[原创]发扬团队纪律文化

[原创]发扬团队纪律文化[原创]发扬团队纪律文化发扬团队纪律文化本文由cyzhh888贡献 ppt文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。发扬团队纪律文化從雁行理論看 Cell Operation 发扬团队纪律文化——從雁行理論看 Cell Operation 從发扬团队纪律文化沒有一隻野雁會升得太高，沒有一隻野雁會升得太高，如果它只用自己的翅膀飛行雁行理論) 野雁的感覺 (雁行理論雁行理論下個秋天，當你見到雁群為過冬而朝南方，下個秋天，當你見到雁群為過冬而...

[原创]发扬团队纪律文化发扬团队纪律文化本文由cyzhh888贡献 ppt 文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。发扬团队纪律文化從雁行理論看 Cell Operation 发扬团队纪律文化——從雁行理論看 Cell Operation 從发扬团队纪律文化沒有一隻野雁會升得太高，沒有一隻野雁會升得太高，如果它只用自己的翅膀飛行雁行理論) 野雁的感覺 (雁行理論雁行理論下個秋天，當你見到雁群為過冬而朝南方，下個秋天，當你見到雁群為過冬而朝南方，沿途以,字隊形飛行時，沿途以,字隊形飛行時，您也許已想到某種科學家論點已經可以說明牠們為什麼如此飛。家論點已經可以說明牠們為什麼如此飛。野雁每年要飛行好幾萬英里，野雁每年要飛行好幾萬英里，光是一天內就可以飛越好幾百英里的距離，真是人世間的一大奇觀，飛越好幾百英里的距離，真是人世間的一大奇觀，而牠們就靠隨時不斷的互相鼓舞來達到目的地。牠們就靠隨時不斷的互相鼓舞來達到目的地。野雁的叫聲不但熱情十足，而且足以給人精神鼓野雁的叫聲不但熱情十足， …… 舞……… PSK-QSC, Cell Operation Working Team PSK-QSC, SL, ’02_Nov 2 发扬团队纪律文化——從雁行理論看 Cell Operation 從发扬团队纪律文化 1 當每一隻雁鳥展翅拍打時，當每一隻雁鳥展翅拍打時，造成其他的雁鳥立刻跟進，造成其他的雁鳥立刻跟進，整個鳥群抬升。借著, 整個鳥群抬升。借著,字隊雁群比每隻雁鳥整個雁群比每隻雁鳥單形，整個雁群比每隻雁鳥單至少增加了七十一個飛時，至少增加了七十一個百分比的飛行距離的飛行距離。百分比的飛行距離。啟示與擁有相同目標的人同行，能更快速，同行，能更快速，更容易地到達目的地，容易地到達目的地，因為彼此之間能互相推動。推動。過去我們的工作方式好比一隻隻單飛的雁分工較多而合作較少過去我們的工作方式好比一隻隻單飛的雁…,分工較多而合作較少… 分工較多而合作較少萬物之靈的我們只要同心協力必定也有提昇萬物之靈的我們,只要同心協力必定也有提昇只要同心協力必定也有提昇71%生產力的潛能生產力的潛能… 生產力的潛能以合作取代獨力競爭一起創造整體的工作價值合作取代獨力競爭,一起創造整體的工作價值… 取代獨力競爭一起創造整體的工作價值 PSK-QSC, SL, ’02_Nov 3 发扬团队纪律文化——從雁行理論看 Cell Operation 從发扬团队纪律文化 2 啟當一隻野雁脫隊時，當一隻野雁脫隊時，他立刻感到獨自飛行時遲緩、到獨自飛行時遲緩、拖拉與吃所以很快又回到隊形中，力，所以很快又回到隊形中，繼續利用前一隻鳥所造成的浮力。示如果我們擁用像野雁一樣的感覺，一樣的感覺，我們會留在隊裡，留在隊裡，跟那些與我們走同一條路，我們走同一條路，同時又在前面領路的人在一起。在一起。