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宿豫区2010年组织工作要点

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宿豫区2010年组织工作要点宿豫区2010年组织工作要点 2010年全区组织工作总的要求是:深入贯彻落实全国、省、市组织部长会议和区委十届五次全体,扩大,会议精神~以提升组织工作科学化水平为主线~在固成果促长效、选干部配班子、抓基层打基础、建平台聚人才、练内功树形象等方面开拓新思路、落实新举措、实现新提升~为如期如实实现“两年再造新宿豫”提供坚强的组织保证。 一、建立健全长效机制,在学习实践活动成果转化上提升新水平 扎实做好全区第三批学习实践活动整改落实工作~认真组织开展“回头看”~深入总结学习实践活动中的成功经验~巩固和扩大学习实践活...

宿豫区2010年组织工作要点
宿豫区2010年组织工作要点 2010年全区组织工作总的要求是:深入贯彻落实全国、省、市组织部长会议和区委十届五次全体,扩大,会议精神~以提升组织工作科学化水平为主线~在固成果促长效、选干部配班子、抓基层打基础、建平台聚人才、练内功树形象等方面开拓新思路、落实新举措、实现新提升~为如期如实实现“两年再造新宿豫”提供坚强的组织保证。 一、建立健全长效机制,在学习实践活动成果转化上提升新水平 扎实做好全区第三批学习实践活动整改落实工作~认真组织开展“回头看”~深入总结学习实践活动中的成功经验~巩固和扩大学习实践活动取得的成果。建立有利于科学发展的党建工作长效机制~推动科学发展观的深入学习和长期实践。 1(抓好整改后续工作。对各参学单位学习实践活动中查摆出的问题进行全面分析和归类梳理~明确整改落实目标、措施、时限和责任人。对整改落实情况加强督导检查~切实解决查不全、改不好、办不实等问题~确保各参学单位做好整改落实后续工作。深化“三争”活动~持续抓好典型培育~推行“党组织惠民实事公示”和“党员好事实事公示”的“两个公示” 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。,责任单位:区委实践办, 2(实施四大培训工程。实施“引擎锻造”工程~培养“特质型”党政干部队伍。年内对区直部门副职领导进行 一次轮训~组织优秀年轻干部赴浙江大学开展1期高端培训~分类举办1期女干部培训班、党外干部培训班~举办4期清华大学远程教育高研班~开展各类专家讲座6期。实施“领头雁”培训工程~培养“双带型”农村党员干部队伍。依托区委党校主阵地~以村,居,党组织书记和大学生村官为重点~举办4期专题培训班,启动大规模培训党员工作~认真搞好全区党员队伍素质状况和培训需求调查~制定党员教育培训工作规划~分级分类实施培训~力争在3年内对全区60岁以下有一定学习能力的党员普遍轮训一遍~着力提高农村党员的创业能力和带富境界。同时以支部为单位~组织党员每年重温一次入党誓词~强化党员意识。实施“聚力兴企”工程~培养“双创型”企业家队伍。把党政干部培训体系逐步向“两新”组织覆盖~举办2期企业家沙龙、1期青商论坛和1期企业高层管理干部培训班~提升企业人才的政治素质。实施“田园精英”培养工程~培养“专家型”农村实用人才队伍。按照“支部+协会+培训”的模式~牵头举办专家讲座、创业课堂、送科技下乡等活动~对农村实用人才队伍进行系统的“知识再造”~发挥其典型示范作用~带动更多农民增收致富。,责任单位:干教科,协作单位:综干科、党管科、人才科~区企业家服务局, 3(健全干部考核评价机制。认真落实《宿豫区乡科级领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价实施办法,试行,》和《宿豫区乡科级领导班子副职干部绩效考核 办法,试行,》~健全考核内容~合理确定权重~完善考核手段~重点强化对副职干部的考核。,责任单位:干部科, 4(完善招商引资考核办法。围绕 “亿元大项目攻坚年”活动~以引进大项目和新开工工业项目为重点~强力推进亿元以上工业大项目的督查考核工作,建立健全招商引资项目首引登记公示制度~提高三产项目的考核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ,加大对领导干部招商尤其是招商“第一责任人”的奖惩力度~大力推进全区招商引资工作取得新突破。