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浅谈竞业限制条款.doc

浅谈竞业限制条款

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2017-10-21 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《浅谈竞业限制条款doc》,可适用于综合领域

浅谈竞业限制条款为维护劳动关系的稳定加强劳动合同双方当事人对违法和违约后果的可预测性我国法律明确规定了竞业限制条款。笔者撰写此文的主要目的是对我国竞业限制条款进行了研究分析探讨了合同的生效节点、失效缘由、经济补偿金、违约金以及相关司法解释的适用范围。竞业限制条款是用人单位与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员签订的禁止以上人员在聘用合同或劳动合同终止后一定期限内生产、经营、从事与原单位有竞争关系的业务及在与原单位有竞争关系的用人单位任职的有偿协议条款经济补偿金则是用人单位根据竞业限制条款对劳动者在一定期限内放弃部分从业优势的对等经济性补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(下称“《解释》”)自年月日起正式施行《解释》除依然注重保护劳动者利益以外还加入了更加细化的条款旨在维护劳动关系的公平和稳定加强劳动合同当事人对违法和违约后果的可预测性减少争议促进职场的健康发展。其中《解释》有不少关于竞业限制条款的细则。笔者想结合《解释》和近日阅读的《人民法院报》年ofcasesrequired:namenumber()cerebralinfarctionbrainhemorrhagefollowingsubarachnoidhemorrhageintracranialandintraspinaltumorsbrainvascularmalformationofencephalitismeningitisincentralnervoussystemdemyelinatingdiseaseDiscbrainparasitediseasebrain,spinaltrauma(IX)NeuralelectrophysiologymonthsRotaryobjective:indicationsofnerveelectrophysiologicalexaminationmethodsandpointsforattentionBefamiliarwith:theclinicalsignificanceofthefindingsbasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()EEGreadingreadingevokedEMG()neuropathicmonth:namenumber()cerebralinfarctionbrainhemorrhagefollowingsubarachnoidhemorrhageintracranialandintraspinaltumorsbrainvascularmalformationofencephalitismeningitisincentralnervoussystemdemyelinatingdiseaseDiscbrainparasitediseasebrain,spinaltrauma(IX)NeuralelectrophysiologymonthsRotaryobjective:indicationsofnerveelectrophysiologicalexaminationmethodsandpointsforattentionBefamiliarwith:theclinicalsignificanceofthefindingsbasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()EEGreadingreadingevokedEMG()neuropathicmonthRotaryobjective:indicationsofperipheralnerveandmusclebiopsyAbout:specimenmaterialsaswellascommonthemainpathologyofperipheralnervoussystemandmusclediseasebasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()nervebiopsymusclebiopsies,writtenattheendoftrainingwithacertainlevelofliteraturereviewandcasereportv,referencebooksandIAJianpingNeurologyBeijingMedicalUniversityPressRowlandLP、旧规的竞业限制条款以用人单位支付经济补偿金作为生效条件根据文章当时各地的法规规章和多数地区的司法实践劳动者承担竞业限制义务的前提是用人单位已支付经济补偿金。文章中援引的裁判适用的《江苏劳动合同条例》第十七条规定:“用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力”。《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》第二十六条规定:“用人单位与劳动者约定竞业限制的应当在竞业限制期限内依法给予劳动者经济补偿用人单位未按约定支付经济补偿的劳动者可要求用人单位履行竞业限制协议。至工作交接完成时用人单位尚未承诺给予劳动者经济补偿的竞业限制条款对劳动者不具有约束力”。