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245-九届三次教代会提案答复.doc

245-九届三次教代会提案答复

如果说离kai
2017-10-21 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《245-九届三次教代会提案答复doc》,可适用于综合领域

九届三次教代会提案答复九届三次教代会提案答复提案代表团名称提案内容答复意见答复部门答复时间编号关于可以在教改基金学校教改基金主要来源于学校的年度预算内经费根据学校财务制度及相关规定“教材料科学与工项目中列支人员费的改基金主要用来资助教改课题所需的调研费、资料费、电教教材制作费、学术活动费、部教务处程学院建议分试验器材费及式样加工费等”不能用于支付师生的劳务费及酬金等。年第十四次教育教学研讨会学校提出全面推进学分制教学管理制度的改革。在现行学分制的基础上进一步完善选课制和导师制增大学生进校后重新选择专业的比例全面推行基于学分平均绩点(GPA)的学生学习质量评价体系完善与学分制度配套的学籍从关爱学生出发将管理和学位授予制度。“学位授予与重修学为落实以上精神年学校修改了《大连理工大学学士学位授予工作实施办法》机械工程学院教务处分脱钩”政策普及全体将重修学分与学位授予脱钩并从年级学生开始实施。在校大学生学位授予是非常严肃的对于能否把这一政策惠及级以前学生学校是经过慎重考虑的。如果从当年在校生开始执行就可能会造成同一级的学生学习成绩差延长学习时间晚毕业的拿到学位相反成绩相对好一些的学生因为早毕业反而拿不到学位形成人为的不公平这些学生可能会向学校追诉形成法律纠纷。近几年我校进行研究生培养机制改革每年研究生院提供助教数量。助教的酬金研究生根据课程的学时发放。材料科学与工关于放宽研究生助教教务处根据开课课程数量、班型等条件测算多大的班型什么样的条件配备助教。由教务处程学院岗位条件的建议于研究生院提供的研究生的数量有限无法满足所有课程教学对助教的要求目前主要为教授、副教授和承担量大面广的基础课的讲师配助教。建议研究生院增加研究生助教数量。关于延长期末考试时学校考试时间原则上确定为分钟。因为课程性质、难易程度等差异教师可以根数学科学学院教务处间的建议据教学内容灵活安排考试的时间教务处可以为教师提供方便技术上没有任何问题。、在年第十四次教育教学研讨会上学校提出推行研究型课程教学模式积极切实采取有效措施真推行“大班授课小班研讨”的课堂教学形式已经在年、年教改立项中电信与电气学正实施“大班授课、小设立了专项课程支持老师开展研究型教学模式的试点。目前思想政治理论课、有机教务处部班讨论”的教学方式化学、机械原理、《机械加工材料》、《金属材料学》等课程均实行“大班授课小班研讨”教学方式。、近几年我校进行研究生培养机制改革每年研究生院提供助教数量助教的酬金研究生院根据课程的学时发放。教务处根据开课课程数量、班型等条件确定配备助教的条件。由于研究生院提供的研究生数量有限目前尚无法满足所有课程教学对助教的要求。对于实行研究型教学的课程教师在填写任务时可以提出助教需求教务处优先安排。教务处将于研究生院一起共同研究提出合理配置助教、助管学生数的办法。、小班讨论的时间可以由任课教师灵活安排教务处负责提供教室。、目前学校对课堂教学有明确的监管制度与奖惩措施但由于研究型教学模式是学校积极采取措施鼓励的教学方式因此尚没有针对“大班授课小班研讨”教学方式的具体监管制度。随着这种教学方式的推广教务处将制定与之相配的具体监管制度。加大院士增选和大师培育的力度是十分必要的但是这是一项艰巨而长期的系统工采取超常规措施加大程。建议学校学科建设领导小组带领学科办、人事处、各学科带头人和科研院等仔细建设工程学部院士增选和大师培育研究生院梳理重点培育人选制定相应措施(如资源、项目、经费、奖励等)加大院士增选和大师的力度培养的力度。关于“建立科学合理的同意由人文学院成立研究小组刘鸿鹤老师牵头人事处协助研究制定文科教师人文学院青年教师培养评聘机人事处培养方案、评价体系、考评方法。制”的建议同意提案内容正在组织实施。一:培训时间:年月日~月日为期天二:培训地点:美国加州州立大学(富乐敦)三:培训内容:、英语教学与教学方法:沟通式教学法、英语教学技巧、阅读及词汇教学、写作及语法教学、评估学生的学习情况、如何培养学生的协作学习能力、专业英语外国语学院英语教师出国培训国际交流处(人文社科英语、科技英语、商贸英语)、托福、学术及专业词汇、课程及教学大纲设计等、美国校园文化:参观加州州立大学(富乐敦)等两所大学一所社区大学一所私立大学。