,责任单位:区招商引资考核中心, 5(积极搭建服务企业家平台。建立与企业家联络沟通和信息服务平台~组织企业家与区领导、部门主要负责人适时开展交流联谊活动。建立热线联系制度~在企业家与区领导、区直部门负责人之间搭建联系平台~及时掌握并反映企业家的服务需求~提供个性化服务。年内组织企业家开展一次健康体检~协调不少于10名企业家外出参加各类培训~组织一次企业家外出参观学习活动。同时~经常组织开展各类文体活动~为企业家提供更多的人性化服务。,责任单位:区企业家服务局, 6(健全基层党组织科学决策机制。深入推进基层党务公开~健全党内情况通报和情况反映、重大决策事先征求意见等制度~充分尊重党员的主体地位。按照上级文件要求~落实党代会代表任期制实施办法~完善乡镇党代会常任制~全面推行党员定期评议基层党组织领导班子成员做 法~提高党员对党内事务的参与度。进一步健全党内生活制度~充分发挥民主生活会、组织生活会的重要作用~倡导领导班子成员之间谈心交心、思想见面的良好风气。在村级组织中全面推行以“党组织提议、‘两委’会商议、党群代表议事会审议、村民代表会议决议~决议公开、实施结果公开”为主要内容的“四议两公开”工作法。在机关、学校及各类新经济、新社会组织中全面推广党员议事会、民主恳谈会、党务听证会等做法~拓宽党员参与民主决策的途径。,责任单位:组织科,协作单位:干部科, 二、着力提升公信度,在选人用人机制优化上增添新活力 今年是中组部《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的落实年~也是干部人事制度的改革年。要坚持科学化、民主化、制度化方向~突出重点、突破难点~集中力量抓好重点改革项目~进一步提高选人用人公信度。 7( 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 干部选拔任用提名制度。制订实施干部选拔任用公开初始提名办法~围绕提高提名过程的公开度、提名主体的参与度、提名人选的比选度、提名行为的规范度~分类确定提名方式~明确提名主体~界定提名责任~使隐性权力显性化、显性权力规范化。,责任单位:干部科, 8(加大竞争性选拔干部力度。积极完善公推公选、竞争上岗的方法程序~改进考试测评~突出岗位特点~注重实际能力~在健全机制、提高质量上下功夫~努力让干得好的考得好~能力强的选得上~作风实的出得来。对部分 缺额的乡镇长岗位实行公推公选~对20个中层热点岗位进行竞争上岗。同时~严格执行“一报告两评议”制度。,责任单位:干部科,协作单位:干监科, 9(优化领导班子结构。进一步选优配强各级领导班子~在坚持优化班子知识、专长、党派、性别结构的同时~注重年龄结构、经历结构、气质、个性等方面优势互补~整体提升班子战斗力。认真总结乡镇党委换届领导班子成员公推直选的试点经验~扎实做好乡镇党委公推直选换届工作~对任期目标责任、保持任期稳定、定期报告工作、民主评议、辞职免职等配套制度给予完善~努力提高公推直选工作的质量。,责任单位:干部科, 10(实施领导干部“三责联审”工作。会同区编办、审计局等部门~同步联动实施乡镇党政正职领导干部和区直部门主要负责人选人用人责任审查、机构编制责任审核和任期经济责任审计~加强选人用人满意度动态监测评估~对严重违规或群众满意度较差的单位实行重管。,责任单位:干监科, 三、统筹推进源头工程,在基层组织强基惠民上彰显新成效 党的活力在基层~基层有活力~全局才有活力~基层和谐稳定~全局才能和谐稳定。以实施新一轮“强基工程”为抓手~进一步优化惠民党建推进落实机制~提升党建工作服务和推动科学发展的水平。 11(全面深化“统筹共建、三方联创”活动。开展“统筹共建、三方联创”深化拓展年活动~整合梳理第一批统筹共建的61个机关、规模企业和村居的各自优势和需求~理清共建工作思路~明确共建项目~鼓励基层创造性地开展特色鲜明、富于成效的共建活动。强化统筹共建的激励导向~完善考核评价标准~采取年度共建目标公示、统筹共建示范点观摩评创、共建成果展评等系列活动~强力推进统筹共建活动。