《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第条:“劳动合同解除或者终止后劳动者请求用人单位支付竞业限制经济补偿或以用人单位未按约定支付竞业限制经济补偿为由要求不履行竞业限制义务用ofcasesrequired:namenumber()cerebralinfarctionbrainhemorrhagefollowingsubarachnoidhemorrhageintracranialandintraspinaltumorsbrainvascularmalformationofencephalitismeningitisincentralnervoussystemdemyelinatingdiseaseDiscbrainparasitediseasebrain,spinaltrauma(IX)NeuralelectrophysiologymonthsRotaryobjective:indicationsofnerveelectrophysiologicalexaminationmethodsandpointsforattentionBefamiliarwith:theclinicalsignificanceofthefindingsbasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()EEGreadingreadingevokedEMG()neuropathicmonthRotaryobjective:indicationsofperipheralnerveandmusclebiopsyAbout:specimenmaterialsaswellascommonthemainpathologyofperipheralnervoussystemandmusclediseasebasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()nervebiopsymusclebiopsies,writtenattheendoftrainingwithacertainlevelofliteraturereviewandcasereportv,referencebooksandIAJianpingNeurologyBeijingMedicalUniversityPressRowlandLP人单位以其在劳动关系存续期间向劳动者支付的劳动报酬已包含竞业限制经济补偿进行抗辩的不予支持”。可见由于民事行为权利义务的对等性以及劳动关系的特殊性旧规的竞业限制条款在用人单位支付首月经济补偿金以前赋予劳动者选择履行条款还是条款不生效的权利而且这种选择权将持续至用人单位付清首月经济补偿金为止这种选择权是法定的且是无需书面主张的。当然劳动者选择履行条款后也能因为用人单位的逾期付款而解除条款。以文章中案例为例用人单位未按约支付经济补偿金竞业限制条款对劳动者无约束力劳动者选择了条款不生效。劳动者在既无合同条款限制也没有法律的禁止性规定约束的情况下进入同业就业。此时竞业限制条款因用人单位未支付经济补偿金后劳动者选择不生效已不再具备履行条件劳动者当然无需承担违约责任。因此用人单位消极逃避支付经济补偿金的不仅不能免除劳动者离职至再入职期间经济补偿金的支付义务还无法阻止劳动者随时选择终止竞业限制条款。、新规的竞业限制条款自劳动关系终止时生效ofcasesrequired:namenumber()cerebralinfarctionbrainhemorrhagefollowingsubarachnoidhemorrhageintracranialandintraspinaltumorsbrainvascularmalformationofencephalitismeningitisincentralnervoussystemdemyelinatingdiseaseDiscbrainparasitediseasebrain,spinaltrauma(IX)NeuralelectrophysiologymonthsRotaryobjective:indicationsofnerveelectrophysiologicalexaminationmethodsandpointsforattentionBefamiliarwith:theclinicalsignificanceofthefindingsbasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()EEGreadingreadingevokedEMG()neuropathicmonthRotaryobjective:indicationsofperipheralnerveandmusclebiopsyAbout:specimenmaterialsaswellascommonthemainpathologyofperipheralnervoussystemandmusclediseasebasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()nervebiopsymusclebiopsies,writtenattheendoftrainingwithacertainlevelofliteraturereviewandcasereportv,referencebooksandIAJianpingNeurologyBeijingMedicalUniversityPressRowlandLP《解释》第七条规定:“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿当事人解除劳动合同时除另有约定外用人单位要求劳动者履行竞业限制义务或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的人民法院应予支持”。这说明根据《解释》新规竞业限制条款的生效不再以用人单位支付经济补偿金作为要件而是后自劳动关系终止之日起便生效对双方均有约束力。用人单位不按约支付经济补偿金不再阻却竞业限制条款的生效。《解释》还将竞业限制条款的位置完全从劳动合同中独立出来劳动合同的解除不影响竞业限制条款的生效和履行。二、竞业限制条款的失效、旧规的竞业限制条款有可能因用人单位止付经济补偿金自动失效。劳动合同法及其实施条例除对竞业限制条款的生效要件没有具体规定外对于用人单位止付经济补偿金后竞业限制条款的效力如何也没有规定。《解释》出台以前对于在竞业限制期间内用人单位终ofcasesrequired:namenumber()cerebralinfarctionbrainhemorrhagefollowingsubarachnoidhemorrhageintracranialandintraspinaltumorsbrainvascularmalformationofencephalitismeningitisincentralnervoussystemdemyelinatingdiseaseDiscbrainparasitediseasebrain,spinaltrauma(IX)NeuralelectrophysiologymonthsRotaryobjective:indicationsofnerveelectrophysiologicalexaminationmethodsandpointsforattentionBefamiliarwith:theclinicalsignificanceofthefindingsbasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()EEGreadingreadingevokedEMG()neuropathicmonthRotaryobjective:indicationsofperipheralnerveandmusclebiopsyAbout:specimenmaterialsaswellascommonthemainpathologyofperipheralnervoussystemandmusclediseasebasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()nervebiopsymusclebiopsies,writtenattheendoftrainingwithacertainlevelofliteraturereviewandcasereportv,referencebooksandIAJianpingNeurologyBeijingMedicalUniversityPressRowlandLP止支付经济补偿金的竞业限制协议效力如何、是自动失效还是解除前依然有效的问题各地司法实践不完全一致但大部分地区还是认定竞业限制条款生效以后期满以前未经解除继续有效。如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十五条规定:“竞业限制补偿费应当在员工离开企业后按月支付。用人单位未按月支付的劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿并继续履行协议劳动者未在三十日内要求一次性支付的可以通知用人单位解除竞业限制协议”《上海市劳动和社会保障局关于实施<上海市劳动合同条例>若干问题的通知(二)》第四条第(一)款规定:“用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金经劳动者要求仍不支付的劳动者可以解除竞业限制协议”第(三)款规定:“竞业限制协议生效前或者履行期间用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求应当提前一个月通知劳动者”。上海和深圳都规定在竞业限制期间内条款只因正式提出主张而失效而不会自动失效。同时上海还赋予用人单位单方解除竞业限制条款的权利。可见规范和重视形式要件是认定竞业限制条款效力的主流和趋势。ofcasesrequired:namenumber()cerebralinfarctionbrainhemorrhagefollowingsubarachnoidhemorrhageintracranialandintraspinaltumorsbrainvascularmalformationofencephalitismeningitisincentralnervoussystemdemyelinatingdiseaseDiscbrainparasitediseasebrain,spinaltrauma(IX)NeuralelectrophysiologymonthsRotaryobjective:indicationsofnerveelectrophysiologicalexaminationmethodsandpointsforattentionBefamiliarwith:theclinicalsignificanceofthefindingsbasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()EEGreadingreadingevokedEMG()neuropathicmonthRotaryobjective:indicationsofperipheralnerveandmusclebiopsyAbout:specimenmaterialsaswellascommonthemainpathologyofperipheralnervoussystemandmusclediseasebasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()nervebiopsymusclebiopsies,writtenattheendoftrainingwithacertainlevelofliteraturereviewandcasereportv,referencebooksandIAJianpingNeurologyBeijingMedicalUniversityPressRowlandLP、新规施行后竞业限制条款的失效除了期限届满或条款本身违法或缺乏意思自治基础外只有解除才能使条款失效。新规规定因用人单位的原因导致个月未支付经济补偿劳动者有权解除竞业限制条款。用人单位额外支付个月的经济补偿金后可以随时解除竞业限制协议。这里的劳动者解除权是基于用人单位违约而产生的被动解除权最高院民一庭负责人认为属于合同法法定解除权的原理。这里有几个问题规定中的“个月”是指连续个月还是也包括累积个月,笔者认为若按条文释义应当包括累积个月。解除合同是劳动者的权利而不是义务劳动者既可以选择继续履行竞业限制条款也要求用人单位继续支付经济补偿金。劳动者要求解除合同的不免除合同解除之前用人单位的补偿金支付义务。假如累积个月不付款符合解除条件那么用人单位的违约就不一定是持续性违约了“解除期间”的概念就有存在意义了。既然最高院认为劳动者解除权是按照合同法法定解除权的原理那么竞业限制条款的解除期间是否也应参照合同法的一般性规定即有约定从约定无约定经催告后合理期间内,而如何判断竞业限制条款解除的“合理期间”仍需函待各地司法机关的指导意见和司法实践来确定。同样结合竞业限制条款的特殊性质和人身属性用人单位则有ofcasesrequired:namenumber()cerebralinfarctionbrainhemorrhagefollowingsubarachnoidhemorrhageintracranialandintraspinaltumorsbrainvascularmalformationofencephalitismeningitisincentralnervoussystemdemyelinatingdiseaseDiscbrainparasitediseasebrain,spinaltrauma(IX)NeuralelectrophysiologymonthsRotaryobjective:indicationsofnerveelectrophysiologicalexaminationmethodsandpointsforattentionBefamiliarwith:theclinicalsignificanceofthefindingsbasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()EEGreadingreadingevokedEMG()neuropathicmonthRotaryobjective:indicationsofperipheralnerveandmusclebiopsyAbout:specimenmaterialsaswellascommonthemainpathologyofperipheralnervoussystemandmusclediseasebasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()nervebiopsymusclebiopsies,writtenattheendoftrainingwithacertainlevelofliteraturereviewandcasereportv,referencebooksandIAJianpingNeurologyBeijingMedicalUniversityPressRowlandLP单方解除权。