公司驾驶员职责

公司驾驶员职责 圣兰翔服饰有限公司 驾驶员承诺书 (一)、车辆使用流程 1、 司机出车必须在“出车单”上注明车型。 2、 出车返回后，必须写清楚抵达具体时间。 (二)、车辆管理 1、公司车辆实行定时保养责任制。驾驶员发现无力排除之故障应及时 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 其车辆保养负责人，不得带病出车。 2、保持车内清洁。 3、车辆为运送公司商品及公务物品专用车辆。 4、车辆行前应特别注意安全检查。 5、车辆行车途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员与公司各承担50%。 6、车辆驾驶人必须具有驾照。 7、车辆应由专职司机驾驶。 8、未经批准，公司车辆不得借予本公司之外的人员非公使用。 (三)、晚间用车规定: 1、凡旺季晚间用车人，需先申请，征得同意后，填写清楚“用车单”交司机。 2、司机当晚因故未及时办理手续，次日必须补办相关出车登记手续(保安处/总台处填写)。 (四) 、车辆保养: 1、车辆维修方式:逐步过渡到指定特约维修厂维修。 2、车辆行驶途中发生故障或其他耗损急需修复，更换零件时，应事先电话 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 行政部、总经办车辆保养指定人同意。 3、每周部分零件履行检查作好记录，妥善保存。 4、如因驾驶员使用不当疏于保养，车队长管理不严，致使车辆损坏或机件故障，需追究有关人员的责任。 5、违规与事故处理。 6、车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人，向附近公安机关报案，并立即与行政、总经办联络协助处理。 7、因意外事故造成车辆损坏，其损失在扣除保险金额后，视实际情况处理。 8、发生责任事故造成经济损失时，按事故的性质分别给予扣减工资之罚。 1)一般事故(经济损失在1000元以下者);按经济损失的20%处罚。 2)重大事故(经济损失在1000-5000元者);按经济损失的10%处罚。 3)特大事故(经济损失在5000元以上者);按经济损失的6%处罚。 (五)、驾驶员管理规定: 1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并遵守本公司其他相关的规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。 2、交通违章报销个人与公司各承担50%费用。 3、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 4、司机应每月抽适当时间擦洗自己所开车辆 ，以保持车辆的清洁(包括车内，车外和引擎的清洁)。 5、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常 ，发现不正常时，要立即加补或调整。司机发现所驾车辆有故障时要立即维修 ，不会检修的，应立即报告车辆负责人，需维修的，到行政、经审核批准后，将车辆送厂维修。 6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意先取停放地点和位置，不能在不准停放的路段或危险地段停车，司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应常检查，出车时一定保证证件齐全。 8、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。 9、司机驾车一定要遵守交通规则 ，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、塞车等)。 10、司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。 11、司机对物流主管、车队主管的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的事后可向行政反映。 12、司机出现车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知行政、总经办，并说明原因。 13、不论什么时间，司机身上必须带手机，且保持开机状态。对公司领导或主管人员的呼叫，应尽快复机。情况特殊确定不能复机的，事后一定要说明原因。 14、下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。 15、司机未经领导批准，不得将自己保额的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。 16、年资在公司服务满1年以上含(1年)的驾驶员，平时工作表现积极，认真肯干，执行力强。年审的假期按带薪假执行，由驾驶员提供年审等有关资料报行政核准备案。(对违反制度员工，可酌情给假) (六) 、车辆负责人说明: 职位概要:负责车辆的维护，确保公务用车的及时安全。 一)岗位职责: 1、负责制订车辆维修记录，负责公司车辆的小修; 2、按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细单据; 3、负责办理车辆的年检手续及其他车务手续; 4、经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态; 5、经常进行车辆内外的卫生整洁; 6、安全行车，并做好行车记录; 7、协助公安交通部门调查车辆肇事原因; 8、负责参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能; 9、负责完成行政部、总经办交付的其他工作。服从安排，遵守相关制度。 履行人 日期 ------------下面黄颜色是赠送的 简历 个人简历下载免费下载简历模版总经理简历下载资料员简历下载资料员简历下载 模板不需要的可 以下载后编辑删除 简历——智联招聘 男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口:湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区 3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101 E-mail: 求职意向 ?工作性质: 全职 ?期望职业: 销售业务、销售管理、市场 ?期望行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务 ?工作地区: 深圳 ?期望月薪: 4001-6000元/月 ?目前状况: 我目前处于离职状态，可立即上岗 职业目标 喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的～只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历 2013/01 -- 2014/04 超越电脑专卖店 | 市场主管 行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月 工作描述: 在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。 2011/06 -- 2012/11 衡阳市教育培训学校 | 销售主管 行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月 工作描述: 为学校制定招生 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传)开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。 教育经历 2007/09 --2011/06 在校学习情况 曾获 院校级三等奖 在校实践经验 2008/03 -- 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》 *2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。 *2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理 负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。 语言能力 英语:读写能力良好 | 听说能力良好