3座，计1800m2 ，风门17道，计354m2，气动风门2道，计28 m2。井下巷道喷浆支护5380米 。 2、加强局部通风管理，定期安排专人对局部通风机“双风机、双电源”和自动切换情况进行检查。提高局部通风的风筒质量，及时更换风筒，及时修补破损风筒，认真处理接头漏风，消灭无风、微风等作业现象的发生。 3、质量标准化工作是打造本质安全型矿井的基本条件，是实现安全生产的基础，也是煤矿一切工作的基础，是提高我矿核心竞争力的关键。今年我科严把通风设施的质量关，每周进行一次通风工程质量验收工作，并把查处的问题落实到人，实行层层把关，确保了通风设施的完善可靠。 (三)、加强瓦斯抽放管理工作，夯实安全生产基础 1、为确保瓦斯抽放及探放水工作正常运行，设专人每天对抽放管路进行全面检查，及时堵漏、放水、排除故障，并定期检测钻孔浓度和管路流量，及时对各地点进行合理调整。今年在+250m北翼，+310m北底板抽放巷打抽放钻孔、探放水钻孔、取样共668个，打钻进尺 81627米 ，瓦斯抽放纯量达2392万米3，抽放混量达15020万米3，抽放管路3710米 ，回拆抽放管路820米 。 2、对瓦斯涌出量较大的工作面，督促通风队安排通风业 10 务强，责任心强的瓦斯员顶岗检查，一旦发现瓦斯超限，立即按照规定撤人和汇报。同时严格执行交班班制度，严格瓦斯员巡检制度，巡检路线上的瓦斯情况记录在册，对发现的问 题进行处理和汇报。对瓦斯员出现假检、漏检，不负责任的行为进行严厉处罚。 3、消除瓦斯管理死角。派专人对采掘及其它地点巷道的风量、通风设施、冒落区域等进行系统检查，及时消除了瓦斯管理死角。 4、积级组织科室有关技术人员配合上级部门完成了瓦斯鉴定工作，为瓦斯管理提供了依据。 (四)、加强防灭火、尘管理方面管理，做到防患于未然 为真正提高矿井的防灾抗灾能力，真正做到防患于未然。我们对各工作场所配备了灭火器、消防沙土、铁锹、铁桶等消防器材，并对过期的及时更换，及时更新井下消防材料库的消防器材。 1、强化矿井防火管理。在加强矿井防火管理的同时，重点加强了南、北盘 区防火墙的检查及其负压调整工作，全面实施“均压防火”工作，对采空区和工作面回风巷、隅角、尾排巷及抽放主管等取样化验的防灭火预测预报工作及定期取样工作，消除了CO、高温对矿井生产的影响。 11 2、强化综合防尘措施落实。从年初开始，矿井井首先从畅通防尘供水管路系统着手，改造了主防尘管路系统和完善防尘设施，共改造(更换)各类直径防尘管路5250m，安设防尘净化水幕20组，安设防尘洒水装35组，累计冲尘、清尘10567m，安装隔爆水棚12组。同时矿投入专项资金，为矿工配置了性能更好的防尘面罩，创造了良好的生产工作环境，维护了职工的职业建康安全。 (五)、加强监测监控管理，为安全生产奠定基础 1、到技术监督局鉴定甲烷传感器114台次，到校验中心调校传感器2839台 次，做超限、故障、断电测试1500次，确保了监控设备反应数据灵敏，准确。 2、坚持“监测监控”，严格瓦斯监测管理。加强瓦斯监测系统的管理及调校工作，做到瓦斯实时监控，对矿井采掘生产场所、机电硐室适时、有效监控，坚持采掘头面每周不少于一次、重点头面不少于两次调校、断电试验，目前，井下已安装瓦斯传感器118台、开停传感器44台、遥控式风速传感器5台、甲烷传感器58台、风流压力传感器5台、语音提示风门开闭传感器15台、CO传感器10台、二氧化碳传感器8台、氧气传感器3台、烟雾传感器3台、风筒传感器(来自:WWw.xlTkwj.com 小龙文 档网:口腔科护士2106年工作计划)4台、温度传感器5台、馈电断电器20台。 12 3、坚持由科队组织每月二次的监测工业务和技能培训，有效的提高了监测工的技能和业务水平保障了监测系统的可靠运行。 (六)、完善“一通三防”管理制度，实现科学化管理 篇三:2106二年级一册班主任工作计划 划船港小学二年级班主任工作计划 昌艳红 今年接任了二年级的班主任工作，面临着学生向老师角色的转变，面对新的同事，新的学生，新的环境，我深感压力和责任之大。