新规规定:“在竞业限制期限内用人单位请求解除竞业限制协议时人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的人民法院应予支持”。笔者认为竞业限制条款的本质还是合同《解释》没有禁止用人单位与劳动者协议解除竞业限制条款因此竞业限制条款适用于协商解除。额外支付的补偿金规定为个月略显僵化应不超过竞业限制期间的剩余时间甚至可以稍少于剩余时间将更有利于用人单位的自主经营权和职场的和谐稳定。此次《解释》在保护竞业限制条款的稳定性和用人单位的保密性上有很大突破第十条规定:“劳动者违反竞业限制约定向用人单位支付违约金后用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的人民法院应予支持。”该条拟定劳动者以再高的违约成本都不能单方解除条款。只是在涉及劳动者违约后如何继续履行、有无可履行性、继续履行是否会损害第三方利益和社会公共利益、市场秩序等因素方面该条文是否具有可行性、实现起来会遇到什么障碍、多方面利益如何平衡、是否公平在暂时没有具体操作细则的情况下难以判定。一般来说哪些行为构成违反竞业限制条款以双方约定为准大致包括入职目前或潜在有竞争关系的单位、诱使原单位职工离职、诱使原单位的现有或潜在客户终止与原单位合作、参与投资合作经营与ofcasesrequired:namenumber()cerebralinfarctionbrainhemorrhagefollowingsubarachnoidhemorrhageintracranialandintraspinaltumorsbrainvascularmalformationofencephalitismeningitisincentralnervoussystemdemyelinatingdiseaseDiscbrainparasitediseasebrain,spinaltrauma(IX)NeuralelectrophysiologymonthsRotaryobjective:indicationsofnerveelectrophysiologicalexaminationmethodsandpointsforattentionBefamiliarwith:theclinicalsignificanceofthefindingsbasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()EEGreadingreadingevokedEMG()neuropathicmonthRotaryobjective:indicationsofperipheralnerveandmusclebiopsyAbout:specimenmaterialsaswellascommonthemainpathologyofperipheralnervoussystemandmusclediseasebasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()nervebiopsymusclebiopsies,writtenattheendoftrainingwithacertainlevelofliteraturereviewandcasereportv,referencebooksandIAJianpingNeurologyBeijingMedicalUniversityPressRowlandLP原单位有竞争关系的业务等等。用人单位也不会吝啬对违约行为的约定肯定是力争扩大保护的范围。其中有些违约行为会涉及到善意第三方的权益如劳动者入职新单位涉及新单位的人力资源规划、成本预算、经营计划等又如劳动者在近业投资合作经营会涉及到合作者的运营发展、商业第三方的经济权益及股东合伙人的人和性。笔者认为该解释条文是以保护用人单位、规范职场为目的赋予用人单位索赔后继续履行的选择权、禁止劳动者单方解除。在没有相关法律制度确定该条文中可能出现的第三方的具体操作程序和规范的情况下人民法院应当以遵循处分原则、兼顾善意第三方利益的原则认定竞业限制条款的效力。另外经济补偿金是劳动者竞业限制行为的对价劳动者的违约不能免除用人单位向劳动者支付实际竞业限制期间的经济补偿金的义务用人单位追究劳动者违约责任后选择继续履行合同的亦应当继续支付经济补偿金。需要说明的是劳动合同法相对于合同法是特别法在《解释》已明确生效、解除规则的情况下竞业限制条款的履行不适用合同法先履行抗辩权、同时履行抗辩权、不安抗辩权的规定。三、竞业限制经济补偿金ofcasesrequired:namenumber()cerebralinfarctionbrainhemorrhagefollowingsubarachnoidhemorrhageintracranialandintraspinaltumorsbrainvascularmalformationofencephalitismeningitisincentralnervoussystemdemyelinatingdiseaseDiscbrainparasitediseasebrain,spinaltrauma(IX)NeuralelectrophysiologymonthsRotaryobjective:indicationsofnerveelectrophysiologicalexaminationmethodsandpointsforattentionBefamiliarwith:theclinicalsignificanceofthefindingsbasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()EEGreadingreadingevokedEMG()neuropathicmonthRotaryobjective:indicationsofperipheralnerveandmusclebiopsyAbout:specimenmaterialsaswellascommonthemainpathologyofperipheralnervoussystemandmusclediseasebasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()nervebiopsymusclebiopsies,writtenattheendoftrainingwithacertainlevelofliteraturereviewandcasereportv,referencebooksandIAJianpingNeurologyBeijingMedicalUniversityPressRowlandLP、经济补偿金额竞业限制条款的经济补偿金额由劳资双方根据意思自治原则商定。