劳动纪律评语

劳动纪律评语 劳动纪律评语 篇一: 员工劳动纪律考核评估表 员工劳动纪律考核评估表 (检查评估时间: 年月日时分) 篇二: 劳动纪律考核标准 违规违纪处罚细则12 34 篇三: 实习表现评语实习评语大全 一、###同志于2017年x月x日起在我局实习，实习期为一个月。###同志工作积极主动、高效，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥、认真听取老同志的指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，积极观 察、体验、思考，并能够灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实。。。。。。. 二、该生综合素质较好，爱岗敬业，工作能力强，有一定的工作组织能力，能和同事友好相处 ，短短实习 工作期间，是个出色的教学能手 ，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩。 三、该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三 。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，实习 并能与公司同事和睦相处，与其一同期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象， 工作的员工都对该 学生的表现予以肯定。 四、该生在实习期间勤奋认真,有很强的适应能力和创新意识,能够利用所学的知识迅速投入到实际的计算机应用程序编写当中,并能够结合自己的特点发挥优势弥补不足,在实习过程当中迅速的成长起来,不仅历 练了自身,也为我单位带来了一股新风,受到合作伙伴的一致好评! 五、热情、主动、积极。对事物保持高度的好奇与兴趣，虚心求教并勇於建言。随时调整自己，力求成 长、尽善。积极争取 六、已完成实习规定的任务，实习报告 符合标准，达到实习目的。 勤奋好学,遵守厂规厂纪,带来先进管理理念. 工作能力及专长 在不断的社会实践中,自己以认真敬业,责任 心强,工作效率高,执行公司指令坚决得到了各实习单位的认可。 鉴定评语(主要包括实习态度、遵守劳动纪律 、业务能力强等方面情况) 在短短的实习期内，用他们的实际行动，给山庄全体工作人员留下了深刻的印象。 七、该生综合素质较好，爱岗敬业，工作能力强，有一定的工作组织能力，能和同事友好相处，短短实 习工作期间，是个出色的教学能手，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩 。 八、该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，虚心好学。善于思考，能够举一反三。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ，实习期间，未曾出现过 无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工 作的员工都对该学生的表现予以肯定。 部门鉴定: 九、***同学在我部实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，在我部“重庆热线”实习时能创造性、建设性地并能独立开展工作;能吃苦耐劳，工作 责任心强，注重团队合作，善于取长补短 ，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神， 接受新事物 较快，涉猎面较宽，在计算机通讯领域不断地探索，有自己的思路和设想。 十、工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自 身，受到大家好评，望今后发扬成绩。 实习评语 一. 服务態度: 热情、主动、积极。对事物保持高度的好奇与兴趣，虚心求教並勇於建言。隨时调整自己，力求成长、尽善。积极爭取机会，发挥所长，磨练带领技巧。例: 指导乡土戏剧演出、国语文竞赛、化妆游行、新诗朗诵，並能巧妙地引导学生將枯燥乏味的例行公事趣味化。 二. 教学实习: 表现高度热忱，讲解鉅细靡遗，能兼顾不同程度学生的需要，亦能根据学生反应及教师指导调整板书、速度、教学方式 、內容……，努力求得学生最大利益。