教育局直属事业单位人员招聘MATCH_
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_1713296215440_3doc - 开福区
长沙市开福区教育局直属事业单位人员招聘制度
一、责任单位
长沙市开福区教育局组织人事科
二、责任人
组织人事科实行科长负责下的岗位分工责任制～科长主持全面工作～并对本科工作负全责～科内其他同志按照岗位分工～分别承担各自的工作任务。长沙市开福区教育局直属事业单位人员招聘工作责任人为科长、承办人。承办人设A、B角～主办人A角～协办人B角～当A角不能承担工作任务时由B角承担。
三、权利行使依据
,一,《事业单位公开招聘人员暂行规定》,2005年中华人民共和国人事部令第6号,;
,二,《湖南省教育厅中共湖南省委教育工作委员会直属事业单位干部人事工作规定,试行,》,湘教人〔2009〕5号,。
四、办事程序
,一,直属事业单位根据事业发展规划制定人才发展规划～根据人才发展规划制定各单位《年度增员
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
》和《招聘考核工作实施
方案
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》～填写《长沙市开福区教育局直属单位增员计划表》～并报区教育局组织人事科～组织人事科审核后～呈局党委会审定。
,二,局党委审定《长沙市开福区教育局直属单位年度增员计划》后～报区编委、区人社局审批～并送区财政局备案。
,三,区编委、区人社局批复后～向社会公开发布《长沙市开福区
教育局直属单位招聘教师公告》、招聘岗位数。
,四,区教育局统一组织考生报名、资格审查、招聘考试、体检、考察等工作～确定拟录,聘用,对象。
,五,拟录取,聘用,人员经区教育局审查～由区人社局审核后～下达录取,聘用,批复。
,六,录取,聘用,人员名单在长沙市开福教育信息网公示～公示时间七天。
,七,教育局与经公示无异议的录取,聘用,人员签订《聘用
合同
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书》～并到区教育局办理有关录取,聘用,或调动手续。 五、监督检查
,一,建立完善科务会制度～科内分工实行AB角～每个办事环节经办人都要签名～全程记录办理过程并归档保存。
,二,科室内部对本制度的执行情况进行经常性的自检自查。
,三,局纪检监察部门对本制度执行情况进行监督检查。
,四,通过向社会公布招聘方案、公示等形式接受社会监督。 六、责任追究
,一,过错责任
权利行使人在行使职权过程中～有下列过错情形之一的～必须追究责任:
1、符合条件不对直属单位进人申请进行受理的,
2、滥用职权、玩忽职守的,
3、利用职务之便～索取或收受他人财物的,
4、有其他过错行为的。
,二,追究形式
1、有关责任人违反本规定～情节较轻的～由局机关纪检监察机构责令改正～进行诫勉谈话或给予通报批评,情节较重的～依法给予相应处分～并调离现工作岗位。
2、上述责任人违反制度规定～构成犯罪的～移交司法机关处理。
七、长沙市开福区教育局直属事业单位人员招聘工作流程图
用人单位制定《年度增员计划》～并报教育局组织人事科
组织人事科审核后～呈请局党委审定《年度增员计划》
报区编委、区人社局审批～并报区财政局备案 区编委、区人社局批复后～向社会公开发布《长沙市开福区教育局直属
单位招聘教师公告》、招聘岗位数
区教育局统一组织考生报名、资格审查、招聘考试、体检、考察等工作～
确定拟录取,聘用,对象
拟录取,聘用,人员经区教育局审查～由区人社局审核后～下达录取,聘
用,批复
录取,聘用,人员名单在长沙市开福教育信息网公示～公示时间七天 教育局与经公示无异议的录取,聘用,人员签订《聘用合同书》～并到
区教育局办理有关录取,聘用,或调动手续
浙公网安备 33021202002483