在《解释》颁布以前全国主要城市除深圳以外均没有相关标准。《解释》对经济补偿金额的规定仍是有约定从约定无约定的以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的和合同履行地最低工资标准(年广州市为元)的较高者为每月经济补偿金额。上海和深圳原来就有规定下限取旧规与《解释》不抵触部分分别为和最后十二个月平均工资的二分之一和合同履行地最低工资标准的较高者。需要注意的是《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》是强制低标即有无约定都必须高于该标准而《解释》规定的仅是双方无约定时适用的标准。双方约定金额既无上限亦无下限用人单位也仍然可以利用其不对等地位与劳动者签订低补偿金高违约金的竞业限制条款。、经济补偿金的支付时间《解释》第七条规定:“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿当事人解除劳动合同时除另有约定外用人单位要求劳动者履行竞业限制义务或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的人民法院应予支持。”该条文的ofcasesrequired:namenumber()cerebralinfarctionbrainhemorrhagefollowingsubarachnoidhemorrhageintracranialandintraspinaltumorsbrainvascularmalformationofencephalitismeningitisincentralnervoussystemdemyelinatingdiseaseDiscbrainparasitediseasebrain,spinaltrauma(IX)NeuralelectrophysiologymonthsRotaryobjective:indicationsofnerveelectrophysiologicalexaminationmethodsandpointsforattentionBefamiliarwith:theclinicalsignificanceofthefindingsbasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()EEGreadingreadingevokedEMG()neuropathicmonthRotaryobjective:indicationsofperipheralnerveandmusclebiopsyAbout:specimenmaterialsaswellascommonthemainpathologyofperipheralnervoussystemandmusclediseasebasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()nervebiopsymusclebiopsies,writtenattheendoftrainingwithacertainlevelofliteraturereviewandcasereportv,referencebooksandIAJianpingNeurologyBeijingMedicalUniversityPressRowlandLP本意是说明劳动合同的解除不影响竞业限制条款的生效和履行但条文中的“解除劳动合同时除另有约定外”是经济补偿金的支付时间点。最高院认为“竞业限制具有相对独立性其与解除劳动合同属于并列关系”即无论劳动合同是解除还是期满不续约只要是劳动关系终止未约定经济补偿金支付时间的用人单位自劳动关系终止时支付首月经济补偿金。无论是按自然月支付还是以劳动关系终止之日按月计算首笔经济补偿金的性质都是预付而不是补付。因此无约定之下每月的经济补偿金都应当是预先支付这不仅是根据《解释》条文顺理成章的解读也是符合权利义务相一致的原则。若从市场规律的角度来理解孤立的竞业限制条款用人单位是需求方用人单位按需签订、用人单位按需解除。那么按照日常生活习惯和一般交易规律需求方先履行义务是约定俗成的。在没有约定支付时间的情况下用人单位应当提前支付每月经济补偿金。若竞业限制条款约定了经济补偿金的支付时间应当按约定履行这是民事行为意思自治原则的体现。、经济补偿金的支付方式经济补偿金是货币之债经济补偿金支付与否关系到竞业限制条款的效力如劳动者是否有权依法解除条款等。有的用人单位还会利ofcasesrequired:namenumber()cerebralinfarctionbrainhemorrhagefollowingsubarachnoidhemorrhageintracranialandintraspinaltumorsbrainvascularmalformationofencephalitismeningitisincentralnervoussystemdemyelinatingdiseaseDiscbrainparasitediseasebrain,spinaltrauma(IX)NeuralelectrophysiologymonthsRotaryobjective:indicationsofnerveelectrophysiologicalexaminationmethodsandpointsforattentionBefamiliarwith:theclinicalsignificanceofthefindingsbasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()EEGreadingreadingevokedEMG()neuropathicmonthRotaryobjective:indicationsofperipheralnerveandmusclebiopsyAbout:specimenmaterialsaswellascommonthemainpathologyofperipheralnervoussystemandmusclediseasebasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()nervebiopsymusclebiopsies,writtenattheendoftrainingwithacertainlevelofliteraturereviewandcasereportv,referencebooksandIAJianpingNeurologyBeijingMedicalUniversityPressRowlandLP用支付手段上的技巧来影响支付与否的状态或时间点文章中的案例就是一例。