,责任单位:组织科, 12(加强基层党组织书记队伍建设。贯彻落实省委《关于进一步加强全省村党组织书记队伍建设的意见》~以村“两委”换届为契机~进一步拓宽村干部来源渠道~注重从农村致富能手、大学生村官、复员退伍军人、外出务工返乡创业的农村党员中优选、培养一批后备人才~充实到村党组织书记队伍中。完善考核管理、激励保障机制~建立健全村党组织书记承诺、述职、评议、问责“四位一体”的责任体系~全面落实 “一定三有”,定职责目标~收入有保障~干好有希望~退后有所养,政策。对非公有制企业和新社会组织党组织书记~探索有效的薪酬激励办法~让他们更好地为党工作。,责任单位:组织科, 13(建设“开放式”党群服务中心。认真抓好已建村党群服务中心的功能完善~围绕为民便民惠民要求~跟踪抓好规范管理~使党群服务中心真正成为“党群之家”。高标准启动建设23个村党群服务中心~采取“村级自筹、 向上争取、部门帮扶、财政补贴、大户赞助”等办法~多渠道筹集村部建设资金。,责任单位:组织科, 14(推进非公有制企业党建扩量提质。以各类开发区为主战场~落实党,工,委的管党责任~适时召开全区非公有制企业党建工作推进会~年内确保实现规模以上非公有制企业党组织动态组建率、党建阵地达标率、活动正常开展率“三个100%”的目标。突出抓好非公有制企业党组织书记、党员、党建工作指导员等“三支队伍”。通过建立择优选任、培训管理、考核激励等机制~加强规模以上非公有制企业党组织书记队伍规范化管理,加大从非公有制企业中高层管理人员及生产一线骨干中发展党员工作力度,加大向没有党员的、没有党组织的和已建党组织但工作薄弱的非公有制企业选派党建工作指导员力度。,责任单位:组织科, 15(用活远教富民网络。实施远教站点建设学用提升工程, 年内在机关、村居、社区、产业基地、专业协会和“两新”组织等领域高标准培育示范站点10个, 以点带面提升站点建设水平。推行“党员选学培训、支部积分考核”制度。适应城乡党员流动性特点~借助党建信息化平台~探索建立“网上支部”~提高党员管理的开放度和渗透力。,责任单位:电教中心,协作单位:党管科, 四、强化人才优先理念,在人才强企、人才强区战略推进上实现新突破 坚持党管人才原则~充分发挥组织部门牵头抓总作用~整合各方资源~加强人才工作战略谋划~优化高端人才引进举措~发挥好各类人才在推进科学发展中的引领和支撑作用。 16(实施校地合作、校企合作工程。开展走进高校、走进科研院所的“双走进”活动~积极推进产学研深化合作。围绕六大主导产业~年内~区委、区政府与2-3所知名高校建立全面校地合作关系~积极开展多层次、全方位的产学研合作共建。同时~重点推进20个龙头企业与大专院校、科研院所的深度合作~着力引导20个成长型企业强化人才引进理念~健全人才引培载体~年内确保销售收入5000万元以上的工业企业100%拥有长期合作的外协专家。,责任单位:人才科, 17(实施“双高”型人才培养 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 。制定“十二五”人才发展规划和年度计划~突出高层次创业创新人才引进和高技能人才培养两大重点~着力在各类开发区和主导产业打造人才高地~加快实现人才工作新突破。发挥组团招才优势~着力引进宿豫发展紧缺的高层次创业创新人才~年内确保引进市级领军人才6名以上~引进省级高层次创业创新人才不少于2名。深入实施“金蓝领”高技能人才培训工程~分层分类实施技能培训~力争全年培训城乡劳动力 20000 人~培养高级工和技师 1000 人。,责任单位:人才科, 18(深入推进大学生村官“创业富民领航工程”。继续推广“大学生村官+大户+公司+农户”、“大学生村官+合作社+基地+农户”等创业模式~探索组建“大学生村官+创业园党支部+农民培训学校”等“共富致富链”。积极策应全市“四百四联”共建大学生村官创业示范基地工程~做大做强大学生村官创业园~更好地发挥大学生村官创业富民的引领带动作用。做好大学生村官创业园产品包装推广工作~建立大学生村官创业产品网络展销平台~力争打造1-2个在全市乃至全省叫得响的大学生村官创业产品特色品牌。,责任单位:综干科, 19(探索实施“南北共建”大学生村官培养模式。