2015年品质部培训计划

2015年品质部培训计划培训需求调查表部门：品质部 4-厂长办-14；02版兹调查2015年度培训需求，请各单位主管就单位所需之培训内容填列，以利排定培训时间。 NO. 课程需求名称预订实施月份时数对象备注 1 术语及定义 2～4月 2H 品控全员内训（班组长） 2 品管员的基本能力 2～4月 2H 品控全员内训（经理或*） 3 主要原材料...

培训需求调查表部门：品质部 4-厂长办-14；02版兹调查2015年度培训需求，请各单位主管就单位所需之培训内容填列，以利排定培训时间。 NO. 课程需求名称预订实施月份时数对象备注 1 术语及定义 2～4月 2H 品控全员内训（班组长） 2 品管员的基本能力 2～4月 2H 品控全员内训（经理或*） 3 主要原材料检验方法及标准 2～4月 2H 品控全员内训（班组长） 4 品管员的基本工作职责 2～4月 2H 品控全员内训（经理或*） 5 投诉退货问题的引申 2～4月 2H 品控全员内训（经理或*） 6 有效流程与规范执行与管理 2～4月 2H 品控全员内训（班组长或*） 7 AQL抽样计划与方法 2～4月 1H 品控全员内训（经理或*） 8 质量管理五大核心工具 3～6月待定经理及（待定）外训（方之见公司，带证书） 9 部门的目标与绩效管理 3～5月 2H 品控全员内训（经理） 10 测量工具使用规范及方法 3～5月 2H 品控全员内训（检测专员） 11 仪器校验员资格培训 4～6月待定经理及（待定）外训（方之见公司，带证书） 12 常规产品客户的使用 4～6月 2H 品控全员内训（班组长或*） 13 工艺及生产流程关键点讲解 4～6月 2H 品控全员内训（班组长） 14 ISO9001/ISO14001内审员培训 4～7月待定经理及（待定）外训（方之见公司，带证书） 15 有效沟通技巧 5～7月 2H 品控全员内训（经理或*） 16 低级错误的预防及反思（上、下） 5～7月 4H 品控全员内训（班组长或*） 17 领导力培训（上、下） 5～7月 4H 班组长以上内训（经理或*） 18 执行力培训 5～7月 2H 品控全员内训（经理或*） 19 VOCs测量方法及仪器的常规维护与保养 6～8月待定 IQC/OQC及班组长以上内训（检测专员） 20 各类产品的检验要点及注意事项 6～8月 2H 品控全员内训（班组长） 21 特批产品的流程与管控 6～8月 2H 品控全员内训（班组长或*） 22 过程异常及不合格处理 6～8月 2H 品控全员内训（班组长或*） 23 6西格玛绿带资格培训 7～9月待定经理及（待定）外训（方之见公司，带证书） 24 PPT制作方法 7～9月待定文员/班组长以上内训（请IT部） 25 阳光心态（上、下） 7～9月 4H 品控全员内训（经理） 26 函数运用 8～10月待定文员/班组长以上内训（请IT部） 27 质量意识 8～10月 2H 品控全员内训（经理或） 28 客户意识及如何作好客服（上、下） 9～11月 4H 班组长以上内训（经理或*） 29 如何成为优秀员工 9～11月 2H 品控全员内训（班组长或*） 30 工作总结分析与规划 9～11月 2H 班组长以上内训（经理）部门主管意见领导审核备注

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