笔者认为经济补偿金原则上应当以实际支付作为已支付的认定标准用人单位只有无过错地、穷尽一切方式仍无法支付时才能以通知、公告、提存等方式作为替代支付手段。因此文章中的通知劳动者来领取补偿金并不等同于已实际支付。用人单位故意规避正常支付方式通知劳动者前来领款希望以通知达到已支付的效果、或是将未付款的责任归咎于劳动者的不来领取的在劳动者实际领取经济补偿金之前不能算用人单位已支付经济补偿金。四、违约金前面提到竞业限制条款中的违约金与经济补偿金不一定对等与劳动者的实际收入、用人单位的实际损失都不一定对等。但是有一点肯定的是因为竞业限制义务应当与获得经济补偿的权利相对应而违约金属于竞业限制义务的延展所以竞业限制条款可以不设违约金但是不会没有经济补偿金。劳动合同法第二十三条第二款规定:“对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予ofcasesrequired:namenumber()cerebralinfarctionbrainhemorrhagefollowingsubarachnoidhemorrhageintracranialandintraspinaltumorsbrainvascularmalformationofencephalitismeningitisincentralnervoussystemdemyelinatingdiseaseDiscbrainparasitediseasebrain,spinaltrauma(IX)NeuralelectrophysiologymonthsRotaryobjective:indicationsofnerveelectrophysiologicalexaminationmethodsandpointsforattentionBefamiliarwith:theclinicalsignificanceofthefindingsbasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()EEGreadingreadingevokedEMG()neuropathicmonthRotaryobjective:indicationsofperipheralnerveandmusclebiopsyAbout:specimenmaterialsaswellascommonthemainpathologyofperipheralnervoussystemandmusclediseasebasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()nervebiopsymusclebiopsies,writtenattheendoftrainingwithacertainlevelofliteraturereviewandcasereportv,referencebooksandIAJianpingNeurologyBeijingMedicalUniversityPressRowlandLP劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金”。违约金是劳动者已享受经济补偿金但没有履行竞业限制义务的补偿和惩罚性义务。违约金以双方约定为准没有任何限制。但是依照违约金的附随性如果约定过高的除非劳动者不对违约金过高进行抗辩否则法律拟定违约金过高部分违反公平原则或不具意思自治性。实际受偿金额应结合用人单位的实际损失、竞业限制条款的经济补偿金额、劳动者的实际收入、劳动者的过错程度、竞业限制剩余年限等因素综合确定。五、《解释》的适用范围《解释》第十五条规定:“本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的自本解释施行之日起不再适用。本解释施行后尚未终审的劳动争议纠纷案件适用本解释本解释施行前已经终审当事人申请再审或者按照审判监督程序决定再审的不适用本解释。”笔者认为司法解释不属于法律而是法律具体适用的指引与法律本身的规定并不冲突效力始于法律施行时在理论上并无错误。但在法律施行以后、司法解释作出以前其他司法解释、司法指导文件或地方性法规的不同规定以及因此形成的司法实践构成了一般公ofcasesrequired:namenumber()cerebralinfarctionbrainhemorrhagefollowingsubarachnoidhemorrhageintracranialandintraspinaltumorsbrainvascularmalformationofencephalitismeningitisincentralnervoussystemdemyelinatingdiseaseDiscbrainparasitediseasebrain,spinaltrauma(IX)NeuralelectrophysiologymonthsRotaryobjective:indicationsofnerveelectrophysiologicalexaminationmethodsandpointsforattentionBefamiliarwith:theclinicalsignificanceofthefindingsbasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()EEGreadingreadingevokedEMG()neuropathicmonthRotaryobjective:indicationsofperipheralnerveandmusclebiopsyAbout:specimenmaterialsaswellascommonthemainpathologyofperipheralnervoussystemandmusclediseasebasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()nervebiopsymusclebiopsies,writtenattheendoftrainingwithacertainlevelofliteraturereviewandcasereportv,referencebooksandIAJianpingNeurologyBeijingMedicalUniversityPressRowlandLP众对相关法律制度、行为准则的认知和违反后果的预判。