在全省先行试点大学生村官共建培养示范工程~与苏南发达市县开展大学生村官“互补式”互派挂职培养活动~开阔大学生村官眼界~优化创业富民思路。,责任单位:综干科, 20(实施大学生村官“暖心工程”。加大选聘力度~确保今年提前实现“一村一社区一名大学生”目标。健全大学生村官工作长效机制~引导2007年选聘的大学生村官期满后有序流动。继续选拔一批大学生村官担任村居两委正职~特别优秀的破格提拔使用。挂牌成立“区大学生村官活动中心”~改选大学生村官联谊会~成立女大学生村官联谊会~在住房保障、情感生活、工作交流等方面为大学生村官搭建平台。,责任单位:综干科, 五、坚持处处作表率,在打造党群满意组工干部队伍上树立新形象 强化组织部门自身科学化管理~以 “讲党性、重品行、作表率” 活动巩固提高年为抓手~带头严守纪律~带头改进作风~带头加强学习~进一步加强组织部门自身建设。 21(提高执行力~培养“一线组工”。探索建立组工干部一线成长机制~认真落实走访调研、谈心谈话、工作联系点、结对帮扶、项目帮办等工作制度~做到思路在调研中提出~决策在调研中做出~难点在调研中突破~不断提高组工干部解决实际问题能力。建立“组工干部信访体验周”制度~部机关每名组工干部集中一周时间轮流参加信访接待~帮助群众解决实际问题。,责任单位:办公室,协作单位:调研科、干监科, 22(增强创新力~培养“活力组工”。健全组工干部学习长效机制~继续举办每周一课、组工论坛、专家讲座~加强对现代金融、市场经济、行政管理等方面知识学习。注重学习掌握现代开放式工作手段~善于运用互联网、手机等新兴大众信息平台~畅通联系党员群众、了解社情民意的渠道~提高掌握舆情、引导舆情的能力。在全区范围内继续开展组织工作创新创优成果、先进单位、先进个人、各类示范点评创活动~加大对各类典型事迹和先进经验的宣传力度~努力营造争先创优的良好氛围。,责任单位:办公室,协作单位:调研科, 23(提升开放度~培养“和谐组工”。进一步探索构建党员干部对组织工作的认同度、基层群众对组织工作的满意度等指标体系~定期邀请部风监督员提意见建议~适时开展“社会各界评议组工”活动~让社会各界走近组织部门~了解组织工作~监督组工干部。坚持不懈地抓好以公道正派为核心的职业道德建设~突出抓好向王彦生、沈浩等先进模范人物学习活动~努力建设模范部门~打造过硬队伍。,责任单位:办公室,协作单位:干监科, 24(加大组织工作宣传力度。围绕市委组织部下达的重点调研课题~研究确定部机关年度调研课题~制定调研实施计划~定期组织调研攻关。分领域建立一批基层党建调研点~推行“调研点+创新点+示范点”模式~为宿豫党建网提供“源头活水”。主动加强与新闻媒体的联系与合作~依托宿豫党建网和上级党建类权威报刊、杂志、网站等宣传平台~加大对全区组织工作的宣传和推介力度~提高宿豫组织工作的影响力和知晓度~力争信息、宣传、调研工作继续保持全市领先位臵。,责任单位:调研科, 下面为朱自清的散文欣赏,不需要的朋友可 以下载后编辑删除~~~谢谢~~~ 荷塘月色 作者: 朱自清 这几天心里颇不宁静。今晚在院子里坐着乘凉,忽然想起日日走过的荷塘,在这满月的光里,总该另有一番样子吧。月亮渐渐地升高了,墙外马路上孩子们的欢笑,已经听不见了;妻在屋里拍着闰儿,迷迷糊糊地哼着眠歌。我悄悄地披了大衫,带上门出去。 沿着荷塘,是一条曲折的小煤屑路。这是一条幽僻的路;白天也少人走,夜晚更加寂寞。荷塘四面,长着许多 树,蓊蓊郁郁的。路的一旁,是些杨柳,和一些不知道名字的树。没有月光的晚上,这路上阴森森的,有些怕人。今晚却很好,虽然月光也还是淡淡的。 路上只我一个人,背着手踱着。这一片天地好像是我的;我也像超出了平常的自己,到了另一世界里。我爱热闹,也爱冷静;爱群居,也爱独处。像今晚上,一个人在这苍茫的月下,什么都可以想,什么都可以不想,便觉是个自由的人。白天里一定要做的事,一定要说的话,现在都可不理。这是独处的妙处,我且受用这无边的荷香月色好了。 曲曲折折的荷塘上面,弥望的是田田的叶子。叶子出水很高,像亭亭的舞女的裙。层层的叶子中间,零星地点缀着些白花,有袅娜地开着的,有羞涩地打着朵儿的;正如一粒粒的明珠,又如碧天里的星星,又如刚出浴的美人。微风过处,送来缕缕清香,仿佛远处高楼上渺茫的歌声似的。这时候叶子与花也有一丝的颤动,像闪电般,霎时传过荷塘的那边去了。