批改作业认真，评语多样、丰富而恳切。上课秩序掌控得宜，收放自如 ，优秀稳健。发现问题能主动提出討论，討论中自然流露极佳学养与见识。 三. 导师实习: 熟悉学生背景、性情。心思细腻，眼光独到，善於观察並发现问题。常利用下课、午餐时间和学生谈话，给予引导。特別关怀班上弱势、成绩差、行为偏差的孩子，给予肯定、鼓励，积极引导其向善，做侠义之约，深得学生喜爱。乐意协助导师掌控班级、辅导学生，並吸收管理及辅导经验。批改週记、联络簿严格仔细用心。和学生、指导老师有良好互动。善於发掘学生优点，大力讚赏，永存善念与爱心。篇四: 劳动纪律考核细则 汽制股份公司劳动纪律考核细则汽制股份公司劳动纪律考核细则 汽制股份公司劳动纪律考核细则 篇五: 员工劳动纪律考核制度 员工劳动纪律考核制度 华童企字2017年第 (1)号 1目的 为增强华童金木涂装有限公司员工的纪律性，严格遵守和执行公司的各项规章制度的要 求，维护公司正常的工作秩序，促进各位员工提高工作效率，从而保证各项工作的落实，实现公司总体目标，特制定本考核制度。 2适用范围 本制度适用于对员工违纪违规行为的考核。 3职责 3.1公司各项制度的归口管理部门负责检查制度的落实和执行，对发现的违纪违规行为进行 考核; 3.2各级主管负责检查和监督下属员工遵守和执行规章制度的情况，对下属员工的违纪违规 行为，提出考核意见，并提交归口管理部门审核; 3.3公司所有员工有义务将所发现的违纪违规行为向管理部门举报; 3.4企管办负责汇总考核情况，并监督对违纪违规行为考核的合理性、公正性。 4考核内容及处罚标准 4.1迟到、早退15分钟以内者，每次处罚10元;迟到、早退15分钟以上者，每次处罚20 元;迟到、早退30分钟以上者，按半日旷工论 处。(一天旷工‎‎处罚三天工资) 4.2旷工3日以内者，处罚300—600元;旷工3日以上者除名，并处350,3000元罚款。 4.3违反公司请假管理规定，但据具体情况，不按旷工处理的，假日每达一天者(不满1天 者按1天计)，处罚20元。 4.4不按公司要求着工作服者，每次处罚20元。 4.5着奇异服装者，每次处罚20元。 4.6工作时间内在公司公共场合穿拖鞋、背心者，每次处罚30元(公司允许的工作地点外)。 4.8在公司不按公司要求配戴胸卡或不配戴带胸卡者，每次处罚10元。 4.9代人签卡的，代签卡者及被代签卡者均处于20元罚款，重复发生者，加倍处罚。 4.10 进入厂自行车、摩托车在停车线不按范围的，每次处罚10元。 4.11 在门卫处不服从门卫正当管理要求者，视情节每次处罚20,200元。 4.12 开无人灯者，每盏处罚5元。 4.13 开无人电扇者，每只处罚5元。 4.14 开无人空调者，每只处罚20元。 4.15 用水后，不及时并闭水龙头者，每次按时间长短，处罚5,30元。 4.16 参加会议无故缺席者，每次处罚20元。 4.17 参加会议迟到者，每次处罚10元。 4.18 在车间范围内、抽烟者罚款50元/只。 4.19 在禁烟场所或吸游烟者罚款100元/只。 4.20 外来人员在公司禁烟区内吸烟者，视同公司陪同或接待人员吸烟处理(公司客户接待人员应礼貌提示) 4.21 工作时间(含加班，下同)无故离岗者，每次处罚20元。 4.22 工作时间看小说、报刊杂志 上网等与工作无关事项者，每次处罚20元。 4.23 工作时间探视亲友10分钟以上者，每次处罚30元;门卫同等处罚(探视者须车间主任 或以上级同意批准)。 4.24 工作时间集聚闲谈、大声暄哗，做与工作无关事情并影响他人工作者，每次处罚20元。 4.25 消极怠工者，视情节，每次处罚50,300元;情节严重的同时可作除名处理。 4.26 鼓动罢工者，处500元以上罚款并作除名处理。 4.27 参与罢工者，处300元以上罚款，情节严重的并处开除处理。 4.28 违反公司规定，扰乱公司正常生产秩序者，作除名处理并处200,2017元罚款;情节严 重的移交司法机关处理。 4.29 不服从领导工作安排、不听从指挥者，每次处罚50元;如不服从工作安排影响到工作 完成的，视情况处80元以上罚款并可作除名处理。 4.30 在公共场所对领导工作安排不服从并无理取闹者，视情节每次处100,500元罚款并可 作除名处理。 4.31 在公司场所随地吐痰、抛弃杂物者，每次处罚20元。 4.32 垃圾不倒在垃圾箱内，倾倒在其他地方，视影响，每次处罚20,100元。 