願意接受他人的協助，也願意協助他人。…是Cell 願意接受他人的協助，也願意協助他人。成功與否的必要條件… 成功與否的必要條件因此每個因此,每個每個Cell的成員除了本身的專長還必須努力去學習別人會的的成員除了本身的專長,還必須努力去學習別人會的的成員除了本身的專長技能,扮演多能知能的角色,才能與隊友同心協力互助合作… 技能扮演多能/知能的角色才能與隊友同心協力,互助合作扮演多能知能的角色才能與隊友同心協力互助合作 PSK-QSC, SL, ’02_Nov 4 发扬团队纪律文化——從雁行理論看 Cell Operation 從发扬团队纪律文化 3 啟當領隊的野雁疲倦了，當領隊的野雁疲倦了，它會輪流退到側翼，輪流退到側翼，另一隻野雁則接替飛在隊形的最前端。則接替飛在隊形的最前端。示輪流從事繁重的工作是合理的，是合理的，輪流擔任與共享領導權是必要及明智的,對人或對及明智的對人或對南飛的野雁都一樣。南飛的野雁都一樣。 Cell 的 Leader並不是固定不變的因此,每個並不是固定不變的…,因此每個Cell的成員都必須的成員都必須並不是固定不變的因此每個準備好有一天擔任Leader的職務的職務… 準備好有一天擔任的職務我們期待人人將工作的價值觀予以提昇勿為生活而工作要為工作我們期待人人將工作的價值觀予以提昇,勿為生活而工作勿為生活而工作,要為工作而生活…成為充實快樂,生活充滿意義的知識工作者成為充實,快樂生活充滿意義的知識工作者… 而生活成為充實快樂生活充滿意義的知識工作者 PSK-QSC, SL, ’02_Nov 5 发扬团队纪律文化——從雁行理論看 Cell Operation 從发扬团队纪律文化 4 飛行在後的野雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度,繼續前進繼續前進…。的速度繼續前進。當我們在後面叫喊時，當我們在後面叫喊時，傳達什麼樣的訊息 ? 啟示如果我們擁有野雁的感覺，感覺，我們將像牠們一樣互相扶持。一樣互相扶持。我們必須確定的是從我們背後傳來的是鼓勵的聲音，而不是噓聲。我們必須確定的是從我們背後傳來的是鼓勵的聲音，而不是噓聲…。批評讓我們調整步伐鼓勵更能讓大家往前邁進批評讓我們調整步伐鼓勵更能讓大家往前邁進讓我們調整步伐…, 更能讓大家往前邁進… Cell 的成員們一定要彼此鼓勵加油主管老闆們也是的成員們一定要彼此鼓勵加油主管/老闆們也是一定要彼此鼓勵加油…,主管老闆們也是…!! PSK-QSC, SL, ’02_Nov 6 发扬团队纪律文化——從雁行理論看 Cell Operation 從发扬团队纪律文化 5 當有一隻雁生病或受傷時，當有一隻雁生病或受傷時，其他兩隻會由隊伍飛下來協助保護牠,直到牠康復或死亡助保護牠直到牠康復或死亡為止…，為止，然後牠們自己組成隊伍開始飛行,努力去追趕上原來的飛行努力去追趕上原來的雁群…。雁群。啟示如果我們與雁鳥一樣聰明的話，聰明的話，我們必定也知相互扶持，也知相互扶持，不論在困難的時刻或在平順的時候…。順的時候。當有人工作不熟練時大家幫助他當有人工作不熟練時,大家幫助他大家幫助他… 當有人生病請假時大家罩他當有人生病請假時,大家罩他大家罩他… 廣佈善緣廣植善因必可廣結善果廣佈善緣,廣植善因必可廣結善果… 廣植善因,必可廣結善果 PSK-QSC, SL, ’02_Nov 只有快樂奮發上進的員工，只有快樂奮發上進的員工，才有快樂奮發上進的企業。才有快樂奮發上進的企業。 7 1

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