就业三方协议范本

就业三方协议范本就业三方协议范本甲方(借用方):__________________ 法人代表:________________________ 住所:____________________________ 实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。邮编:____________________________ 乙方(借出方):__________________ 法人代表:_________________...

就业三方协议范本甲方(借用方):__________________ 法人代表:________________________ 住所:____________________________ 实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。邮编:____________________________ 乙方(借出方):__________________ 法人代表:________________________ 住所:____________________________ 邮编:____________________________ 丙方(员工):____________________ 性别:____________________________ 出生日期:________________________ 因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。租赁期满，甲方有权收回出租房屋，乙方应如期交还。乙方如要求续租，则必须在租赁期满前一个月内通知甲方，经甲方同意后，重新签订租赁合同。身份证号码:______________________ 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。户口所在地:______________________ 双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行承担。(/方于年月日向XXX所借债务由方自行承担……) 现住址:__________________________ ____为合伙负责。其权利是:对外开展业务，委托订立合同;对合伙人事业进行日常管理;3，出售合伙人的产品(货物)、购进常用货物; 邮政编码:________________________ 甲方因工作需要，须借用乙方的员工 _____________________(丙方)。三方就此借用事项达成如下协议: 一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。二、甲方的权利和义务 (一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。 (二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。三、乙方的权利和义务 (一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。 (二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。四、丙方的权利和义务 (一)借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。因甲方房屋建筑或设施设备质量或安装技术等原因，造成重大事故的，由甲方承担责任并负责善后处理。因乙方管理不善或操作不当等原因造成重大事故的，由乙方承担责任并负责善后处理。(产生事故的直接原因，以政府有关部门的鉴定结论为准) (二)借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。 (三)借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。六、本协议一式三份，三方各执一份。甲方:(签字或盖章)____________ 日期:____________________________ 乙方:(签字或盖章)____________ 就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。日期:____________________________ 丙方:(签字)____________________ 日期:____________________________

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