4.33 损坏公司公物者，对损坏物品照价赔偿并处50,1000元罚款并可作除名处理。 4.34 偷盗公司及其他员工物品者，作除名处理并处200,2017元罚款。情节严重者移交司法 机关。 4.35 在公司内言行粗鲁者，每次处罚20元; 4.36 用粗鲁语言故意污辱、威胁同事者，每次处罚100元;情节严重的作除名处理并处300 元以上罚款。 4.37 与同事打架者，每次处罚100元;打架性质严重，伤害对方身体者，作除名处理并处 300元罚款，并负担对方全体疗费;情节严重的移交司法机关。 4.38 在公司的各项 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 考核中弄虚作假者，每次处罚100元。 4.39 在工作中弄虚作假、隐瞒事实、营私舞弊者，视性质每次处50,500元罚款，情节严重 的可作除名处理。 4.40 对内泄漏公司一般性秘密者( 考试题 教师业务能力考试题中学音乐幼儿园保育员考试题目免费下载工程测量项目竞赛理论考试题库院感知识考试题及答案公司二级安全考试题答案 目、未公布的决定等)，每次处罚100元。 4.41 对外泄漏或因其原因造成对外泄漏公司生产、经营、商业、技术秘密者，作除名处理并 处罚款500—5000元，并视情节按公司保密制度及双方签订的保密协议赔偿公司全部损失。情节严重的追究其刑事责任。 4.42 违反公司信息 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 要求，私带软件使用者，每次处罚50元;因私带软件使用而传 播计算机病毒等而造成公司网络系统故障的，视情节处于200,2017元 罚款;情节严重的并作除名处理。 4.43 利用公司计算机网络做与工作无关的事情者，每次处罚50元。 4.44 利用公司计算机网络浏览、下载黄色及其他不健康内容信息者，每次处罚300元可同时 作除名处理。 4.45 利用公司计算机网络攻击他人网站、传播反动言论及做其他国家公安机关明令禁止事项者，作除名处理并处罚款500元，并移交司法机关处理。如给公司造成损失的，并赔偿公司所有损失。 4.46 私自利用公司生产设备及材料制作私人物件者，作除名处理并处200元罚款，并按制作 的物件价值赔偿公司损失。 4.47 下班时，提前做好下班准备等待下班者，每次处罚20元。 4.48 下班时，提前聚集在车间门口等候就餐者，每次罚款20元。 4.49 下班时，跑步抢先到食堂就餐者，每次处罚20元。 4.50 在食堂就餐时插队者，每次处罚20元。 4.51 就餐时不节约粮食，浪费现象现严重者，每次处罚30元。 4.52 在公司内制造或传播谣言，同事间搬弄是非，影响公司安定团结者，作除名处理并处 200元以上罚款。 4.53 打听他人工资、奖金或外泄本人工资、奖金者，罚款30元/次。 4.54 对公司来客围观议论、指指点点，影响公司形象者，每次处罚50元。 4.55 以任何形式接受贿赂者，作除名处理并处200,20170元罚款。因接受贿赂，工作上给 公司造成损失的，同时赔偿公司全部损失。情节严重的移交司法机关。 4.56 主动向对方索要贿赂者，作除名处理并处500,30000元罚款，给公司造成损失的赔偿 公司全部损失。情节严重的移交司法机关。 4.57 本办法尚未列入的不符合公司规定的其他事项，由管理部门视具体情况给予处罚。 4.58 负责履行管理职能的部门，对本部门所发现的违纪违规行为不按规定对责任人进行考核 的，不履行自己的管理职责者，一经核实与违纪者同等处理。 5考核程序 5.1对员工的违纪违规行为，由具体的职能管理部门或其主管部门向违纪者开出《违纪、违 规考核通知单》。通知单上写明违纪事实，时间，处罚意见，部门负责人签名及违纪者确认签名。如违纪员工不签名确认，以见证为据并加重处罚。 5.2《违纪、违规考核通知单》一式三份，违纪员工、违纪员工所在部门/车间、人事部各 执一份。 5.3每月底，违纪员工所在部门根据考核通知单的情况，将违纪员工的考核汇总到本部门的 员工考核表中，人事部根据考核通知单逐个核对。 5.4如违纪行为达到除名条件的，由人事部向副总经理汇报，由总经理作除名与否的决定。 对需除名的员工由人事部通知其本人并办理除名手续。 5.5如员工对处罚不服的，可在接到通知之日起五日内向公司考评委员会提出申诉，由考评 委员会进行裁决。 苏州华童金木涂装有限公司 企管办 二00八年三月十八日