、文化:参观尼克松图书馆、NortonSimon博物馆等四:参加培训人员:王冬梅等共人。从年开始学校就建立了教师聘期考核机制首先从教授、副教授开始至今已进行轮并已形成了比较成熟的考核机制对促进我校的快速发展起到重要作用。从年开始学校开始对讲师也进行聘期考核由于刚开始进行难免有不完善之处因此非常感谢您在百忙之中给我们提出建议。就您所提的建议我们的意见是:、关于“不同时期教师不同的考核评价标准”建议正如您所言年代末期进校的教师来校后为学校做了很大的贡献而且实际上他们当初进校时也符合学校教师的基本要求但是时代在进步社会在发展学校在发展高校间的竞争也不断加强他们中部分教师实际上已经不符合目前我校教师岗位的要求在编制岗位有限的情况下如果允许他们继续留在教师岗位工作会一定程度上影响学校的发展速度。、关于“不同学科、不同类型不同的评价体系和标准”建议在考核过程中学校关于完善考核机制建设工程学部人事处的建议已注意到这个问题并采取了部分措施(如分组评议、向教学成果突出的教师倾斜等)但此问题是考评工作的难点之一衷心希望您能够提出具体的具有操作性的建议。、关于“对满年、年、年以上的分类评审采用不同的标准”建议目前采用的考评方式就是根据聘用年限分类进行的至于标准则由评委根据学校的发展需要来衡量他们会根据不同情况个人进行判断和评议。、“关于绝对的评价标准”建议人事制度改革的基本指导思想是“按需设岗按岗竞聘择优聘用合约管理岗变薪变”受聘任何岗位都需要通过竞聘来实现所谓的“标准”也会随着学校的发展不断变化而且受岗位数量限制不可能所有的人都能晋升到高级岗位。因此出台“绝对的评价标准”既不符合国家和学校人事制度改革的方向也不具可操作性。至于“其他的工作没有人愿意做安排不下去应付的多”问题可以通过其他途径来解决也请您提出建议与意见。以上意见和您商榷。、从年起根据建设国际知名的研究型大学的需要学校建立讲师考核竞聘制度以此促进青年教师教学、科研能力和学术水平的提高对主要精力从事基础教学任务的老师也应具有教学研究的能力并产生相应的成果。设立高级讲师制度与学校的设立高级讲师岗位稳长远发展目标相矛盾。建设工程学部定基础和专业教学教人事处、人才培养是高等学校的首要任务因此就不仅主要是讲师的任务学校鼓励也要求师队伍教授、副教授从事人才培养工作。而且学术水平的提高也有助于精英型人才的培养。、学校正在准备出台专职科研人员管理办法因此对一些“不是很尖端的研究和课题工作”可以聘用非校编专职科研人员来解决。对达到国家法定退休年龄的从事基础课和专业基础课教学的女性副教授实行延聘政策近些年来学校一直没有停止过目前也仍在执行。但是延聘是有条件的基本条件关于女性副教授退休外国语学院人事处时间的提案之一正是您提案中所提“教学效果优良、学生反映好”对教学效果教务部门有相应的考核评价体系是否能够延聘取决于教学质量评价的结果。注重对劳动服务公司关于劳动服务公司问题学校正委托后勤处拟订解决方案您提议的管理机构建设等管理机构的建设配套劳动服务公司人事处相应的管理人员及人问题将在该方案中统筹考虑。员经费提案内容对我校加强高等教育研究工作很有意义。但关于人文等社会科学管理体制和关于成立高等教育研外国语学院运行机制学校已决定从学科制建设的角度全面考虑高等教育研究院将列入公共管理与组织部究院的建议法学学院建设目前尚不能组建高等教育研究院。建设学校职能部处实学校对机关办公“限时答复”等方面已从制度上作出原则规定。在学校办文件《大连建设工程学部机关党委施“限时答复制度”理工大学机关工作人员行为规范(试行)》(大工办发号)和《机关党委关于建设“学习型、服务型”机关的若干措施(试行)》(大工办发号)中已经明确“在各部处普遍推行首问负责制和限时办结制。机关人员要热情接待、认真解答师生所问事项属职责范围的要认真办理、反馈对按政策不能办或按程序不能马上办的事项、要耐心解释或确定办理时间不属职责范围内的要在第一时间负责引路联系并落实经办人。各部处要明确办理各类事项应具备的条件、需提供的材料以及办事时限等全部相关事宜并予以明示做到一次性告知、限时办结。”结合落实本项教代会提案机关党委于月下旬开展了以“改进机关作风提升机关效能”为主题的问卷调查。在问卷中专门设置了“关于机关部门在限时办结(答复)方面、一次性告知方面的评价”。调查面向校党代会代表、教代会代表及有关同志送达了书面问卷、拟月份召开专题工作会议进行总结反馈做好及时整改。今年月月全校干部大会关于部署新学期工作的安排中指出在机关推行首问职责、一次性告知和限时办结制。