未决案件一律适用《解释》规定显然并不妥当也是有违法不溯及既往的精神。法不溯及既往原则正是源于法律的可预见性不溯及既往既包括法律的适用也包括行为和形成权。文章中案例发生地如前所述有明确的地方性法规规定未支付经济补偿金竞业限制条款对劳动者不具约束力。且不论在劳动者已入职新单位后再支付经济补偿金能否使竞业限制条款生效也不论通知劳动者领取是否构成实际支付单以相对方无法预见的后行为追溯相对方的先行为从而影响相对方的权利义务是对法律可预见性的损害劳动者不应承担根据当时的规定无法预知的法律后果。这与本身就规定或约定了竞业限制条款自始有效有根本的区别。同样根据新规用人单位超过个月未支付经济补偿金的如果之后通过补交使欠付费用没有超过个月的标准也不消灭劳动者已具有的解除条款的权利。六、劳动者侵害商业秘密的后果竞业限制条款是一个权利和义务对等的双务合同《解释》的新增规定更好地勾勒出竞业限制的有偿性。当事人违反竞业限制条款应ofcasesrequired:namenumber()cerebralinfarctionbrainhemorrhagefollowingsubarachnoidhemorrhageintracranialandintraspinaltumorsbrainvascularmalformationofencephalitismeningitisincentralnervoussystemdemyelinatingdiseaseDiscbrainparasitediseasebrain,spinaltrauma(IX)NeuralelectrophysiologymonthsRotaryobjective:indicationsofnerveelectrophysiologicalexaminationmethodsandpointsforattentionBefamiliarwith:theclinicalsignificanceofthefindingsbasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()EEGreadingreadingevokedEMG()neuropathicmonthRotaryobjective:indicationsofperipheralnerveandmusclebiopsyAbout:specimenmaterialsaswellascommonthemainpathologyofperipheralnervoussystemandmusclediseasebasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()nervebiopsymusclebiopsies,writtenattheendoftrainingwithacertainlevelofliteraturereviewandcasereportv,referencebooksandIAJianpingNeurologyBeijingMedicalUniversityPressRowlandLP当承担违约责任。由于违反竞业限制条款主要损害的是用人单位的商业秘密管理秩序其经济损失宏观地体现在企业品牌、商标、战略以及档案管理、人力资源管理的成本等企业运营中的方方面面违约损失直接举证难度极高因此违约金的约定才显得必要。劳动者没有履行保密义务、与新单位共同侵害原单位商业秘密的用人单位有权向劳动者和新单位主张侵权责任这是法定权利不受竞业限制条款的效力和履行影响也不因未签订竞业限制条款而受排除。侵权损害以量化的直接损失为主。侵权关系与合同关系属于平行的法律关系。若因为违约责任与侵权责任的竞合而要求用人单位只能择一主张要么剥夺了有偿合同当事人的主要合同权利要么损害了被侵害人的求偿权。因此笔者认为劳动者违反竞业限制条款并实际侵害了用人单位的商业秘密的用人单位可以同时要求劳动者承担违约责任和侵权责任。ofcasesrequired:namenumber()cerebralinfarctionbrainhemorrhagefollowingsubarachnoidhemorrhageintracranialandintraspinaltumorsbrainvascularmalformationofencephalitismeningitisincentralnervoussystemdemyelinatingdiseaseDiscbrainparasitediseasebrain,spinaltrauma(IX)NeuralelectrophysiologymonthsRotaryobjective:indicationsofnerveelectrophysiologicalexaminationmethodsandpointsforattentionBefamiliarwith:theclinicalsignificanceofthefindingsbasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()EEGreadingreadingevokedEMG()neuropathicmonthRotaryobjective:indicationsofperipheralnerveandmusclebiopsyAbout:specimenmaterialsaswellascommonthemainpathologyofperipheralnervoussystemandmusclediseasebasicrequirementsforlearningtypeandnumberrequired:numberofspecies()nervebiopsymusclebiopsies,writtenattheendoftrainingwithacertainlevelofliteraturereviewandcasereportv,referencebooksandIAJianpingNeurologyBeijingMedicalUniversityPressRowlandL
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