叶子本是肩并肩密密地挨着,这便宛然有了一道凝碧的波痕。叶子底下是脉脉的流水,遮住了,不能见一些颜色;而叶子却更见风致了。 月光如流水一般,静静地泻在这一片叶子和花上。薄 薄的青雾浮起在荷塘里。叶子和花仿佛在牛乳中洗过一样;又像笼着轻纱的梦。虽然是满月,天上却有一层淡淡的云,所以不能朗照;但我以为这恰是到了好处——酣眠固不可少,小睡也别有风味的。月光是隔了树照过来的,高处丛生的灌木,落下参差的斑驳的黑影,峭楞楞如鬼一般;弯弯的杨柳的稀疏的倩影,却又像是画在荷叶上。塘中的月色并不均匀;但光与影有着和谐的旋律,如梵婀玲上奏着的名曲。 最新有关系学生会竞选演讲稿范文 敬的学校领导、老师、亲爱的同学们: 大家好! 我是来自xx班的xx。我性格活泼开朌,处事沉着、果断,能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿服:“我要竞选学生会宣传部部长。”我在这里郑重承诺:“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务,使学生会成为一个现代化的积极团体,成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。” 我已经在团委会纪检部(戒班级的干部)工作了近一年的段时间,从工作中,我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐,怎样解决一些矛盾,怎样协调好纪检部各成员之间的关系,怎样处理好纪检部不其它部门之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样提拔和运用良才,怎样处理好学习不工作之间的矛盾。这一切证明:我有能力胜任学生会宣传部部长一职,并且有能力把学生会发扬光大。 假如我当上了学生会宣传部长,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则。 假如我当上了学生会宣传部部长,我要改革学生会的体制。真正的做到“优胜劣汰”,做到“日日清,周周结”,每周都对各部门的负责人进行考核,通过其部门的成员反应情况,指出他在工作中的优点和缺点,以朊友的身份不他商讨解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 并制定出下阶段的计划。 经常不他们谈心,彼此交流对生活、工作的看法,为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评,自 我检讨的活动,每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了解一些情况,为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各部门 之间的关系,团结一切可团结的力量,扩大学生会宣的影响及权威。 假如我当上了学生会宣传部部长,我将以“奉献校园,朋务同学”为宗旨,真正做到为同学们朋务 ,代表同学们行使合法权益,为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前,我们坚持以学校、大多数同学的利益为重,决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己,高度自治,体现学生主人翁精神的团体。 我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧不激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我当选的话,一定会言必行,行必果。 请各位评委给我一张信任的投票,给我一个施展才能的机会! 荷塘的四面,远远近近,高高低低都是树,而杨柳最多。这些树将一片荷塘重重围住;只在小路一旁,漏着几段空隙,像是特为月光留下的。树色一例是阴阴的,乍看像一团烟雾;但杨柳的丰姿,便在烟雾里也辨得出。树梢 上隐隐约约的是一带远山,只有些大意罢了。树缝里也漏着一两点路灯光,没精打采的,是渴睡人的眼。这时候最热闹的,要数树上的蝉声与水里的蛙声;但热闹是它们的,我什么也没有。 