本学期学校办公室和机关党委将进一步与尚未公开明示办公答复时限的相关部处逐一进行沟通落实将本项提案工作进一步落实到位充分尊重提案人的合理化建议进一步改进机关作风提升机关效能。【附】:机关效能监督与服务电话:,电子信箱:jgdwdluteducn关于西山学生生活区人文学院南侧旧围墙拆除重修待处理资产管理处的提案年月日以后参加工作没有分房权不享受住房货币补贴的教职工符合条件的可以向学校申请周转房此外新职工没有住房货币补贴但执行个人单位的较高公积金比例政策。年周转房管理办法出台后年又进行了修订将租住期限延长到了年。年上半年针对周转房租住过程中出现的各种问题住宅办公室起草了《大连理工大学周转房管理办法补充规定》并提交校长办公会讨论后按照学校意材料科学与工关于改善青年教工住见联合人事处、监查处、财务处共同修订了《大连理工大学周转房管理方法》办法中住宅办程学院房条件的建议严格规定了周转房的审批、申请、管理流程强调细化了租住期间违规问题的处理。该办法现已提交校长办公会再次讨论。目前对于租住期间违反协议将周转房出租者一经发现立即无条件收回周转房。对于目前东山周转房居住条件简陋、设施陈旧的情况因考虑到东山即将腾迁不适宜大修但是对于门窗破损、漏雨、漏电等情况可以随报随修报修电话为,。根据学校建设规划南山三角地将建部分有产权的教工住宅用于东山住宅动迁现在合理开发南山三角地东山的幼儿园也将建在这一地块另外还将建设部分引进人才公寓作为引进人才周转房管理学院基建处的建议目前正在办理相关手续。该块地详规已提交新区规划局审批其中有产权的楼房正将走招拍挂程序。各种审批招标手续完成后有望在年底前开工。、制定切实可行《除雪预案》。、根据各学部的成立和办公地点的变化重新丈量后按道路面积划分分摊区(月关于采取有效监管措电信与电气学前完成)并在月初召开各单位除雪负责人会议强调相关事宜。施及时清除校园道路后勤集团、和校办积极沟通对每次除雪的结果进行检查和评比并在校园网上进行公示部积雪的建议、加大投入购买除雪工具保证环境服务中心的工作人员人手一件参与除雪。、正积极向学校申请专项经费购买除雪机械。小区物业服务需按物业管理条例及大连市物业管理的规定由小区全体业主选聘物业。材料科学与工关于北山A区新新园物待街道组织全体业主投票选出业主委员会并由业主委员会组织全体业主投票物业公住宅办程学院业的建议司以上业主同意的物业公司才可获聘。如条件允许理工物业考虑参加物业服务竞聘。如条件不成熟全体业主也可选聘其他物业公司。后勤处作为学校的服务保障部门将全力为师生的学习和生活提供服务保障工作。因关于假期增开北区食数学科学学院此后勤处会克服实际工作困难在寒假开放一间食堂为同学们提供就餐服务为假期留后勤处堂的建议校生提供生活保障。本议案体教部已认真落实多次派有关人员到现场实地考察一馆、二馆、综合楼及研教楼实属教学区在此处门前多处划有停车位门前主干道是学生上下课必经之路实属安全通道不适合在此处安装体育设施。体教部与国有资产处经过实地考察可以在材料关于在教学区适当设外国语学院馆侧面(正对正门的右侧)安装副不同高度的单杠和副双杠在机械学院楼前可安装体教部、资产处置体育设施的建议两组副不同高度的单杠在创新园楼前安装副双杠化学楼前安装副单杠和副双杠。此设施将在月日前完成安装。郝云枕代表所提提案内容很好其中、、条都可在下次教代会上实施。第条非外国语学院关于提案的提案教工代表的提案可通过本单位代表提交给教代会。否则只能作为日常工作向相关职能部校工会门反映。用心、用情、尽力帮助年月日校工会主持召开困难职工帮扶工作会参加人除校工会还有后后勤处特困职工建设和谐校勤张积勇书记、产业工会主席王理彬。研究措施如下:校工会园一、确定了名特困职工名单档案其中后勤人产业人对列入名单的特困职工进行重点帮助。二、帮助内容:、每年端午节送粽子及慰问金中秋节送月饼及慰问金、春节送米、面、油及慰问金平时特殊情况及时帮助。、对上大学的困难职工子女给予学费补助。、积极与市总工会沟通寻求市总帮助后助产业也有相应的帮扶举措。为了更好的展示大连理工大学的办学特色进一步提升学校的社会影响力管理学院王雪华老师提出了《面向社会的校园参观旅游项目》的提案。根据提案的案由整改措施的建议等内容对该提案拟答复为:面向社会的校园参观管理学院、根据学校相关规定为保证校园安全与稳定将于每年春季校园开放月由招生就团委、国资处旅游项目业处组织校园参观。、对于学校其他部门组织、接待的校园参观考察团委可派志愿者协助组织并进行导游服务。

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