为了建立良好的班风，把学生培养成为全面发展的人特制定此计划来更好的完成班主任工作。 一、指导思想 德 高为范。教师为人有其“育人”的特殊功效，古人云“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”教师要有这样做人的威望，人格的力量，令学生所敬佩。教师又要 以自身最佳的思想境界、精神状态和行为表现，积极的影响和教育学生，使他们健康地成长，在学生面前树起一座做人的丰碑。 二、班级概况 本班学生由于年龄还小，思维能力和行为能力尚未完全成熟。在学习方面，不能做到自觉、自学，对学习的重要性缺乏认识，从而整个班级的学习成绩及学习氛围不够 理想。个别成绩好的学生能主动求学好上进，可以成为全班的学习榜样。在其他方面基本上能做到遵守校纪校规，热爱劳动等。 13 三、主要目标 1、织建立班集体，让学生有基本的集体荣誉感。 这 一阶段的主要标志是每个成员都能以班集体的奋斗目标为导向，向着自我实现的目标奋斗。引导学生正确地认识和处理个人与集体的关系，坚持集体利益高于个人利 益的道德标准，自觉地为集体建设贡献自己的力量;要培养学生的自我组织、管理能力，用集体的纪律去约束自己，积极参加集体活动，与集体中的每一位成员平等 交往、友好合作，在建设集体的过程中，不断完善自身，形成良好的个性品质。 2、培养学生养成良好的学习习惯和学习态度。 这 学期要通过各种方式，端正学生的学习动机和态度，指导他们掌握科学的学习方法和良好的学习习惯。利用水果栏，心情树等内容抓好学习方法和学习习惯。关键要 抓好班级的纪律，因为纪律是成绩的保证指导本班学生的课外阅读，组织学生多讲故事，多听故事，培养他们良好的文化底蕴。经常与各门学科的任课教师进行沟 通，了解学情，做好协调工作。力争做好每位学生的思想工作，使他们提高认识，不断上进。成绩、表现好的学生要经常鼓励，既要肯定成绩，也要不断督促，使他 们不断取得进步。积极参加学校组织的各项活动，使学生在活动中受到教育。 四、具体工作措施 ,、了解学生思想状况。 14 了解和研究学生是做好班主任工作的前提。我刚接手该班，每个学生在我面前都是一张白纸，为了深入了解学生的思想状况，我主要采取以下几种途径: ?与学生交谈。有计划地利用班会课与思想品德课与学生交谈，通过召开中下生座谈会、召开班干部会议等方式来了解学生情况，增加师生感情，消除学生 与教师之间的隔膜，有利于开展工作。 ?不定期检查学生的作业。通过平时的观察与检查学生的书面作业，了解学生的学习态度和进度，学生出现较大的进步要及时鼓励与表扬，当学生的成绩出现较大的退步时，要及时调查原因，扭转局势。 ?进行家庭访问、召开家长会。通过与小学生父母的对话，了解小学生在家庭、社会等方面的表现情况。争取家长对学校工作的配合。 2、抓好班主任的日常工作。 ?组织好学生参加升旗和做操。 组织学生参加每一周的升国旗，是对学生进行形象具体的爱国主义教育，通过这种形式可以激发学生热爱中国共产党、热爱社会主义祖国和人民解放军的情感，进一步把自己的学习、生活与祖国的前途、命运联系起来。 组织和指导学生的课间操，是保证小学生经常锻炼身体的重要措施。做课间操是班主任坚持跟班指导，要求学生做到 15 精神饱满，姿势正确，动作符合节奏，做操完毕听口令整理好队伍，依次返回课室。 ?检查本班学生值日生工作。 班级的值日制是培养小学生良好道德品质和自治自理能力的重要途径。目前学校中独生子女的比重越来越大，在他们的身上不可避免地会具有独生子女在性格上的弱点。学校通过班级的值日工作，对他们进行关心他人，关心集体，热爱劳动，培养劳动习惯等方面的教育，都有着重要的现实意义。 ?组织好放学。 组织放学是班主任不容忽视的一项工作。小学生在经过半天或全天的紧张学习，离校时情绪变得激动，行为举止也容易失控，在返家的途中会相互追逐，不遵守交通规则为了防止意外事故的发生，班主任必须重视抓好放学这一环节的教育。打了放学铃后，班主任进教教室整理好学生队伍，向学生提出放学返家时的纪律。 