忽然想起采莲的事情来了。采莲是江南的旧俗,似乎很早就有,而六朝时为盛;从诗歌里可以约略知道。采莲的是少年的女子,她们是荡着小船,唱着艳歌去的。采莲人不用说很多,还有看采莲的人。那是一个热闹的季节,也是一个风流的季节。梁元帝《采莲赋》里说得好: 于是妖童媛女,荡舟心许;鷁首徐回,兼传羽杯;欋将移而藻挂,船欲动而萍开。尔其纤腰束素,迁延顾步;夏始春余,叶嫩花初,恐沾裳而浅笑,畏倾船而敛裾。 可见当时嬉游的光景了。这真是有趣的事,可惜我们现在早已无福消受了。 于是又记起《西洲曲》里的句子: 采莲南塘秋,莲花过人头;低头弄莲子,莲子清如水。今晚若有采莲人,这儿的莲花也算得“过人头”了;只不见一些流水的影子,是不行的。这令我到底惦着江南了。——这样想着,猛一抬头,不觉已是自己的门前;轻轻地推门进去,什么声息也没有,妻已睡熟好久了。 在北京住了两年多了,一切平平常常地过去。要说福气,这也是福气了。因为平平常常,正像“糊涂”一样“难得”,特别是在“这年头”。但不知怎的,总不时想着在那儿过了五六年转徙无常的生活的南方。转徙无常,诚然算不得好日子;但要说到人生味,怕倒比平平常常时候容易深切地感着。现在终日看见一样的脸板板的天,灰蓬蓬的地;大柳高槐,只是大柳高槐而已。于是木木然,心上什么也没有;有的只是自己,自己的家。我想着我的渺小,有些战栗起来;清福究竟也不容易享的。 这几天似乎有些异样。像一叶扁舟在无边的大海上,像一个猎人在无尽的森林里。走路,说话,都要费很大的力气;还不能如意。心里是一团乱麻,也可说是一团火。似乎在挣扎着,要明白些什么,但似乎什么也没有明白。“一部《十七史》,从何处说起,”正可借来作近日的我的注脚。昨天忽然有人提起《我的南方》的诗。这是两年前初到北京,在一个 村店里,喝了两杯“莲花白”以后,信笔涂出来的。于今想起那情景,似乎有些渺茫;至于诗中所说的,那更是遥遥乎远哉了,但是事情是这样凑巧:今天吃了午饭,偶然抽一本旧杂志来消遣,却翻着了三年前给S的一封信。信里说着台州,在上海,杭州,宁波之南的台。这真是“我的南方”了。我正苦于想不出,这却指引我一条路,虽然只是“一条”路而已。 ---------------朱自清《一封信》 燕子去了,有再来的时候;杨柳枯了,有再青的时候;桃花谢了,有再开的时候。但是,聪明的,你告诉我,我们的日子为什么一去不复返呢?——是有人偷了他们罢:那是谁?又藏在何处呢?是他们自己逃走了罢:现在又到了哪里呢? 我不知道他们给了我多少日子;但我的手确乎是渐渐空虚了。在默默里算着,八千多日子已经从我手中溜去;像针尖上一滴水滴在大海里,我的日子滴在时间的流里,没有声音,也没有影子。我不禁头涔涔而泪潸潸了。 --载自《匆匆》 这时我们都有了不足之感,而我的更其浓厚。我们却只不愿回去,于是只能由懊悔而怅惘了。船里便满载着怅惘了。 直到利涉桥下,微微嘈杂的人声,才使我豁然一惊;那光景却又不同。右岸的河房里,都大开了窗户,里面亮着晃晃的电灯,电灯的光射到水上,蜿蜒曲折,闪闪不息,正如跳舞着的仙女的臂膊。我们的船已在她的臂膊里了;如睡在摇篮里一样,倦了的我们便又入梦了。那电灯下的人物,只觉像蚂蚁一般,更不去萦念。这是最后的梦;可惜是最短的梦!黑暗重复落在我们面前,我们看见傍岸的空船上一星两星的,枯燥无力又摇摇不定的灯光。我们的梦醒了,我们知道就要上岸了;我们心里充满了幻灭的情思。 --载自《桨声灯影里的秦淮河》 近几年来,父亲和我都是东奔西走,家中光景是一日不如一日。他少年出外谋生,独力支持,做了许多大事。那知老境却如此颓唐!他触目伤怀,自然情不能自已。情郁于中,自然要发之于外;家庭琐屑便往往触他之怒。他待我渐渐不同往日。但最近两年的不见,他终于忘却我的不好,只是惦记着我,惦记着我的儿子。我北来后,他写了一信给我,信中说道,“我身体平安,惟膀子疼痛利害,举箸提笔,诸多不便,大约大去之期不远矣。”我读到此处,在晶莹的泪光中,又看见那肥胖的,青布棉袍,黑布马褂的背影。唉!我不知何时
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分类:生活休闲
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