3、组织和培养班集体。 班级集体是班主任教育的对象，又是班主任工作依靠的教育力量。班级集体不是自然而然形成的，需要班主任进行长期工作，进行组织和培养。 ?确立共同的奋斗目标、培养良好的班风。 共同的目标是班集体形成和发展的动力。班主任在了解和 16 研究学生的基础上，向全班学生提出明确的前进目标，并制定出有效措施，鼓励全班学生努力去实现奋斗目标，一个奋斗目标的实现，就可以使班集体达到巩固和发展。一个优秀的班集体还应该有良好的班风，正确的舆论。这种班风、舆论对学生有很大的教育作用。为此，班主任必须培养良好的班风，而培养班风要以正确的舆论做起。班上有了正确的舆论，坏事在班上就得不到支持，就会很快被制止，学风、班风就可以达到巩固的目的。 ?选拔、培养和使用班干部。 我担任班主任后，首先注意选拔培养班级的积极分子，物色班干部，组成班 委会，让学生初步学习自己管理自己。在使用过程中不断指出他们的不足，给予及时培养和教育，教育学生要民主观念。班干部定期轮换，让更多的学生有得到锻炼的机会，同时也培养了学生既能当领导，又能被领导的适应能力。实践证明，班干部是班主任的好助手，正确选拔、培养和使用班干部，有利于班主任搞好班上的工作。 4、做好个别学生的教育工作。 班主任在组织学生开展集体活动的同时，要注意对学生进行个别教育工作。班集体中总有一些比较特殊的学生，他们或是学习差，或是性格孤僻，或是顽皮捣蛋。班主任必须做好这些特殊学生的教育工作。具体做法如下: 17 对于个别学生的教育，班主任应持正确的态度，思想上不要歧视，感情上不要厌恶，态度上不能粗暴。对后进生要一分为二，善于发现后进生身上的积极因素，特别是要注意培养后进生的自尊心和自信心，做到动之以情，深于父母，晓之以理，细如鱼丝。 对个别学生的教育工作要对症下药，教育个别生首先要找出个别生特殊在什么地方，有的学生学习成绩不理想，有很强的自卑感，造成性格孤僻，不和群。有的是精力过剩，人很聪明，而班级生活对他来说很不满足，在缺乏正确引导的情况下就会搞出“恶作剧”。总之，对个别生不能一概而论为差生，要区别对待，对症下药，因材施教。 班级管理是一门艺术。班主任要在工作中努力吸取新经验，充分发挥班主任的教育作用，引导学生健康成长。 五、具体活动计划: 第一周 1、总结暑假工作，提出新学期要求，做好新学期打算。 2、学习《小学生日常行为规范》。 3、开展班委竞选，提出要求。 第二周 1、继续抓好常规教育，进行常规训练。 2、进行习惯养成教育，形成良好行为习惯。 3、对学生进行安全教育。 18 4、召开第一次家长座谈会。 第三周 1、培养学生上课铃声一响，教室里要安静。 2、加强环境卫生教育，搞好个人和集体卫生。 第四周 1、进行班级写字比赛。 2、继续抓好常规教育。 第五周 1、 庆“国庆”，进行爱国主义劳动教育。 2、进行班级口算比赛。 第六周培养学生的参与意识和集体主义精神。 第七周 1、继续抓好纪律和学习目的教育。 2、进行班级朗读比赛。 第八周 1、 继续抓好课堂常规教育。 2、进行尊敬父母、师长的教育。 第九周 培养学生正确的是非观念。 第十周 1、进行期中考试。 2、继续抓好法制和安全教育。 第十一周 1、总结期中考试，吸取经验教训。 19 2、继续抓好常规教育。 3、召开第二次家长座谈会。 第十二周 1.、向学生进行学习目的教育，抓好复习教育。 2、教育学生树立正确的学习目的教育和审美观念。 第 十三周 向学生进行爱国主义教育。 第十四周 1、进行勤俭节约教育。 2、对学生进行爱护公物教育。 第十五周 班级书法比赛。 第十六周 1、培养学生的集体主义观念。 2、教育学生早睡早起，不能贪眠。 第十七周 1、再次进行学习目的的教育。 2、评选班级文明学生。 第十八周 继续巩固上周活动内容。 第十九周 1、制定复习计划，鼓励学生努力学习。 2、评选班级德育小标兵。 第二十周 1、搞好各类评比，树立榜样。 2、加强安全教育，做好放假前的准备工作。 20 21